今年以来，高峰乡计生办结合工作实际，扎实开展计生随访服务，强化计生服务意识，拉近了与群众的距离，提高了育龄群众的满意度。

一是加强业务培训，提高工作能力。每月定期组织工作人员及计生专干进行业务学习，总结情况、解决问题、交流经验，切实将随访服务工作落到实处。及时掌握管理服务规范，更好地满足育龄群众需求。不断深化优质服务工作内涵，明确随访服务内容、工作方法，严格效果考评。

二是拓宽随访渠道。随访责任人采取入户随访、电话随访、预约随访、手机短信随访、微信随访等多种形式，灵活随访服务方式，切实为服务对象提供方便，提高流动人口重点随访对象的随访服务率。

三是丰富随访内容。为满足育龄群众的不同需求，改变过去单一随访模式，量身定制不同随访方案，倾力提供全方位优质服务。一是向待孕夫妇讲解科学早教、优生优育知识；二是向孕妇宣传孕期保健知识；三是为产妇热心指导母乳喂养和产褥保健；四是向术后的育龄妇女讲解术后注意事项；五是向落实长效节育措施的育龄妇女讲解健康保健知识，及时为育龄群众提供咨询服务。

四是明确随访责任，严格考核奖惩。按照“谁包保谁随访、谁服务谁负责”的原则， 建立随访服务记录卡。乡计生服务所及时收集服务对象对随访服务的意见反馈，作为年度计生干部考核的参考依据，对育龄群众反映较好的工作人员给予表彰奖励，反之，则按照计生干部考核规定处理。（蒋忠健）

强化制度保障。乡纪委结合工作实际，制定了《阙店乡关于开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作的实施方案》，明确规定了批评教育、提醒、约谈、函询、信访谈话、召开专题民主生活会、通报批评、诫勉谈话等具体工作方式及适用情形，确保在制度层面推动“第一种形态”落到实处。

强化学习教育。结合“两学一做”学习教育，认真开展政治理论学习，将廉洁教育、警示教育、党章党纪纳入学习内容，利用中心组专题学习、专题讲座、廉政党课、知识测试等形式，务求学深学透。促使广大党员根据主体责任，认真检查履职尽责情况，严肃开展批评与自我批评，防“腐”于未然，切实让学习教育达到使广大党员红脸、出汗、排毒的效果。

强化监督检查。乡纪委按照“咬耳扯袖、红脸出汗”工作的总体要求，积极履行监督职责，主动深入到各党支部，了解党员干部思想情况，并将批评教育、诫勉谈话、约谈函询等日常监督手段运用到监督执纪实践，做到新提任干部必谈，有倾向性、苗头性问题必谈，存在廉政风险点问题必谈，切实将“咬耳扯袖、红脸出汗”落到实处。

强化结果运用。一是纳入年终考核，将“咬耳扯袖、红脸出汗”开展情况纳入党风廉政建设责任制考核，考核结果作为评先评优的依据，促进“咬耳扯袖、红脸出汗”用在日常，形成常态，成为推动工作的“催化剂”。二是作为“一案双查”依据，将落实“咬耳扯袖、红脸出汗”情况，作为是否追究党委主体责任和纪委监督责任的重要依据之一，倒逼各单位抓好落实好“第一种形态”。（冯静）

为确保农村公路畅通工程质量，桃溪镇加大质量监督力度。聘请了两家监理公司对桃溪至柏林、桃溪至千人桥两条乡道以及巴家圩终点工程、四圩岗胜路等村道进行质量监督。桃溪至柏林乡道全长4.971公里，水泥混凝土路面，路面宽6米。由安徽竣达建设工程有限公司承建。桃溪至千人桥乡道全长5.316公里，由安徽耀星建筑工程有限公司承建。

在施工过程中，要求施工单位项目经理每月在施工现场不少于22天，监理单位全程监理。严格按照监理合同进行质量监督。加强对隐蔽工程、关键部位、关键环节重点监督。同时要求施工单位建立施工安全制度和质量保证体系，在施工现场，危险部位设置安全警示标志。在确保施工安全、质量保证的基础上，抓好进度，确保11月底按期完成施工任务。（桃溪镇 许源）

