2022年以来，舒城县大力提升服务职能，全面推进交易电子化、服务标准化、运行规范化、异地评标常态化，持续优化招标投标营商环境，截至目前，共完成项目143个，累计中标（成交）金额42.94亿元。

政策宣贯，强化规范促进公平

依据上级相关政策文件精神，舒城县通过开展培训会、窗口指导、网站宣贯等方式，全方位、多层次覆盖优化营商环境内容，以制度宣传确保政策落实，对重点招标单位开展一对一宣贯，根据招标薄弱环节进行强针对性、高精准度的指导。

减负授信，惠企举措合并发力

为持续降低招标投标制度性交易成本，通过建立预付款制度、免收中小企业投标保证金、降低履约保证金收取限额、全面推行保函、保证保险等方式，缓解投标人资金压力，助力中小微企业良性发展，舒城县预付款项目8个，免收投标保证金8473万元。通过合理分摊合同风险范围、制定因市场波动调整材料价格机制等多种方式，督促招标人和中标人顺利履行合同，保证企业的合理利润。

统筹推进，交易服务质量提升

通过推行“在线办”“掌上办”，让群众办事更加便捷。通过实施“不见面”开标大厅，项目“在线解密”“远程交易”，各方“零跑腿”“零见面”，做到“防聚集”“零传染”，大力推行远程异地评标试点工作，舒城县完成远程异地主客场项目396个。接下来，舒城县将进一步加强标准化交易场地建设，坚持异地远程评标常态化，评标过程实行智能化标准化，下好营商环境“先手棋”，下活经济发展“全盘棋”。（舒宣）

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走进舒城县高峰乡明花村红薯基地，映入眼帘的是70亩红薯喜获丰收，个大、香甜的红薯给种植户带来了丰收的喜悦。

红薯加工厂为村里的困难群众提供了就近就业的机会，也吸纳了附近的闲散劳动力在基地务工，厂里一排排体态饱满，颜色鲜亮的红薯包含着泥土的气息和特有的香甜味道让人喜笑颜开，村民们按照品种大小挑拣、装袋，忙得不亦乐乎。

整个基地共种植了西瓜红和商薯19两个品种，因为土壤条件好、气候适宜，再加上科学的种植管理技术，种出来的红薯甜度高、味道好，每亩的产量大约在1500斤，市场价3元一斤，每亩红薯能卖出4500元，为农民增收致富提供了新渠道。

无论是红薯种子的选择还是整个种植过程，科技特派员从施肥、病虫害防控、地上作物控旺等几个关键的技术环节进行了技术指导，为红薯丰收提供了保证，村委会也及时帮助联系收购商，为村里的红薯销售保驾护航。

明花村党支部书记韦能兵干劲十足地说：“今后，基地要进一步扩大种植面积，增强红薯种植优势，扩大红薯销售市场，拓宽群众增收渠道，让传统农业为乡村振兴带来新希望。”（肖竹）

近日来，舒城县张母桥镇践行新时代“枫桥经验”，推动公共法律服务站、综治中心、矛盾纠纷调处中心、信访接待中心有效整合，实现一窗受理、上下对接、闭环管理，着力抓好“一站三中心”规范化建设。

高度重视，稳步推进。该镇将“一站三中心”项目建设纳入到镇中心工作计划，成立了由分管副书记任组长，政法委员任副组长，综治办、派出所、司法所等单位主要负责人为成员的领导小组，全面抓好“一站三中心”建设。作为全县第二批试点乡镇，张母桥镇在第一批乡镇建设经验的基础上，创新工作方式，积极探索新的“一站三中心”建设方案，在保留原有工作架构的基础上，创建新的工作架构，打造为民服务的新型示范点。

加强整合，规范建设。该镇坚持阵地建设向功能发挥聚焦，以夯实基层基础为主线，依托原有综治中心、信访接待中心场所，整合资源扩展建设“一站三中心”。“一站三中心”科学合理设置信访接待、人民调解、法律服务咨询及综合服务等功能室，并配齐办公桌椅、电脑、打印设备，目前已投资15.6万元。同时，加强“一站三中心”人员力量整合，安排党政班子成员轮流坐班，平安办、司法所、综治中心、信访接待中心人员集中办公，确保日常办公有序开展。

