近年来，舒城县干汊河镇洪宕村全面开展“清洁家园、文明生态、绿色小康、移风易俗”等文明乡风创建活动，努力弘扬文明新风，推进美丽乡村建设。

整治美化人居环境

以省级美丽乡村示范村建设为契机，对干汊河镇洪宕村进行了总体规划，并按规划分步实施。全村境内主干道全部硬化，通组道路升级达标。建成5座公厕及垃圾中转站，村民组设置垃圾桶，聘请保洁员对主干道全天候保洁，村庄垃圾及时清运，危旧房屋及时拆除，大力实施改水改厕。完成主干道路绿化、太阳能路灯安装、污水管网铺设。扩挖水塘，村内的水渠进行了全面清淤和绿化，部分渠段进行硬化。农电台区进行整改，居民用电安全充足，村民全部饮用安全卫生自来水。不断加强各项建设投入，村容村貌彻底改善，村民幸福指数大大提升。

繁荣振兴乡村文化

利用干汊河镇洪宕村的胡底烈士纪念馆对村民进行爱国主义传统教育，在村小学组建“胡底精神传承小分队”，由村干部组成新时代文明实践志愿服务队，将烈士事迹和文明乡风进行传播。成立农民文艺宣传队，丰富农村文化生活。建设农民文化乐园，实现了农村文化活动有场所、有组织。建好村“农家书屋”、村信息网站，使农民学有场所。村校共建体育运动场，使农民锻炼有场地。组织好送戏进村演出、一月一场电影放映以及春节期间的民间文艺表演等文化活动。

提升村民文明素质

经常组织党员、村民代表、村民组长前往县内先进村参观，观看电教片，开拓视野。村“两委”广泛征求群众意见，完善制定村规民约。组织文明宣传先锋队进组入户进行宣讲，要求全村干群要树立“洪宕是我家，环境靠大家”的思想，说文明话、办文明事、做文明人、争创文明家庭，努力构建和谐、文明的洪宕村。

建设文明平安乡村

实施“美丽家园行动”，加强家庭、家教、家风建设，开展“优秀共产党员”“最美家庭”“最美洪宕人”等评选活动，全体村民积极参与，涌现出各类先进典型108户。深化村民自治，组建村民议事会、红白理事会、道德评议会和禁毒禁赌会等群众自治组织，引导村民自我约束、自我管理、自我提高。提倡婚事新办，丧事简办，喜事小办或不办，做到恶俗禁办，反对封建迷信、反对邪教。在全村形成新风尚。坚持“打防结合、预防为主”的方针，建立和完善社会治安防控网络和治安联防网络，使全村社会稳定，政通人和。( 卢贤傲）

       近年来，该县以林长制改革为抓手，着力发展绿色经济，擦亮地方生态名片。

　　网格护绿建队伍。实施县乡村三级林长动态管理，共设置林长897名。优化完善生态检察官工作机制，实行4名检察官（含1名副检察长）不定期坐班制度。

　　造林增绿提质效。截至目前，共完成人工造林5376.1亩，封山育林10000亩，森林长廊建设10公里，油茶低产林改造任务7500亩，退化林修复1000亩，省级退化林修复20000亩。成功创建1个省级森林城镇和20个省级森林村庄，国家级森林村庄5个，完成营造林42.35万亩。

　　治理管绿严监管。今年以来，该县未发生一起较大的森林火灾和人员伤亡事故，森林火灾受害率为0.02‰。坚持有害生物“预防为主、科学治理、依法监管、强化责任”的工作方针，实现154.92万亩森林面积林业有害生物监测全覆盖。

　　产业用绿强发展。推进“示范区”建设，目前已建设示范基地18个，其中油茶、苗木花卉等示范基地共13个，生态旅游样板区2个，林下经济示范基地3个。截至目前，新发展林下经济中草药种植3500多亩，申报林下经济、森林康养等林长制改革项目20多个，申报资金达7000多万元。

　　造血活绿促改革。推进林业产权制度改革，现有集体林地144.1万亩全部完成勘界，已确权到户137.5万亩，到户率95.4%。已确权林地全部完成登记发证，共发放林权证84958本，登记宗地184127宗，涉及农户81014户。建立健乡两级林改档案管理制度，共建立确权宗地档案8万户。