国庆节即将来临，晓天镇在加强日常安全监管的同时，突出重点，对辖区内存在安全隐患的相关单位和企业扎实开展安全生产大检查。

镇上联合安监、公安、市管、综治、交通等有关部门，由镇分管领导带队，排出具体的安全生产检查线路图和检查项目，将重点放在道路交通、建筑施工、消防、食品卫生、烟花爆竹、砂石厂等重点领域。检查中，工作组通过听、看、查的方式，听取相关单位、各施工单位和企业安全生产工作的情况汇报，仔细查看各单位安全生产相关制度建设情况，以及各单位现阶段安全生产工作落实情况。检查中，工作组一一深入辖区内各工厂企业和单位，检查内容涵盖营业证件、消防器材配备、警示标牌设置以及员工值班制度、安全生产记录等，同时积极传达上级有关安全生产的指示精神，以及安全生产中应该注意的事项和要求。检查发现，大部分生产企业、单位的安全状况较好，针对少数单位安全防范意识不强、存在安全隐患等问题，工作组当即勒令其限期整改，明确整改时限和目标。工作组同时要求，各被检查单位要高度重视安全生产工作，切忌存在侥幸心理，严格按照要求配备安全器材、完善安全值班制度、制定安全预案，进一步提高单位全体工作人员的安全生产意识，为迎接国庆营造良好的社会环境。（丁文新）

为切实做好秋季秸秆禁烧综合利用工作，进一步改善大气环境，保障人民群众身体健康，维护公共财产安全。张母桥镇多措并举确保全镇范围内“不着一把火、不冒一股烟”。

一、加强领导、落实责任。镇成立秸秆禁烧和综合利用工作领导小组，负责组织开展秸秆禁烧和综合利用工作，各村对辖区内秸秆禁烧和综合利用工作负总责，村成立秸秆禁烧和综合利用工作组、巡查组及理事会，制定村规民约，按照“属地管理、源头控制”要求，建立镇、村、组三级网格化管理主体责任。一级网格以联系村班子领导、驻村镇干以及抽调的镇干部为主要责任人，负责所包保村秸秆禁烧工作，分片分组包干指导监督所负责区域内的二、三级网格的秸秆禁烧工作，确保不发生秸秆焚烧现象。二级网格以村书记、主任为主要责任人，负责本村的秸秆禁烧工作，以村两委为成员，分片包干，负责本网格秸秆禁烧工作的登记造册、确保所包片秸秆搬离田、全还田、集中存、不焚烧。三级网格以村民组长为主要责任人，以网格信息员为成员，包干到户、包到田块，实行人盯人，死看硬守。

二、广泛宣传、提前预警。充分利用宣传车、广播、横幅、标语等形式，大力宣传秸秆禁烧政策以及秸秆还田的经济、社会和生态效益，提高全民的禁烧意识，营造浓厚的禁烧氛围。利用离退休老干部、老党员、老教师的影响力和号召力，邀请他们作为禁烧宣传员，使秸秆禁烧工作家喻户晓、人人皆知。组织各中小学开展“小手拉大手”活动，充分发挥学校自身优势，不仅让教职员工更要让广大学生知道秸秆禁烧的重要意义，并由学生带动家长了解、支持和参与秸秆禁烧活动。

三、严明纪律、真抓实干。禁烧期间，所有镇村干部必须在岗在位，履职尽责，实行请销假制度，驻村工作组人员必须经工作组长和镇主要领导都同意方可离岗，否则视作擅自离岗论处。特殊情况必须履行书面请假手续，否则将依照机关效能建设有关规定予以问责。严格实行24小时值班制度，24小时不间断巡查，形成多层次、立体式监管体系，确保不发生秸秆焚烧现象。

