六安市人民政府办公室
2020年6月11日
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》（皖人社秘〔2020〕73号）规定和要求，经研究并报市人社局同意，现就2020年度舒城县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
01 招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 （三）坚持统一组织、分工负责。 02 招聘计划 2020年度舒城县事业单位计划公开招聘235名工作人员。招聘计划（岗位）等信息于6月10日起同时在舒城县人民政府网（www.shucheng.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）统一发布。具体招聘岗位、条件等详见附件1：《2020年舒城县事业单位公开招聘岗位计划表》。 在2020年度舒城县事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员（含2020年服务期满的“服务基层项目”人员）。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员（或在外省入伍的安徽籍人员）；入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历（学位），或者入伍前为全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。 在2020年度舒城县事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员： （1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。 （2）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 （3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。 （4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。 （5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。 符合报考0904102岗位条件，尚未取得幼儿园教师资格证的高校应届毕业生，可根据《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）规定参加考试。 03 招聘条件 招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需的其他条件。 公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1984年6月17日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2020年9月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合岗位招聘条件的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）按照国家、省等有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； （七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。 04 笔试方式 为提升笔试工作规范化、科学化水平，2020年事业单位公开招聘笔试使用国家人社部考试中心统一搭建的“事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试”服务平台。 公共科目为人社部考试中心命制的“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两科，分5个类别分别进行考试:综合管理类（A类）；社会科学专技类（B类）；自然科学专技类（C类）；幼儿园教师参照中小学教师类（D类）中“小学教师岗位”；医疗卫生类（E类）细分为“中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位”。具体详见附件2：《公共科目类别代码》。 05 网络报名 报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）。报名时间为2020年6月17日9:00至6月23日24:00，逾期不再补报。 报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。 每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。 报考人员报名后，6月24日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在6月24日16：00前可以改报其他岗位。 通过资格审查的报考人员，应于6月26日16：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。 享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2020年7月2日至6日期间,将报名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱gwykstf@163.com。省人事考试院据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。 应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。对少数特殊岗位确实达不到规定比例的，经舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组批准后可适当降低至1:2比例开考。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数。被取消招聘岗位的报考人员，6月29日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。未改报或改报后审核不合格的考生由省人事考试院在网上退费。 06 笔试 笔试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2020年版）为准。 笔试时间为2020年7月25日（星期六）上午： 08:30—10:00职业能力倾向测验 10:00—12:00综合应用能力 上述考试科目满分均为150分。 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。 报考人员可于7月21日至24日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点详见《准考证》。 按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。 8月下旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。 报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2020年7月27日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到舒城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：舒城县三里河路县人社局五楼517办公室，电话：0564-8689053）申报加分事宜。 “大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。 对经审核符合加分条件的人员，由舒城县人社局在“舒城县人民政府网”网站向社会公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目(《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》)成绩每科增加2分，逾期不予办理。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。 为确保新进人员基本素质，设定笔试(《职业能力倾向测试》成绩+《综合应用能力》成绩)最低控制合格分数线为150分(含加分)，其中，报考幼儿园岗位的考生笔试成绩总分放宽到130分(含加分)。达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，不得进入下一环节。 07 资格复审 入围资格复审人员名单，根据招聘岗位计划数及考生笔试合成成绩高低顺序确定并在“舒城县人民政府网”公示。资格复审时间、地点以公示为准。 入围参加专业测试1的资格复审人员名单，根据招聘岗位计划数及考生笔试合成成绩（《职业能力倾向测验》按30%、《综合应用能力》按40%,计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.4）（四舍五入保留两位小数）高低顺序，其中岗位招聘计划数5人以下的按1:3比例、5人及以上的按1：2比例确定参加专业测试1人选。 入围参加专业测试2的资格复审人员名单，根据招聘岗位计划数及考生笔试合成成绩（《职业能力倾向测验》按25%、《综合应用能力》按25%,计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.25+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.25）（四舍五入保留两位小数）高低顺序，按岗位招聘计划数的1：1.5比例确定参加专业测试2人选。 最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为专业测试人选并进行公示。 资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。 资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中： （1）属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。 （2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、资格证书及相关证书(证件、证明)原件等材料及其复印件。 （3）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。 （4）报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴定表），退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。2020年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书（鉴定表）或相关证明材料。 （5）属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料（参考第4条），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。 （6）报考“舒城县户籍”岗位的，还须提供能够证明本人是六安市舒城县户籍的户口簿原件和复印件。高（中）考录取时为六安市舒城县户籍或招聘公告发布前（2020年6月10日）户籍已迁入六安市舒城县。 （7）机关、事业单位在编在岗正式工作人员及上述正在服务期的“服务基层项目”人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管机关的同意报考证明。同意报考证明式样详见附件3：《关于同意ⅹⅹⅹ同志参加2020年度舒城县事业单位公开招聘报名的证明》。 资格复审合格的考生，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用80元，领取《专业测试通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。 08 专业测试 专业测试分为专业测试1、2。 专业测试1：主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。 专业测试2：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力等，采取才艺（内容为讲故事、舞蹈、简笔画、弹唱四项基本技能）展示的方式进行，每项均按满分100分计分，每项分值各按25%计算专业测试成绩。每位面试人员的面试时间为每项5分钟。 为确保新进人员素质，设定专业测试成绩的最低控制合格分数线为60分。达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。 专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试资格。 专业测试均需设立考官组。考官组一般不少于7人，考官全部外聘。 09 合成总成绩 《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和专业测试1的总成绩按3:4:3比例合成,(计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.4+专业测试成绩×0.3，四舍五入保留两位小数)；县教育局招聘的（0904101、0904102）岗位，按照《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和专业测试2的总成绩按2.5:2.5:5比例合成,(计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.25+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.25+专业测试成绩×0.5，四舍五入保留两位小数)。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试合成成绩高低确定排序，如再出现同分，则按《综合应用能力》笔试成绩高低确定排序；如《综合应用能力》笔试成绩再同分，则采取加试的方法（加试方案另行公布）。 根据招聘岗位计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并在“舒城县人民政府网”网站上进行公示。 10 体检考察 体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，由舒城县人社局统一组织。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。 体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。 体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。 