2013年以来，汤池镇机关党建工作以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出亮点，辐射带动，以实干兴镇、争先进位为落脚点，在广大党员干部中开展了“再聚正能量，再展新形象”实践活动，进一步解放了广大党员干部的思想，切实转变了机关作风，增强了为民服务的能力。
在中层干部中开展了“强能力树形象”活动。着力提高中层干部六项能力：即勤学善思，提高岗位认知能力；吃透上情，决策领悟能力；未雨绸缪，统筹计划能力；不折不扣，组织实施能力；上下同欲，全面协调能力；把握形势，科学判断能力。
实行了“三重”工作责任承诺及问责制。结合全年的工作，成立了九条工作专线，明确了工作职责和计划目标，一岗一位定职责，一言一行见担当，实行定期总结汇报与年度考核相结合，奖励与问责相结合的机制，并根据现实表现适时启动问责机制，对不适应工作的人员及时调整工作岗位。
相继开展了“自我剖析找差距，整改提高促发展”实践活动、“一个故事，一种理念，一份感悟，一点启示”实践活动、“温故知新，温故求深”理念学习课堂等等，在实际工作中，不断加强干部的思想政治教育，通过总结工作中的经验教训，提高自身综合素质，起到振奋精神、加压鼓劲的效果。（陈光东）