近年来，安徽省六安市舒城县杭埠镇大兴村立足资源禀赋，创新思路盘活闲置土地，精心打造精品蔬菜产业示范基地，实现了村集体经济壮大与村民就业增收的双赢局面，探索出一条富有特色的乡村振兴之路。
盛夏时节，走进大兴村蔬菜种植基地，映入眼帘的是一派生机勃勃的景象：蔬菜大棚整齐排列，在阳光下熠熠生辉。棚内，豇豆、黄瓜、辣椒等时令蔬菜长势喜人，工人们正忙着采摘、分拣。这片曾经荒废的土地，如今已华丽变身为舒城县跃兴蔬香农业家庭农场，成为当地名副其实的"绿色银行"。数据显示，2024年基地23亩蔬菜大棚年产优质蔬菜13万斤，实现销售额20余万元，经济效益显著。
舒城县跃兴蔬香农业家庭农场负责人潘耀龙介绍："我们的产品除供应本地三河市场外，主要销往合肥各大商超。未来我们计划扩大规模、丰富品种，把大兴蔬菜品牌做得更响。"
在产业发展过程中，大兴村创新实施"无事找书记"工作机制，将解决群众就业问题作为重中之重。目前，基地已常态化吸纳十余名脱贫户和残疾人员就业，人均年增收达1.5-2万元，实现了"家门口"就业的美好愿景。
正在基地劳作的村民董兆萍高兴地说："以前在家带孙子读书，现在村里给我安排了这份工作，既能照顾家里，每月还能挣1600多元，生活有了保障。在这里主要做些除草、采摘的活计，工作轻松又离家近。"
乡村振兴，产业是根本。从荒芜闲置到沃野良田，从经济薄弱到多元增收，大兴村完成了华丽转身。展望未来，该村将继续深耕蔬菜产业，推动农业提质增效。
杭埠镇大兴村党支部书记、村委会主任高永成表示："我们将从三方面持续发力：一是加大资金技术投入，扩大种植规模；二是推进高标准农田改造，实现规模化种植；三是延伸产业链条，发展农产品深加工。通过产业升级创造更多就业机会，让乡村振兴的成果惠及更多群众。"
如今的大兴村，正以蓬勃发展的蔬菜产业为支点，撬动乡村振兴新动能。这片充满希望的田野上，一幅产业兴、百姓富、乡村美的壮丽画卷正在徐徐展开。（舒城县融媒体中心 胡帅 潘成敏）
今年以来，舒城县深入实施“无事”找书记党建引领基层治理工作，通过搭建就业创业服务平台，动员和帮助群众积极就业创业，取得了显著成效。
在“无事”找书记的日常走访过程中，过湾村党支部书记沈永清发现，留守在村的中老年群体，面临就业无门或就业困难的现状。于是村“两委”决定引导和支持群众从事竹签半成品的加工，通过创建“夕阳红就业帮扶驿站”，积极与竹工艺品加工企业对接订单，并安排专人统一原材料供应、统一制成品收回，对从事该岗位的群众实行“积分”奖励，群众可以用这些积分到村里指定超市兑换日用品，极大提升了他们的工作热情。南港镇过湾村村民毛天芳说：“我们老年人都有手工做，剪签子的，打签子的，都很好，赚的钱可以保自己生活。”
此外，过湾村还依托自身产业优势，积极动员和介绍本村群众到位于该村的过湾农业科技有限公司就职，实现“家门口”就业。试点以来，已动员6名群众到过湾农业就业，累计在该企业就职的过湾村群众已达80余人。同时，在过湾农业发展过程中，村两委积极帮助该企业做好矛盾协调、项目申报和要素保障等工作，不断优化营商环境，营造良好的创业氛围。南港镇过湾村村民杨杨说：“我本身是生完宝宝在家没事干，然后有一天我就看到村里发的无事找书记那个平台，我在平台上就发了一个信息，然后村里就及时回复我了，就把我介绍到过湾农业上班。”
为了解决群众普遍反映的就业难问题,过湾村通过创建村级就业创业服务平台,坚持线上线下相结合,发挥“互联网+就业”优势,有效解决了村民们的就业难题。“无事”找书记就业创业平台成立以来，已发布就业信息6批次，组织群众参加招聘会2场，开展送工进企2批次，帮助群众就业达70多人。（舒城县融媒体中心 高洁 潘成敏）
2024年起，舒城县紧紧把握“无事”找书记党建引领基层治理工作的契机，在万佛湖镇白畈村创新设立“老公亲”评理说事点。通过构建矛盾纠纷多元调处化解机制，为重塑基层治理新格局迈出坚实步伐。
