为进一步贯彻落实全县经济工作会议精神，切实加强对企业的服务和指导，促进企业健康发展，近日，柏林乡召开新落户境内十家企业和所在地国税、地税、工商、财政、经发办等职能部门负责人会议，共商加快企业健康发展之大计。

会上，与会企业负责人分别介绍了各自企业目前投资、进展情况，并对企业的发展前景作了很好的展望。同时，对乡党委、政府大力支持民营经济、营造良好的投资环境表示了衷心感谢。国税、地税、工商、财政、经发办等职能部门负责人也在会上就做好企业协调服务、促进企业健康发展作了表态发言。该乡党委副书记、乡长陈兴安对与会的各位企业老总在柏林投资兴业、带动柏林经济快速发展表示感谢，并希望企业在做大做强、依法经营、守法经营的同时，按章纳税，为柏林社会经济发展作出积极贡献。最后，陈乡长对国税、地税、工商、财政、经发办等职能部门提出要求：要加大基础设施建设，为企业发展打造坚实的平台；要加大环境综合整治力度，为企业发展创造良好的环境；要强化协调服务，为企业营造优质的软环境。（张建平董仕安）

为进一步贯彻落实全县经济工作会议精神，切实加强对企业的服务和指导，促进企业健康发展，近日，柏林乡召开新落户境内十家企业和所在地国税、地税、工商、财政、经发办等职能部门负责人会议，共商加快企业健康发展之大计。

会上，与会企业负责人分别介绍了各自企业目前投资、进展情况，并对企业的发展前景作了很好的展望。同时，对乡党委、政府大力支持民营经济、营造良好的投资环境表示了衷心感谢。国税、地税、工商、财政、经发办等职能部门负责人也在会上就做好企业协调服务、促进企业健康发展作了表态发言。该乡党委副书记、乡长陈兴安对与会的各位企业老总在柏林投资兴业、带动柏林经济快速发展表示感谢，并希望企业在做大做强、依法经营、守法经营的同时，按章纳税，为柏林社会经济发展作出积极贡献。最后，陈乡长对国税、地税、工商、财政、经发办等职能部门提出要求：要加大基础设施建设，为企业发展打造坚实的平台；要加大环境综合整治力度，为企业发展创造良好的环境；要强化协调服务，为企业营造优质的软环境。（张建平董仕安）

自开展干部廉政谈话以来，柏林乡把廉政谈话作为加强党风廉政建设的一项重要内容，全面推行四种廉政谈话制度，创新领导干部监督管理预警机制，促进领导干部廉洁自律。

一是推行常规性谈话制度。乡主要负责人和纪委负责人对各单位“一把手”进行廉政谈话。谈话时指定专人记录，并要在记录上签名确认。谈话后要求被谈话人写出廉政谈话心得体会，作出廉政承诺。同时，设立党风廉政教育流动课堂，由乡纪委定期或不定期深入到各单位作党风廉政专题报告，起到警钟长鸣的预警作用。

二是推行信访谈话制度。该乡结合信访工作，通过认真梳理群众的举报和来信来访情况，对反映强烈的具有普遍性和倾向性问题的领导干部，采取约谈的形式，对领导干部本人或其所在单位的负责人进行谈话。对问题轻微且对工作无消极作用和不构成社会影响的，及时对当事人进行提醒性谈话，使其及时纠正和规范自身言行，做到有则改之，无则加勉。

三是推行诫勉谈话制度。对在廉洁自律方面存在一般性的违规问题、以及履行党风廉政责任制不到位造成不良后果的领导干部，由乡纪委主要负责人进行诫勉谈话，通过早打招呼，做到及时提醒。针对谈话对象存在的问题和错误，明确指出其违纪的问题、性质、危害、后果、所要承担的责任及如何改正错误、挽回损失等，敦促其深刻反省，限期改正，并要求其就廉洁从政作出承诺。

