近期，干汊河镇为贯彻落实上级有关文件精神，弘扬尊老、爱老、助老的传统美德，保障高龄老人基本生活，积极主动抓好85周岁以上老年人高龄津贴发放工作。

一、加强领导，精心组织。该镇为加强对高龄津贴发放工作的领导，安排由镇老龄牵头、相关部门人员参加，成立高龄津贴发放工作领导组，抽调专人办公，做好申报、审核、汇总等工作，确保高龄津贴发放工作顺利实施。

二、广泛宣传，接受监督。该镇通过发放宣传资料、张贴板报、召开会议、广播宣传等形式宣传高龄补贴工作相关政策，加大政策宣传力度，增强工作透明度，接受广大群众监督，并为工作开展营造良好氛围。

三、认真摸底，健全档案。该镇为进一步完善85周岁以上高龄老人信息库，安排镇村干部进村入户，核对老人身份信息和监护人信息，及时对新增和注销人员进行摸底登记，并进行公示、上报，对信息库及时维护更新，建立健全台账，切实做好动态管理工作，为补贴工作顺利开展奠定基础。

四、准确复核，办理帐户。该镇为确保高龄老人信息准确无误，安排专人对台账中的信息逐一复查核对，避免重复、漏登、错登；同时，安排镇村干部为高龄老人办理专用补贴账户，减少群众领取补贴程序，确保补贴资金及时到位。
截至目前，该镇已经完成374名85周岁以上高龄老人复审工作，整体工作将于8月底前全面完成。（卢贤傲、徐家娟）

领导干部身体力行抵旱魔。面对旱情，该镇自7月27日开始先后三次召开由镇班子成员、村主要负责人以及相关部门组成的抗旱工作会议，专题研究部署抗旱工作，并逐步形成“234“工作法的普遍建议指导全盘工作。镇党委书记张德江、镇长王申勇以及分管领导先后20多次奔赴各村指导抗旱工作，实地考察受旱情况，并听取相关部门建议，征求当地农民意见，并要求各村要把抗旱救灾摆在当前农村工作的中心位置，决不能马虎、懈怠和麻痹大意。同时，该镇及时落实县委书记金德元、县委副书记赵珞、副县长杜世忠、盛光兴到镇视察指导旱情的一系列指示精神和县委、县政府抗旱工作会议精神，成立镇抗旱指挥部，研判天气变化和旱情发展形势，制定预案制度，适时启动与旱情严重程度相对应级别的抗旱应急响应，并动用各种机械力量投入抗旱工作中。据统计，期间该镇共启动23座中、小型抗旱站，从县机电排灌中心租借32台潜水泵，新购潜水泵10台，连续提水20天，全镇农用水总用电量达139.392万度；另外，为保障沟渠畅通，该镇动用挖掘机2台，清淤清障10公里，组织劳动力120多名清障沟渠8公里，并南港河与杭埠接口处，土法上马垒高截流坝，抬高水位，三项总投资12.4万元。

广大党员凝神聚力拒旱魔。旱情自发生之日起，镇党委要求全镇党员响应号召，发挥艰苦奋斗精神，积极投入到全镇抗旱工作中去。一是安排镇班子成员、包村干部领头带队。成立抗旱工作组，安排抗旱工作经验丰富的人员确保界牌支渠、落凤岗支渠、军埠支渠三大主动脉不断水且用水畅通；二是组织放水看护队伍协助带队。为确保各村调水、用水、提水顺利实施，杜绝跑冒滴漏，产生矛盾，全镇共安排70多人24小时不间断看护界牌支渠、落凤岗支渠、军埠等支渠，确保每个直放口2人昼夜不停班，争取在有限的天数里，把水放下去。三是要求广大党员干部做好正面宣传。镇组织2名大学生村官，利用网络、电话、短信、广播等多种形式，对天气的变化情况、旱情发展趋势、镇抗旱工作安排进行宣传，加大旱情正面宣传效应，带动全镇广大人民群众齐心抗旱，争取良好的群众舆论氛围，引导全镇抗旱正面风气。（李磊）