“搞这个房子卫生间化粪池是占了你一点场子（地方），现在我既然搞过了，你有什么要求你讲，给他们（老公亲）帮我们评评。”万佛湖镇白畈村的程华林在新建房屋时，化粪池占用了邻居徐志红家的宅基地，双方由此产生了小摩擦。村里得知情况后，迅速行动，第一时间上门了解详情，并将两人邀请至老村部的“老公亲”评理说事点。在这里，两位“老公亲”凭借丰富的经验和公正的态度进行现场调解，短短不到半小时，就成功解开了双方的心结，化解了矛盾。万佛湖镇白畈村村民程华林说：“这次搞房子，跟我邻家为了化粪池的场子搞了点矛盾，我没跟她说，“老公亲”把处理了我也很满意，对方也很满意，很公平公正。”
在舒城的方言语境中，“老公亲”是对家中有威望的亲戚长辈的敬称。而担任调解员的“老公亲”，更被赋予了三重深刻内涵：“老”，代表着年龄长、阅历丰；“公”，意味着处事公正、不偏不倚；“亲”，体现出深受群众信赖、亲近于民。
2024年8月，万佛湖镇白畈村积极探索基层治理新模式，分别在新老村部设立了两个“老公亲”评理说事点。同时，精心选聘了2名德高望重、深受群众信任的老党员、老队长担任老公亲调解员，并配套建立起一套行之有效的“老公亲”调解机制。通过“民事民说”的创新方式开展矛盾纠纷调解工作，使得矛盾纠纷排查覆盖更全面、调处化解更高效、处理结果更令人满意，真正做到将矛盾纠纷发现在初始、化解于萌芽。
截至目前，“老公亲”评理说事点已累计成功调处矛盾纠纷8起，提前化解潜在矛盾20多起。万佛湖镇白畈村党支部书记、村委会主任查瑞锋说：“通过‘民事民说’方式将矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到‘小事不出网、大事不出村’。下一步，白畈村将以‘老公亲’评理说事点为载体，帮助群众解决更多生活中的‘烦心事’‘闹心事’‘揪心事’，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。”（舒城县融媒体中心 胡帅 郑昌伟 潘成敏）
今年以来，安徽省六安市舒城县通过创新举措，努力打造“幸福邻里”社区样板，着力构建“邻里沟通、邻里和谐、邻里互助”的和谐家园。
硬件设施升级是社区迈出的重要一步。舒城县城关镇春秋苑社区重新规划并新建了“幸福邻里”中心，内设悦书房、暖心驿站、养老中心、托育中心、健身活动室、戏曲室等29个功能室，打造“十五分钟”生活圈，为周边群众提供“一站式”服务，全方位多样化满足各类群体的精神文化需求。居民任禄泉说：“春秋苑社区搬到这里来了以后，环境非常优美，各种设备都很齐全，有图书室，食堂，有棋牌室，把我们这些老同志聚在一起，交了朋友。这里好像家一样温暖，我也感到非常温馨。”
丰富多彩的社区活动是幸福邻里建设的重要抓手。社区定期举办各类主题活动，如老年戏曲表演，组织儿童参观科普室等活动，每次活动都吸引大量社区居民的参与。居民许福玲说：“社区对我们老人很关心，给我们很好的一个平台，我们天天玩的开开心心，高兴而来，满意而去。”
城关镇春秋苑社区紧紧围绕“幸福邻里”新时代基层治理新模式，推动“无事”找书记党建引领基层治理延伸到社区末端，不断创新服务理念，提升为民服务质效，切实增强居民的获得感、幸福感和安全感。
（舒城县融媒体中心 章玉霞 潘成敏）
近日，“春游江淮 千姿百态”2025安徽省春季文旅推广活动舒城主会场启动仪式在九龙寨生态园隆重举行。本次活动由安徽省文化和旅游厅指导，六安市文化和旅游局、舒城县人民政府主办，以"百花映江淮 舒城展新姿"为主题，正式拉开九龙寨首届百花观赏季的序幕。
启动仪式上，精彩纷呈的文艺演出吸引了众多游客驻足观赏。黄梅戏经典选段《天仙配》婉转动人，省级非遗项目《舒城花鼓》热闹欢快，现代歌舞《花开中国》活力四射，充分展现了舒城深厚的文化底蕴和蓬勃的时代气息。
九龙寨生态园作为本次活动的主会场，占地6000余亩，是集生态观光、休闲度假、农事体验于一体的综合性旅游景区。时值春季，园区内映山红、玫瑰等20余种花卉竞相绽放。游客不仅可以欣赏到绚丽多彩的花海胜景，还能参与汉服巡游、花艺课堂等互动体验活动。