突出实效，闭环管理。“一站三中心”设立服务窗口，“一站式”受理群众提出的纠纷化解、信访诉求、投诉举报、法律咨询。建立健全即接即办、会商研判、协调办事等服务机制，做好受理事项的办理。整合相关部门基础数据，打通各部门数据壁垒，实现数据共享，让信息“多跑路”、群众“少跑路”。推动“一站三中心”的网格和机制下沉到村，构建上下联动、左右协调的矛盾纠纷多元化解体系，推动将社会矛盾纠纷解决在萌芽状态、化解在基层，实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。

张母桥镇党委书记包军琦说：“‘一站三中心’建设是我们转变工作作风、提高工作效能、践行为民情怀的一次有益探索。下一步，我们将重点聚焦群众所思、所急、所盼，着力提高矛盾纠纷化解成效，全面提升全镇社会治理现代化水平。”（刘力）

今年以来，舒城县高峰乡坚持把文化振兴作为乡村振兴的铸魂工程，以文化阵地建设为切入点，充分发挥新时代文明实践所（站）功能，组织开展丰富多彩的文体活动，持续提升公共文化服务水平，让人民群众在家门口享有更多文化获得感。

党建引领定“方向”。乡村两级多次组织召开乡村文化振兴工作座谈会、文化文艺工作研讨会，集思广益，凝聚共识，畅谈新思路，共谋新发展。强化阵地建设，加强支部办事服务和活动规范制度建设，将村级活动场所打造成为民俗交流、服务群众的阵地。强化基层党组织引领作用，切实用中国特色社会主义文化、社会主义思想道德牢牢占据基层思想文化阵地。强化党员培养，积极发挥党员先锋模范作用，通过组织引领、党员带动，吸纳热爱传统文化、愿意传承民俗文化的党员、乡贤、群众组建成新时代文明实践文化文艺志愿服务队。

多彩活动增“实效”。围绕“听党话、感党恩、跟党走”主题，积极推进精神文明创建工作，结合开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育活动和“我为群众办实事”活动，了解群众所思所想所盼，经常性开展最美家庭、文明家庭、美丽庭院、舒城好人等评定工作，并结合实际，制定村规民约，不断提高居民思想觉悟、道德水平、文明素养。同时充分发挥新时代文明实践（所）站、党群服务中心、文化广场、乡村大舞台等作用，以社会主义核心价值观为引领，开展以理论政策宣讲、乡村振兴、环境整治、疫情防控等内容为主题的志愿服务活动，提倡科学文明健康的生活方式，推进移风易俗，倡导文明新风尚。

红廉文化提“内涵”。充分依托辖区内新四军第四支队旧址纪念馆这一红色资源优势，积极挖掘提炼廉洁元素，打造具有高峰特色的红廉文化品牌，以“红”育廉，推动红廉文化“立心铸魂”。通过凝炼红廉精神鼓舞人、挖掘红廉资源吸引人、打造红廉亮点震撼人、创作红廉经典感召人，让红色基因代代传承、红廉文化永放光芒。探索实施红廉文化传承保护、挖掘研究、弘扬传播、文艺创作、旅游开发等系列工程，推动红廉文化焕发新生机、释放新动能。今年7月，该旧址被授牌成为六安市纪委监委命名的首个“清风廉语六安红”红廉文化示范点。

下一步，高峰乡将加大乡村文化资源保护传承与创造性转化利用，打造乡村特色文化产业，补齐文化人才队伍建设短板，提升乡村振兴“软实力”，让新时代文明实践成为提升群众幸福感的有力举措，让乡村文化振兴成为促进经济建设的有力抓手。（肖竹）

为充分发挥科技创新在巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的支撑作用，近年来，安徽省六安市舒城县高峰乡把科技特派员作为领航乡村振兴的主力军，全面推进科技特派员与行政村“一对一”服务工作，打通科技创新与乡村产业“最后一米”。

在高峰乡陶湾村的田间地头，人们经常看到一个身材不算魁梧，但却挺拔的人，他就是许令青，是一名中共党员，也是一名退伍军人。2017年7月他创办了“高峰青芝家庭农场”，第二年又创办了”舒城县青芝农业有限公司”，经营陶湾、普明两村二十五亩大棚蔬菜。他起早贪黑，奔波于蔬菜大棚与市场之间，得知猕猴桃的营养丰富、经济价值高、市场需求量大，萌发了栽种猕猴桃的念头。说干就干，他与农户达成协议，流转六十多亩士地，栽种了市场前景好的新品种猕猴桃，之后又承包了二十亩水塘，进行水产养殖。有了基础和经验，他的好学精神和对农村产业的热爱让“青芝家庭农场”和“青芝农业有限公司”规模越来越大，经济效益越来越好，辐射带动了周边的农户。

