舒城县高位推进“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。

健全工作体系，专题学习教育高起点谋划。舒城县结合舒城实际，研究制定了实施方案和“7+2+1”专项行动方案，制定了了大货车重点交通违法行为、城区“厂网河”水环境一体化整治等2个专项行动。决定自今年2月份开始，在全县各级党组织和党员干部中深入开展为期6个月的政治生态建设专项活动，作为7+2专项行动的又一个自选动作。以“硬抽人、抽硬人”的方式，从县直机关抽调政治素质高、业务能力强、工作热情高的8名同志，组建领导小组办公室，内设综合、秘书、宣传、联络等4个工作小组，工作细化分工，明确到专人。

坚持高位推进，专题学习教育高起点开局。县委三次召开专题学习教育领导小组会议，三次召开专题学习教育推进会，举办了督导指导业务专题培训班。县委带头落实主体责任，形成了无形的推动力量和强大的示范效应，使专题学习教育始终保持高位推进的良好态势。截至目前，全县107年党（工）委、党组，425个村（社区）党组织全部进行了动员部署。

狠抓学习研讨，专题学习教育高质量开展。在县委常委会的示范带动下，全县21个乡镇、开发区和万佛湖管委会以及84个县直单位纷纷开展了第一轮学习研讨交流；舒城县80多个参学单位纷纷召开党委（党组）中心组会议，围绕贯彻落实省委、省政府召开的“全省改进作风为民办实事为企优环境大会”精神和市委、县委专题学习教育部署安排，开展了第二轮交流研讨。与会同志认真撰写了心得体会，围绕专题学习教育的体会和全省会议精神，结合各自分管的工作分别谈认识、谈感想和工作打算。大家纷纷表示：“全省改进作风为民办实事为企优环境大会”，打响了新春第一记发令枪：开年即冲刺，聚力抓作风，是一场刀刃向内的自我革命。为提升专题学习教育成效，县委专题学习教育办公室编写了《习近平以人民为中心的发展思想论述摘编》，并印发10000份下发到全县各基层党组织和广大党员干部手中；科学制定了专题学习教育《流程图》，印发给县四个班子领导、各参学单位和8个巡回指导组，实行挂图作战，这种图表对应的形式，一眼尽观专题学习教育的基本原则、主要内容和方法步骤以及“7+2+1”专项行动工作要求、责任单位和完成时限，使专题学习教育的任务更明确，要求更具体、责任更明晰。《流程图》使巡回指导组的同志操作更简单、指导更方便，让全县广大党员干部群众理解更轻松、把握更到位。

严格督查指导，专题学习教育不虚不空。针对专题学习教育单位的特点，舒城县委及时组建了8个巡回指导组。按照县委“力量下沉、较真碰硬”的要求，加强分类指导，在精细化、精准化指导上下功夫。从1月26日起，8个指导组全部下沉基层，巡回督导，把压力传导到一线。指导组坚持严格审核方案、查阅会议记录，调阅读书笔记，全程参与各单位集中学习研讨、督办信访交办事项等活动，并延伸到乡镇、村（社区）机关下属单位进行调研指导，发现问题及时督促提醒；围绕“为何指导、指导什么、怎样指导”三个重点，明确指导工作定位，细化具体指导措施，切实做好分类指导，做到指导工作既有宏观指导性，又有微观操作性，采用日报制度收集汇总联系单位工作开展情况，对发现问题及时做好提醒，督促尽快补齐短板，做到了既督任务、督成效，又察认识、察责任，确保专题学习教育开展不落一处、环节不差一个、参与不缺一人。

坚持靶向整治，扎实推进专项行动。舒城县坚持专项行动项目化、项目工作责任化的原则，建立“七个一”推进机制：即一个专项行动、一名牵头领导、一个工作专班、一个牵头单位、一个工作方案、一套推进措施、一抓到底的“七个一”推进机制，强化统筹协调、跟踪督导，形成了上下联动、左右贯通的专项行动工作合力。做到问题整改不达标不放过、成效不明显不放过、群众不满意不放过，确保“7+2+1”专项行动取得实实在在的效果。组建了全县“激浊扬清”专项行动指导组，各乡镇、开发区逐村派驻专项行动工作组，目前，全县各乡镇、开发区已成立409个专项行动派驻工作组。建立了“激浊扬清”专项行动信息互通、定期通报、明察暗访和工作交流机制，制定了工作流程图和工作行事历，向县纪委监委、政法、信访等部门下发征求村干部队伍问题线索的函件。巩固拓展扫黑除恶成果专项行动：明确了县公安局、县水利局、县自然资源局、县交通局、县市场监管局五家单位牵头开展打击“五霸”专项行动，抽调了精干人员集中办公，线索核查与案件侦办同步进行。目前，公安机关共立涉黑涉恶九类案件8起，破获3起。