随着近期“升学宴”、“谢师宴”进入高峰期，干汊河镇强化措施，加强“升学宴”、“谢师宴”监管工作，有效防范群体性餐饮食品安全事件发生。

一、强化责任，加强领导。该镇充分认识到加强“升学宴”、“谢师宴”监管工作的重要性和紧迫性，切实加强领导，由分管副镇长牵头，由镇安全监管办和食品药品安全监管办等相关部门人员参加的“升学宴”、“谢师宴”监管督查组，督促承办“升学宴”、“谢师宴”的餐饮服务单位切实落实餐饮服务单位食品安全第一责任人责任，强化管理，认真查找食品采购、储存、加工、餐饮具消毒、食品添加剂管理、食品留样等方面的薄弱环节，排查安全隐患，采取切实有效措施，确保承办“升学宴”、“谢师宴”不发生餐饮服务食品安全事件。

二、强化监管，把好关口。该镇切实加强对“升学宴”、“谢师宴”的监督管理工作。一是做好“升学宴”、“谢师宴”的申报备案工作。要求凡是举办10桌以上的大型聚餐活动，举办餐饮单位必须提前向镇食品药品安全监管办公室申报备案，并与申报人签订食品安全承诺书。二是对“升学宴”、“谢师宴”等群体性聚餐活动开展专项监督检查，重点检查餐饮服务单位的食品安全设施、加工制作条件、接待能力与接待数量是否相一致、从业人员健康证持证情况、个人卫生、原料的采购储存、餐具消毒等方面是否符合要求，对不符合要求的责令立即整改；三是督促餐饮服务单位做好“升学宴、谢师宴”等群体性聚餐的留样工作，同时做好记录。四是督促餐饮服务单位落实餐饮具清洗、消毒、保洁工作。五是加强人员密集就餐场所、区域的安全监管工作，确保不发生安全事件。六是对不符合食品安全要求的责令限期整改，坚决杜绝超接待能力限制的接待桌数。

三、强化宣传，做好防范。该镇采取广播、标语、短信、公开栏等多种形式，广泛宣传食品安全知识，增强公众安全意识和自我保护能力，引导消费者主动不到无证单位和存在食品安全隐患的餐饮服务单位消费，发现违反《食品安全法》行为的及时举报投诉，有效防范食品安全事故的发生。同时，切实做好突发事故应急准备工作，严格落实食物中毒报告制度，并做好信息报送工作。

该镇开展2013年“升学宴”、“谢师宴”食品安全监管工作，还做到严把九关：把好大型聚餐申报关、把好原料入库关、把好食品制作关、把好食品贮存关 、把好餐饮具清洗消毒关、把好人员体检关、把好食品留样关、把好接待规模关、把好应急处置关。（卢贤傲）

在近年来的创先争优活动中，舒城县千人桥镇通过创新开展特色党建活动，不断激发党组织内在活力和党员先锋模范作用，促进经济社会健康快速发展，推动创先争优活动深入开展。

一是开展“四晒四比”活动，激发党组织在经济社会建设中创先争优。今年初，针对“三走遍、三推动”主题教育活动中群众反映的作风、民主、效率、廉洁等问题，该镇在全镇党组织中创新开展“四晒四比”活动。晒问题，比作风。要求各党组织把主题教育中收集的问题，经支委会、党员大会和村民代表大会讨论通过后，在公开栏和先锋网上“晒”出来。建立问题台账，实行盘点销号。晒承诺，比行动。针对收集的问题，制定年度工作目标和中长期发展规划，采取即时、年度、长期三种形式开展承诺。在广泛征求群众意见的基础上，经镇党委审核后，将每一个事项的责任人、实施方法、兑现期限在公开栏和先锋网上“晒”出来。年中接受镇联系班子成员点评；年底在党员、村民代表大会上述职，接受党员和村民代表测评。晒事务，比廉洁。要求各党组织“三重一大”事项全部采用“四议两公开”工作法进行;过程全部在公开栏和先锋网上“晒”出来。坚持党务政务村务每季度首月十五日公开，重大事务及时公开，让群众了解参与，让权力在阳光下操作。晒实绩，比贡献。年终，各党组织要将年度已办事务及重点工作实绩，通过公开栏、先锋网“晒”出来，让群众真真切切地感受到乡村面貌改变和干部作风转变。今年以来，除村级党组织积极开展“四晒四比”活动外，镇党委也把年初群众反映的事项归纳整理为7大类23小项，全部公布在镇政府网上，分别落实责任人、实施方法和完成时间。截止目前，已完成14项。