他还想帮助更多村民走上致富路，从2019年开始，他成为一名科技特派员，化身“三农”政策宣传员、农业科技传播者、科技创新“排头兵”，深入村组农户和田间地头，按照“缺什么补什么”和“需要什么解决什么”的原则，围绕产业培育、发展、增收等关键环节提供技术服务指导，结合现代农业发展形势，大力推广良种选育、设施农业、节粮减损、农村信息化等方面的新技术、新品种、新经验，面对面、零距离为村民解决种植上存在的技术难题，现场指导果树修剪和病虫害防治等技术并提出改进措施和建议，帮助提高种植户的科技素质和产业种植的科技含量，带动农业增效和农民增收。

许令青的认真负责、耐心服务受到了当地农民群众的一致欢迎，他自身的勤劳致富经历也有效地拓宽了大家的产业发展思路，增强了大家的发家致富本领和信心，带动了一大批种养能手和种植大户，激励了村里有事业心、想做事、能做事的人主动留在家乡发展产业，从而增强了乡村振兴的发展后劲。

今年11月23日，许令青参加了全县基层农技人员能力提升培训班，在舒城县第二届“双十佳”评选表彰中获得了2022年度全县“十佳高素质农民”的荣誉称号。而这三年来，他陆续获得了“高峰乡致富带头人”“舒城县第二批乡镇级农村产业发展带头人”“舒城县最美退役军人”“舒城县2021年度茶产业发展带头人”等称号，这些荣誉既是一种光荣，也是一种鼓励，更是继续前行的动力。

“科技特派员工作的实质就是为农村、农业、农民服务，我和大家一起把科学技术融入到农业生产中，发展特色产业，做好种植产前、产中、产后服务，为种植户增产增收保驾护航，提高村集体经济收入。”许令青对于自己的工作认识很清晰，也用自己的行动响应高峰乡党建引领、政策扶持、能人带动和科技服务的村集体经济增收工作措施。

下一步，高峰乡将持续推进完善科技特派员制度，加强科技特派员的培训，发挥科技特派员技术引领作用，进一步激发农业农村创新创业活力，优化农村创新创业环境，助推全乡乡村振兴工作再上新台阶。（作者：肖竹）

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连日来,舒城县张母桥镇全力开展反诈骗宣传工作,在宣传的力度、深度、精度上下足功夫,不断提升社会治理效能,让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

加大宣传力度。要求全镇14个村街有序开展,统筹推进。通过播放滚动电子标语,发放《致全县居民的反诈公开信》以及在主要路口、主要街道、人口密集场所悬挂标语等,不断扩大公共宣传力度。广泛利用微信群、朋友圈等方式进行宣传,通过线上线下方式,广泛传播宣传视频、宣传音频、宣传口号,扩大宣传覆盖面,提升群众知晓度。

增强宣传深度。积极组织开展反诈宣传“进农村”“进家庭”活动,组织镇村干部、网格员进村下组入户,和群众围坐一起,召开“板凳会”,面对面宣传反诈骗知识。组织人员开展反诈骗“进校园”活动,通过播放ppt进行讲解,提高学校师生防范意识。注重挖掘宣传深度,从上当受骗的实际案例入手,分析诈骗团伙的行骗手段,剖析人们“贪便宜”的心理和上当原因,并列举常见的犯罪方式以及新型诈骗手段,号召群众引以为戒,自觉守好“钱袋子”,做自己财产的第一守护人。

提高宣传精度。紧抓青少年、老年人等重点人群,精准发力,普及反诈知识。根据不同人群不同特点,在宣传上各有侧重。对于学生,重点宣传以网络游戏为外壳的新型诈骗手段；对于青年人,重点宣传“网贷”“网购”“刷单”等电信网络诈骗骗局；对于老年人,重点宣传打着“保健品”“投资养老”等幌子的诈骗方式,有效保护各类人群的财产安全。

