3月22日，在安徽省舒城县棠树乡洪院村正在举办该乡第三届万亩油菜花文化旅游节。文化节以“金色花海绘春景，多彩棠树谱欢歌”的主题，吸引了众多游客来共赴春日之约，沉浸式感受乡村振兴带来的蓬勃活力，展现了当地农文旅融合的丰硕成果。

在洪院村活动现场，春日暖阳下2万余亩油菜花随风摇曳，花香四溢，绘就一幅天然油画。游客们穿梭花海，拍照留念，尽情享受春日浪漫。文艺爱好者们还纷纷登台献艺，用甜美的歌声、优美的舞姿来表达对美好生活的向往，来彰显新时代乡村发展的新貌。

近年来，安徽省舒城县棠树乡立足本地资源，大力发展油菜种植，并以油菜花为媒介，将油菜产业与农业观光、乡村旅游深度融合，大力发展农文旅融合产业，实现了以农促旅、以旅兴农，在实现油菜传统种植经济效益的同时，催生出油菜花带来的“美丽经济”，拓宽群众增收渠道，为乡村振兴持续注入强大动力。（龚盛）

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又到了安徽舒城县南港镇藕塘村梅园梅花盛开的时节，2月19日下午，记者来到梅园，远远望去，那片梅林就像天边的云霞，红彤彤，鲜艳艳，煞是好看。信步走进梅园，只见梅花开得一簇簇，一片片，枝枝骄美，香气四溢，吸引来众多观赏者。

人勤春来早，奋进正当时。春节假期刚过，安徽舒城县各企业纷纷吹响复工复产“集结号”，开足马力赶订单、忙生产，奋力冲刺一季度“开门红”，为全县经济高质量发展注入强劲动力。

2月20日上午，记者走进位于舒城县干汊河镇的舒城县宏通丝绸科技股份有限公司的车间厂房，工人们正忙碌于翻丝、并丝、加捻等各个工序。他们分工明确，认真细致，有条不紊地赶制着订单。“2024年，在干汊河镇政府积极的引导和大力扶持下，我们成功开展了冷库建设项目，并在干汊河镇南聚工业园区租赁1500平方米标准化厂房，进一步扩大了生产规模，提高了生产效益。”企业负责人介绍道。

在安徽太阳体育用品有限公司的生产车间，机器轰鸣声不绝于耳，生产线高速运转，工人们各司其职，紧张有序地忙碌着，一派热火朝天的生产景象。

据了解截至目前，干汊河镇的规模以上工业企业数量已达15家，已全部顺利复工并投入生产，各行各业发展势头良好。下一步，干汊河镇将全面贯彻落实年初全县经济运行分析会议精神，优化营商环境、创新服务举措、加快复工复产，全力以赴“拼经济、抓发展、抢开局”，确保一季度“开门红”，为深入实施“新千万工程”、奋力打造“三色舒城”贡献力量。（刘海燕）

日前，安徽舒城农商银行举行“支持民营经济、小微企业发展银企对接会暨专家经济形势讲座”等系列活动。六安市人大常委会副主任、舒城县委书记赵珞出席并讲话。国家金融监督管理总局舒城监管支局、舒城县金融服务中心负责人，舒城农商银行中高层管理人员以及84家企业代表参加了会议。

赵珞代表县四个班子对舒城农商银行成立十周年暨支持民营经济、小微企业“银企”对接会的成功举办表示热烈祝贺，并向长期以来关心支持舒城发展的县行、企业家及社会各界人士表示衷心感谢。

他指出，十年来，舒城农商银行改名不改“姓”、改制不改向，坚守“立足县域、服务‘三农’、支持小微企业”的初心使命，始终把服务县域经济作为根本宗旨，始终把高质量发展作为根本目标，不断优化金融服务，加大产品创新，实现了由小到大、由弱变强的跨越式发展。成绩取得来之不易，接续奋斗任重道远，舒城农商银行要把握机遇、凝聚合力，持续推动“政银企”三方同向发力、同频共振，营造金融与实体经济共进共赢的良好环境，为加快中国式现代化舒城建设提供坚强支撑。