　    近年来，舒城县文旅体局高度重视农家书屋建管用工作，多措并举，积极推进全县412个村(社区)农家书屋提质增效，为乡村振兴战略注入新的文化活力。

　　完善管理制度。修订《舒城县农家书屋工程建设管理暂行办法》，对农家书屋基础设施的维护、图书保管、借阅和配送、开放时间以及数字化建设管理等方面进一步规范和明确。

　　创新图书配送模式。广泛征求镇村和农家书屋管理员的意见建议，实施“百姓点单、政府买单”的选书配书模式，图书补充更新在省版和署版清单内，实行由“配餐”变“点餐”，农家书屋图书配送更加有针对、接地气。

　　建设数字农家书屋平台。提前完成全省农家书屋数字化平台建设，农民读者足不出户就可以看书看报，解决看书看报难和纸质图书空间小等问题，读者还可以参与省数字农家书屋平台线上举办的各项读书活动。广泛开展活动。

　　采用“农家书屋+”模式，线上线下结合，开展世界读书日、党史学习教育和“我的书屋我的梦”等活动。

　　加强日常管理，强化督查。严格落实各项管理制度，实现县乡村三级数字化平台共联共享，发挥乡镇文化站的属地监管作用，不断提升农家书屋提质增效的能力。

舒城县柏林乡“乡村振兴办公室”挂牌成立后，按照县委县政府《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见》（舒发〔2021〕10号）《关于加快实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》（舒发〔2021〕11 号）文件精神，抓好四个衔接，持续推进工作。

一是抓好政策衔接。聚焦“三保障”和饮水安全对全乡脱贫户、边缘户常态化走访，柏林乡按照“一户一方案”制定帮扶措施，继续落实现行的帮扶政策。建立防返贫动态监测工作，巩固拓展脱贫攻坚成果排查。继续实施危房改造和农村改厕工作。结合县企业招工、开发公益岗等持续做好脱贫人口的稳岗就业。

二是抓好工作衔接。今年首批到村扶贫项目4个865.7万元；二批到村项目11个3454.5万元；三批到村项目4个80万。各个项目正在有序推进、陆续开工建设中。教育资助发放739名63.18万元。开发448户脱贫户公益岗和9户边缘户公益岗。推动软体猕猴桃、稻虾共生等特色产业健康发展。继续推进“四带一自”的产业帮扶。

三是抓好机制衔接。健全巩固脱贫攻坚成果长效机制。加强贫困人口监测机制，健全农村低收入人口常态化帮扶机制。落实五级书记抓乡村振兴工作机制。成立乡村振兴六大指挥部，健全督导、调度、考核机制。

四是抓好人员衔接。乡成立乡村振兴办公室，原扶贫办和集镇办合并到乡村振兴办，工作人员12人，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，工作力量得到进一步加强。

柏林乡党委、政府在做好有效衔接的基础上，多规合一，互促共进，积极主动开展工作。以生态文明创建为突破口，坚持人与自然和谐共生，走乡村绿色发展之路。

一是城乡环卫一体化工作。以人和公司入驻为契机，全乡保洁人员增加至106人，配备电动保洁车辆98辆，垃圾转运车3辆，新购垃圾桶1326只。在配齐设施的基础上，强化人员管理和督查考核工作。建立乡、村、组、保洁人员4级巡查联动机制，确保垃圾不落地。对23个村和保洁公司建立3级考核体系，日常工作考核由振兴办工作人员根据分工对联系村进行督查；月度工作考核由乡村振兴办公室、乡效能办组织部分村振兴专干进行全面互相督查；季度工作考核由乡城乡环卫一体化工作领导小组按照“随机暗访巡查、季度集中考核、年度综合考核”方式，实行百分制评分标准，对全乡各村、乡直各单位和街道环境卫生整治情况予以督查。

二是农村改厕和环保工作。柏林乡建立了改厕进度日通报制度，采取组织召开现场会、实地督促指导、微信反馈通报等方式加强对各村改厕工作的调度。截止8月底，该乡350户改厕任务已全部完成。正确处理好经济发展同环境保护的关系，压实主体责任，细化政策措施，落实整改10家企业，包括4家养殖企业，其中3家对照县畜牧水产局的粪污综合利用系统落实了粪污达标排放工作，另1家予以关停。6家生产加工企业，其中4家企业对照县环评要求落实了整改措施（包括新装除尘设备、督促企业污水处理站运营正常、实现企业雨污分流和达标排放工作），另有2家企业由于整改不到位，达不到县环保分局规定的环评要求，依法予以关停并撤走所有人员、设备。以高度的职业责任和敬业精神确保柏林乡全境所有企业均能达到上级环保要求，环境保护成效显著。