据统计,在此轮宣传活动中,该镇共发放宣传资料3000余份,悬挂标语30余幅,张贴宣传图画100余份,召开广播宣传会14次,召开宣传“板凳会”200多次,提高了群众的防范意识,降低了上当受骗的概率,营造了反诈骗的浓厚氛围。(刘力　记者　黄雪彦)

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“你们每次来,我们都很欣慰,真的很感谢党委、政府,在我们家最困难的时候,你们村干部上门宣传这个好政策,现在又送来了慰问金。”近日,舒城县高峰乡古塘村阴山组华心兰收到了村干部上门送来的“救急难”互助社救助资金,连夸党的政策好。

华心兰的老伴周衍生因脑血管破裂出血进行治疗后回到家休养,使原本就不富裕的家庭雪上加霜。12月20日上午,古塘村“两委”来到华心兰家中,跟周衍生介绍“救急难”互助社救助资金是古塘村党员和群众筹资的,主要用于解决“救急、救难”,快速对困难群众救济,周衍生听后感动得热泪盈眶。

“救急难”,救人于危难。区别于普通救助,“救急难”突出的是切实帮助困难群众解决遭遇的突发性、临时性、紧迫性急难问题。古塘村2018年6月成立了“救急难”互助社后,积极对外宣传,引导社会力量参与救助,成功募集到资金三万元。

为了将这笔资金真正“花在刀刃上”,“兜”住最困难群体生活,村“两委”、包村干部和网格员通过走访及比对反馈信息等渠道,及时了解掌握村里的困难群众情况,实现精准救助、高效救助、温暖救助,切实打通社会救助“最后一米”。

​帮一把、扶一把、托一把,“保”住最基本生活。据悉,古塘村此次为村里的四户困难群众分别送去了“救急难”互助社资金1000元。下一步,该乡将继续主动、精准、灵活、高效地开展“救急难”工作,及时解决困难群众急难愁盼问题,不断增强困难群众的获得感、幸福感和安全感。(肖竹)

时值岁末年关、双节将至，安徽省舒城县干汊河镇时刻绷紧安全这根弦，多措并举全力抓好安全防范工作，确保安全监管无缝覆盖，守牢岁末安全关。

强化企业安全责任意识。广泛进行安全生产知识宣传教育，强化企业安全责任意识，有效遏制各类安全生产事故的发生，严把安全生产关。安排网格员携带安全宣传资料，对辖区各企业负责人和员工进行安全生产知识宣传教育，提高企业负责人和员工的安全责任意识，并向他们普及自防、自救、互救及逃生知识，同时要求企业开展应急处置演练，提高员工应急处置能力，推动安全制度落实。

强化安全隐患排查整治。时至最后一季度生产，各类生产经营活动活跃，加之正赶上冬季，往往季节性灾害天气时有发生，还有节日期间烟花爆竹经营销售燃放容易造成事故，安全事故风险增大。干汊河镇结合网格化管理，由网格安全监管人员等对镇域内工贸企业开展安全检查。重点就用电是否安全、烟花爆竹经营销售存放是否安全、消防设施是否配备齐全、是否按要求编制生产安全事故应急预案等方面进行详细查看。对检查中发现的问题当场下达现场检查记录和责令整改通知书，要求企业在期限内完成隐患整改，并及时上报书面整改回复，确保隐患整改到位，实现“闭环”管理。

强化冬季气象灾害预警。提前分析研判雨雪和强降温天气可能造成的危害，修订完善应急预案，落实防范措施。全镇严格落实24小时值班制度，并利用微信和短信等媒介，及时传达灾害性天气预警信息，做好风险监测，加强救援处置能力，备足备好应急物资，遇到汛情或灾情迅速反应，及时上报，确保一旦发生事故险情能及时科学有效应对。（卢贤傲）

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来到安徽省舒城县柏林乡石井村新时代文明实践中心，在农家书屋里一排排整齐的书柜映入眼帘，书柜上农业、法律、文化、儿童读物等各类图书和报纸杂志分门别类、摆放有序，一群群孩子正在静静阅读、品味书香……

近年来，舒城县通过“搭建文化平台、丰富文化活动、打造文化品牌”，让群众领略文化魅力，让乡村群众生活“更精彩”，为乡村振兴注入“新活力”。2019-2021年该县连续三年公共文化服务供给指数在省政府对县域经济高质量发展考核中排名C类县第一，2021、2022年连续获评“新时代乡村阅读”全国百强县。