二是实施党员领办工程，引导有能力的党员在美好乡村建设中创先争优。为促进美好乡村建设开展，今年以来，千人桥镇在农村党员中大力实施党员领办工程，推进美好乡村建设。该镇党员领办工程坚持四项原则：一是坚持能力优先，德才兼备的原则。领办人原则上从身体素质好、乐于奉献、公道正派、有一定威信和特长的党员中挑选，确保领办成功。二是坚持立足村情，按需定项的原则。各村根据实际，针对党员综合素质和村级具体情况，围绕美好乡村建设中的热点难点问题和工作重点，确定领办符合群众所愿。三是坚持个人认领，组织确定的原则。各村领办事项确定后，结合“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、为民服务全程代理、党员承诺等载体，动员党员自行认领，村党组织根据认领党员和认领事项的实际情况，确定人选。四是坚持群众监督，组织考评的原则。党员领办事项的全过程和作用发挥情况要主动接受群众监督，镇党委制定严密的考评细则，定期对领办党员进行考评。年终对优秀者给予表彰奖励，成效不理想的取消其领办资格。领办事项原则上分为经济发展、组织建设、公共事务、思想政治四大类，以及工业经济、农业经济、社会服务、党务村务监督、各种协会中介、综治管理、公益事业、政策宣传、文明新风九小项。各村可以根据情况自行设置类别和事项，并通过设置事项、认领事项、兑现事项、评议事项组织实施。工程实施以来，全镇已有209名党员参与到美好乡村建设领办工程之中，累计领办事项236个，截止目前已完成78个。

三是成立社情民意研究会，引领老党员在经济社会建设中创先争优。为发挥老党员在经济社会建设中的积极作用，2012年，该镇创新成立了社情民意研究会。会员全部来自党员中的老干部、老职工、老教师、老军人和老模范等。镇设立总会，各村设立分会。会员实行分片包干制。对责任片内的困难户、种养殖大户、刑满释放人员、上访户等各类特殊人员逐一明确联系人，定期上门走访，掌握信息动态。为保证研究会正常运转，该镇建立民情日记制度，要求会员每天认真做好民情日记，真实及时记录责任区存在的问题、群众意见建议以及为群众办实事、解难题等情况。建立定期走访制度。要求会员经常入户走访，全面了解收集社情民意。建立研判报告制度。对会员报告反映的事项，要求各村（社区）定期研判，及时研究，及时解决。村（社区）无法解决的问题，要及时向镇报告；镇无法解决的问题及时向上级党委政府及有关部门报告。建立信息反馈通报制度。要求会员对群众反映问题的办理情况及时反馈，一时难以解决的问题，要向群众做好解释工作，确保件件有落实、事事有反馈。社情民意研究会成立以来，会员已联系群众1225名，走访群众2600多人次，向镇村反映各类意见建议52条，及时化解矛盾24个。

四是开展“四型党员”评比，促进党员在服务经济社会中创先争优。根据党员的工作性质、年龄等特点，今年以来，该镇将全镇2199名党员分为领导班子党员（包括镇党委政府、村两委和单位领导班子成员）、机关事业单位党员、农村党员和老年党员四种类型，针对四种类型的党员特点，分别提出不同的考评目标，重点做到“四看、四比、一争”，即：领导班子党员主要看团结、看思路、看能力、看廉洁，比表率、比创新、比业绩、比自律，争创服务先锋；机关事业单位党员主要看品行、看实效、看服务、看作风，比党性、比实干、比效率、比影响，争创敬业先锋；农村党员主要看信念、看创业、看奉献、看作用，比技术、比致富、比带富、比口碑，争创致富先锋；老年党员主要看境界、看活动、看风貌、看余热，比威望、比情趣、比健康、比奉献，争创和谐先锋。各党组织结合自身特点，制订100分值的考评细则，年中和年终按照细则组织考评。根据党员得分情况，评出先锋型、先进型、跟进性和后进型四种类型党员。每次评选后，先锋型党员由所在党组织给予一定的物质奖励；一年内，每次都被评为先锋型的，镇党委直接定为优秀共产党员，由镇党委表彰奖励。对后进型党员，每次评选后，针对不足的地方，必须与所在党组织签订整改意见书，限期整改到位。一年内两次测评为后进型的，直接定为不合格党员，并由其所在党组织支部书记找其诫勉谈话；三次以上测评为后进型的，由镇党委书记找其诫勉谈话。今年以来，该镇年中已评出先锋型党员268名、先进型党员1368名、跟进型党员867名、不合格党员24名。 （武玉宝）

