炎炎夏日，安徽省六安市舒城县俞家河滩凭借其秀美的山水风光和清凉的戏水体验，成为今夏六安市最火爆的避暑胜地之一。据统计，该景点长期位居六安市旅游人气榜首位，高峰期日接待游客量突破万人次。
走进俞家河滩，一幅生动的夏日消暑图景跃然眼前：清澈的河水蜿蜒流淌，两岸青山如黛，游客们或戏水纳凉，或露营野餐，尽情享受大自然的馈赠。来自合肥的游客王女士表示：“这里山水相映，孩子可以尽情玩水，大人也能放松身心，特别适合全家出游。”
这一网红打卡点的崛起，离不开当地政府的精心培育。2022年以来，山七镇累计投入240余万元专项资金，实施了一系列提质工程：完成深水潭安全治理项目、升级旅游综合体基础设施、完善防溺水设施和警示标识、建立多部门联合管理机制。
“我们通过‘政府引导+市场运作’的模式，持续优化旅游环境。”山七镇党委副书记吴超介绍，“下一步将引入专业运营团队，打造差异化旅游产品，力争将俞家河滩建设成为长三角地区重要的旅游目的地。”
随着游客量的激增，河滩经济效应日益凸显。周边村民纷纷抓住商机，发展起特色餐饮、民宿、休闲娱乐等配套产业。经营户方泽露表示：“暑期生意特别好，日均收入很可观。”而依托三线文化打造的三线印象酒店，则通过提供特色土菜和优质服务，成为河滩旅游的重要配套。
长约5公里的俞家河滩，不仅为游客提供了消暑好去处，更成为带动山七镇乡村振兴的新引擎。在政府、企业和村民的共同努力下，这颗镶嵌在晓天河畔的“明珠”正焕发出越来越夺目的光彩。（舒城县融媒体中心 张智 张婷婷）
为加强暑期安全教育，近日安徽省六安市舒城县在全县范围内开展“安全知识进万家”公益电影放映活动，通过生动直观的影像教育，为农村留守儿童和群众筑牢安全防线。
7月30日晚，桃溪镇龙舒村村部格外热闹。附近村民带着孩子早早来到放映现场，聚精会神地观看科教影片《溺水危险远离我》。影片中一个个真实的案例，让孩子们深刻认识到溺水的危险性。“看了电影我才知道，原来不能手拉手去救人，遇到危险要保持冷静，尽量浮在水面等待救援。”五年级学生王馨予观影后认真地说。
据了解，此次公益放映活动以“安全知识普及”为主题，重点围绕防溺水、防电信诈骗和交通安全三大内容展开。县电影公司精心挑选了《溺水救护常识》《防范电信诈骗》《电动自行车交通安全警示教育》等系列科教片，通过真实案例还原、专业讲解等方式，让安全知识入脑入心。
“这种放映活动特别好！”龙舒村村民白肖表示，“现在正值暑假，孩子们都在家，通过看电影学习安全知识，比我们家长说一百遍都管用。希望这样的活动能经常举办。”
舒城县电影发行放映公司经理徐勇介绍，自7月初启动以来，活动已覆盖全县各行政村，累计放映科教片及故事片200余场，惠及800多名青少年和5000多名农村群众。“我们将持续创新放映形式，把更多优质的教育影片送到群众家门口，为丰富农村精神文化生活贡献力量。”徐勇说。（舒城县融媒体中心 胡帅 潘成敏）
“现在这条路修好了，接送孙子上下学再也不用担心颠簸了！”近日，在安徽省六安市舒城县城关镇三沟村，村民翟恩德站在新修的群河堰路上，脸上洋溢着满意的笑容。这条300米的乡村道路，正是舒城县全面推进农村公路养护工程的一个生动缩影。
今年来，舒城县交通部门以“群众需求为导向”，将农村公路养护作为重要民生工程来抓。在城关镇三沟村，原本坑洼不平的群河堰路因206国道封闭施工成为绕行要道，激增的车流量使得路面损毁严重，给村民出行带来诸多不便。
“群众反映很强烈，我们第一时间就把情况整理上报。”三沟村党支部书记高先东回忆道。民有所呼，政有所应。县公路服务中心接到反映后，立即组织专业队伍现场勘察，并将该路段列入2025年农村公路养护工程重点修复计划。
7月25日工程正式启动后，施工方创新采取“错峰作业+便民疏导”双管齐下的施工方案：避开午间高温时段，保障施工人员安全；设立临时交通劝导点，确保群众基本出行需求。目前，该路段已完成路基处理，正在进行最后的面层施工。改造后的道路不仅解决了原有病害，还同步优化了排水系统和交通标识，通行条件得到全面提升。