“我们特别推出了农事体验、亲子研学、休闲度假三大主题产品。”景区负责人介绍道，“游客可以在生态果园采摘新鲜水果，在茶园体验手工炒制，在林下牧场与小动物亲密接触，还能入住特色民宿，感受乡村夜晚的宁静与美好。”
近年来，舒城县依托良好的生态资源和文化底蕴，大力发展全域旅游。九龙寨生态园作为重点打造的田园综合体项目，其“农业+文旅+康养”的发展模式成效显著，已成为大别山地区旅游振兴的示范样板。（舒城县融媒体中心 徐茹 潘成敏）
古树名木是是森林资源中的瑰宝，具有极其重要的历史、文化、生态、科研价值和较高的经济价值。近日，安徽省林业局公布“安徽十大最美古树”名单，安徽省六安市舒城县万佛山国有林场万佛峰顶上的黄山松入选“安徽十大最美古树”。
这棵黄山松树高5米，东西冠幅10米，南北冠幅15米，树龄200余年，树形苍翠挺拔，盖似穹顶，是万佛山景区极具代表性的景观之一。
采访中记者了解到，万佛山黄山松又名万佛松，是万佛山最年长的一棵松树，生长在形似于大象的石头上，处在象背处，寓有长寿延年之意。它不仅具有极高的观赏价值，还承载着当地的历史文化记忆，见证了万佛山多年来的自然变迁。
万佛山总面积50平方千米，森林覆盖率高达95%以上，这里植物种类十分丰富，有147科、658属、1368种维管束植物。此次万佛山黄山松入选安徽十大最美古树，将进一步提升其知名度和影响力，吸引更多游客前来欣赏它的独特魅力。
在采访中记者获悉，目前万佛山景区已成立了专职巡护队，聘用专职护林员值班值守，加强山林巡查巡护。同时，成立林业有害生物联防联治队伍，协同防治林业有害生物，全力保护森林资源。（舒城县融媒体中心 汪亚飞 朱梅雪）
深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作开展以来，舒城县以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉抓好贯彻落实，推动学习教育在全县党员干部中入脑入心、见行见效。
舒城县委高度重视学习教育，充分发挥“头雁”效应，以上率下，为基层党组织带好头、作示范。3月26日，召开县委党的建设工作领导小组会议，审议舒城县学习教育《实施方案》等文件，迅速启动部署全县学习教育工作。3月27日，召开全县组织委员工作例会，开展具体业务培训。同时，县委凝聚合力、精心组建县级层面学习教育工作专班，4月11日，专班召开工作推进会，研究部署下一步工作。学习教育启动以来，工作专班高效运转、统筹推进，专门抽取精干力量下沉基层党组织开展随机查看，现场指导解决问题。加强督促指导，继续推深做实党员县领导学习教育联系乡镇（开发区）以及重点领域党组织制度。
舒城县各级党组织把开展学习教育作为今年党建工作的一项重点任务，精准把握目标要求，积极落实重点举措， 有力推动学习教育走深走实。各党（工）委（党组）坚决扛牢主体责任，主要负责同志亲自抓、带头做，始终把严的标准和实的举措贯穿学习教育全过程，对所辖党支部开展全覆盖、全过程指导，认真指导制定行事历，开展好各项规定工作。征订《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，帮助和引导党员、干部读原著、学原文、悟原理。结合“无事”找书记党建引领基层治理和“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众反映强烈的急难愁盼问题，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效。
接下来，舒城县将持之以恒抓好学习教育，坚持不懈抓好作风建设，把正风肃纪反腐贯通起来，引导广大党员、干部自省自查、立查立改、即知即改，不断把学习教育成效转化为推进高质量发展的强大动力，为深入实施“新千万工程”，奋力打造“三色舒城”提供坚强的作风保障。（葛舰 喻程磊）