四是推行回访教育谈话制度。由乡纪委负责人采取约谈方式，及时了解掌握回访对象对所犯错误的思想认识、受处分后的工作表现、基层党组织开展思想教育以及有无发生新的违纪行为等情况，帮助他们正确认识自身错误，使其卸包袱，解心结，吸取教训，遵纪守法，努力工作。（董仕安）

自开展干部廉政谈话以来，柏林乡把廉政谈话作为加强党风廉政建设的一项重要内容，全面推行四种廉政谈话制度，创新领导干部监督管理预警机制，促进领导干部廉洁自律。

一是推行常规性谈话制度。乡主要负责人和纪委负责人对各单位“一把手”进行廉政谈话。谈话时指定专人记录，并要在记录上签名确认。谈话后要求被谈话人写出廉政谈话心得体会，作出廉政承诺。同时，设立党风廉政教育流动课堂，由乡纪委定期或不定期深入到各单位作党风廉政专题报告，起到警钟长鸣的预警作用。

二是推行信访谈话制度。该乡结合信访工作，通过认真梳理群众的举报和来信来访情况，对反映强烈的具有普遍性和倾向性问题的领导干部，采取约谈的形式，对领导干部本人或其所在单位的负责人进行谈话。对问题轻微且对工作无消极作用和不构成社会影响的，及时对当事人进行提醒性谈话，使其及时纠正和规范自身言行，做到有则改之，无则加勉。

三是推行诫勉谈话制度。对在廉洁自律方面存在一般性的违规问题、以及履行党风廉政责任制不到位造成不良后果的领导干部，由乡纪委主要负责人进行诫勉谈话，通过早打招呼，做到及时提醒。针对谈话对象存在的问题和错误，明确指出其违纪的问题、性质、危害、后果、所要承担的责任及如何改正错误、挽回损失等，敦促其深刻反省，限期改正，并要求其就廉洁从政作出承诺。

四是推行回访教育谈话制度。由乡纪委负责人采取约谈方式，及时了解掌握回访对象对所犯错误的思想认识、受处分后的工作表现、基层党组织开展思想教育以及有无发生新的违纪行为等情况，帮助他们正确认识自身错误，使其卸包袱，解心结，吸取教训，遵纪守法，努力工作。（董仕安）

近期，干汊河镇为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入推进廉政风险防控工作，切实加强党风廉政建设和机关效能建设，根据县纪委（舒纪发 [2013] 4号）文件精神，认真开展干部廉政谈话活动。

该镇按照“一岗双责”的要求，分层次开展干部廉政谈话，由镇党委书记负责对镇人大正副主席、组委、纪委、宣委、政法武装几个领导班子成员廉政谈话，镇长负责对政府副职谈话。对拥有审批权的重点领域、关键岗位的部门负责人及办事人员，由镇纪委负责人直接进行廉政谈话。领导班子成员负责对分管站所办全体人员以及所联系村两委班子成员的廉政谈话。在谈话过程中，这个镇围绕讲政治、顾大局，思岗责、讲效能，找风险、讲廉洁三个方面内容，结合实际和职责分工，进行认真剖析，找准工作底线，提出具体要求，作出廉政承诺。此次谈话涉及镇全体机关干部和村两委成员合计160余人。

该镇为认真开展好此次干部廉政谈话活动，由镇纪委制定了《关于开展干部廉政谈话工作的通知》，要求谈话主要围绕三个方面进行：一要讲政治，顾大局。要求谈话对象必须紧紧围绕全镇发展大局，与镇党委政府保持高度一致，把自己的工作岗位纳入大局中考量。二要思岗位，讲效能。要求谈话对象思考本职岗位责任，讲清立足岗位怎么办，如何把实事办实、办好、办快。三要找风险，讲廉洁。结合岗位特点，找出风险点，做到厉行节约，阳光透明，管理规范。该镇安排纪检人员整理收集谈话记录，并建立好谈话档案，做到一人一档，同时，及时公开谈话内容，接受群众监督。（卢贤傲、宋德菊）