“以前这条路坑坑洼洼，骑车经过都得小心翼翼。”村民周启稳感慨地说，“现在修好了，出门方便多了。”对于每天要接送孩子的家长来说，这条路的修复更是一份实实在在的民生礼包。
群河堰路的蜕变，是舒城县农村公路养护工作的一个生动注脚。近年来，该县创新建立“群众点单—部门接单—限期办结”的闭环工作机制，针对路面破损、排水不畅等群众急难愁盼问题，因地制宜制定养护方案。2025年，全县共安排219.92公里农村公路养护工程，通过路基加固、面层翻新、设施完善等举措，持续提升农村公路通行质量。
“我们要让每一条农村公路都成为乡村振兴的康庄大道。”县公路服务中心副主任方劲松表示。如今，一条条平整畅通的农村公路，正成为连接党心民心的“连心路”，带动产业发展的“致富路”，助力乡村振兴的“幸福路”。（舒城县融媒体中心 高洁 潘成敏）
习近平总书记指出：“基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。”党的二十届三中全会提出，坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，完善共建共治共享的社会治理制度。
为有效提升治理水平，舒城县深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述精神，坚持问题导向，深化改革创新，扎实开展“无事找书记”工作，紧盯当前农村留守群体失管、乡村社会闲散、干群关系游离等问题，探索健全一套比较成熟的基层治理制度体系。一是重构治理逻辑，从“问题回应型”转向“风险预防型”，引领社区韧性治理；二是重塑政府角色，基层党组织从“管理者”变为“服务者”，推动“有为政府”与“有效社会”的良性互动；三是重建治理生态，通过技术赋能和文化铸魂，形成“党建引领—社会协同—公众参与”的治理共同体。其中“无事找书记”是重要抓手，有效推动了基层科学治理。
古塘村“无事找书记”板凳会现场。
党建引领，书记“扛旗”。习近平总书记强调，加强城乡社区建设，强化网格化管理和服务，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，切实把矛盾化解在基层，维护好社会稳定。在“无事找书记”工作中，舒城县以基层党组织书记为治理核心，按照“一个网格、两个平台、三项机制、四支队伍”的总体要求，全面建立了相关工作机制。首先，建好“一个网格”。各村（社区）在现有工作基础上，按照“任务相当、规模适度、方便管理、界定清晰”的原则，科学设立和调整基础网格，配备网格长和网格员。例如，万佛湖镇白畈村将1963名村民划分为4个网格，安排网格指导员1名（村书记），网格长4名（村干部），专职网格员4名（党员和年富力强的群众），兼职网格员15名（中心组长）。阙店乡三湾村将2675名村民划分为15个网格，安排网格指导员2名（乡包村干部），网格长6名（村干部），专职网格员15名（常年在家、会使用智能手机的水电工、商店经营者、村医等）。其次，搭好“两个平台”，即就业创业服务平台和智能管理服务平台。为完善平台功能，将全县“鸿雁回归”就业创业服务平台、基层小微权力“监督一点通”服务平台链接融合，不断完善平台服务功能。三是健全“三项机制”。各村结合实际，建立完善群众诉求收集响应、矛盾纠纷调处化解、群众参与多元激励等机制，积极联系服务群众，加强矛盾纠纷源头排查化解。四是建强“党员干部、基层党员、志愿服务、乡土人才”四支队伍，积极开展相关社会实践活动。“有了好的机制，村书记从‘坐等群众上门’变为‘主动下沉走访’，他们定期入户摸排需求，建立‘问题清单’，实现未诉先办。同时，赋予村书记统筹协调资源的权限，打破部门壁垒，形成‘书记吹哨、部门报到’的联动机制。”舒城县南港镇党委书记吴拥军对此深有感触。