2024年起，舒城县紧紧把握“无事”找书记党建引领基层治理工作的契机，在万佛湖镇白畈村创新设立“老公亲”评理说事点。通过构建矛盾纠纷多元调处化解机制，为重塑基层治理新格局迈出坚实步伐。
“搞这个房子卫生间化粪池是占了你一点场子（地方），现在我既然搞过了，你有什么要求你讲，给他们（老公亲）帮我们评评。”万佛湖镇白畈村的程华林在新建房屋时，化粪池占用了邻居徐志红家的宅基地，双方由此产生了小摩擦。村里得知情况后，迅速行动，第一时间上门了解详情，并将两人邀请至老村部的“老公亲”评理说事点。在这里，两位“老公亲”凭借丰富的经验和公正的态度进行现场调解，短短不到半小时，就成功解开了双方的心结，化解了矛盾。万佛湖镇白畈村村民程华林说：“这次搞房子，跟我邻家为了化粪池的场子搞了点矛盾，我没跟她说，“老公亲”把处理了我也很满意，对方也很满意，很公平公正。”
在舒城的方言语境中，“老公亲”是对家中有威望的亲戚长辈的敬称。而担任调解员的“老公亲”，更被赋予了三重深刻内涵：“老”，代表着年龄长、阅历丰；“公”，意味着处事公正、不偏不倚；“亲”，体现出深受群众信赖、亲近于民。
2024年8月，万佛湖镇白畈村积极探索基层治理新模式，分别在新老村部设立了两个“老公亲”评理说事点。同时，精心选聘了2名德高望重、深受群众信任的老党员、老队长担任老公亲调解员，并配套建立起一套行之有效的“老公亲”调解机制。通过“民事民说”的创新方式开展矛盾纠纷调解工作，使得矛盾纠纷排查覆盖更全面、调处化解更高效、处理结果更令人满意，真正做到将矛盾纠纷发现在初始、化解于萌芽。
截至目前，“老公亲”评理说事点已累计成功调处矛盾纠纷8起，提前化解潜在矛盾20多起。万佛湖镇白畈村党支部书记、村委会主任查瑞锋说：“通过‘民事民说’方式将矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到‘小事不出网、大事不出村’。下一步，白畈村将以‘老公亲’评理说事点为载体，帮助群众解决更多生活中的‘烦心事’‘闹心事’‘揪心事’，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。”（舒城县融媒体中心 胡帅 郑昌伟 潘成敏）
今年以来，舒城县深入实施“无事”找书记党建引领基层治理工作，通过搭建就业创业服务平台，动员和帮助群众积极就业创业，取得了显著成效。
在“无事”找书记的日常走访过程中，过湾村党支部书记沈永清发现，留守在村的中老年群体，面临就业无门或就业困难的现状。于是村“两委”决定引导和支持群众从事竹签半成品的加工，通过创建“夕阳红就业帮扶驿站”，积极与竹工艺品加工企业对接订单，并安排专人统一原材料供应、统一制成品收回，对从事该岗位的群众实行“积分”奖励，群众可以用这些积分到村里指定超市兑换日用品，极大提升了他们的工作热情。南港镇过湾村村民毛天芳说：“我们老年人都有手工做，剪签子的，打签子的，都很好，赚的钱可以保自己生活。”
此外，过湾村还依托自身产业优势，积极动员和介绍本村群众到位于该村的过湾农业科技有限公司就职，实现“家门口”就业。试点以来，已动员6名群众到过湾农业就业，累计在该企业就职的过湾村群众已达80余人。同时，在过湾农业发展过程中，村两委积极帮助该企业做好矛盾协调、项目申报和要素保障等工作，不断优化营商环境，营造良好的创业氛围。南港镇过湾村村民杨杨说：“我本身是生完宝宝在家没事干，然后有一天我就看到村里发的无事找书记那个平台，我在平台上就发了一个信息，然后村里就及时回复我了，就把我介绍到过湾农业上班。”
为了解决群众普遍反映的就业难问题,过湾村通过创建村级就业创业服务平台,坚持线上线下相结合,发挥“互联网+就业”优势,有效解决了村民们的就业难题。“无事”找书记就业创业平台成立以来，已发布就业信息6批次，组织群众参加招聘会2场，开展送工进企2批次，帮助群众就业达70多人。（舒城县融媒体中心 高洁 潘成敏）