6月份，是安全生产宣传教育月。为了全面做好安全生产月宣传教育活动，连日来，千人桥镇紧紧围绕“强化安全基础推动安全发展”这一主题，开展内容丰富、形势多样的安全生产宣传教育活动。

一是利用广播宣传。在镇广播站设立了安全生产月宣传专栏，每天分早晚两档进行广播；就“安全生产月”活动的相关情况，分管领导在广播上做了一期活动访谈。

二是利用车辆宣传。以镇出动宣传车，利用6月4日-5日两天时间进行全镇巡回宣传。

三是利用宣传台、横幅、标语、宣传栏宣传。在人员密集的千人桥、五里桥、三汊河三条街道分别搭建宣传台、悬挂横幅、张贴标语进行宣传；在重点企业、学校等场所设置宣传栏进行宣传。

四是利用课堂宣传。6月9日，邀请专业人士给全镇企业主和相关单位负责人上了一堂安全生产教育课。

五是结合实际宣传。6月6日-7日，组织人员深入重点企业及重点行业领域，结合各自实际情况，进行安全生产宣传教育。为了全面开展好此次安全宣传月活动，该镇成立了以镇长为组长、分管副镇长为副组长的安全生产月宣传教育活动领导小组，制定了活动方案，落实专人负责。（武玉宝）

为切实做好2013年度夏季征兵工作，万佛湖镇党委、政府采取多种形式，广泛开展征兵宣传工作，全面贯彻落实上级征兵工作文件精神，确保圆满完成2013年度夏季征兵工作任务。

一是领导重视，镇召开了由全体班子成员参加的征兵工作专题会议，全面部署2013年度夏季征兵工作任务，要求各村两委提高认识，切实做好今年夏季征兵工作。二是广泛宣传。镇设立兵役登记工作站，各村（社区）设立征兵政策咨询点，通过展板、悬挂横幅、散发宣传单、广播站播放《兵役法》等方式进行再宣传再教育，以此营造浓厚的“一人当兵，全家光荣”的服兵役氛围。尤其是各村（社区）民兵营长牵头成立了征兵小分队，深入村民家中发放材料，现场讲解，确保夏季征兵政策家喻户晓。三是在入户宣传的同时，做好信息征集，做好摸底工作。对辖区适龄青年人数进行分类分析，对有意向参军的青年做到心中有数。

通过此次宣传活动，切实做到超前谋划、超前部署、超前启动，从而激发全镇应征青年报名参军的积极性，为完成年度征兵任务打下了良好的基础。（吴玉平 王邦伦）

为切实改进工作作风、提升机关效能、优化发展环境，日前，城关镇出台“八严禁、七不准、六改进”效能若干规定，动真格、下深水改进干部作风，刮起效能建设风暴，扫除干部不良行为。

“八严禁”即：严禁工作自由散漫、纪律松散；严禁干部上下班不签到；严禁干部有事不请假或长期脱岗；严禁干部无故不参会、随意指定别人代会和会场不遵守纪律现象；严禁干部中午饮酒，公务接待大手大脚，出入娱乐场所；严禁干部违规用车；严禁村、社区发生招待费；严禁干部上班网上玩游戏、看电影、购物、聊天、炒股等从事与工作无关的活动。

“七不准”即：不准干部思想麻木、不思进取、玩忽职守、贻误工作；不准干部有令不行、有禁不止；不准说了不干，定了不办；不准漠视群众，与民争利；不准搞“小圈子”、“小团体”、闹不团结行为；不准贪图享受、以权谋私；不准在任何情况下从事赌搏、迷信等情趣低俗活动。