对于舒城农商银行未来的发展，赵珞提出了殷切期望。他强调，舒城农商银行要深化创新创造，始终与时代同行，推深做实金融供给侧结构性改革，做好科技、绿色、普惠、养老、数字五篇金融大文章，不断优化金融产品与服务；要恪守主责主业，始终与县委同心，坚持以服务舒城经济社会发展为己任，深挖潜力、放大优势，以高水平金融供给助推全县高质量发展；要坚持共生共融，始终与企业同向，明确“银企”双方各自责任，做到互相理解、互相支持，努力构建精诚合作、良性互动、互利共赢、共同发展的新型“银企”关系。县委、县政府也将始终以服务金融机构、服务企业发展为重点，进一步优化营商环境，支持金融机构和民营企业做大做强，为深入实施“新千万工程”，奋力打造“三色舒城”，汇聚强大合力。

在赵珞的见证下，舒城农商银行与8家企业现场签署了合作协议，标志着“银企”合作迈上了新台阶。会议邀请了浙江大学经济学教授孙家良作经济形势分析，为参会人员提供了宝贵的市场洞察和决策参考；同步介绍了 “舒跃皖质贷”等产品，以满足小微企业的金融需求。

该行同日发布了“舒跃金融”企业文化体系，提炼出了“诚实守信、担当有为、守正创新、合作共赢”的社会主义核心价值观；举行了文艺汇演，员工以多才多艺的表演展现出该行风采与文化魅力；举办了“十年同行，感恩有你”主题生日会，40余名三月寿星员工欢聚一堂，共同庆祝这个特别的日子。

舒城农商银行党委书记、董事长吴思进表示，该行将继续秉承“立足县域、服务‘三农’、支持小微企业”的宗旨，坚守主责主业，不断优化金融服务，推动业务创新，以满足县域经济多元化的金融需求；进一步加强与地方政府、企业的沟通与合作，共同推动舒城县的经济发展。下一步，舒城农商银行将一如既往地秉持“以人为本”的理念，关爱员工成长，打造一支高素质、专业化的金融团队，为该行可持续发展提供坚实的人才保障。（赵旭泽 彭已怀 周怡）

“之前3个小时路程，现在不到2小时就能到家，回家后有了更多的时间温习功课。”家住安徽省六安市舒城县晓天镇的王同学，目前就读于南港实验学校，每隔半月要回家一次。像王同学这样异地求学的学生还有很多，他们对道路运输部门组织的“大巴车进校园”措施表示高度赞扬，实实在在畅通了“求学之路”。

每隔半月的周四和周日下午，舒城县南港实验学校校园内，近十辆大巴车悬挂着各乡镇指引牌，准时停在教学楼前，等待着归心似箭的学子登车返家。这是县道路运输服务中心促进长运公司和南港实验学校联合推出的便民新举措——“大巴车进校园”服务，这一举措彻底解决了学校放假学生返家和回校难的问题。

作为一所寄宿制学校，南港实验学校的学生均来自周边乡镇，其中大部分为偏远乡镇。每逢放假，学生们需要携带行李经过多次转乘才能抵家。“以前孩子回家要倒三趟车，到家天都黑了。”家住高峰乡的六年级学生家长李先生道出了众多乡镇家庭的担忧。

2020年9月初，舒城县道路运输服务中心得知此情况，立即启动专项调研，根据学生的家庭住址，通过和长运公司及校方协商，最终确定设立“定时、定点、定线”的校车专线工作方案。每周四13时准时进校，周日16时准时返校，经过近5年时间的运营，专线校车从最初的3条线路，发展到如今的城关东线、城关西线、张母桥线、晓天线、杭埠线等9条线路，分方向覆盖全县各个乡镇。

为确保服务安全有序，舒城县联合建立“三位一体”的安全保障机制：学校提前统计乘车学生人数，班主任负责安全教育；长运公司精选驾驶经验丰富的司机，为每辆车配备随车安全员；校方同时也指派跟车老师，共同负责现场的安全管理、乘车秩序和家长对接工作。另外，所有车辆均安装了动态监控系统，可随时查看运行状态，对车辆进行全程监管，确保车辆运行安全。

该举措实施近5年来，周末拼车、乘黑车现象逐渐消失，学生返程时间平均缩短1.5个小时。这不仅是交通服务的升级，更是暖心举措的延伸。目前，舒城县不仅开通了南港实验学校校车，还开通了杭埠寿春学校校车以及舒城职业学校“周末直通车”，为更多的学校提供便捷安全的服务。

安徽省六安市舒城县百神庙镇官塘村位于城郊东南方，村域面积4.9平方公里，下辖13个村民组，630户2080人。该村原本基础设施差、产业能力弱、集体收入低，一度被上级组织部门定为“软弱涣散村”。2021年6月，在安徽省委编办的精准帮扶下，驻村工作队坚持“党建+”工作思路，多点发力，突出抓党建、优治理、办实事、育产业，锚定打造宜居、宜业、宜游、宜养的“四宜”新官塘发展目标，探索出一条党建兴村、产业富村、治理强村的和美乡村建设新路子。

