本次督查立足四个“重点”，一是重点督查工程质量，查工程监理、项目办人员、技术员等是否在岗，看施工材料、路面架构、工序衔接、面板强度等是否符合设计要求，一旦发现不符合设计要求的务必返工，直至合格，连续发现二次以上不合格情况的，责令停工整顿。二是重点督查施工场地安全管理是否到位，看制度是否上墙，安全员是否在岗，安全警示是否醒目，是否存在安全隐患等，一经发现不合规范要求，立即整改到位。三是重点对群众举报在畅通工程建设中出现的违规违纪线索展开督查，经查确实有违规违纪行为的，要立即处理，决不姑息迁就，经查没有发现问题的也要公开结果，让畅通工程建设环境做到公平气正。四是重点督查工程进度，查包村干部是否指导到位，对进度缓慢的村居道路建设查出造成缓慢的原因，要求尽快提速，迎头赶上，按期完工。（陶跃东）

为做好此次宣传活动，桃溪镇司法所、派出所、计生办、打击传销办公室、国土所、司法服务所等部门积极配合，精心准备了十多种宣传材料，例如《公民常用法律法规知识问答》、《农村安全防范小常识》、《致广大市民打击传销活动的一封信》、《安徽省人口与计划生育条例》、《国土资源政策法规》等。活动进行当天，气氛良好，闻讯而来的群众积极参与，认真阅读宣传材料，并向工作人员咨询法律知识，法律服务所的工作人员针对问题进行了详细解读。此次活动发放的宣传单页及年画共计200多份，活动取得预计效果。

随着普法教育的不断深入，依法治理工作得到全面展开，为推进依法治国进程，维护社会稳定，促进经济社会发展起到了积极重要的作用。通过此次法制宣传活动，进一步引导了全镇公民明辨是非、崇礼守法，有力的提高了群众的法律意识，增强了全镇公民法制观念和依法办事的自觉性，在全镇营造了良好的法制环境。（梁翰锋 汤洁 米冬青）

为切实做好精准扶贫、精准脱贫工作，按照县委、县政府工作部署，近日，庐镇乡18名副科级以上干部按每人访查不少于30户贫困户的标准，集中开展脱贫攻坚“人人访、户户查”活动。

乡党委要求参加访查的所有干部要压紧压实工作责任，在访查中做到“五个全负责”：对所访查贫困户的识别是否精准全负责、对所访查贫困户的帮扶措施是否落实全负责、对所访查贫困户的脱贫政策项目资金是否落实到户全负责、对所访查贫困户的所有资料和记录是否完整全负责。通过访查，进一步摸准核实贫困户基本情况、致贫原因和帮扶措施，从而确保扶贫对象精准、资金使用精准、项目安排精准、措施到户精准、脱贫成效精准。访查时都要形成问题清单，督促解决落实，实行“盘点销号”。今后凡是在上级巡察、督查、评估中发现贫困户出现识别不精准、施策不精准、帮扶不精准和脱贫不精准等方面的问题，对负责访查该户的访查干部，严格执纪问责。（彭志国）

一、召开党委扩大会议和安全生产大检查动员会。

汤池镇党委于11月29日上午及时召开党委扩大会议，余先进镇长全面传达了全国、省、市、县电视电话会议精神以及各级领导的重要讲话，迅速成立了以镇长为组长、由安监、公安、供销、教育、民政、水保、交通、市场监管、集镇为成员单位的“铸安”行动暨冬季安全生产大检查专项领导组，进行地毯式、全覆盖安全生产大检查；会议共同研究并通过了《汤池镇“铸安”行动暨冬季安全生产大检查实施方案》，成立了三个专项检查小组，对烟花爆竹、规模企业、液化气站、加油站、服装加工企业、道路交通、超市经营场所、娱乐场所、建筑施工、沙场、幼儿园、中小学校及敬老院、宗教场所、酒店等行业为期五天的专项检查，做到不留一个盲点，不丢一个漏洞，不放过一个隐患。