乡村振兴，人才是关键。

在实施乡村振兴战略的过程中，舒城县精准施策，让懂农业、爱农村、懂科技的人才留了下来，更好地推动农村经济发展，让这些人才的“聪明才智”转换为农业发展、农村变化和农民小康生活的“新动能”。

用“乡贤文化”引领人。为吸引在外创业有成人士返乡投资兴业，舒城县南港镇创新乡村人才振兴模式，聘任一些政治合格、事业有成的返乡致富带头人担任村（街）名誉职务，参与村级事务管理和乡村振兴建设，带动村民共同富裕。目前，南港镇19个村（街）实现了能人受聘村（街）名誉职务全覆盖，给家乡带来了资金、资源和项目。在他们的带动下，越来越多在外创业成功的“新乡贤”有了强烈的返乡意愿，积极探索回乡创业途径，一批批前景好、效益佳的项目正在规划设计中。

打造“乡村能人”队伍。近年来，舒城县积极创新乡村治理模式，以妇女议事会为平台，组织妇女群众参与基层社会治理，组建妇女议事会，开展集中议事、现场议事、上门议事和微信议事，舒城县干汊河镇“西宕大姐”志愿服务队就是妇女议事制度落地见效的成果。这支由15名“大姐”参与成立起来的志愿服务队，成员既有妇女议事会成员，也有热心公益、爱好广泛的妇女群众，她们同怀“热心为民服务、真心为民办事”的一腔热血，走访各家各户，深入田间地头，围绕广大群众的所需所求，开展各类志愿服务活动。志愿服务队还将继续开展为困难妇女寻求法律援助、就业、各类政策宣传等志愿服务活动，为基层治理注入新活力，“西宕大姐”志愿服务项目获六安市新时代文明实践志愿服务项目竞赛二等奖。

培育“本土”人才带富能力。舒城县正积极培育一批具备“懂技术、能创业、善管理”能力的本土人才，定期不定期加强培训、参观、学习，成为乡村振兴的“领头雁”。舒城县种植能人程锋在干汊河镇洪宕村创业建立阳光雨露农业生态园，不断扩大葡萄、草莓等优质水果种植规模达到1000亩，阳光雨露生态园作为舒城县产业扶贫示范园，每年入园务工达120多人，带动一大批困难群众增收致富，2018年程锋被光荣推选为省人大代表。（伍珊珊）

新春伊始，六安市舒城县城关镇把群众稳岗就业和解决企业用工难题作为新年开局重点工作来抓，持续多维发力、架桥搭台抓帮招，为企业纾困，为群众解忧，持续做好“六稳”“六保”工作。

谋划开局抓帮招。一年之计在于春，做好开局，事关全年。春节假期一结束，城关镇就把落实群众就业与企业招工作为“以人民为中心的发展思想”新春“第一课”，从组织力量、发动宣传、任务分解等方面入手，精心组织谋划，布好开局。“就业是民生之本，全方位、多渠道做好牵线搭桥服务，落实稳岗就业政策，做好‘六稳’‘六保’工作，是我们谋发展抓开局的一件大事。”城关镇主要负责人在党委理论中心组学习会上强调，“当前，全镇上下要更加突出抓好就业和帮招两大工作。”

集中力量抓帮招。为了做好帮招工作，城关镇成立重点企业帮招工作专班，镇主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，镇人社所等单位成员作为专班成员，负责具体就业帮招事务。建立“镇干包村（居）、村（居）干包组”包保机制，严明包保责任，确保帮招工作不脱节。为了做实做细帮招工作，该镇把任务指标量化并细分到各单位，压责任保完成，用调度促进度，保障帮招工作圆满顺利。

强化宣传抓帮招。连日来，城关镇通过干部新春入户走访、广播、宣传车、彩色折页、短信、新媒体等不同形式进行宣传，着力疏通“企业招工—群众就业”信息不畅壁垒，让群众了解企业、知晓招聘岗位情况，尽快找到合适岗位。截至目前，干部入户走访9900户，宣传覆盖人口41000多人。各村“小喇叭”坚持每天响起来，9辆宣传车在全镇进行循环宣传。此外，通过微信群、朋友圈等新媒体渠道进行扩散。