问题导向，源头治理。坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点。习近平总书记指出：“使改革能够让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感”。党的二十届三中全会将“坚持以人民为中心”确立为进一步全面深化改革的原则之一，凸显了改革的人民性本质和鲜明的价值取向。在“无事找书记”工作中，舒城县坚持以服务群众为导向，以解决问题为目标，不被形式主义、官僚主义束缚手脚，让基层干部轻装上阵，把更多时间和精力放到基层治理的实事要事上，持续推动资源、服务、管理向基层下沉。在“无事找书记”基层治理实践中，强调“无事中找事”，通过常态化巡查、群众反馈（如小程序、热线）预判潜在矛盾（如邻里纠纷、环境隐患），避免问题积累。开展县级统筹，搭建“无事找书记”服务平台，开发“无事找书记”微信小程序，方便群众参与，实现“群众呼叫、党员报到、能人服务”。在微信小程序中，做到精准对接个人务工与企业用工需求，及时帮助困难家庭。全面推进“村干部联系服务群众零距离”，主动找群众，用心解难题。全县推行“村情档案”，乡村两级和社会志愿者对独居老人、留守儿童等群体进行动态跟踪，提前介入帮扶。主动发现、精准干预、系统化解，一系列举措的实施将矛盾隐患消除在萌芽状态，实现从“末端治理”向“源头治理”的深刻转变。“过去基层干部考核以‘维稳’‘零上访’为硬指标，易滋生‘捂盖子’心态。开展‘无事找书记’，将问题解决率、群众满意度纳入村书记绩效考核，激发了抓工作的内生动力。”舒城县千人桥镇党委书记汤为平认为。
成风化人，文化铸魂。中华优秀传统文化博大精深、源远流长，其中蕴含的讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的思想精华，以及“为政在人”“以义统利”“讲信修睦”“缘法而治”等历史智慧，是社会治理丰厚的文化滋养。在“无事找书记”工作中，舒城县积极运用本土资源，在文化活动中拉近与群众的距离，涵养公共精神，凝聚社会合力。在价值引领上，推动传统文化现代诠释。系统梳理县域内非物质文化遗产，编纂《记忆中的舒城民俗》《舒城历史人物》《舒城红——行走在百公里红飘带上》等地方文献，建立数字化文化资源平台。同时，构建价值评判标准，制定《乡风文明积分管理办法》，将孝亲敬老、邻里互助等传统美德量化为可操作的治理指标。在创新转化上，打造文化治理实践范式。舒城县千人桥镇大力发展文化调解体系，培育老党员、老教师、老模范、老军人、老乡贤“五老调解队”，建立“情理法”融合调解规程，将“无讼”理念融入现代矛盾化解。建设乡村记忆馆、编修村史族谱、复原传统节庆，构建文化记忆工程，增强文化认同的具象载体。同时，激发群众参与文化治理的内生动力。河棚镇、庐镇乡等乡镇，组建“家风传承理事会”“非遗传承合作社”等新型组织，赋予文化团体参与社区治理职能。棠树乡、柏林乡设计“乡愁存折”记录善行义举，建立“文化功德榜”公示机制，形成精神激励闭环。杭埠镇、舒茶镇、汤池镇等实施“新乡贤培育计划”，设立传统文化传承津贴，建立乡村文化能人数据库。
“开展‘无事找书记’党建引领基层治理工作的最终目的，是要探索和完善一套在党的坚强领导下，群众主动参与，社会高度自治的基层民主治理体系。在宪法和法律的框架下，推动村民高度自治，让制度来管钱管权管人管事，实现‘无为’而治、村书记‘无事’。”舒城县委书记赵珞表示。（作者为安徽省舒城县委常委、宣传部部长、统战部部长 汪健）
近年来，安徽省六安市舒城县杭埠镇大兴村立足资源禀赋，创新思路盘活闲置土地，精心打造精品蔬菜产业示范基地，实现了村集体经济壮大与村民就业增收的双赢局面，探索出一条富有特色的乡村振兴之路。
盛夏时节，走进大兴村蔬菜种植基地，映入眼帘的是一派生机勃勃的景象：蔬菜大棚整齐排列，在阳光下熠熠生辉。棚内，豇豆、黄瓜、辣椒等时令蔬菜长势喜人，工人们正忙着采摘、分拣。这片曾经荒废的土地，如今已华丽变身为舒城县跃兴蔬香农业家庭农场，成为当地名副其实的"绿色银行"。数据显示，2024年基地23亩蔬菜大棚年产优质蔬菜13万斤，实现销售额20余万元，经济效益显著。