11 公示 对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“舒城县人民政府网”网站公示7天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。 12 选岗 报考乡镇财政所（0904037、0904038、0904039）、乡镇林业工作站0904080及幼儿园（0904101、0904102）岗位的聘用对象，由舒城县人社局组织分岗位按合成总成绩从高分到低分顺序自主选岗，选岗时间另行通知。对未在规定时间内参加选岗的考生，视为自动放弃选岗资格，由组织统一分配。 13 聘用与管理 公示与选岗结束后，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送舒城县人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。 幼儿园岗位0904102尚未取得幼儿园教师资格证的报考人员,可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得幼儿园教师资格证。招聘单位与先上岗的高校应届毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期；先上岗的高校应届毕业生在试用期内未取得幼儿园教师资格证的，依法解除聘用合同。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，以及《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号），招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同(明确岗位职责、福利待遇以及最低服务期限等事项)，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。 事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 14 招聘纪律 本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。 为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，舒城县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查。对违反招聘纪律的考生和工作人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。 15 有关事宜 本公告由舒城县人力资源和社会保障局负责解释。 舒城县事业单位公开招聘规定和考试等相关信息，请考生登陆“舒城县人民政府网”网站查询、查阅。 本次公开招聘考试，舒城县人力资源和社会保障局不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。 政策咨询电话：0564-8689053 监督举报电话：0564-8621152 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 舒城县人力资源和社会保障局 2020年6月10日 ↓扫描下方二维码，下载附件1 ↓扫描下方二维码，下载附件2-4
因我县高铁东站站前大道项目工程施工需要，自2020年6月15日至2020年8月15日，千人桥镇公交公司以东200米至X005县道西河宕支渠桥（原鲍桥小学位置）路段封闭施工，禁止通行，公交8路需临时绕行避开该路段，方案如下：
自县汽车站发车至舒勤立交桥后沿S317经X052县道至千人桥镇政府后按原线路运行，不再途径鲍桥村、千人桥中学、三汊河路口、振兴街四个公交停靠站点。需在以上四个公交站点乘车的乘客，可就近前往千人桥镇政府站乘车出行，施工结束恢复原线路运营。
由此带来不便，敬请谅解！
舒城通运公交公司
2020.6.11
合力关爱 共护花开 ——致学生家长的一封信 尊敬的各位家长： 你们好! 我们是一群来自未成年人司法保护战线的检察官。和你们一样,我们中的许多人也是家长;和你们一样,我们也在以自己的方式精心呵护着祖国的希望。不一样的是,许多时候,我们不得不直面未成年人犯罪这个社会最大的痛,不得不直面侵害未成年人犯罪这个受害家庭最痛的伤。因为已经见过太多的一时失足,因为不想再见更多的一时疏忽,所以我们期待着能和您一起,给予孩子们更多的关爱、更好的保护。而这,需要我们的努力,更需要每个家庭、家长的付出。 要知道，父母是最好的老师。父母是孩子的镜子,孩子是父母的影子。“每个瞬间,你看到了孩子也就看到了自己”。关爱孩子,就是要从言传身教开始,当好孩子的榜样,引导孩子的思想,培树孩子善良的品质、健全的人格、正确的价值观念、良好的行为习惯。尽管您不一定做得尽善尽美,但是您可以通过一言一行在一点一滴上给孩子以有益的影响。 要知道，陪伴是最好的教育。缺位的父母,往往带来失控的孩子。教育,不是挂在嘴上的ロ号,而是落实在行动中的责任,是润物无声的关怀,是孩子进步时父母嘴角的微笑,是孩子苦恼时父母流露出的感同身受、温柔以待。关爱孩子,就是要从日常陪伴开始,取代手机成为他(她)最好的朋友，关注他(她)的优点、他(她)的思考、他(她)的梦想、他(她)的烦恼。在他(她)遭遇危险需要呵护时,在他(她)误入歧途需要帮助时,您的陪伴比什么都重要。 要知道，家风是最好的传承。每一个问题孩子背后,总会有一个问题家庭。关爱孩子,就是要从家教家规开始,在家风传承中帮他们扣好人生的第一粒扣子,迈好人生的第一个台阶。要培养健康的生活情趣,教他们热爱生活,胸怀理想;要营造浓厚的学习环境,教他们热爱读书,崇尚知识;要建立和谐的家庭关系,教他们互助互爱,互谅互让。最重要的,还要帮助他们了解法律常识,让他们懂得自由的边界、行为的底线,远离毒品,远离犯罪,更好地保护家人、保护自己。 让花儿美丽绽放、让孩子茁壮成长,是家长的责任,也是我们的担当。为了每个家庭的幸福和希望,未检检察官将和您一起合力关爱、共护花开! 舒城县人民检察院未检检察官
携手“童”行 “未”爱护航
——致少年儿童的一封信
亲爱的同学们:
你们好!
花开初夏,叶满枝丫。
少年儿童,正如这初夏之花、新生之绿一样,代表着祖国的希望、民族的未来。让你们健康成长,被世界温柔以待——这是家长的期冀,也是我们的担当,未成年人检察工作的担当。但正如突如其来的新冠肺类疫情告诉我们的那样,万物皆有裂痕,生活并不完美,成长的道路上不止有阳光,也会有风雨。因为不想看见花儿过早凋敝、叶儿过早枯黄,我们愿以法为犁、守护希望。因为已经见过太多迷途的羔羊、折翼的翅膀,我们愿以法为盾、呵护成长。当节日来临,把法治当礼物精心整理、打包邮寄,送给少年的你,希望它能成为你人生道路上的那道光,在风雨中为你指引前进的航向,在挫折时给你向上向善的力量。
希望你成为真正尊法的好少年。树立法治信仰,尊重法律权威,“思”而出乎理智,“做”而有所顾忌,“行”而不忘规则,把尊崇法治、敬畏法度这枚人生的第一粒扣子扣紧扣好。
希望你成为主动学法的好少年。了解法律常识,培养法治意识,坚持每年读一本法治书、上一堂法治课、参加一次法治实践,向老师学,向书本学,向实践学,让法治的种子在心间早日萌芽。
希望你成为自觉守法的好少年。明确权利边界,谨守行为底线,从遵家规、守校规做起,从正常处理同学关系、自觉抵制不良行为做起,不以恶小为之,不逞一时之勇,避免一念之差,真正做到法律禁止的坚决不为,法律允许的依法而为。
希望你成为善于用法的好少年。掌握法律武器,提升自护能カ,不去不该去的地方,不交不该交的朋友,不沉网络,不接触毒品,遇事多一份谨慎,生活就会少ー些危险。碰到违法犯罪,要及时向家长老师报告,向司法机关求助,勇敢面对,依法处理。让违法犯罪分子得到应有的惩罚,オ是对自己和他人最好的保护。
成长的路上你其实并不孤单,家长、老师、社会各界,还有一群检察官,都在背后为你护航。我们“未”爱而来,我们关注成长,我们未检检察官,愿呵护你度过最美好的少年时光!
