10月9日上午，安徽建筑大学党委组织部长徐祖明、校办公室副主任张韬一行，在县扶贫办主任张永宏等陪同下，到汤池镇汤池村开展结对帮扶。徐祖明了解该村情况和今后发展规划及扶贫规划后，肯定了汤池村相关工作，并表示安徽建筑大学近期将安排人员驻村扶贫。张永宏表示：一是要加强沟通，要经常和安徽建筑大学联系；二是要做好扶贫规划，开展精准扶贫；三是要发扬自力更生精神，充分利用当地资源优势、人才优势和人民群众自身力量扎实做好扶贫工作；四是要做好服务，为安徽建筑大学驻村人员提供生活、工作保障。（常乾坤）

9月19日下午,美国艾利丹尼森公司昆山分部一行四人在公司人力资源总监金杰先生带领下，来到汤池镇江石希望小学慰问广大师生。金杰先生一行首先参观了去年由公司捐资兴建的学生餐厅、特岗教师淋浴房和水井，详细了解了各项设施的使用情况。随后又深入课堂与学生们亲切互动，并给全校32名贫困学生每人送来200元助学金。全校师生对艾利公司一行表示热烈欢迎，感谢他们一如既往的关心贫困山区的教育事业，孩子们纷纷表示一定秉着一颗感恩的心努力学习、奋发向上，长大后回报社会。（朱林峰）

汤池镇日前组织计生办工作人员分赴全镇32个行政村、街道，对初步上报的2014年计生新增奖、特扶对象进行全面的摸底核查。工作人员深入上报的对象户家中，认真核对身份证和户口本，做到“不多登、不错登、不漏登”。(胡帅)

2013年8月23日，省儿童少年基金会、省妇联儿童部联合合肥普瑞眼科医院来到汤池镇开展“亮晶晶迎未来”关爱儿童眼健康大型公益行动。

该活动由省儿童少年基金会主办，活动内容主要是针对农村贫困家庭儿童尤其是留守儿童的眼健康问题，通过“关爱儿童少年眼健康专项基金”的资助，普及眼健康常识，对包括斜视的矫治、弱视治疗及训练、近视的矫治及其它特殊眼病的治疗进行救助。

当日下午，包括汤池、河棚、阙店等周边乡镇的近百名儿童前来咨询、检查。普瑞医院的眼科专家还对在场的儿童和家长进行了爱眼知识讲座，专家们以浅显易懂的方式为现场听众就小儿眼病及斜弱近视相关知识做了生动的讲解，让广大家长和孩子对青少年眼保健及斜弱近视的预防和治疗有了深刻的认识。讲座在热烈欢快的气氛中进行，大家纷纷表示受益匪浅，符合条件的儿童还可以准备相关证明材料申请救助。（陈光东）

2013年8月26日下午，汤池镇文化广场人头攒动，座无虚席，来自全镇各中小学、幼儿园的领导、老师、同学以及前来观看演出的家长近千人，欢聚一堂，其乐融融。由该镇综合文化站、妇联、团委、中心校联合主办，镇青少年艺术活动中心承办的2013年夏季文艺汇演隆重举行。演出在大合唱《爱心世界》、《阳光少年》中拉开帷幕，合唱队员悦耳的歌声彰显出校园文化艺术的青春风采。来自全镇各中小学、幼儿园的100多位同学为观众们带来了他们精心排练的舞蹈、歌曲、小品、相声、乐器演奏等节目三十多个。演出张弛有度，高潮迭起，有动感十足的街舞表演，有深情悠扬的笛子、二胡、葫芦丝等乐器独奏，有少数民族风情的傣族舞蹈，演出掀起一浪高过一浪的热潮。观众的掌声、助威呐喊声此起彼伏，不绝于耳。特别是幼儿园小朋友们的表现最为可爱。他们穿着艳丽的服装，和着欢快的节奏又唱又跳，赢得了全场的掌声。孩子们精彩纷呈的演出给观众带来了一场精彩的视听盛宴，让大家深深陶醉其中，完全忘记了外面的高温酷暑。　

