8月9日，县人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘仁华带领局有关负责人一行，到高峰乡检查指导抗旱工作。

烈日似火，暑期逼人。刘仁华一行在高峰乡有关责人的陪同下，深入该乡百花村田间地头，实地察看旱情。百花村虽然地处万佛湖南岸，但是该村大部分耕地属于库区及其消落区，土层浅、土壤瘠薄，农业生产受天气影响十分明显，农业抗风险能力比较脆弱。面临历史罕见的旱情，该村大片土地严重受旱，在地作物成片焦黄枯死，板栗等经济林木也泛黄枯萎，塘、坝等水位急剧下降，有的塘、堰已经干涸见底。

实地了解灾情后，刘仁华一行与该乡主要负责人一起，认真分析该乡总体旱情，商讨当前抗旱主要任务和需要采取的措施，对有效应对高温旱情、切实保障群众生产和生活提出了明确的意见和建议。（华兴福）

机关党建工作是提高党的执政能力、保持党的先进性、纯洁性的迫切要求，是应对外部不确定环境考验、完成执政使命的现实要求。

在舒城县委、县政府的领导下，高峰乡党委、政府，始终将机关党建放在重要位置，扎实推进机关党建工作，努力促进机关各项事业迈入新阶段。

一、进一步提高思想认识，强化党建责任，增强做好新形势下机关党建工作的责任感和使命感，切实推动机关党建工作取得新成效。

二、全面提高机关党建科学化水平，认真理顺机关党组织关系，根据新形势、变化，积极探索创新机关党建工作方法，不断开拓创新，扎实工作，努力实现工作机制、方法、制度科学化。

三、重视发展与培养机关党员。加强机关党员的学习教育、监督管理，通过开展评先评优，建立奖惩机制，充分调动机关党员干事创业的积极性、主动性，努力推动机关党建工作再上新台阶。

四、强化机关班子建设，充分发挥党委领导作用。始终坚持民主集中制，凡重大人事任免，重要工作部署，重点工程建设，大额资金审批。都按照“集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，由党委扩大会议、班子成员会议研究决定，群策群力，集思广益。（杜飞）

为贯彻落实全县消防工作会议精神，深刻吸取吉林“6·3”重大火灾爆炸事故教训，严防重特大火灾事故发生，进一步推进消防安全“防火墙”工程建设，确保广大人民群众生命财产安全。高峰乡开展消防安全大排查、大整治行动。

乡党委书记邱昌玉、乡长蒋立权作出重要指示，要严格按照全面开展排查、铁腕整治隐患、强化盯防措施、深化宣传培训、狠抓能力建设、广泛发动群众这六大原则着力从以下几个方面做好整治工作：一要加强组织领导，乡成立专项整治领导小组，认真研判乡域范围内消防形势，制定工作方案，层层动员部署，明确目标任务；二要落实部门监管，派出所、综治办、司法所等部门要切实履行监管职能，加强源头把关，积极开展消防宣传教育，排查登记造册、建立台账，对火灾隐患明确整改责任人和整改时限；三要确保经费。积极研讨，加大工作投入，结合实际确定整改资金补贴标准，落实经费供给；四要强化督导问责，对开展不力的进行约谈，因责任落实不到位造成严重后果的，依法追究责任；五要确保整治效果。充足人员保障，确保各项工作措施有效落实，强化值班，严防麻痹大意思想。（杜飞）

为迅速贯彻落实上级有关部门要求，着力解决药品安全突出问题，高峰乡开展药品“两打两建”专项行动。

乡主要负责人强调指出，药品安全关系到广大人民群众的生命健康权益，是不容忽视、不得大意的民心工程，是全面提升药品安全的需要，是巩固和扩大药品安全整治 成果的现实需要。

全乡广大干群要积极部署，完善措施、认真开展。成立药品“两打两建”工作领导小组，进一步加强组织领导；落实人员分工，按照分工，具体落实责任；实行激励制度，按照药品“两打两建”活动开展进度、任务落实情况实行奖惩；坚持将教育实践与“两打两建”相结合，用教育实践形成的好作风保障“两打两建”扎实开展；用“两打两建”的实际效果，丰富药品教育实践活动的内涵和特色；营造氛围、提高认识，广泛宣传报道，扩大群众知晓率，提高群众安全用药意识，为今后工作开展打下坚实基础。（杜飞）

入夏以来，持续高温、晴热、少雨天气，给舒城县西南山区带来了历史罕见的旱情，高峰乡日用水量不断攀升，进入了用水高峰期。为保证广大群众安全度过今夏用水高峰期，高峰自来水厂全面部署高峰期供水工作，全力保障居民生产、生活用水。