舒城县人民检察院未检检察官
广大大货车驾驶员朋友们:
你们辛苦了!
道路交通运输是国民经济和社会发展的基础性产业，你们长期奋战在交通运输的第一线，为保障国民经济发展作出了应有的贡献，舒城交警向你们表示致敬!
在从事道路交通运输过程中，绝大部分驾驶员朋友们都能自觉遵守交通安全法规，切实保障道路交通安全有序，有效维护您和他人的生命财产安全，但不容忽视的是：仍然有极少数驾驶员法律意识淡薄，对人民群众的生命财产安全和道路交通规章缺乏敬畏意识，存在麻木、侥幸甚至自大心理，未能时刻把遵守交通法规放在心头，由此往往引发交通事故，令人十分痛心。今年以来，我县境内连续发生的 “3.19”、“5.19” 交通事故，就是其中的缩影。
2020年3月19日17时10分，牌号为 “皖NL01XX” 重型自卸货车沿舒城县千人桥镇X052线由西向东行驶至1km+816m弯道处时，与牌号为 “皖NCP4XX” 普通两轮摩托车迎面相撞，造成摩托车驾驶人及乘坐人2人当场死亡。
2020年5月19日12时24分，牌号为 “院A405XX” 重型半挂牵引车沿舒城县经济开发区龙潭北路由东向西行驶至高峰路交叉口，与沿高峰路由南向北行驶至该路口的 “皖A116XX” 小型普通客车相撞，事故造成小型普通客车内3名乘坐人当场死亡，1名乘坐人受伤。
触目惊心的交通事故案例，向全社会特别是大货车驾驶员再次敲响了警钟！为了您和他人的生命财产安全、家庭美满幸福，舒城交警郑重呼吁，您在道路运输过程中应务必做到:
一、保证驾驶人及车辆各项要素规范。做到证照齐全，保险合规，按时年检，确保车辆状况正常，特别不得有污损、遮挡号牌等行为。
二、文明、守法驾车。坚决杜绝 “强行超车、强行会车，逆向行驶，闯红灯、超速行驶，超载行驶，疲劳驾驶、抢占道路霸道行驶、无牌无证、驾驶报废及非法改装拼装车辆” 等十大野蛮危险驾驶行为，务必做到文明、守法驾车。要知道，每一种违法行为，都会是诱发交通事故的温床。如果对此漠视甚至我行我素，一旦发生严重交通违法行为，轻则自毁职业，重则引发伤亡事故，导致身陷囹圄、追悔莫及。
各位大货车驾驶员朋友们，“安全与守法同在，事故与违法相随”，遵照县委、县政府及上级公安机关的工作部署，舒城县公安局交通管理大队自即日起，在全县开展强化路面管控、依法严查大货车各类交通违法行为的专项整治行动。我们希望广大大货车驾驶员朋友们能够积极支持配合公安机关执法，我们也将会真诚接受全社会的监督。
为了您，为了您的家人和亲友，为了我们各自应当承担的社会责任，希望我们共同努力，为维护县域道路交通畅通安全，推进全县文明创建进程，提升人民群众安全感和满意度而作出不懈努力。
舒城县公安局交通管理大队
2020年5月24日
全县广大人民群众：
大家好!