四、强化督查、严格奖惩。镇分别成立秸秆禁烧和综合利用巡查组和督查组，加强禁烧期间的巡查督查。巡查组重点检查各村禁烧工作开展情况、焚烧火点处理情况等；督查组重点检查镇村干部在岗在位情况和镇村组三级网格责任落实情况等。对工作不力，发现火点的村（街）适时予以调度。禁烧工作与重点工作目标管理考核相挂钩、与工作绩效考评相挂钩、与镇村干部评先评优相挂钩，年终工作总评实行一票否决。禁烧工作实行有奖有罚，奖惩分明和镇村干部同奖同罚制度。（胡文友）

近年来，桃溪镇党委政府高度重视发展村级集体经济。多渠道盘活村级集体资产，通过压实责任，上下联动，大力推进土地流转、发展现代农业，创办经济实体,加强“三资”管理，开展节支增收等多种途径，深挖资源优势，拓宽增收渠道,发展壮大村级集体经济，取得了实效。

一是压实责任，抓考评。该镇充分整合各种资源，形成上下联动、齐抓共管局面。坚持村（街）书记亲自抓、负总责.该镇结合各村实际，制订了《桃溪镇发展壮大村级集体经济三年规划》，将发展壮大村级集体经济列入党建工作年度目标考核内容和经济工作会表彰内容。每年年底，由镇纪委、组委组织考评，镇农经站负责核实账目，对有集体经营收入且达到一定数目的村（街），给予表彰奖励。通过强化落实责任，确保发展壮大村级集体经济落到实处，取得实效。

二是盘活村级闲置资产。对村集体已关闭的企业、闲置房屋和校舍等通过租赁、参股、联营、合资等方式加以开发利用，增加村集体收入。四圩村积极利用上级扶贫等专项资金，积极盘活集体资产，在原村部和小学新建500平米标准化厂房，引进一家童床生产加工企业，年上缴租金2万元。金圩村对原金圩小学和老村部进行维修并对外出租，年收入4万元。

三是有序推进土地流转。鼓励村集体成立土地流转服务中心，在依法、自愿、有偿、规范的前提下，集中连片流转土地，加强服务、指导，增加集体收入。镇党委政府采取多种方式引导和鼓励农户土地实行有序流转，全镇已流转土地28000余亩。既增加农民收入，又壮大村集体经济。金圩村流转土地2000亩，年增加集体收入3万元；四圩村流转土地2600亩，年增加集体收入5.2万元；龙舒村流转土地2600亩，年增加集体收入4万元.

四是大力发展现代农业。该镇充分发挥安徽光世农业有限公司等龙头企业和国家级农业科技园示范带动作用，结合土地整治、农业综合开发、农田改造等农业项目，大力发展现代农业产业化项目，形成“引进、试验、示范、推广、销售、旅游”等功能为一体，辐射周边地区，进行高效农业生产。积极创办一批高效农业、设施农业、生态农业、观光农业示范项目，建设生产、加工和经营服务设施，带动农民发展优势突出和特色鲜明的产业，形成“一村一品”，推进农业产业结构调整，把农民增收和村集体增效结合起来，壮大村集体经济实力。孔圩村通过转租1900亩土地，大力发展桃溪庄园，经营垂钓、水果采摘以及精品水果销售等，年增加收入2万元。

五是创办经济实体。鼓励村集体发挥自身优势，运用各种有利条件，积极创造和把握机遇，发展农业企业，兴办种植养殖型、加工增值型等各类经济实体，通过经营收益、入股分红等途径，增加集体收入。枣林村利用发展村级集体经济专项资金入股久富田有限公司，每年可以分红2.5万元。

六是加强村级“三资”管理，减少不必要支出，避免村级集体资金“跑、冒、滴、漏”，把有限资金用在恰当处。今年年初，由审计部门对全镇13个村（街）2013年1月至2015年12月的财务进行审计，对各村收支及资产资源进行核查核实，锁定了债权债务。镇农经站对村级财务有效监管，每季度对各村资产资源和村集体收支进行统计，反馈到村，通过村务公开栏公开。建章立制，进一步规范财务管理，有效控制了村级非生产支出。通过开展节支增收壮大了村集体经济。