于11月29日下午召开了21个镇直单位、相关企业负责人冬季安全生产大检查动员会。镇主要负责人、分管领导指出，各单位在大检查前，进行自身问题大排查是企业法定的义务，要勇于暴露问题，敢于发现问题，及时整改问题隐患，边排查边整改，边整改边提升。同时重申三个责任：政府的监管责任，行业的主管责任，企业的主体责任，要求各单位高度重视本次冬季安全生产大检查，应以追究安全事故责任的方式来检查企业的安全生产。

二、加强宣传，营造氛围。召开相关会议进行传达学习上级电视电话会议精神以及省、市、县有关领导的重要讲话，发放5000份安全生产宣传单到各个企业、学校、幼儿园，出动安全生产宣传车2张，过街横幅10条，进行广泛宣传，形成浓厚的安全生产氛围。

三、细致安排，注重检查及整改实效。镇安监部门对三个专项检查人员进行检查前业务培训，熟悉方案，牢记检查关键环节、关键要点。本次检查将“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”，紧紧围绕检查的主要内容，对重点地区、重点领域、重点环节和重点生产经营单位开展一次全方位、多频道、综合性检查，各专项检查小组要确保大检查全面彻底、不走过场，要以此次大检查为契机，进一步强化安全监管，深化安全整治，夯实安全生产工作基础，层层传递安全压力，层层压实安全责任。(杜功才)

12月30日，晓天镇召集领导班子成员、副科级干部及站所正副职开展党风廉政建设集体谈话。

会议首先通报了11月24日多名镇干部午间饮酒的违纪事件，随后镇纪委工作人员带领与会人员学习了中国共产党章程和中国共产党纪律处分条例等党纪法规，重温了落实中央八项规定精神“十不准”、整治“酒桌办公”十个“不得”等有关规定。全体与会同志签订了《党员干部廉政承诺书》，并于镇政务公开栏公开，接受群众监督。镇主要负责人要求，各级干部要吸取本次干部违纪事件的教训，严守规矩，坚决做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要积极履行“一岗双责、率先垂范，保持和维护好党的优良传统，执行好机关管理制度，不仅要从严要求自己、约束自己，更要带好一班人。镇党委、纪委将不断加大对干部工作作风的督查和监督，对违纪违规的人和事将从严处理、绝不姑息。（丁文新）

11月28日下午，千人桥镇召开家庭医生签约服务工作推进会，镇分管领导、中心卫生院长、计生办全体工作人员、各村计生专干、卫生室负责人等参加会议。

会上，镇卫生院长带领学习了《舒城县家庭医生签约服务工作实施方案》，通报了该镇各村此项工作开展情况，分析了工作中存在的问题及原因，安排部署了下一步工作目标任务。

镇党委委员、武装部长朱兴民作工作强调。他要求全体参会人员思想上要高度重视，严格按照实施方案部署，精心组织，周密安排，不得懈怠；要明确责任，细化分工，村计生专干、村医及卫生院要各司其职、各负其责，努力确保工作任务按时圆满完成。（唐国庆）

11月28日下午，舒茶镇召开第三次全国农业普查清查摸底工作动员培训会。镇农普办全体人员、各村（街）普查指导员、普查员参会。

会上，镇分管领导从全国第三次农业普查的背景和重要性等方面，向全体与会人员作动员和部署。培训会还就普查区和普查小区地图的绘制、单位住户摸底以及农户普查表、规模农业经营户普查表的填报方法等工作进行了耐心细致的讲解培训，并详细讲解了此次农业普查具体操作业务相关注意事项，现场发放三农普工作中需要用到的档案袋、铅笔、笔记本和橡皮等物资。培训会上，各村指导员和普查员还就本村存在的较为突出的实际问题进行了沟通反馈。

此次培训，为促进各村指导员、普查员和镇农普办成员深刻认识本次普查的重要性，充分明确自身责任，掌握相关业务知识和技能，全面完成该镇第三次全国农业普查工作奠定坚实基础。（周先才）