“六改进”即：改进调查研究，改进文风会风，改进阳光政务，改进便民服务，改进执法行为，改进为企业、为民服务。（周志军）

6月15日，舒城县城关镇幸福村农民丁家元家门前欢声笑语，热闹非凡，这是舒城县丰顺百合种植专业合作社落户于幸福村，并在这里举行简朴文明的挂牌仪式。

舒城县丰顺百合种植专业合作社的成立，是目前舒城县绝无仅有的一家专业合作社，总投资400多万元，拥有百合基地520亩，解决当地剩余劳力就业150人。该合作社的主要发展思路：围绕高效特色产业发展，合理规划产业布局，带领农户从事特色产业经营；实行基地加农户，逐步壮大合作社规模，不断增加农民收入。在挂牌仪式上，舒城县丰顺百合种植专业合作社经理丁家元在致欢迎词中说道，百合种植专业合作社的成立如刚出土的幼苗，我们不仅要自身努力，更需要地方政府领导的精心栽培和扶植，以便茁壮成长。最后，幸福村党委副书记夏道斌代表村两委，在挂牌仪式上发表了热情洋溢的讲话，他说舒城县丰顺百合种植专业合作社的成立，不但填补了舒城县百合种植专业合作社的这一空白，更是推动了幸福村现代农业的快速发展。因此，他将表示给予紧密配合和大力支持，同时又希望和要求该专业合作社全体干部、职工，齐心协力，科学种植，努力把百合种植专业合作社做大做强，真正起到示范带动作用。（丁传胜）

6月14日，干汊河镇严冲村隆重召开美好乡村建设表彰动员会，通报表彰2012年美好乡村建设先进集体和个人，动员部署2013年美好乡村建设，全体党员、村民代表、村民组长和村干部参会，联系该村镇党委委员张向阳、包村镇干部胡学聪也到会，并给与会人员讲解了美好乡村建设背景、概念、内容、模式和需解决的突出问题。

会上，首先安排与会人员观看了拍摄的干汊河镇七门堰村美好乡村示范点和严冲村大塘等村民组美好乡村示范点建设面貌。接着，由大塘、桂花美好乡村建设示范点村民理事会负责人汇报了美好乡村建设经验做法。严冲村干部通报表扬了该村大塘、桂花、乱庄、四房等7个村民组积极主动修路、挖塘、建桥的先进事迹，表扬了王任仓、吴照强、吴照华、吴照流、潘世云、王帮应等11位能人大户和普通村民积极捐资出力助推美好乡村建设的先进事迹。分别授予大塘村民组为“美好乡村建设第一村民组”称号，桂花村民组为“美好乡村建设模范村民组”称号，乱庄、四房、水圩、大庄等4个村民组为“美好乡村建设先进集体”称号，并颁发锦旗；分别授予王任仓、吴照强2位能人大户为“报效桑梓、泽被后世”模范户称号，颁发锦旗和奖杯，授予农户王帮应为“美好乡村建设功勋户”称号，颁发奖杯，还分别授予吴照流、吴照华、潘世云、祝远松、汪士雨5位村民为“美好乡村建设突出贡献户”称号，颁发奖杯，此外还授予黄志和、王付康、张仁彬3位村民为美好乡村先进个人，颁发荣誉证书。

随后，严冲村主要负责人总结回顾了该村近年来建设新农村和美好乡村所取得的成绩，通报该村近几年来通过整合使用国家项目扶持资金、能人大户捐资、群众“一事一议”筹资，累计投入240多万元，拓宽改造环绕全村20多村民组的砂石路10公里，并将其中7公里道路修建为水泥路，扩挖4口当家塘，完成大塘和桂花2个村民组美好乡村示范点通组户道路、水塘、路灯、凉亭等基础设施及村庄周围环境整治绿化、美化、亮化工程建设。并提出2013年及今年几年美好乡村建设规划为：全面解决村民出行难问题，力争实现村内通组道路硬化、绿化，村居整齐、环境整洁；计划2013年硬化油坊村民组1公里通组路、拓宽改造早塘埂和四小村民组3公里通组路，扩挖2口当家塘，实施农电网改造工程、新增3台变压器，整治建设1至2个村民组美好乡村村居环境。通过群策群力落实美好乡村建设计划、加强基层组织建设筑牢美好乡村建设组织根基，全力建设严冲村美好乡村，努力实现严冲村群众过美好生活的梦想。（卢贤傲、胡学聪）