近日，全国互联网大会发出倡议，呼吁全国互联网从业人员、网络人员、广大网民都应坚守以坚守“法律法规底线、社会主义制度底线、国家利益底线、公民合法权益底线、社会公共秩序底线、道德风尚底线、信息真实性底线”为主要内容的“七条底线”。

“七条底线”是加强网络正面引导、改善网络生态的一场“及时雨，较为全面地阐明了广大网民在国家层面、社会层面、个人层面的相应责任。

高峰乡主要领导指示：“七条底线”就是红线、高压线，不可逾越、不可碰闯。乡政府各网站要严守底线，信息发布要真实可靠，禁止弄虚作假，要突出实效性，如实反应高峰实际以及日常工作动态，做好本职；要积极引导社会舆论，树立良好政府形象，传播正能量；全体机关干部要严格自律，对网络上“假丑恶”不能围观看热闹，要敢于善于发出正义呼声，严禁散布反动、低俗等言论；乡网络主管部门要加强引导，严格监管，尽快将“七条底线”细化，上升到制度层面，落实到监督环节。（杜飞）

自今年7月以来，舒城县柏林乡在狠抓抗旱保苗工作的同时，进一步深化村务公开，强化民主管理，有效维护了旱灾期间农村和谐稳定，促进了经济社会发展。

强化组织领导，全面统筹推进。该乡成立了村务公开民主管理工作领导小组，制定了《柏林乡关于村务公开民主管理工作实施方案》，并在各村成立了相应组织，形成上下联动、统筹推进的格局。同时，建立健全定期研究、指导服务、跟踪督查等工作机制。

加强民主管理，规范决策程序。该乡尊重农村党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，深入推进“四议两公开”工作法，强化对村级重大事项的民主管理监督。在实行“村账乡管”的基础上，充分发挥村务监督委员会的监督作用，加强集体收支管理，定期向村民代表及村务监督委员会汇报收支情况。

打造示范单位，全面提升水平。该乡将响井、三桥、官沟等党建基础较好的村打造成村务公开民主管理示范单位，统一制作标准化公开栏，规范公开内容、程序和时间，做到固定性内容长期公开，常规性工作定期公开，动态性、阶段性工作即时公开。同时发挥示范单位引领作用，全面带动其他各村村务公开工作的全面提升，切实加强新形势下基层民主政治建设，构建民主开放的村务工作新机制。（董仕安）

自今年7月以来，舒城县柏林乡在狠抓抗旱保苗工作的同时，进一步深化村务公开，强化民主管理，有效维护了旱灾期间农村和谐稳定，促进了经济社会发展。

强化组织领导，全面统筹推进。该乡成立了村务公开民主管理工作领导小组，制定了《柏林乡关于村务公开民主管理工作实施方案》，并在各村成立了相应组织，形成上下联动、统筹推进的格局。同时，建立健全定期研究、指导服务、跟踪督查等工作机制。

加强民主管理，规范决策程序。该乡尊重农村党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，深入推进“四议两公开”工作法，强化对村级重大事项的民主管理监督。在实行“村账乡管”的基础上，充分发挥村务监督委员会的监督作用，加强集体收支管理，定期向村民代表及村务监督委员会汇报收支情况。

打造示范单位，全面提升水平。该乡将响井、三桥、官沟等党建基础较好的村打造成村务公开民主管理示范单位，统一制作标准化公开栏，规范公开内容、程序和时间，做到固定性内容长期公开，常规性工作定期公开，动态性、阶段性工作即时公开。同时发挥示范单位引领作用，全面带动其他各村村务公开工作的全面提升，切实加强新形势下基层民主政治建设，构建民主开放的村务工作新机制。（董仕安）

8月20日下午，舒茶镇党委副书记、镇长褚进宏亲自带领镇分管领导及相关部门负责人，来到该镇工业集中区，实地察看了工业集中区的基础设施、配套设施等工程的建设进展情况；并督促建设单位把好工程质量、抓紧工程进度，为首批8家企业的即将入驻提供有力的保障，做好充足的准备。