优美整洁的人居环境、畅通有序的道路交通、安全稳定的社会秩序、文明健康的生活方式……是我们打造更高水平“平安舒城、法治舒城”的重要成果。
近年来，在中共舒城县委的坚强领导下，在全县各级各部门和广大人民群众的大力支持下，县委政法委统领县人民法院、县人民检察院、县公安局、县司法局等政法单位，忠实履行维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命。深入推进社会矛盾多元化解，维护人民群众的合法权益；深入推进扫黑除恶专项斗争，严厉打击涉黑涉恶违法犯罪，持续开展城区非法营运、校园周边环境及治安秩序、非法电捕鱼、非法开采砂石、黄赌毒等专项整治；深入推进“雪亮工程”建设，强化群防群治体系。一批社会影响恶劣的犯罪分子受到法律严惩，一些群众反映强烈的行业领域乱象得到整治。全县人民的安全感、获得感、幸福感不断增强。2019年，舒城县蝉联“全国县域经济投资潜力百强县”等殊荣。
平安法治舒城，你我共建；美丽幸福舒城，人人共享。努力建设更高水平的平安舒城、法治舒城，为全面建成小康舒城提供有力保障是今年政法工作的根本目标。新的一年，让我们同心同德，再接再厉，统筹推进疫情防控和经济社会发展，为服务保障“安徽的北戴河、合肥的后花园、六安的桥头堡”高质量发展而继续奋斗！
守护平安，需要你的参与；传递平安，需要你的支持。无论你在本地学习工作生活，还是在外地求学创业打拼，个个都是代言人，人人会说家乡好！今年全省群众安全感满意度民意调查又将开始，如果你和你的家人接到调查电话，请耐心接听，客观公正地对我们舒城进行评价，理性真实地反映你的安全感和满意度，你的一声“安全”“满意”“参与”，都将是我们忠诚履职尽责、勇于担当作为的不竭动力和不懈追求。再次感谢你的大力支持，衷心祝愿你身体健康、阖家幸福、万事如意！
中共舒城县委政法委员会
2020年5月16日
舒城县人民政府通告
为打赢蓝天保卫战，进一步改善全县大气环境质量，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《安徽省大气污染防治条例》等法律法规以及省、市关于农作物秸秆禁烧工作有关规定，现就我县农作物秸秆禁烧工作通告如下:
一、全县实行常年禁烧，严禁露天焚烧农作物秸秆、稻壳、落叶、杂草、垃圾和废弃物品等。
二、对违法焚烧农作物秸秆的行为，将依法严肃查处；因焚烧秸秆影响交通安全或造成人员伤亡、财产损失等严重后果的，将依法依纪追究当事人和相关责任人责任。
三、县政府禁烧巡查组实行常态化巡查，对发现露天焚烧秸秆和黑斑现象，及时通报，严肃查处。
四、对秸秆禁烧工作组织不力、监管不严、失职渎职的单位和相关责任人，依法依规，严格追责。
五、对违法焚烧行为，任何单位和个人都有权利、有义务进行举报、监督。举报电话: 12369 、8671859
2020年5月16日
接有关部门通知，马河口大桥将于2020年5月15日建成通车，届时部分公交线路将临时调整如下：
1、公交901路：自公交总站始发，经梅河路、鹿起路、桃溪路、县汽车站、梅河路、广厦路、仁和路、G206、马河口、舒棚路、九曹路至终点站阙店公交车站；
另据悉，龙津大道龙津桥将于2020年5月底建成通车，届时部分公交线路调整如下：
一、取消公交101A路、101B路，增开公交101路、105路。
1、公交101路：自县汽车站始发，经梅河东路、舒勤立交桥、新G206路段、南百路至终点站百神庙公交车站；
2、公交105路：自百神庙公交车站始发，经龙王庙、军埠至终点站南港公交车站。
1、公交9路：自县汽车站始发，经G206路段、马河口、舒棚路至终点站河棚公交车站；
2、公交901路：自公交总站始发，经梅河路、鹿起路、桃溪路、县汽车站、G206路段、马河口、舒棚路、九曹路至终点站阙店公交车站；
3、公交10路：自县汽车站始发，经G206路段至终点站舒茶公交车站。
舒城通运公交公司
2020.5.11