三是美丽乡村建设工作。为切实改变柏林乡农村生活环境，保护农民利益，推动农村产业发展。乡党委、政府高度重视，4月份筹划安排宋圩、祝井、袁塘、双墩、秦桥、马松、花城、三桥8个村以奖代补开展美丽乡村建设。各村积极行动，通过推进垃圾治理、污水处理、卫生改厕、村道硬化、路肩绿化等措施，动用挖机3400多工时，人力6200多人次，疏浚河道8000多米，清理杂树、杂物3000多立方，清运垃圾50多吨，着力改善了农村的人居环境。同时结合美丽乡村建设，扎实开展拆违、拆危、治乱、整破专项行动，拆除乱搭乱建违章建筑4000多平方，拆除破烂危房2600多平方，确保村容整洁、有序。增强农民的幸福感和归属感，留住乡愁，筑巢引凤，积极探索生态与产业、环境与民生并进的绿色崛起之路。

红色档案蕴藏着丰富的党史资源和宝贵的精神财富。在党史学习教育中，舒城县充分发挥红色档案的独特价值，开辟学习新阵地，提振发展精气神，让广大干部群众从档案中汲取智慧和力量。

“1929年秋至1931年6月，舒城党组织纷纷诞生，农协会、赤卫队、游击队相继成立，党组织分布在北部、南部和西部3个地区……”在“红色舒城 百年记忆——庆祝中国共产党成立100周年档案史料展”展览前，讲解员声情并茂地讲解舒城的党史。一幅幅泛黄的档案、一个个感人的故事、一件件详实的史料……参观者们犹如置身烽火连天的革命岁月，无不为之动容。

红色档案，蕴藏着党的初心使命，承载着红色基因，是重要的红色资源。为庆祝中国共产党成立100周年，舒城县档案馆深入挖掘馆藏红色资源，为社会大众带来一场党史主题展览。

“党史档案史料展正当其时。”该县党史学习教育领导小组办公室副主任周红说，展览为扎实开展党史学习教育搭建了一个现场课堂。连日来，全县各机关企事业单位党员干部积极报名、踊跃参观展览，成为党史学习教育新的“打卡地”，截至目前，参观量达3000人次。

舒城县档案馆馆长郑书兴介绍，6月24日，“红色舒城 百年记忆——庆祝中国共产党成立100周年档案史料展”正式对外开放，展览精心设计了“党的领导、英雄丰碑、奋斗历程、辉煌成就”四个部分，包涵15000余字记载、200余幅珍贵党史档案图片、6个珍贵录像视频、上百件实物，真实、生动地再现了党在各个历史时期的光辉历程。

舒城县档案馆把举办好此次党史档案专题展览作为深入开展党史学习教育的具体行动，多次召开专题会议研究谋划推进，各承办单位密切协同配合，先后征集、查阅各类档案约8000 卷（件）、照片 1500 多张。采取“走出去、请进来”相结合的方式，赴芜湖烈士陵园、皖东烈士陵园、桐城市档案馆等地参观学习经验做法，邀请相关专家对展览大纲进行审议和修改完善，保证了此次展览的高质量。

“通过参观展览，我深切感受到了党的百年光辉历程，深切感受到了新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，从中汲取了砥砺奋进的精神力量，鼓舞了苦干实干的信心决心。”一名参观人员说。

“把深藏在红色档案资源中的红色基因传承好是档案人的职责和使命。”郑书兴说。（夏晓倩）

     近年来，安徽省舒城县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持搭建载体平台、建强干部队伍、壮大集体经济、强化工作保障“四轮驱动”，着力推动农村基层组织建设全面进步、全面过硬。