舒茶工业集中区是全县三个重点工业集中区之一、十六项重点工程之一。总规划6平方公里，起步区2.58平方公里，拟定入园合成革企业14家。自2010年实施启动以来，通过高标准的规划编制、多渠道的投资融资、全方位的宣传推介、配套全的基础建设、优惠多的招商政策、服务优的安商保障，建设进展顺利，已取得阶段性成果。目前累计完成投资2.44亿元，其中基础设施建设投入1.64亿元。完成178户拆迁安置及2250亩土地征收任务；完成四条主干道7.5公里水泥路主体及给排水工程；日处理5000吨污水处理厂正在建设中；35KV变电站工程已投入运行；园区平整和永安河两岸的硬化、绿化工程的BT项目正如火如荼地进行；安置房及附属配套设施建设投入0.7亿元，建成安置房310套，42000平方米，已安置87户，109套；投资774万元的3栋8000多平米安置房工程即将开工建设；小区内水电配套设施全部到位，小区循环路网完成2.1公里建设；2820平米社区服务中心即将完工；社区活动中心也正在紧张施工中。

集中区自建设以来，先后接待了50多批次客商来园区考察洽谈，初步达成了近15亿元的合作意向，今年计划招商入园合成革企业8家。目前，浙江温州市吉大利合成革有限公司、浙江梦大娜制革有限公司、福建友鹏纺织有限公司、合肥安山涂层织物有限公司等8家合成革企业已与县政府签订了投资额达8亿元的协议，固定资产计划总投资达10亿元，占地800亩、64条生产线、年产值32亿元、利税达8000万元，八月下旬将正式入园开工建设。

下一步，集中区将加大项目推进力度和速度，进一步完善园区功能。完成10千伏配电工程建设，完善道路的照明、绿化工程及自来水供应、强弱电配套工程，完成通讯网络管道建设工作，进一步加强招商力度，巩固已签约8家企业成果，做好入园企业的服务工作；并拓宽招商渠道，突出招大引强，进一步强化服务水平。加强领导联系，增强为企业入园领导力量；突出干部培训，增强为企业服务能力水平；完善功能设施，做好园区物流、酒店等配套设施工作，努力提供更好、更优、更高效的服务。努力把舒茶工业集中区建设成为产业集群、服务规范、客商满意、效益显著的知名园区。日益崛起的舒茶工业集中区，正成为承接产业转移、打造舒茶经济航母的新热土。(周先才)

编者按：杭埠，一颗璀灿的明珠，民国将领孙立人故里，一首《杭埠河畔好风光》红遍大江南北。杭埠自古以来就是通商重埠、物流集散地，明代成集，清初建镇。镇内有唐王歇、三河大捷古战场和古杭城寺遗址，古文化氛围浓厚。几百年风云际会，历练杭埠多少沧桑。今天的杭埠，乘改革之机，得风气之先，经济发展、民生改善、社会和谐，各项事业走在全县前列。问渠哪得清如许？唯有源头活水来。让我们走进杭埠专访该镇主要负责人陈宗银，找秘诀、求真经，把脉发展，规划未来。

杭埠镇位于合肥市近郊，长三角经济圈，是皖江城市带承接产业转移示范区的先行区、合肥经济圈的加工配套物流集中区和全市工业发展的牵动区。

近年来，在舒城县委、县政府的坚强领导下，杭埠镇党委、政府坚持工业化核心战略、招商引资主战略和城镇化带动战略不动摇，积极承接产业转移，统筹城乡发展，全镇经济社会各项事业取得明显成效，综合实力一直位居全市前列。从一个默默无闻的农村乡镇到闻名遐迩的工业强镇，他们是如何发展的？带着问题，我们采访了杭埠镇主要负责人陈宗银。

记者：在这几年经济大环境普遍不好的情况下，杭埠反而取得了快速发展，综合经济实力已连续4年位居全市前5名，可以说是逆势崛起，您是如何看待这种现象的？

陈宗银：快速发展谈不上，只能说纵向比发展较快，横向比更需努力。对我们来说，目前最大的实际恰恰就是我们发展还不够快。对于怎样加快发展？制约我们发展的关键到底在什么地方？我们全镇上下进行了深入讨论，也形成了共识。我们有工业，但不强大，有农业产业化，但刚处于起步阶段，有资源，但没有变成财富，有区位和交通优势，但优势没有充分发挥。