六安市舒城县百神庙镇官塘村沣巢电商基地

创建一个机制——“乡村振兴党建联盟”

2021年7月13日，官塘村党支部、舒城县委编办党支部、安徽广运律师事务所党支部、碧桂园舒城乡村振兴项目党支部在官塘村共同举行“乡村振兴党建联盟”活动启动仪式，联合创办“乡村振兴•党建联盟”，搭建“共建、共创、共享、共赢”的“1+N”开放式平台。此举标志着安徽省首个“乡村振兴党建联盟”正式揭牌成立。

“村党支部与党建联盟成员单位以‘服务项目、共同发展、和谐共治’为主要目标，各成员单位充分发挥各自优势，在推进乡村振兴发展中力争形成合力，互帮互助，发展共赢，努力形成‘资源共享、优势互补、要事共商、活动共办’的基层党建工作新格局，切实帮助村民解决实际困难。”安徽省委编办驻官塘村第一书记邹军君介绍说。据了解，截至目前，该村乡村振兴党建联盟成员单位已有20多个，涉及政府、企业、高校等众多行业领域，在乡村产业发展、优化社会治理、民生服务等方面发挥积极重要作用，成为该村振兴发展的重要“外援力量”。

锻造一支队伍——“振兴铁军”

村党支部是乡村振兴的“领头雁”，在推动乡村产业发展、社会治理、乡风文明等各个方面发挥着基础核心作用。该村2021年村“两委”换届前，“两委”成员均为“60后”，年龄偏大，学历偏低，村级工作“软弱涣散”，一度沦为百神庙镇年度考评“落后村”。派驻帮扶工作开展后，工作队将村“两委”队伍建设作为基层党建工作的突破口和关键点，着力解决村委干部“人难选、选人难”的问题，选优配强“两委”班子，提高村党支部战斗力，点燃组织振兴“引擎”启动乡村振兴“伟业”。

“我们立足本村实际，精心谋划，以年轻化、知识化为标准‘物色’人选，着力选好‘领头雁’，配强好班子，发布‘招贤榜’，吸纳有志青年充实村‘两委’班子，为推进乡村振兴注入新活力。”邹军君说道。据悉，该村现有村‘两委’成员五人，第一学历系大专1人、本科4人，平均年龄32周岁，是百神庙镇19个村（社区）委会中最“年轻”的村。为扬长避短，确保村级工作平稳有序衔接，该村还通过返聘前任村委退休老村干担任村级工作“顾问”，指导年轻村干做好群众工作。老村干，有经验有能力，见多识广，退休不退岗，发挥余热，帮年轻村委同志‘扶上马还送一程’，以老带新，相得益彰。另外，该村创新思路，组织新任村干部轮流分批到百神庙镇先进村跟班学习，将理论学习与实践有机结合，强化岗位练兵，着力锻造一支“政治坚定、业务过硬、作风优良、担当奉献”的村干部队伍。

打造一个产业基地——“沣巢电商基地”

乡村振兴好不好，产业发展是基础。官塘村紧邻206国道，交通便捷，有发展电商的独特优势。在驻村工作队的牵头帮扶下，该村整合产业到村项目资金580万元，建成面积近3000平方米的电商基地，形成了集会议、培训、研学、展销、电商直播于一体的综合服务体。成立村级企业——安徽沣巢农业生态科技有限公司，引入安徽省农产品集团在电商基地投资560万元，建成日产40吨食用油的压榨灌装车间，通过线下线上同步销售等方式，把“官塘造”的食用油卖到了全国各地。

“为培养乡土电商人才，推动电商产业持久有效发展，我们还引进了广州电商直播创客团队入住官塘村，创办舒城沣巢电商职业培训学校，加强本土直播人才培养，充实直播人才力量，形成人才‘外引内培’良性循环。”邹军君介绍说。培训学校开办至今已成功举办五期培训，共培训198人，通过技能测试116人，直接参与直播带货15人，目前以“三色舒城、官塘大集”为主题的助农直播账号已正式起号直播，日带货金额达到5万元。

培育一个品牌——“品龙舒”