舒城县跃兴蔬香农业家庭农场负责人潘耀龙介绍："我们的产品除供应本地三河市场外，主要销往合肥各大商超。未来我们计划扩大规模、丰富品种，把大兴蔬菜品牌做得更响。"
在产业发展过程中，大兴村创新实施"无事找书记"工作机制，将解决群众就业问题作为重中之重。目前，基地已常态化吸纳十余名脱贫户和残疾人员就业，人均年增收达1.5-2万元，实现了"家门口"就业的美好愿景。
正在基地劳作的村民董兆萍高兴地说："以前在家带孙子读书，现在村里给我安排了这份工作，既能照顾家里，每月还能挣1600多元，生活有了保障。在这里主要做些除草、采摘的活计，工作轻松又离家近。"
乡村振兴，产业是根本。从荒芜闲置到沃野良田，从经济薄弱到多元增收，大兴村完成了华丽转身。展望未来，该村将继续深耕蔬菜产业，推动农业提质增效。
杭埠镇大兴村党支部书记、村委会主任高永成表示："我们将从三方面持续发力：一是加大资金技术投入，扩大种植规模；二是推进高标准农田改造，实现规模化种植；三是延伸产业链条，发展农产品深加工。通过产业升级创造更多就业机会，让乡村振兴的成果惠及更多群众。"
如今的大兴村，正以蓬勃发展的蔬菜产业为支点，撬动乡村振兴新动能。这片充满希望的田野上，一幅产业兴、百姓富、乡村美的壮丽画卷正在徐徐展开。（舒城县融媒体中心 胡帅 潘成敏）
今年以来，舒城县深入实施“无事”找书记党建引领基层治理工作，通过搭建就业创业服务平台，动员和帮助群众积极就业创业，取得了显著成效。
在“无事”找书记的日常走访过程中，过湾村党支部书记沈永清发现，留守在村的中老年群体，面临就业无门或就业困难的现状。于是村“两委”决定引导和支持群众从事竹签半成品的加工，通过创建“夕阳红就业帮扶驿站”，积极与竹工艺品加工企业对接订单，并安排专人统一原材料供应、统一制成品收回，对从事该岗位的群众实行“积分”奖励，群众可以用这些积分到村里指定超市兑换日用品，极大提升了他们的工作热情。南港镇过湾村村民毛天芳说：“我们老年人都有手工做，剪签子的，打签子的，都很好，赚的钱可以保自己生活。”
此外，过湾村还依托自身产业优势，积极动员和介绍本村群众到位于该村的过湾农业科技有限公司就职，实现“家门口”就业。试点以来，已动员6名群众到过湾农业就业，累计在该企业就职的过湾村群众已达80余人。同时，在过湾农业发展过程中，村两委积极帮助该企业做好矛盾协调、项目申报和要素保障等工作，不断优化营商环境，营造良好的创业氛围。南港镇过湾村村民杨杨说：“我本身是生完宝宝在家没事干，然后有一天我就看到村里发的无事找书记那个平台，我在平台上就发了一个信息，然后村里就及时回复我了，就把我介绍到过湾农业上班。”
为了解决群众普遍反映的就业难问题,过湾村通过创建村级就业创业服务平台,坚持线上线下相结合,发挥“互联网+就业”优势,有效解决了村民们的就业难题。“无事”找书记就业创业平台成立以来，已发布就业信息6批次，组织群众参加招聘会2场，开展送工进企2批次，帮助群众就业达70多人。（舒城县融媒体中心 高洁 潘成敏）
2024年起，舒城县紧紧把握“无事”找书记党建引领基层治理工作的契机，在万佛湖镇白畈村创新设立“老公亲”评理说事点。通过构建矛盾纠纷多元调处化解机制，为重塑基层治理新格局迈出坚实步伐。
“搞这个房子卫生间化粪池是占了你一点场子（地方），现在我既然搞过了，你有什么要求你讲，给他们（老公亲）帮我们评评。”万佛湖镇白畈村的程华林在新建房屋时，化粪池占用了邻居徐志红家的宅基地，双方由此产生了小摩擦。村里得知情况后，迅速行动，第一时间上门了解详情，并将两人邀请至老村部的“老公亲”评理说事点。在这里，两位“老公亲”凭借丰富的经验和公正的态度进行现场调解，短短不到半小时，就成功解开了双方的心结，化解了矛盾。万佛湖镇白畈村村民程华林说：“这次搞房子，跟我邻家为了化粪池的场子搞了点矛盾，我没跟她说，“老公亲”把处理了我也很满意，对方也很满意，很公平公正。”