坚持载体创新，搭建文化平台

“石井村农家书屋也是该村综合文化服务中心的一部分，村文化服务中心设有农家书屋、公共电子阅览室、信息资源共享室、文化娱乐活动室等多功能室，设施齐全、功能完善，免费向全体村民开放、提供服务。”柏林乡党委委员、宣统委员邓洪宽介绍说。目前，该乡按照综合性、多功能，有阵地、有经费、有人员的要求，建设公共文化服务基础设施，优化乡村文化资源配置，建成1个乡综合文化站，23个村综合文化服务中心等平台，为开展乡村文化活动创造了有利条件。

近年来，舒城县以新时代文明实践站（所）、乡村文化广场、综合文化站、农家书屋等为载体，构筑县、乡（镇）、村（社区）三级公共文化活动平台，开展流动文化服务、送戏下乡、全民阅读、文化科技卫生“三下乡”等活动。据悉，该县21个乡镇、412个村（社区）通过提标升级乡镇综合文化站，配备文化广场、大舞台、篮球场、户外健身场地、文化活动室等文化活动场所，在全省104个县区公共文化服务领域基层政务公开标准化规范化测评中位列第一。

坚持形式创新，丰富文化活动

伴随着“龙舒戏韵”舞曲的响起，“欢乐过大年、喜迎冬奥会”我们的美好生活——2022年安徽“村晚”在舒城县柏林乡杨店村拉开了序幕。节目三句半《咱们柏林就是美》、民间小调《四大婶表柏林》、碟子舞《五唱柏林农村无限好》以及舒城非遗项目《闹花船》等14个节目轮番上演。“没有明星大腕、带着泥土芳香，我们通过文化工作者、乡村文化能人和基层群众自编、自导、自演的精彩节目，一场场热闹非凡的乡村文化盛宴，让乡亲们大饱眼福、直呼过瘾。”县文旅体局党组成员潘伟介绍说。

据了解，2022年该县圆满完成394场“送戏进万村”演出任务。开展农村公益电影放映6320场，观众约60多万人次。开展了“文化乐万家 新春走基层”、文化惠民巡演乡村行、“筑梦新时代 幸福舞起来”——全县广场舞大赛、六安市第三届民族器乐大赛舒城线上选拔赛、“喜迎二十大 军民共联欢”庆八一军地文艺汇演、“喜迎二十大 奋进新征程”舒城县2022年群众文艺调演、“我们的节日”等系列“文化惠民”活动102场，惠及群众10万人次。省领导批示了《舒城县推进文化惠民“暖心行动”接地气聚人气》作为典型经验在全省交流推广。

坚持内容创新，打造文化品牌

6月份的万佛山顶，阳光灿烂、风和日丽，来自全国各地的百名画家相聚于此，他们挥毫泼墨、尽兴山水，创作了一幅幅精美的水彩、油画、国画、书法等作品，有描绘万佛山整体山水的，有展现万佛山某一奇特景点的……“我们通过举办的‘丹青墨笔·书霞客’百名书法家创作、‘喜迎二十大·印象舒城’百名画家采风写生等‘五个一百’主题系列文艺活动，丰富了群众精神文化生活，也推动了舒城乡村旅游。”该县文联副主席陈胜介绍。

今年以来，该县充分利用干汊河镇周瑜和胡底文化、春秋乡文翁文化、南港镇梁祝文化等，发挥舒城小兰花炒制、舒席制作、显杨冲叉、山漆技艺等“非遗”优势，创新“文化+”模式，采取线上线下结合方式，策划“春季赏花来舒茶”“林果之乡、甜蜜之约”“梁祝故里、米谷小镇”等特色主题文化活动直播近20场，线上累计观看逾100多万人次，挖掘乡村特色文化品牌。以文化为媒，与特色产业跨界融合，打造农业品牌，带动经济发展，“莲花经济”“菊花经济”“华东莲花城”“千亩油菜花海”……各类丰富多彩的“文化+特色产业”节会150多场次，乡村旅游接待游客300多万人次，带动周边旅游、休闲、购物、餐饮等全方位消费链，助推巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴。（胡圣卫）