资源共享抓帮招。镇人社、经发办、退役军人事务站、妇联等单位，积极主动对接上级部门，收集招工信息并通过招聘会汇聚企业用工岗位资源，让求职群众有更多的选择余地。日前，在该镇统一部署下，各村和社区通过宣传发动，组织了500多名求职群众到县体育中心参加2022年舒城县“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助招聘会，部分求职者在现场找到了满意岗位。（郭登安 束莹莹）

俗话说，不过“十五”还是年。为丰富群众新春佳节期间文化生活，践行“以人民为中心的发展思想”，让广大群众度过一个欢乐祥和的春节，近期，五显镇余畈村组织花灯艺术队在各村民组巡回演出。

花灯队每到一户人家，主人便会在大门口迎接，花灯队便会在主人的门前或堂屋表演起舞狮子、划旱船、玩犟驴、挑花篮等群众喜闻乐见的花灯节目。在锣、鼓、钹锵锵的伴奏下，惊狮左右摆动、摇头摆颈跳跃前进，花船、毛驴、花篮扮演者紧随其后，轮番上演，很是热闹，在欢乐喜庆的节日气氛中送上最真诚的祝福。

花灯队组织者储畈组村民叶英柱介绍，为了追忆传统“年味”，在老艺人的指导下，他自己出资购买了花灯道具，召集当地村民组成28人的花灯队，从大年初四开始到正月十五，逐组逐户给村民拜年，祈求新一年风调雨顺、五谷丰登、平安祥和。

“为了丰富群众春节期间文化生活，村新时代文明实践站在落实好疫情防控管理规定和平安安全的基础上，欢欢喜喜地开展‘我们的节日·春节’贺新春活动，组织村民间花灯队在各村民组走村串户巡回表演，让群众在新年气氛中感受到传统民俗文化的魅力。同时，也是落实五显镇‘文化惠民、文化育民、文化富民、文化强镇’的具体行动。”余畈村党支部书记、村主任毛艳霞介绍。（刘义胜）

 虎年春节前夕，为利用群众返乡的大好时机，掀起平台推广新热潮，舒城县万佛湖镇党委统一印制的“大礼包”——印有小微权力“监督一点通”字样及“二维码”的无纺布手提袋、内装抽纸盒及《小微权力“监督一点通”服务平台用户指南》宣传折页，分期派送到家家户户。

    2021年8月以来，舒城县承担起小微权力“监督一点通”服务平台建设试点任务，始终坚持顶格重视高点定位、县委统筹高位推进、线上线下高热宣传、单内单外高效办理，不断推进平台建设向实里走、向深里走、向心里走，基本实现户户皆有“二维码”、人人皆知“一点通”的预期目标，收到了方便群众诉求、转变干部作风、压实“两个责任”、密切干群关系的预期效果。

    清单政策事事懂

    利用县乡村三级培训会议，从推动全面从严治党“两个延伸”的重大意义，落实全面从严治党“两个责任”的内在要求，做好人民群众牵肠挂肚的民生大事、天天有感的关键小事“群众两事”的迫切需要，兼有监督、服务“两项功能”的设计初衷，讲清讲透平台建设的目标任务、工作重点、保障措施、实施步骤、工作要求。要求乡村干部对平台“33+1+1”监督事项政策、流程逐一阅览熟记，并到组入户因人而宜进行宣讲、回答咨询。将懂清单政策和会平台操作作为乡村干部的必修课。12月17日在全县新任村级党组织书记培训班上，平台建设专班派员作了《从“两个延伸”谈“小微权力”监管》专题辅导，启发他们善待平台，做到每天浏览、知晓民意；善用平台，做到宣传政策、公开信息；敬畏平台，做到优先办理、线下沟通；推广平台，做到户户有码、人人皆知。