　最后，整场演出在群舞《中国妈妈》中落下了帷幕，她们以其优美的舞姿，淋漓尽致的表演，很好地演绎了中国母亲抚养日本遗孤的情节——从最初的愤怒、憎恨到养育、母爱，都是由演员的肢体语言来表现，充分现出她们极为扎实的基本功和成熟的舞蹈诠释能力。表演结束后，观众的掌声热烈而持久，心情久久不能平静。
　　整场演出体现了汤池镇全面推行素质教育，始终秉承最大限度地为每一位特长生的发展创造有利条件的办学理念，也体现了全镇健康活泼、积极向上、灿烂浓郁的校园文化氛围。（陈光东）

为切实做好关爱农村留守儿童工作，让全镇广大农村留守儿童度过一个安全、愉快的暑假，丰富留守儿童的文化知识，汤池镇妇联精心组织，整合资源，积极开展“安全暑期，快乐行动”系列形式多样，内容丰富的留守儿童活动。

读书活动、书法竞赛、象棋比赛、组织“爱心妈妈”进行心理咨询等具有知识面广，易接受，趣味性强特点的丰富多彩活动深受孩子们的喜爱，该镇留守儿童活动参加的人数不断增加。为了使活动的开展最大限度地满足儿童的需求，镇妇联还联合镇团委组织大学生村官和参加暑期实践活动的大学生，成立了大学生帮扶留守儿童志愿队。

为选出政治素质好、工作能力强、对群众有深厚感情、愿意扎根基层的村干部，汤池镇党委采取差额提名、公开竞职演讲、民主推荐的方式创新村干部的“公推选拔”模式。

8月9日，镇党委副书记、纪委书记余先进，党委委员、副镇长人选杜大庆等一行来到汤池镇铁铺村，主持对空缺村干部岗位的公开选拔。在党员、群众代表民主投票前，安排两位候选人即兴开展5分钟时间的竞职演讲，进行自我介绍、畅谈加入村班子的意愿、入村工作的计划以及相关的承诺。竞职演讲后由参会人员进行无记名信任投票，并由村务监督委员会成员现场进行统计，其结果作为党委确定考核人选的主要依据。

通过差额提名、公开竞职演讲、民主推荐的方式选拔村干部，一方面，实现了提名人选由“要他干”到“他要干”的重大转变，另一方面，调动了广大党员群众参与的积极性，充分尊重民意，切实将选择权交给了群众。（杜大庆 章东）

年轻干部是我们党和国家事业发展的接班人，是国家兴旺发达、民族伟大复兴的关键。汤池镇四项举措培养锻炼年轻干部，努力造就一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强、能适应历史性转变要求的优秀年轻干部队伍。

一是加强思想政治教育，全面提高年轻干部综合素质。通过日常的思想教育、业务培训，不断提高他们的党性修养和理论水平。培养他们善于运用马克思主义的基本立场、观点和方法，从政治上正确判断形势和把握大局，善于在复杂条件下开展工作，和开拓创新的能力。

二是注重实践锻炼，切实增强年轻干部的实际工作能力。加强岗位锻炼，立足岗位成才。坚持把年轻干部放到有利于其成长和发挥作用的工作岗位进行培养锻炼，并有意识地让年轻干部在现职岗位上多承担一些急难险重任务，通过早压担子、多压担子、压重担子，帮助他们在工作中扬长补短，加快成长。

三是强化管理和引导，帮助年轻干部健康成长。镇领导对年轻干部既关心爱护，又严格要求，加强管理，以利于他们健康成长。有针对性地对他们进行教育引导，经常检查指导他们的工作，帮助他们总结经验，发扬成绩，克服缺点，发现不良倾向和思想苗头及时提醒，帮助他们防微杜渐。

四是深化干部制度改革，努力造就年轻干部脱颖而出的良好环境。在干部选拔使用上坚决打破论资排辈、求全责备的陈腐观念，加大竞争上岗与公开选拔的工作力度，注重发现和大胆使用优秀年轻干部。今年以来，几名新进公务员和优秀事业干部相继进入镇党政办、计生办、综治办等重点部门负责人行列，使干部队伍充满生机和活力，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。（陈光东）