习近平总书记在党的二十大报告中指出，要“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位”。

新时代十年，是我国职业教育健康快速发展的十年，也是安徽省六安市舒城职业学校迈入高质量发展快车道的十年。十年前，全国政协机关将舒城县确定为扶贫联系点后，全国政协机关领导始终高度重视和关心舒城县职业教育改革发展情况，每年都作为重点工作列入支持项目，多方协商助推，实地调研指导，筹资捐建帮扶。十年来，舒城职业学校办学治校水平显著提升，先后荣获全国中等职业学校文明风采竞赛优秀组织奖、全国青少年校园排球特色学校、全国零犯罪学校、省中等职业学校“三全育人”典型学校、省级文明单位等称号。

10月25日，党的二十大刚刚闭幕不久，全国政协机关在舒城挂职干部成立调研组赴舒城职业学校进行考察调研，实地感受这十年的新成绩、新变化。

▶▶▶ 百年职校 崭新面貌

“没想到这么现代化的职业学校已经有百年历史了！”调研组一行走进舒城职业学校，就不由得发出了感叹。绵绵细雨中，镌刻着“明德至善 博学致远”的校训石岿然屹立，与宽敞明亮的教学楼相得益彰。

据了解，舒城职业学校起源于1901年舒城县斌农学堂师范班，距今已有122年办学历史，是国家级重点中等职业学校，百年来培育了众多英才。

舒城职业学校党委书记、校长高传文向调研组介绍，党的十九大以来，舒城职业学校贯彻落实全国职业教育大会精神，秉承“知识改变命运，技能成就未来”的办学思路，全面推进学校内涵发展，提升办学质效。2017年8月，舒城县委、县政府投资6.1亿元择址新建的400亩现代化校区正式投入使用。同年，原安徽省舒城师范学校、舒茶职业高级中学、舒城高级职业中学等三所优质公办中职学校整合为舒城职业学校，办学水平进一步提升。

舒城职业学校的快速发展凝聚着政协力量——

为破解大别山革命老区长期存在的幼儿教师极度短缺这一突出难题，2017年，安徽省政协委员李云飞提交了《关于将舒城师范升格发展为皖西南大别山区幼儿师范高等专科学校的提案》，同年3月，十二届全国政协委员黄书元提交了《关于加大大别山农村地区幼儿教师培养力度的提案》的联名提案；2018年3月，全国政协委员穆可发提交了《关于尽快解决大别山区幼儿教师严重短缺问题》的提案，交由教育部主办、安徽省政府会办。

2018年9月，时任全国政协副主席兼秘书长夏宝龙率调研组到舒城县调研时，专程到舒城职业学校调研并座谈。六安市政协委员、舒城职业学校工会主席潘道艾回忆起当时的情景时表示：“全国政协领导莅临舒城职业学校，亲自指导职业教育改革有关工作，对学校升格事宜给予大力支持，还代表全国政协机关捐赠100万元支持学校建设，为学校发展指明了方向、奠定了基础。”

据了解，舒城职业学校至今已培养了全县近87%的学前教育园长、77%的幼儿教师；舒城县2021年学前教育三年毛入园率达97.7%，高于六安市和安徽省的平均水平，实现了以高质量学前教育助力革命老区振兴。

百年职校，在新时代职业教育改革和发展的进程中焕发出新的生机。

▶▶▶ 立德树人 全面培育

步出教学楼，正值课间休息。学生们迎面走来，精神昂扬，洋溢着朝气蓬勃的青春气息。

“党的二十大报告强调，培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。我们坚持为党育人、为国育才，把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节。”舒城职业学校党委副书记、副校长韦宗林介绍，从今年春季学期开始，学校根据中职学生特点，创新性地推行准军事化德育管理模式，学生精神面貌焕然一新，得到社会各界一致认可，多所周边市县职业学校前来调研，准备借鉴推广。

在交流中，调研组了解到，准军事化德育管理模式并非“为严而严”，班主任与教官相辅相成，严而不苛，以学生的行为习惯为“切入点”，引导全校近5000名中职学生先“成人”后“成才”，得到了省教育厅的高度认可。

推动现代职业教育高质量发展，提高办学质量是关键。如何让中职学生就业有能力、升学有优势、发展有通道，舒城职业学校党委委员、副校长高从友有话说：“自《国家职业教育改革实施方案》发布以来，我们积极调整办学模式，从单纯以就业为导向转变为就业与升学并重，全面推进学部制管理，在保障学生技术技能培养质量的基础上，加强文化基础教育。”