　　搭建载体平台，引导广大党员发挥作用。把“四联四帮”工程作为统筹抓好农村基层党建的龙头项目，即：生产联手，帮扶产业发展；就业联动，帮带劳力务工；经常联系，帮解生活难题；思想联络，帮提精神状态。以推动农村发展、服务农民群众为目的，以按需设岗定责、量身定岗编组、分组履岗尽责、定期评议积分为抓手，建立党员履岗记实制度。全县农村共设置岗位10728个，25560名党员、发展对象、入党积极分子等认领了岗位，为群众办实事好事、解难事10.8万余件。坚持以主题党日统筹开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员志愿服务等组织活动，统揽农村基层党员的思想政治教育。结合“四联四帮”工程，每月通过点评、小结、积分、情况通报等适当形式，对党员发挥作用情况进行评议。坚持问题导向，紧紧围绕党员群众“急难愁盼”的具体问题以及村级重大决策等事项，逐村制定主题党日活动计划，以乡镇为单位报县委组织部把关备案，村党组织在每月开展主题党日活动时，组织党员进行广泛讨论，切实发挥党员议事载体作用。

　　坚持选优配强，激励农村干部担当作为。严格落实村党组织书记县级备案管理和村“两委”成员候选人资格联审机制。2019年以来，调整村党组织书记54人，新配备村干部120人，安排52名优秀年轻村干部参加一村一名大学生学历教育，55名后备干部参加市“农科班”学习。实施“引才回乡”工程，回引17名优秀人才到村担任名誉职务。全面更新村干部个人档案并实行动态管理。积极发挥选派干部作用，第七批选派干部累计争取各类资金1.2亿元，实施产业扶贫项目949个，发展村级集体经济项目284个，修建修缮村组道路700公里、桥涵270座，开挖疏浚水渠灌渠230余公里，解决群众“急难愁盼”问题8.5万余件。按照先定村、再定人原则，顺利完成第七批与第八批选派干部轮换工作。及时举办全县第八批选派干部培训班，帮助选派干部提升履职能力和水平。树立鲜明选人用人导向，在2021年度乡镇领导班子换届中，共有12名优秀选派干部获提拔进入乡镇领导班子，激发了选派帮扶干部干事创业的热情和内生动力。

　　探索多种模式，推动集体经济发展壮大。坚持“县委领导、部门联动、乡村实施、协同推进”的工作格局，推动村级集体经济发展壮大。探索建立更加有效、更加长效的利益联接机制，大力推行村党组织领导下的“一社三会＋N公司（合作社）”的集体经济发展模式，推动315个村成立了集体性质的劳务公司，以“土地流转、‘飞地’模式、城镇辐射、资源盘活”等方式开展扶持壮大村级集体经济试点工作，探索适合舒城发展村级集体经济的路子。深入实施扶持壮大村级集体经济“百千万”工程，从2019年开始，按照每村50万元的标准共投入3550万元，扶持71个村发展集体经济项目。精心编印了《舒城县村级集体经济案例选编》，组织180人次到先发地区观摩学习。制定《舒城县扶持壮大村级集体经济激励办法（试行）》，2020年兑现绩效报酬32.4万元，2021年兑现绩效报酬73.9万元，有效激发了村干部发展壮大集体经济的热情。全县409个村平均收入达26万元，50万元以上集体经济强村达39个。

　　强化工作保障，确保基层组织运转高效。开展村干部报酬调整工作，规范村干部基本报酬和绩效报酬标准，村干部待遇平均每月提高350元以上，年均报酬超过4.3万元，村党组织书记年均报酬超过4.8万元。规范村民组长误工补贴和绩效奖励，村民组长年均待遇达1200元左右。按照“579”标准，每年落实村级组织基本运转经费2300万元。每年安排500元专项资金扶持壮大村级集体经济。及时拨付选派工作办公经费，为所有选派干部购买人身伤害意外保险，定期安排体检。按照新建20万元、改扩建10万元的标准对村级活动场所标准化规范化建设进行奖补。以标牌准入为抓手，大力开展村级标识标牌减负行动，全县共清理汰换陈旧、失效标牌6582个，有效为村级减负，村级活动场所标准化规范化建设水平得到全面提升。将建设乡镇干部周转房和“五小”设施，作为关心关爱乡镇干部的重要举措，县财政预算6000万元对乡镇干部周转房建设进行奖补。（江泽山）

      近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，要深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，大力开展乡村振兴主题培训，提升党员干部群众的思想认识和实践本领。贯彻落实这一要求，各地要抓实乡村振兴主题培训，引导广大党员干部群众在思想上、行动上、落实上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央关于乡村振兴的各项决策部署落地生效。