但同时，我们也认为我们占尽了发展的天时、地利和人和。天时就是我们享有的政策优势，我们有三张名片，分别是全国发展改革试点镇、全省扩权强镇试点镇、省级经济开发区，这3张厚实的名片，足以让我们可以在一个更高的层次上加快发展。地利就是区位和交通优势，我们紧靠合肥，距滨湖新区仅有20公里，十几分钟车程，境内有高速出口，铁路客、货两站，进巢湖通长江的水运码头，这些条件都为我们承接产业转移，融入合肥经济圈奠定了基础，为加快经济发展提供了很好的平台。人和就是我们有一支坚强有力、能吃苦能战斗的干部队伍和深厚的群众基础。

记者：这么多的优势叠加，打个比方，就像站在巨人的肩膀上，站得高、看得远，请您简要介绍一下你们的工作重点和发展规划。

陈宗银：结合杭埠目前实际状况，我们的工作侧重于三个方面：经济发展、社会稳定和民生工作。

在舒城县发展布局上有“金三角”和“绿三角”的说法，其中“金三角”就是主要包括我们杭埠在内的舒城东向发展的工业经济。为了呼应县委、县政府发展布局，我们将杭埠经济开发区规划面积由以前10平方公里扩展到30平方公里，按照工业区、商贸区和生活服务区三大区块，做好了城镇和社会发展规划，实现舒城与合肥市的无缝对接。

在产业定位上，我们主要是建设好三大基地，一是机械电子配套加工基地，二是农副产品深加工基地，三是仓储物流基地。今年，我们规划建设的重点主要是围绕落户合肥年产4000万台电脑的联宝电脑，以及合肥市庞大的白色家电产业建设机械电子配套加工基地。电子科技产业园总体规划5平方公里，一期建设2平方公里，目前已签约企业20家，总投资额近80亿元，其中规模较大的有：苏州胜利精密制造（上市公司），投资14亿元、台湾奂鑫集团（上市公司），投资额10亿元。目前，项目基本都在开工建设，全部投产后年产值可100亿元，量产后年产值可达200亿元。

记者：大家都说，发展为了人民，请问你们是如何惠及于民的？

陈宗银：这么多年，依靠全镇人民的共同努力和无私奉献精神，我们取得了长足的发展。理所当然，我们就要让全镇广大人民群众共享改革发展的成果，这也是我们发展的最终目标。群众除享受到国家各项政策补贴和民生工程成果外，还将群众生产、生活的一些实际要求都纳入了我们的发展和建设规划。如全镇水、电、路等各项基础工程，普遍得到极大改善。对一些重点工程更是大手笔投入。如由于杭埠海拔较低，易旱易涝，这两年我们投入近亿元，对丰乐河、杭埠河大堤进行了加固，对所有抗排电站进行了全面改造。我们已经建了2所敬老院，今年正在新建第三所，争取能让全镇绝大多数五保老人入住，让他们安享晚年。我们对教育事业的支持更是不遗余力，不仅是办学条件大大改善，教学质量更是稳步提升，杭埠的教育在全县一直都名列前茅，下一步，我们将把我们杭埠的教育当作另一块品牌打响，实现软实力与经济的同步提高。

记者：刚才您说到，杭埠干部有一支坚强有力、能吃苦能战斗的干部队伍和深厚的群众基础，您能给我介绍一下杭埠有别于其它地区的特点吗？

陈宗银：杭埠镇具有双重性。既是一个典型的农村乡镇，体制、政策和干部配备上与其它乡镇无任何区别，但同时，我们又是个省级经济开发区。这就决定了我们的工作任务重、社会矛盾多、财政压力大。我们的干部不仅要承受比其他人多得多的工作量，而且福利待遇一直很差。在这种前提下，就对我们的干部提出特殊的要求，好在杭埠这么多年代代相传的独特的工作作风没有改变。一直以来，杭埠的干部始终讲的是理想信念、无私奉献、历史责任和我们每个人都是杭埠发展的直接责任人，而且这种精神一任接一任，一代传一代在传承和发扬。也正是这种精神，进一步激发着广大党员干部的工作热情，真正做到服务发展，服务群众，既赢得了群众信任，融洽了干群关系，更推动了杭埠大发展、大建设、大跨越。这么多年来，我们有很多拆迁、征地任务，但是我们都出色地完成了，没有上访、闹事的，有矛盾都解决在萌芽状态，这就是最好的例证。