为推进教师队伍高质量建设，舒城职业学校健全了青年教师培养制度、骨干教师评选制度、名师工作室（坊）管理办法等多重制度保障，“双师型”教师比例为75.8%，已达到安徽省A类中等职业学校标准。在办学模式方面，形成了“3+2”五年制大专、“3+3”高职高专升学和“3+4”职业本科升学模式，2022年本科录取35人，专科录取805人，本、专录取率达95.8%，近三年学校毕业生就业率达95%以上。

“我们为学生构建了全方位的课程培养体系，努力为党和国家培养全面发展的高素质人才。”高从友表示。

▶▶▶ 优特专业 适配需求

职业教育作为与经济社会联系最为紧密的教育类型，必须紧盯产业链条、市场信号、技术前沿、民生需求。

在交流座谈会上，针对调研组如何确保职业教育专业无缝衔接市场需求的提问，高传文表示，学校不断引入大国工匠、民间工艺传承大师、企业生产技术骨干等做兼职教师，充分利用信息化资源，配合实际操作中的典型案例，努力为学生们提供最新的理论知识。学校与近50家企事业单位开展了校企合作，与26家企事业单位签订了长期稳定的校外实习实训基地关系协议，其中不乏大型企业，每年吸纳实习学生超1000人次。同时与一批外资企业建立合作关系，积极拓展国际化技能人才培养渠道。

县政协常委、舒城职业学校安全委员会副主任施胜是舒城县中职教育改革发展的参与者和见证者。他曾在《职业教育助力乡村振兴》提案中建议：“农村职业教育要直接面向‘三农’，建设具有科学性、前瞻性的涉农专业（群），同时科学规划、集中发展优势县域特色产业，吸引人才、智力回流，实现乡村产业与人才的同频共振。”

如今，施胜的这些建议都在逐渐变为现实。据舒城县教育局局长包训祥介绍，学校依托舒城县产业链党建联盟，对接县域智能制造和食品加工企业，打通人才培养立交桥，让毕业生就业无障碍。截至目前，舒城职业学校已和12家“链上”成员企业签订合作协议，共同培养企业紧缺的技术和管理人才。2022年秋季学期首批非公党建产业链食品安全与检测技术专业特色班开班。

舒城职业学校紧扣乡村振兴这一主题，积极探索职业教育助力乡村振兴新路径的生动实践在课堂上也得到了充分体现——

新建成的电子商务实训室里，学生们正认真聆听老师传授电商相关理论知识；进入隔壁模拟电商直播间，学生们又“摇身一变”成为电商主播直面镜头，尝试通过实战演练将“舒城小兰花”茶品送进千家万户；数控技术中心里，来自对口企业的工程师正在教导学生如何操作和维护智能机床，或许明年前往杭埠产业园、舒城经济开发区进行工学结合的1000名学生中，就有他们的身影；烹饪实训室里，国家级厨师正在教授传统名菜和拼盘艺术，学生们实习制作的西式披萨有模有样，集体练功的砂石翻炒整齐有力，“新徽菜·名徽厨”是努力方向；原版购置的复兴号高铁列车模拟仓里，城市轨道交通运营服务专业的学生身着紫色制服，端庄大气的身影即将融入高效便捷的交通网络中……

未来，舒城职业学校还将围绕生态农业、智慧农业、设施农业、电商物流、乡村旅游等新型农业产业，科学谋划涉农专业设置，提高供需两端匹配度，多多为乡村振兴提供人才支撑。

优良的办学水平，使得学校办学声誉逐年提升，越来越多的家长把孩子送来这里。负责招生工作的舒城职业学校党委委员高东高兴地说：“2022年，学校中职招生共计1916人，新生入学人数较去年新增500人，创近年新高！”

奋进新征程、建功新时代。舒城职业学校走过百年沧桑，迎来了新时代的高质量发展。党的二十大，对建设教育强国、强化中国式现代化建设人才支撑提出了新的要求。在全面推进现代职业教育高质量发展的新征程中，相信舒城职业教育一定能够书写好新的时代答卷！

（全国政协机关在安徽舒城挂职干部调研组成员：薛潇、于一、周航、夏佳鑫、张颖、陈思哲、陈乃馨、邓添、王虹霖）