在发展电商的过程中，驻村工作队成员越发感觉到品牌的极端重要性，可以说“无品牌、不生存”。为此，工作队以“党建”为牵引，发挥党建联盟的“桥梁”作用，持续深化与供销、农业等部门和相关民营企业合作，以“村级企业+省属企业”为主体，整合大别山区的优质农产品资源，打造农产品区域公用品牌“品龙舒”，累计吸纳40多家农产品企业加入产品库。目前，“品龙舒”农产品已在安徽省政协机关食堂设立专柜，进入832平台、安徽省徽采云乡村振兴馆、合肥市幸福路消费帮扶公共服务平台，累计销售额达500多万元。

“在‘品龙舒’成功探索的基础上，我们进一步整合渠道资源，借助安徽省农产品集团‘徽采云·乡村振兴馆’开辟驻村第一书记专区，发布安徽省‘驻村第一书记’农产品公共品牌‘壹选择’，开发手机端小程序、PC端网页版和微信公众号。”谈起品牌创建，邹军君信心满满。现如今，“壹选择”已携手“品龙舒”“汤汇红”“立夏源”等安徽省30多个县级区域公共品牌，合计带动加盟的农民专业合作社、农产品加工企业等新型农业经营主体60多家，带动农户就业近千户。（洪学波）

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——舒城蔬菜产业加强数字智慧农业技术应用

2月21日早上8点，一辆装满蔬菜的货车从舒城县桃溪现代农业产业园出发。不到两小时，整车蔬菜就在合肥市的超市上架，与市民“见面”。2007年起，舒城县与合肥市合作开展合肥都市圈农业合作共建项目，成为省城“菜篮子”。2024年，仅仅是舒城供肥蔬菜基地，全年直供合肥绿色优质蔬菜产品5100吨。

桃溪现代农业产业园是舒城蔬菜产业发展的重要平台。舒城县农业科学研究所依托园区，选育优质农作物品种，推广培训农户种植技术，拓展“订单式种植”模式，不仅园区生产的蔬菜80%以上销往合肥，更是带动周边乡镇蔬菜产业提质增效。

走进园区的智慧农业玻璃温室，仿佛走进“番茄森林”。大番茄、小番茄，挂满枝头。红番茄、黄番茄、绿番茄，琳琅满目。番茄植株没有落地，而是悬空在营养基质中，藤蔓向上吊在空中。

“这里的蔬菜种植，综合了无土栽培技术、物联网技术、可视化远程诊断、水肥全程智慧化管理等国内最先进的农业种植管理技术，湿度、温度、光照强度全部量化可控。温室的最大作用是在科学种植的基础上，突破天气影响，通过合理科学的种植技术实现果蔬量质齐升。”舒城县农科所副所长阮琦琦告诉记者，科学种植加上优良的番茄品种，眼前的番茄每平方米产量能达到30公斤以上，拥有8个月的超长采摘期。1万平方米的温室里所产番茄都是订单提前锁定，全部销往合肥市场。

春节前后，通过智慧温室调控，同步上市的还有平菇、菠菜、西蓝花等家常蔬菜。其中很大一部分蔬菜还未离开园区，就已经打包成合肥超市货架上的产品。在产业园1000平方米的净菜加工配送中心，工人忙着将菠菜、生姜、乌心菜等挑拣、打包、装箱，当天，这些蔬果就会被运到合肥市区的各大超市门店。这里日均向合肥供应50吨以上的优质农产品。

园区先行先试，通过“以销定产”为种植大户提供符合企业收购要求的蔬菜种苗，促进蔬菜生产实现订单化、规模化、标准化，目前已辐射带动周边1.2万亩蔬菜基地同步开展订单生产配送。

销路不愁，好品质是根本。“我们产业园的使命就是帮老百姓选好品种，通过试验筛选、大棚试种，选育出优质的农作物品种，助力农民增收致富。”阮琦琦介绍，作为农业农村部首批全国农作物品种展示评价基地，园区承担着国家和省级瓜菜、水稻品种集中展示评价工作。围绕蔬菜产业，舒城县农科所与中国农科院蔬菜花卉所、安徽省农科院园艺所、安徽农业大学农科院开展科研合作，从全国各地筛选引进优良瓜菜品种并进行推广。近3年来，园区累计引进瓜菜、水稻2000多个品种，筛选出300多个适宜当地推广种植的新品种。

眼下正值春耕春种期，产业园的智能化种苗培育温室内，各类蔬菜瓜果的种苗正在孕育。这是产业园蔬菜种苗的“大本营”，年培育各类蔬菜种苗1500多万株，这些种苗会以优惠价格供给舒城县及周边11个县市的农户，并配套提供全方位技术指导。作为全国新型职业农民培育示范基地，园区每年通过开展观摩学习、学生实训等方式，着力培养新型职业农民和致富带头人，面对种植户的技术求助，都会第一时间提供解决方案。