在舒城的方言语境中，“老公亲”是对家中有威望的亲戚长辈的敬称。而担任调解员的“老公亲”，更被赋予了三重深刻内涵：“老”，代表着年龄长、阅历丰；“公”，意味着处事公正、不偏不倚；“亲”，体现出深受群众信赖、亲近于民。
2024年8月，万佛湖镇白畈村积极探索基层治理新模式，分别在新老村部设立了两个“老公亲”评理说事点。同时，精心选聘了2名德高望重、深受群众信任的老党员、老队长担任老公亲调解员，并配套建立起一套行之有效的“老公亲”调解机制。通过“民事民说”的创新方式开展矛盾纠纷调解工作，使得矛盾纠纷排查覆盖更全面、调处化解更高效、处理结果更令人满意，真正做到将矛盾纠纷发现在初始、化解于萌芽。
截至目前，“老公亲”评理说事点已累计成功调处矛盾纠纷8起，提前化解潜在矛盾20多起。万佛湖镇白畈村党支部书记、村委会主任查瑞锋说：“通过‘民事民说’方式将矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到‘小事不出网、大事不出村’。下一步，白畈村将以‘老公亲’评理说事点为载体，帮助群众解决更多生活中的‘烦心事’‘闹心事’‘揪心事’，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。”（舒城县融媒体中心 胡帅 郑昌伟 潘成敏）
今年以来，安徽省六安市舒城县通过创新举措，努力打造“幸福邻里”社区样板，着力构建“邻里沟通、邻里和谐、邻里互助”的和谐家园。
硬件设施升级是社区迈出的重要一步。舒城县城关镇春秋苑社区重新规划并新建了“幸福邻里”中心，内设悦书房、暖心驿站、养老中心、托育中心、健身活动室、戏曲室等29个功能室，打造“十五分钟”生活圈，为周边群众提供“一站式”服务，全方位多样化满足各类群体的精神文化需求。居民任禄泉说：“春秋苑社区搬到这里来了以后，环境非常优美，各种设备都很齐全，有图书室，食堂，有棋牌室，把我们这些老同志聚在一起，交了朋友。这里好像家一样温暖，我也感到非常温馨。”
丰富多彩的社区活动是幸福邻里建设的重要抓手。社区定期举办各类主题活动，如老年戏曲表演，组织儿童参观科普室等活动，每次活动都吸引大量社区居民的参与。居民许福玲说：“社区对我们老人很关心，给我们很好的一个平台，我们天天玩的开开心心，高兴而来，满意而去。”
城关镇春秋苑社区紧紧围绕“幸福邻里”新时代基层治理新模式，推动“无事”找书记党建引领基层治理延伸到社区末端，不断创新服务理念，提升为民服务质效，切实增强居民的获得感、幸福感和安全感。
（舒城县融媒体中心 章玉霞 潘成敏）
近日，“春游江淮 千姿百态”2025安徽省春季文旅推广活动舒城主会场启动仪式在九龙寨生态园隆重举行。本次活动由安徽省文化和旅游厅指导，六安市文化和旅游局、舒城县人民政府主办，以"百花映江淮 舒城展新姿"为主题，正式拉开九龙寨首届百花观赏季的序幕。
启动仪式上，精彩纷呈的文艺演出吸引了众多游客驻足观赏。黄梅戏经典选段《天仙配》婉转动人，省级非遗项目《舒城花鼓》热闹欢快，现代歌舞《花开中国》活力四射，充分展现了舒城深厚的文化底蕴和蓬勃的时代气息。
九龙寨生态园作为本次活动的主会场，占地6000余亩，是集生态观光、休闲度假、农事体验于一体的综合性旅游景区。时值春季，园区内映山红、玫瑰等20余种花卉竞相绽放。游客不仅可以欣赏到绚丽多彩的花海胜景，还能参与汉服巡游、花艺课堂等互动体验活动。
“我们特别推出了农事体验、亲子研学、休闲度假三大主题产品。”景区负责人介绍道，“游客可以在生态果园采摘新鲜水果，在茶园体验手工炒制，在林下牧场与小动物亲密接触，还能入住特色民宿，感受乡村夜晚的宁静与美好。”
近年来，舒城县依托良好的生态资源和文化底蕴，大力发展全域旅游。九龙寨生态园作为重点打造的田园综合体项目，其“农业+文旅+康养”的发展模式成效显著，已成为大别山地区旅游振兴的示范样板。（舒城县融媒体中心 徐茹 潘成敏）