据了解，成立于2011年5月的舒城县高峰自来水厂位于万佛湖南岸的高峰乡明花村境内、高峰乡境内主河道胡家河流进万佛湖的入口处，目前主供水五桥街道、明花、百花、高阳、普明等村，管网覆盖全乡近一半国土，服务2000多用户。入夏后，高峰自来水厂日用水量不断增加。为应对供水高峰，高峰自来水厂坚持“保证供水，优质服务”的方针，加强调度，随时做好处理突发事件的各项准备工作。为确保平稳度夏，高峰自来水厂突出重点，启动了夏季高峰供水保障工作，一是印发节水宣传材料发放到用水户家中，同时在路口及交通要道处张贴，提醒居民节约用水，不要用自来水灌溉农田；二是安排水厂工作人员对管道进行巡查、维护，并对管道进行冲洗，还对部分老化管道进行了更换，确保水管畅通；三是水厂检测人员还不定期、不定点对供水水质进行抽样，确保供水水质，让群众用上放心水；四是注重安全生产，对自来水厂工作人员进行安全知识培训，落实高温作业防暑降温措施，发放高温津贴，为自来水厂工作人员提供人文关怀。（华兴福）

为了积极发挥流动党员优势，激发流动党员家乡创业致富热情，利用流动党员见多识广信息量大、懂现代经营管理方法的特点，高峰乡三措并举鼓励流动党员服务家乡发展。

一是宣传先进典型。广泛宣传流动党员创业和抓流动党员管理服务工作先进典型，宣传所取得的成效，引导广大流动党员“亮身份、显作用、树形象”，充分发挥流动党员在促进经济发展、维护和谐稳定的作用。

二是政策优惠服务。鼓励返乡党员创业，乡党委、政府在政策、资金、土地、项目上给予优惠和扶持，协调相关部门帮助办手续，招职工、搞服务，并在利税上给予优惠支持。

三是积极开展交流座谈。利用节假日外出党员返乡探亲机会，开展活动，并集中交流座谈，上一次党课，搞一次集中培训。开展“我为家乡做贡献”返乡流动党员座谈会，会上外出党员积极为家乡群众提供就业信息，传授就业经验，引领农村富余劳动力外出就业；积极引进新信息、新观念、新思路，为家乡发展建言献策，探索群众致富创业新途径，带头返乡投资创业。通过座谈交流活动积极引导流动党员发挥先锋模范作用，树立良好形象，为家乡建设发展出谋划策。（刘 飞）

7月22日，高峰乡党委副书记、乡长蒋立权在该乡人大副主席张朝阳的陪同下，带领一名县政协委员，冒着高温酷暑，翻山越岭，察看山场经济林木生长、挂果等情况，调研“山上资源下山难”问题。

在高峰乡东港村，蒋立权一行在76岁村民胡宗甫的引路下，沿着曲折崎岖、柴草密布的山路攀登了黄岭组及黄马山组交界的鲤鱼尖山。大家仔细察看了山势、山形、植被及经济林套植与分布、经济林长势及挂果等情况，了解山场经济林效益发挥情况。在与胡宗甫的攀谈中，大家了解到，目前山区农民面临“山上资源下山难”问题，迫切需要加以解决。

面临的问题之一：村民进山“行路难”。随着封山育林、退耕还林、公益林保护等，山上植被茂盛，森林覆盖率大大提高，山上植物品种及生长环境得到了很好的保护，经济林与杂树交错生长，遮蔽了本来就崎岖、狭窄的山路，导致村民上山“行路难”。山上的林间小道无人管护，在常年风雨的剥蚀下，已经草披树蔽，难觅踪影，村民下山往往需要“连滚带爬”，更别说平安地将成熟的农产品带下山了。

面临的问题之二：农产品“采收难”。一是山高树大、荆棘丛生、坡陡石壁，采收果实难以有合适的方位；二是树枝高大、历年枯死树枝依附在树上，攀爬时容易折断，没有可抓牢的附着物，容易摔伤采收人；三是树林高大茂密，采收果实的竹竿等工具无法施展作业，有的果实即使被击中打落，但果实也不知钻到哪个树丛里去了，成熟的果实打下了也是白打了；四是采收成熟的农产品一般都是大路货、重头货，年老体弱的留守村民难以将农产品带下山、搬到家。

面临的问题之三：“靠天收”现象依然存在。去年由于天气原因，板栗几乎绝收；油茶也存在“大小年”挂果不均现象；还有虫害等，都会导致山场经济林“靠天收”现象。天气及自然环境不稳定，经济林生长就不稳定，产量也不稳定。