记者：你们这么大面积的拆迁和征地，能够没有上访、闹事的，这确实不简单，你们有什么秘诀。

陈宗银：哪有秘诀，要说真正的秘诀，那就是转变工作作风，密切联系群众，把群众的迫切要求作为我们工作的出发点和着眼点。

发展经济，就有拆迁征地，有拆迁征地就有矛盾和冲突，这是一个规律，也是一个常态。过去，这类工作是直来直去，群众不理解，干部有怨言，效果不明显。后来，我们调整了工作思路，转变工作方法，我们组织部分群众到合肥、江浙等一些发达地区转了一圈，回来以后，我们开始进村进组，上门入户，组织大家讨论，杭埠要不要发展，怎么发展，群众到底在想什么，希望政府怎么做。通过讨论，群众感觉到杭埠与外面的差距实在太大，而且我们处在这样的一个位置，具备这么多条件，现在不干，以后可能永远也没有机会了。这样一来，由以前我们被动宣传化为群众现在的迫切需要，工作效果很好。就拿电子产业园来说，2000多亩征地，100多户拆迁，2个礼拜就全部结束。在这个问题上，现在群众反应很好，干部也尝到了甜头，带动了我们工作思路和工作方法的全面转变，进而带动我们整个工作进入了新的境界。

记者：你们的转变有哪些，取得了哪些效果？。

陈宗银：主要表现在三个方面

一是工作态度转变。我们大力推行“五登门”，群众生病住院，登门探望；红白喜事，登门帮忙；邻里纠纷，登门调解；天灾人祸，登门帮扶；逢年过节，登门慰问，把群众当作自已的亲人，通过平时点点滴滴的关心，增进与群众感情，干部和群众真正融为一体。

二是工作时间转变。由于农村工作的特殊性，机关正常的作息时间不能适应工作需要。在杭埠，白加黑，5加2，晴加雨的工作模式已成为常态，为的就是方便群众。我们有几个站所，在下班六点下班后安排专人值班。老百姓不在于你说多少，只在于你为他们干了多少实事。从小事中，群众可以切切实实感受到我们优良的工作作风，对我们的干部也更加理解，对政府也更加包容，从内心深处，消除了干群矛盾，带来了和谐发展。

三是工作方法转变。在每个项目或活动方案出台前，我们都反复酝酿，多次讨论，民主决策，对实施过程中可能遇到的困难和问题，都制定了详细应对预案。我们在各村都配备了信息员，建立了非常顺畅的信息网络，遇有突发事件，我们10分钟内能掌握情况，20分钟内就能到达现场。信息的畅通、快速的反应，确保了镇党委、政府能及时控制局面，有效化解矛盾，杜绝焦点转移，防止事态的扩大。正是由于这应急反应机制，虽然杭埠位于三县交界，地理位置特殊，社会环境复杂，但没有发生过一起因为反应不快、处置不利引发的大规模突发性事件。

记者：杭埠未来的发展有什么样的目标？

陈宗银：按照3年打基础、5年大变样、10年见成效的规划，我们计划3年内完成规划区范围内基础设施建设，实现工业总产值100亿，财政收入2亿元；5年内实现工业总产值200亿，财政收入5亿元；10年内把杭埠建设成一个真正实现产城共融，配套完善，初具城市规模的工业重镇。

后记：从交谈中，我们感受到，尽管杭埠具备很多经济发展优势，但杭埠成绩的取得并不仅仅是由他的自然、历史、环境、交通等优势决定，最关键的是历届党委、政府始终坚定发展信念，围绕工业立镇目标、一任接着一任干，前赴后继、团结一心、持之以恒，在全县树立的一面红旗、一个标杆,而这种坚定信念、开拓拼搏、求真务实、无私奉献精神，正是当前社会所欠缺的，也是我们杭埠宝贵的精神财富，我们就是要把这种精神传承下去，弘扬下去，让这面旗帜永远飘扬。（陈胜 丁建中）