　　强化思想引领，集聚“人心齐、泰山移”的强大合力。目标明确，才能全力以赴。推动乡村振兴，要旗帜鲜明加强党的领导、加强思想引领，确保广大党员干部群众目标明确、同向而行。各地可结合实际，采取党校培训、巡回宣讲、专题党课、主题党日等方式，走进机关单位和田间地头，利用党员干部群众喜闻乐见的形式，引导广大党员干部群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神和习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，准确把握党中央关于全面推进乡村振兴的重大决策部署，将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到抓党建促乡村振兴的决心和行动上来，顺应中央要求和基层期待，确保广大党员干部群众步调一致、同向发力，推动乡村振兴沿着正确的方向行稳致远。

　　强化教育培训，锻造“爱农村、有本领”的过硬队伍。乡村振兴，关键在党，关键在干部。在强化思想理论武装的同时，还需要注重加强广大党员干部的专业能力素养建设，确保全面推进乡村振兴有一支“爱农村、有本领”的过硬高素质党员干部队伍。实施乡村振兴战略是一项系统性的工程，产业振兴、组织振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴等“五大振兴”，每一项振兴都需要有专业的队伍来推动。特别是对乡村党员干部、驻村工作队来说，更是如此，作为推动乡村振兴的“一线主力军”，党中央各项关于乡村振兴的决策部署最后都是靠他们在基层落地见效，他们的能力如何，直接关系到决策能否真正惠及乡村。为此，大力开展乡村振兴主题培训，不是一次两次就能解决党员干部存在能力短板，必须要采取“全面训、长期训、专题训、拓展训”等相结合的方式，坚持问题导向，坚持“缺什么、补什么”，针对党员干部群众的能力短板，利用好党校这一主阵地，有针对性地采取“课堂授课学业务”“外出拓展学先进”等形式，持续不断地提升党员干部专业素养、专业精神。

　　强化实践锻炼，形成“敢担当、有作为”的良好氛围。“一语不能践，万卷徒空虚。”要锤炼党员干部群众实施乡村振兴战略高超本领，关键还需要在实践中历练提升。要坚持实字托底、干字为先，引导广大党员干部群众深耕“责任田”，争当抓党建、促发展、敢担当、有本领、守底线的改革派和实干家，推动乡村振兴各项任务落地落实、开花结果。一方面要坚持规划引领，善用改革破题，始终依法办事，站稳群众立场，用科学方式方法打好乡村振兴整体战、持久战。另一方面，要紧扣五大振兴重点任务，引导广大党员干部群众立足农村实际，围绕群众“急难愁盼”问题，一项一项推动、一项一项落实，确保在实践中磨砺自我、提升本领，在实干中取得实效、赢得群众信任，形成人人重实干、敢担当的良好氛围，从而为全面推进乡村振兴奠定坚实基础。（杜院生）

立秋前夕，位于安徽舒城经开区杭埠园区的安徽刚毅电子科技有限公司繁忙如常，30条生产线马力全开，1300多名工人各司其职，有的加工转轴所需的小零件，有的埋头组装，有的忙着检验成品……

刚毅电子员工检验成品。人民网 张俊摄

“1台笔记本电脑需要两个转轴，分左、右两个方向。每个转轴都由近20个小零件组装而成。”刚毅电子研发工程部课长张广宇告诉人民网安徽频道，每条线每天可以生产5000个转轴，30条线就是15万个，能够匹配7.5万台笔记本电脑。

人民网安徽频道了解到，这里生产的转轴主要供应给位于合肥的联宝科技，后者是联想集团旗下最大的PC研发和制造基地，全球每新售出8台笔记本电脑，就有1台来自联宝科技。

“落户舒城，除了看中当地的营商环境，还有出于‘抵近客户’的考虑。”刚毅电子总经理特助陈丽华说，从公司所在的杭埠镇到联宝科技，车程不到40分钟，物流成本、沟通成本都很低。“目前，联宝科技所需30%以上的转轴都由我们供应。”

刚毅电子生产的笔记本转轴。人民网 张俊摄

据她介绍，作为业内知名、全省最大的转轴制造商，刚毅电子正谋划整合母公司旗下其他企业，“闯关”资本市场。“我们力争成为舒城第2家上市公司。”