    有码传单家家发

    在用足用活传统媒体、新媒体，以及文艺节目等方式的同时，开展有码传单家家发活动。涌现出进小区、进楼道、进电梯、进业主群“四进”模式，村（居）民“小板凳会”宣讲模式，乡村振兴工作队员“农家夜话”模式等。还利用元旦、春节期间全员核酸监测预登记等时机，加强节点宣传。万佛湖等乡镇还统一制作了印有二维码和祝福语的红色无纺布手提袋，内装抽纸盒及《小微权力“监督一点通”服务平台用户使用指南》折页，于春节前分批发放到各家各户，送去既适用、又喜庆的“大礼包”。为助力“推行顶格服务企业机制”，新增了“服务优化营商环境”监督事项，组织开展全县“百名纪检监察干部进千企宣讲服务周”活动。“室组地”联动，分赴22个乡镇（开发区）近1000家企业，通过送“码”宣讲清单、送“函”征求意见、送“表”测评涉企管理机构等，切实帮助解决企业“急难愁盼”问题，助力打造“惠企更实、办事更快、服务更好、联系更畅”的“四更”营商环境。

    老弱病残户户联

    充分利用工作微信群、村（居）民微信群等，日日宣传推广平台建设。同时，总结推广“群众微信群‘建管用’全覆盖”“老弱病残户网格员联帮服务”模式。对无手机、老人机和不会使用微信的村（居）民户逐户登记，就近确定网格员或志愿者联系帮助，以村（社区）为单位加强对网格员或志愿者的培训、监管和考评，及时分享信息、答疑解惑、帮助投诉、反馈情况，使平台建设不留“盲区”“弱区”。此外，实行访问量“日晒图、日排名”。每天在县“专项工作微信群”里晒出各地上传宣传工作图文，县平台专班据此信息视情直接下村（社区）抽查督查；每天统计、公布各乡镇（开发区）访问量。

    信息公开项项真

    印发了《关于规范服务平台信息发布工作的通知》，规范封面、标题、上传格式、发布要求，及时推广应用新民村《信息发布工作责任制》。同时，发动各村（社区）用足用好“通用信息”个性化服务功能，及时发布村（社区）基本概况、重大成果、公益活动等内容，不断满足群众的知情权、参与权，激发群众使用平台的主动性、参与村（社区）事务管理的积极性，激发在外创业者关注家乡、反哺家乡、奉献家乡的热情。此外，实行信息公开“周检查、月通报”。每周线上检查。确定专人每周两次线上对各村（社区）平台信息公开情况进行检查，对在公开的及时性、规范性和完整性等方面存在突出问题的村（社区）上门督导。

    投诉办理件件实

    县纪委监委建立监督单位“第一时间转办、挂牌跟踪督办”，办理单位“单内投诉优先办、单外投诉尽力办” “线下充分沟通促‘事心双解’、线上文明答复提‘满意指数’”等机制，确保办理质效，取信于民。此外，实行办理进度“日盘点、常提醒”。县纪委监委每日对投诉件办理进度进行盘点，对即将到期的，及时提醒督促，提高按期办结率。实行问题导向“边发现、边督促”。县纪委监委制定《关于进一步提高“监督一点通”服务平台投诉件办理质量的实施办法》。对在回复中答非所问、敷衍了事的办理责任人予以追责，同时对监督责任人进行约谈；对重复投诉的开展提级督办；对多人反映同一问题的组织开展研判，对问题突出的适时开展专项治理，促进标本兼治。（汪凌鸿）

近年来，舒城县庐镇乡持续把抓落实转作风作为开展工作的主要方式，多措并举做好乡村治理工作。

增信念，悟思想，点面推进入脑入心。庐镇乡始终“以人民为中心”作为出发点和落脚点，采取不同教育方式学习党的政策，落实到具体工作，通过机关管理制度、“谁接待谁负责”“党委书记带头做、班子成员包保做、支部书记负责做、全体干部抢着做”的问题导向结果追溯机制，以行动反作用思想深得890余名乡村党员干部共鸣，辐射1.8万群众。

民所呼，我所应，问题导向实干见彰。庐镇乡通过创新“上会议事”制度，将群众中、村级上、站所间的难事职责外事商议好、安排好、解决好，将已经解决的事回访好、总结好，2021年，全乡新建硬化道路16条，修建桥梁9余座，开展助农、务工、企业纾难解困帮扶等服务百余次，在乡村振兴、兴旅产业与服务、生态宜居、致富兴业、民生保障、法律援助、惠农政策等方面作出卓越成绩。

知敬畏，守底线，“诊”“疗”精准抓铁有痕。庐镇乡定期自查自纠，持续加大督导力度，加大惩处“该干不干”“胡做乱干”“吃拿卡要才干”干部。利用“政务公开”“小微权力”平台、乡村两级“公开栏”引导群众参与，将基层治理和民主监督紧密贴合，在督查指导狠抓作风的内容上既有存量的优化又有增量的加码，真正彰显思进取、能务实、善守信、廉洁奉公的好作风。（孙张涛）