该镇将进一步依托安徽六安国家农业科技示范园区核心区（桃溪镇）建设，大力发展现代农业，为发展村级集体经济提供更为广阔的大平台。 （桃溪镇 许源）

通过宣传活动，不仅使更多的育龄群众了解和掌握了《公开信》的实质内容，充分认识到了实行计划生育的重要意义，更进一步提高了广大群众对计生政策和卫生知识的知晓率，大力提升了我乡计生群众的满意度。（李小燕）

为进一步推进脱贫攻坚工作，张母桥镇实行“1+1+1”模式确保帮扶措施落实到位。

一、驻村镇干+扶贫工作队长+村支部书记。为保障扶贫对象精准，帮扶措施有效，该镇组织驻村镇干、扶贫工作队长、村支部书记对全村所有贫困户进行走访，分析贫困户致贫原因，根据贫困户实际情况制定确实可行的脱贫计划及帮扶措施。

二、镇驻村工作组成员+村包片干部+村民组长。除每个贫困户有一名帮扶责任人外，该镇组织所有镇村干部，实行一对一包保责任制。即：一名镇干+一名村干对这名村干所包村民组的贫困户实行一包到底的办法，每月对所包村民组的贫困户上门走访一次，所到村民组由村民组长配合，了解贫困户扶贫措施落实情况、帮扶成效以及贫困户的心声。

三、驻村镇干+村扶贫专干+其他两委成员。进一步规范扶贫档案，该镇召开了扶贫档案整理工作现场培训会，要求驻村镇干为各村档案整理第一责任人、村扶贫专干为直接责任人、其他两委成员为间接责任人，按照省市县统一要求整理扶贫档案，为脱贫攻坚提供准确的数据信息。

四、镇联系村班子成员+纪检监察室+扶贫工作站。为进一步落实包保责任，由镇联系村班子成员牵头，纪检监察室、扶贫工作站参与每月对镇村干部包保责任落实情况进行督查，及时通报督查情况，对包保责任落实不到位的责任人追究相关责任。（胡文友）

今年以来，五显镇严格落实计生奖励优惠政策相关规定，规范程序，逐人逐户上门核实，确保资金发放对象准确无误。对符合政策的计生家庭，由村级计生专干上门发放《奖励资金发放通知单》，告知群众及时领取奖励资金。截止目前，全镇已对423名“三项制度”人员发放71.1万元，462名奖扶扩面人员发放27.72万元，48户独、双女家庭发放助学成才奖励金16.7万元，对落实了长效避孕节育措施的40名已婚育妇发放节育奖励5.89万元，20户生大病、发生意外事故家庭发放13.2万元，811户发放了独生子女保健费20.54万元，对14名60周以上的特扶对象发放老年人护理补贴3万元。这些奖励资金的及时发放，切实缓解了计生家庭一定的经济压力，受到他们的一致好评。

（凤良君）

9月18日，阙店乡召开水库移民避险解困工作专题会，全体乡村干部参加会议。

会上，阙店乡副乡长张德林传达了相关会议、文件精神，宣读了《关于成立阙店乡大中型水库移民避险解困试点工作审核确认组和登记审核驻村工作组的通知》，并对政策的帮扶对象、安置方式、起止时间、购（建）房补助标准、享受补助人员界定等方面作了着重说明。

会议强调，大中型水库移民避险解困是国家帮助水库移民特困群体脱贫解困，与全国人民同步实现小康目标的一项重要措施，与会人员要吃透会议精神，一要进行广泛宣传，充分利用广播、明白纸、入户宣传、会议传达等方式，做到一户不漏宣传；二要把握时间节点，准确把握起止时间节点、个人申请时间、证件资料审核时间以及公示时间，确保按时、按质完成工作；三要严格工作程序，杜绝自我发挥。证件要收齐、三榜公示要到位、审核要严谨，所有工作人员要严肃工作纪律，严明责任，及时咨询难点问题，汇报相关工作进展情况。

会议最后，就阙店乡当前计划生育、重点工程等重要工作做了再强调部署。