锚定高新技术产业，为合肥的龙头企业配套，是很多布局舒城企业的共同点、出发点。近来，当地在推进工业经济发展过程中，喊出了“服务合肥，发展舒城”“围绕合肥抓配套”等口号。

而据观察，这种服务、配套不是漫无目的的，而是“对焦”电子信息产业。

“这几年，合肥电子信息产业发展势头迅猛，规模加速壮大，一批以联宝科技为代表的龙头企业脱颖而出。”舒城县经济和信息化局党组成员张兵说，以2012年胜利精密落户为肇端，越来越多的配套企业落户舒城。

胜利精密生产的笔记本外壳结构件。人民网 张俊摄

据他介绍，截至6月末，全县共有198家规模以上工业企业，其中电子信息企业占86家。2020年，全县规模工业完成产值275亿元，其中电子信息企业82亿元，占比约1/3。电子信息产业已成为舒城的首位产业。

舒城县杭埠镇，是当地发展电子信息产业的“主战场”，也是省级产业集群专业镇（电子产品制造）。胜利精密、英力电子、精卓光显、刚毅电子4家龙头配套企业均位于此。

“这4家企业各有所长，都是各自细分领域佼佼者。”说起企业，安徽舒城经开区管委会副主任、杭埠镇党委委员柏友长如数家珍：“胜利精密、英力电子是享誉业内的笔记本电脑外壳四大件供应商，其中英力还是舒城第1家上市公司；精卓光显的落户，则有望使舒城成为触控模组行业高地。”

龙头配套企业的发展，带动了更多“配套的配套企业”到杭埠投资建厂。“当下，在我们这，电子信息产业已形成集聚发展态势。”柏友长说。

数据显示，今年1-6月份，舒城县电子信息产业完成产值40.2亿元，预计全年能够突破100亿元。得益于此，上半年，全县规上工业增加值增速为21.6%，“跑赢”全省。

“合肥提出，在‘十四五’时期，打造五千亿级新一代信息技术产业集群。这对我们而言，是千载难逢的机遇。”张兵说，下一步，舒城将进一步“修炼内功”，营造良好的产业发展环境，同时加大“双招双引”力度，引进更多优质企业。“力争到2025年，我们的电子信息产业产值达到300亿元，助力全县工业总产值突破800亿元。”

烈日炎炎，却挡不住采莲人采摘莲蓬的热情。在安徽省六安市舒城县春秋乡中元村，莲花荷叶间，采莲人正在忙碌地采摘成熟的莲蓬，丰收的喜悦写在脸上。

以前，中元村没有支柱产业，如何发展村集体经济一直是村两委头疼的问题。2021年初，中元村根据乡党委政府的安排，积极引进了380亩太空莲进行种植，并以村为单位流转土地，走上了一条全新的集体经济发展之路。

经过土地平整、播种、施肥、除草等一系列程序，百亩太空莲如期盛开。莲花开了，如何采摘也是门学问。采摘莲蓬、初加工的工作量大，中元村村两委在江西瑞金三位专业种莲专家的技术指导下，主动参与，积极带领18名当地群众展开了莲蓬采摘工作。此次采摘的莲子品种有水果莲、麻蓬莲和铁莲，水果莲采摘下来直接由外地采购商转运，销往北京、上海、山东、河南、合肥等地，麻蓬莲和铁莲则运往春秋乡文冲太空莲加工基地进行深加工处理。

在莲花基地工作的脱贫户汪红梅说，“前段时间莲花开了，每天都有很多人来这里游玩拍照，现在莲蓬成熟了，我们自己还能在这干点活，一边照顾家里一边挣钱，我们干得都很有劲头。”

“这两个月是莲蓬的消费旺季，我们一般是早上3点开始采到11点，下午3点到5点，中午太热需要休息一会。”春秋乡中元村书记张其超给我们算了笔账，“一天正常能摘3000斤左右，最高峰达到3500斤，按每斤4元的价格，除去人工等成本，每天毛收入和纯收入均超过了万元，对村集体经济发展有着巨大的促进作用。”

据了解，春秋乡太空莲产业初步在五个村进行了试点，全乡栽植共计1500余亩，采用“市场+公司+村集体”模式，形成完整的产业链，预计年底每村可增加村集体经济收入达10万余元，同时还能拉动乡村旅游、食品加工产业发展，效益显著。（李悦 李玉洁）