11月28日，城关镇召开第三次全国农业普查工作动员培训会，全面推进第三次全国农业普查工作。

会议由镇党委副书记段能元主持，他指出此次农业普查可以全面了解全镇“三农”发展变化情况，做好这次普查，对促进我镇实现农业现代化、全面建成小康城关，具有十分重要的意义。各单位要按照镇上的统一部署，认真组织实施本辖区普查工作，及时解决普查过程中遇到的各类困难和问题，确保普查工作顺利进行。各普查统计员要有高度的责任心，认真培训，必须做到户户登记、确保数据真实、准确。

会上还就普查区和普查小区地图的绘制、单位住户摸底以及农户普查表、规模农业经营户普查表的填报方法、普查工作过程中相关注意事项等工作进行了耐心细致的讲解培训。

城关镇农业普查领导小组、普查统计员、各村业务人员参加了会议。（王虎城）

近日，百神庙镇计生办工作人员为全镇22户计划生育特别扶助对象送去健康包，健康包主要以常用药品和护理用品为主，主要有电子血压计、体温计、碘伏、烫伤膏，红花油，创可贴等。计生办工作人员手把手的教每位对象使用血压表、体温表，耐心细致的讲解各类药品的使用方法，保证每户家庭都能正确的使用健康包。健康包的发放既提高了特扶家庭日常自我保健技能，也让他们真真切切感受到了党和政府的关怀。与此同时，工作人员还亲切的跟对象户拉家常，了解他们的身体情况，询问他们的生产生活状况，并认真听取他们的困难和诉求。（吴洁）

为认真贯彻落实上级文件精神，确保该镇农民工按时足额拿到工资，切实维护农民工的合法权益和社会稳定，从2016年12月1日至12月10日，五显镇在该镇范围内开展农民工工资支付情况专项检查活动。

一、强化组织，明确责任。成立以镇长为组长的五显镇农民工工资支付情况专项检查工作领导组，领导组下设办公室，办公室设在镇人社所，人社所长任办公室主任，并负责具体工作。各成员单位各司其职，各尽其责，协调联动，镇人社所负责牵头组织协调农民工工资支付专项检查工作，加大劳动保障监察执法和劳动争议调处力度。对拖欠农民工工资的案件及时进行调查，依法作出行政处理或处罚；派出所负责调查处理拒不支付劳动报酬罪的行为，协助处理拖欠农民工工资引发的群体性事件；万佛湖市场监管所依照相关规定负责依法取缔检查发现的无照经营行为，并配合人社所做好有关工作；其他各单位要按照职责分工，协助人社部门积极做好拖欠农民工工资相关工作。

二、明确范围，紧扣重点。监管范围主要是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、市政道路、水利建设、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、劳务派遣企业、个体工商户等。检查重点内容主要是用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定及依法支付加班工资的情况；政府投资工程项目农民工工资支付情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况。

三、加强执法，及时处置。对存在拖欠工资问题的用人单位，按照《劳动保障监察条例》相关规定，责令其改正，拖欠工资逾期未整改到位的，要严格依法处理处罚。对拖欠工资数额大、时间长、社会影响恶劣的群体性突发事件的用人单位，报上级部门向社会公布，及时移送公安、检察机关查处。加强对重点企业的监控，对可能发生较大数额的工资拖欠并引发群体性事件的企业，及时发出预警，积极督促企业采取措施及时解决拖欠问题。对因拖欠农民工工资问题引发紧急或重大事件要立即启动应急工作机制，采取有力措施快速、稳妥处置，并及时报告县专项检查领导小组办公室。同时要加强舆情分析和舆论引导，因情施策、依法分类，做好疏导工作，引导农民工用理性、合法手段维护自身权益。

四、完善机制，长效监管。积极建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度、工资支付保证金制度等，逐步扩大其实施范围，积极推行农民工工资发放实名制、通过银行发放农民工工资等办法，加快推进劳动保障监察网格化、网络化管理工作，贯彻预防为主的方针，及时发现和处理拖欠农民工工资违法行为，完善预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。（毛凯）