针对群众提出的问题和实际了解的情况，蒋立权表示，高峰乡是舒城西南山区乡、万佛湖南岸的库区乡、新四军四支队东进抗日的革命老区乡，资源丰富，乡政府将按照“弘扬红色文化、谱写绿色篇章、实现金色梦想”的目标，积极招商引资，扶持发展各种形式的农民专业合作社，着力解决“山上资源下山难”问题，让“山场经济”为农业增效、农民增收提供保障。（华兴福）

为有效提升干部队伍业务素质和整体水平，按照中共十八大建设学习型社会的要求，高峰乡紧密结合实际，不断丰富学习内容，创新学习方法，增强学习的实效性，倾力打造学习型机关。

一是丰富学习内容。在深入学习邓小平理论、“三个代表"重要思想、科学发展观、十八大知识、省、市、县党代会、政府工作会议等政治理论知识的基础上，广泛涉猎新农村建设、财税、民生保障等各方面知识，特别注重学习农村经济发展方面的有关政策及日常工作所涉及的各类专业技术知识。

二是创新学习方法。乡党委要求党委中心组每月开展两次集中学习，规定用每月5号机关干部学习日，由班子成员、站所办中心负责人轮流交流心得及好的工作做法和经验，供大家借鉴和学习；利用党员干部远程教育系统，定期组织干部观看电教片，提升党员干部理论素养；同时坚持“引进来"和“走出去"战略，积极邀请相关领域的专家、学者面对面授课，现场请教工作中遇到的相关问题并畅谈心得体会，另外积极创造条件，鼓励干部采取实地考察、外出调研的形势，学习先进的经验和宝贵的做法。

三、增强学习的实效性。学习的目的在于运用，学习的成效要体现在推动实际工作上。在组织全体机关干部认真学习了解时事政治，增长自身知识的同时，重点围绕新农村规划和建设、惠民政策、特色农业发展等工作重点，引导全乡干部以全新的工作理念和工作方法，解决在推进新农村发展中碰到的新问题和矛盾，在实践中推动工作，并取得实效。

经过半年多的学习，全乡机关干部的学习热情、综合素质、工作能力和水平有了很大的提高，服务意思也显著增强，在全乡掀起了打造学习型机关的浪潮。 （刘 飞）

7月8日下午，高峰乡人大主席团召开了站所工作评议半年汇报会。会上13个站所办中心负责同志分别汇报了本单位半年来的工作，既总结了成绩又找出差距，并对下半年各单位所要实现的目标进一步明确，对今后努力方向谈了各自的打算。人大主席团成员分别进行了点评，同时开展了民主测评，对表现较差的三个单位要求限期整改。最后，乡党委书记、人大主席邱昌玉提出五点要求：1.坚持学习，内强素质外树形象；2.制定计划，科学安排有序进行；3.狠抓督查，促进平衡重在落实；4.锁定目标，持之以恒力求完美；5.加强交流，和谐工作快乐生活。

这次会议改变了以往年终一揽子评议的做法，采取集体把脉会诊的方法，在乡直单位形成比学赶超的氛围。这既是一次交流汇报会，更是一次鼓励加油会。这次会议对加强效能建设提升机关服务水平促进高峰各项工作开展具有极大推动作用。（杜飞）

为切实推进干部教育在线学习工作，充分发挥干部教育在线学习系统的平台作用，高峰乡加强部署，强化指导督促，突出重点，注重实效，有效推动了干部在线学习的开展。

一、再动员和再部署。鉴于我乡干部教育在线学习落后的现状，乡党委政府高度重视，召开开专题会议安排部署，进一步强调在线学习的重要性，明确年度学习任务，乡领导班子率先垂范，以身作则，各部门负责人认真传达会议精神，切实督促好本部门人员按时按量完成学习任务，切实把干部教育学习工作作为当前的一项重要工作狠抓不放松。

二、强化指导督促。坚持“周督促，月通报”的工作机制，在线学习管理员每周对学习进度慢的学员通过电话、短信等形式及时督促提醒，每月1号定期在乡公告栏通报干部在线学习情况，通过对全乡学习进度以公示形式进行通报，确保每位学员按时完成学习任务。同时把干部在线学习纳入年度绩效考核内容，对年度学分考核等次为“不合格”的干部，不予评先评优。

三、注重实效，学以致用。学习成果转化是干部在线学习工作的落脚点，在学习内容上，为进一步激发领导干部在线学习的积极性，根据我乡工作实际情况，要求参加在线学习的同志通过选修课程，选择加强社会管理创新、社会治安综合治理及政策法规、技能训练等方面的课程学习，真正做到“学有所用、学用结合”，提高干部在线学习的针对性、有效性，提升干部的执政能力。 （刘 飞）