  舒城县河棚镇是国家级生态乡镇、全国农科教示范乡镇，素有“油茶之乡”的美誉。

    该镇持续围绕“生态立镇、文化塑镇、产业兴镇、旅游强镇”发展思路，全力实施“12345”工程，即以河棚集镇为1个核心，持续完善集镇功能，提升集镇品位；以舒桐路、河棚河为2条中轴，打造旅游景观大道和滨河生态长廊；以河姚路、河高路、山河路为3条连线，建设沿线美丽村庄；以茶文化主题公园、德昌苗木、三线旧址、滨河公园为依托，建设茶旅融合产业园、油茶科技示范园、三线军工文化园、滨河康养生态园4大园区；以油茶、茶叶、蔬菜、菌菇种植及深加工业为5大支柱产业，深入推动三产业融合发展，全面推进乡村振兴战略深入实施。（沈业忠）

在舒城县城关镇杨家村姚家堰，有一座名不见经传的石板桥，叫光赕桥，可别小瞧她，她竟有500多岁了。

时光追忆到儿时，那时候，在村头巷尾、沟坎田塍、乡野小道，只要有沟壑的地方，垒上一个或几个桥墩，铺上厚厚的石板，一座别致的石板桥就建成了。

随着时代的变迁，有很多的石板桥已经湮没，只留存在人们的记忆中。但杨家村姚家堰上的那座光赕桥至今保存较为完好。古老的光赕桥，经受着五百五十多年的风吹雨打，刻下了时光侵蚀的印记。

光赕桥，一座普通小桥的名字。但对杨家村当地人来说，听到她的名字就像见到亲人一般。因为她历史悠久，见证着这里生生不息的人们。相传很久以前，光赕桥东西两岸的人们，走亲访友、经商往来只能用木筏摆渡，明朝年间，时任南京吏部尚书秦民悦陪母亲去春秋山春秋寺，目睹此处交通阻隔，往来艰难，甚为体恤，于是拿出自己的俸银，在姚家堰修建了一座坚固的石板桥，解决了这里交通不畅的困难。当地百姓感念恩德，于是称此为 “光赕桥”， 取扶危挤困之寓意。

记忆中的光赕桥总是忙忙碌碌的。上世纪60年代，人们到村部办事、上代销店买日用品、去村卫生室买药看病或上学读书都要经过光赕桥。每到夏天，这里更是热闹，桥下有个堰渠埠头，小孩子们怕热，就经常到堰渠边玩水、游泳，不太会游的就坐在水里凉快凉快，会游的扎个猛子像鱼儿一样躲进水里，还有胆大的从光赕桥上跳进水里游，在旁看的小朋友一阵鼓掌羡慕。每到晚饭后，总还有很多老年人喜欢聚在桥上乘凉，聊着家长里短。

光赕桥见证着不同时代的发展。如今的杨家村已发生很大变化，原来的乡村泥泞小道已变成了宽阔的“四好农村路”，农民的生活条件日新月异。人们的交通也不再依赖那座窄小的光赕桥了，走光赕桥的人也渐渐少了。

如今基本闲置的光赕桥，就像一个奋进的老人，依然发光发热，她依然承载着姚家堰东西跨堰耕作生产之路的任务。家乡的小桥，忘不掉的乡愁。（孟祥君 郭登安）

        做实疫情防控。建立交通核酸检测点3处，对交通一线从业人员48小时核酸检测1次，对省外回舒旅客检测不漏一人。加快推进新冠疫苗“应接尽接”，一线交通运输从业人员接种1654人，接种率已达97%。

　　筑牢安全监管。制定完善应急预案，并对全县客运站场、渡口码头、公路桥梁、在建工程以及参加春运的企业、车船等进行全覆盖检查，排除安全隐患4处；开展非法营运车辆整治，查处45辆，有力净化交通运输环境。

　　提升交通运力。投入519台出租车，408台公交，134台客车，预留63台机动车辆（由于疫情防控，部分班线停发少发）保障春运需求。道路客运、公交根据高铁东站时刻表合理调整运营班次，预计将完成客运量200万人次，货运量90万吨。

　　创优服务质量。在县汽车站、高铁站及22个乡镇公交站组建春运工作服务站（点）和志愿服务队，深入开展“暖冬行动”“情满旅途”等志愿服务活动，为旅客出行创造良好条件。