“园区位于舒城县北大门，产出的蔬菜有八成销往省城。”舒城县农科所所长葛自兵说，舒城县与合肥市共建蔬菜基地以来，双方合作共赢成效显著。园区将继续重点打造绿色食品蔬菜、水生蔬菜和食用菌生产基地，加强数字智慧农业技术在园区内示范推广应用，为全县现代农业发展提供品种和技术支撑。（唐欢）

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一块小小的红薯糖，承载着深厚的年味，见证了舒城人世代的记忆。在舒城县河棚镇凤琴加工厂，古老的红薯糖制作技艺得以延续，所产出的红薯糖香甜酥脆，深受当地人喜爱。

熬糖的过程，是一场关于耐心与技艺的考验，在河棚镇凤琴加工厂，厚重的铁锅中装满了用红薯糊沥出来的糖液，随着灶火的点燃，蓝色的火苗开始舔舐着锅底，温度的升高，糖液变得越来越粘稠。50多岁的叶林站在灶旁，手持长柄锅铲不断地搅拌着。当糖液呈现出深琥珀色，粘稠度恰到好处时，熬糖的过程就接近尾声。河棚镇凤琴加工厂负责人叶林说：“山芋熬制的整个时间，加上前期的蒸煮、过筛，最后一直到成型的话，大概在35个小时，200斤原料大概能熬20斤糖，但是要做成糖块的话，再加上米泡子出来之后，大概在50斤左右。”

在春节里，红薯糖是很多家庭必不可少的过年小食，简单的甜味中，有过去一年辛苦工作的慰藉，也有对未来一年的美好期盼。而今，红薯糖的甘甜，不仅仅是舌尖上的甜，更是心灵的回响。对于在外打拼的游子而言，一份优质的红薯糖更是寄托了他们对家乡甜蜜的思念。村民周冬梅说：“用红薯熬的糖，好多年都没吃过了，这个口感又香又甜，好吃。我们有买的寄到苏州、合肥、上海。”

为了将古法熬制红薯糖这项技艺传承好，叶林申请了县级非物质文化遗产，希望进一步做大红薯糖产业，将红薯糖的甜蜜年味传向更远的地方。（舒城县融媒体中心 王玉芳 许令强 潘成敏）

近日，舒城县百神庙镇启动2025年度“春风行动”送工进企专项工作。通过搭建就业供需对接平台，让人才与岗位实现“双向奔赴”，推动就业“扩容提质”。截至2月14日，该镇已向城关、杭埠园区14家企业定向输送102人次。

精准对接，让岗位触手可及。在镇政府的组织下，求职群众走进本土企业开展沉浸式体验。企业负责人通过“四个一”服务，即开展一次企业宣讲、发放一本岗位手册、组织一场车间观摩、安排一轮现场答疑，让求职者全方位了解企业运营、岗位需求及福利待遇。参观群众纷纷表示：“流水线自动化程度很高，食宿条件和薪资待遇都很规范，完全颠覆了我对本地企业的认知。”

双向赋能，促就业提质增效。活动成效显著：全镇共有100余名求职群众参加，40%的求职者现场与企业签订意向协议，35%的求职者在一周之内完成签订。企业招工负责人表示：“本次活动既缓解了春节后的用工缺口，又吸纳了本土优质人才。送工进企的精准匹配，不仅体现在数量上，更体现在质量提升。”

健全长效机制，绘就业新兴图景。作为区域就业服务品牌，“春风行动”已形成“三化”服务体系：常态化开展岗位信息动态更新，精准化实施重点群体就业帮扶，专业化提供职业技能提升培训。下一步，百神庙镇将会积极探索“云端见工”直播间和“职业指导进村居”服务，构建起线上线下融合的立体化就业网络。（蔡睿）

2月13日，安徽省六安市舒城县干汊河镇春塘村治安巡逻队骑着电动车、身穿马甲穿梭于林间、村民居住地，开展矛盾纠纷化解、安全隐患巡查、安全防范宣传等工作，辖区内形成齐抓共管、群防群治的局面。（作者：王可海）

有了队伍、购置了设备，治安巡逻队员的业务水平显得尤为关键，为此，舒城县公安局干汊河派出所驻村民警每季度对由村干部和民兵骨干、村民志愿者组成的治安巡逻队进行业务培训，让他们及时掌握盘查技巧，有情况早发现，有案情早报告，共同守护群众生命财产安全。

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