安置房分配工作是我县群众关注的热点、焦点问题，是涉及民生的大事，也是落实省委巡视整改的重要内容。11月27日，我县组织县征管局、城关镇等单位开展县城区舒勤、孔集二期集体土地上安置房分配工作。

为做好县城区舒勤、孔集二期安置房分配工作，县安置房建设分配工作领导小组多次调度安置房建设推进、交付工作，部署安排安置房分配相关事宜。县征管局会同城关镇等单位，及时研究制定分配工作方案，全面梳理、摸底核查、确认核对安置户信息。

此次舒勤、孔集二期安置房分配拟安置511户，总房源616套，房源充足，确保每一户都能有房可选，妥善安置。安置房分配过程中，秉持“先拆迁、先选房”和全程“公开、公正、公平”的原则，安置户进行现场选房确认，选房流程规范有序、全程公示，并在现场张榜公布安置方案、安置原则、安置流程、结算费用标准、安置房源等相关信息。各相关部门各司其职、各负其责、积极配合，确保安置房分配工作顺利开展。（县征管局）

为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极宣传推介社区矫正工作理念，进一步开放社区矫正工作流程，让社会各界零距离感受社区矫正非监禁刑罚的执法权威性，提升执法公信力，扩大社会影响力。11月27日，县司法局在12.4国家宪法日前夕组织开展“社区矫正中心开放日”活动。

此次邀请了县人大代表、政协委员、社区矫正志愿者、社会各界人士、媒体代表以及社区服刑人员家属等40余人来到舒城县社区矫正中心，参加首个面向社会公众的“社区矫正开放日”主题活动，近距离感受社区矫正工作从无到有、从点到面的巨大变化，增进了有关部门对社区矫正工作的了解，扩大了社会影响，取得了良好的社会效果。

参加开放日活动的各界人士参观了舒城县社区矫正工作图片展，观看了社区矫正工作宣传片，实地参观了宣告教育、心理矫正、远程探视、沙盘宣泄等相关功能室。详细了解社区矫正中心在监管教育、帮扶培训等方面的情况，观摩了社区服刑人员手机定位监控系统。参观结束后，与会人员召开座谈会，人大代表、政协委员和与会人员畅所欲言、各抒己见，谈谈对社区矫正工作的了解，以及本次观摩活动的体会等，相关部门及时做好答疑解惑和问题整改说明。市司法局社区矫正支队领导莅临指导。此次活动开展的实实在在、丰富多彩，取得了非常好的效果。

为使本次活动达到预期目的，市司法局精心指导，县司法局高度重视，把此次活动列入司法局重要工作日程，精心组织，制订详细实施计划，成立活动实施领导小组，明确职责分工、开放内容、活动流程等。（胡显运）

11月25日，县委特约调研员2018年第四次研修活动顺利举行，来自全县各地各单位20名调研员参加活动。

本次研修活动以“城镇建设和乡村发展”为主题，赴霍山考察学习。调研员一行深入华强文旅城、淠阳湖公园、“五馆合一”项目、文峰公园、安徽红色区域中心纪念园、迎驾酒文化博物馆、诸佛庵镇仙人冲画家村、东西溪乡月亮湾作家村、单龙寺镇鲜花小镇9个调研点参观。通过学习霍山县城市建设、产城融合、乡镇发展方面的独特理念，调研员们深受启发，纷纷表示要在今后的工作中解放思想，查找差距，结合舒城实际，积极献言献策，推动我县城镇建设和乡村发展再上新台阶。

县委特约调研员研修活动是我县2017年启动的特色工作。今年是第二年，共举办4次集体活动。研修活动为全县机关文字工作者搭建了沟通交流、提高能力、拓宽视野的平台。调研员们拓宽了视野，形成了一批调研成果，巩固提升了全县调研工作水平，打造出一支新时代的调研工作队伍。（县委办）

为从小培养幼儿园小朋友的消防意识，提升消防宣传教育普及力度，近日，舒城消防大队邀请辖区梅河路幼儿园和古城北路幼儿园一百多名师生走进红门，零距离体验消防。

小朋友们在老师的带领下来到红色的消防车前，当近距离接触到威武的消防车，面对各式各样的消防车器材时，小朋友们迫不及待、争先恐后地向消防员叔叔提出了许多问题，消防员叔叔耐心细致地回答了孩子们的问题，并介绍了消防车上器材的名称和用途。讲解的同时，消防员叔叔还为小朋友穿上灭火防护服，让小朋友零距离体验消防员的装备。之后，又带领幼儿园师生们参观了宿舍、营区、大队荣誉室等，最让小朋友们激动难忘的是，在消防员叔叔的护卫下，他们兴奋无比地登上了消防登高车！在此次参观消防站活动即将结束时，幼儿园全体师生与消防员叔叔们一起合了影作留念，小朋友们为消防员叔叔献上了锦旗。

通过此次直观、生动的现场消防教育，不仅让小朋友们切身感受到了消防，学习到了消防，了解到了火灾的危害性和防火的重要性，更切实提高了师生的消防安全意识，助推了“119”消防宣传活动。（县消防大队）

冬季是肉产品生产经营和销售的旺季，为做好肉产品质量安全监管工作。连日来，县城管执法局飞霞市场管理站通过进一步规范肉产品市场经营行为，防范化解肉产品安全风险，努力为消费者营造良好的购物环境。

管理站汇同县市场监管局，一是严格查验场内肉产品进货的“二证二章”，即：《肉品品质检验合格证》、《动物检疫合格证》和“肉品品质检验合格”印章、“动物检疫合格”印章。通过检查，严禁销售来源不明、腐败变质、病死猪肉及加工产品；二是全面检查经营许可证和从业人员健康证是否合法合规；三是督促经营者强化风险防控意识，发现疑似问题肉产品及时向监管部门报告；四是对经营来源不明、死因不明、病死肉的，一律严厉处罚。

在加强监督检查的同时，下一步，市场管理站还将主动加强正面宣传，及时发布食品安全消费警示，引导群众提升食品安全意识，从正规渠道选购肉产品。（宋丰俊）

贫困户饮水安全指标是贫困户脱贫验收考核标准之一，为摸清全区建档立卡贫困户的饮水安全实际情况。近日，县开发区按照县委县政府的工作要求，由县水利局及其委托第三方河海大学文天学院对该区571户贫困户饮水安全情况进行排查和验收工作。

该区首先针对饮水安全排查验收工作召开培训会，主要讲解如何进行调查，填表需要注意的事项。同时要求排查组每户必到，现场填写贫困户饮水验收表，并由被验收贫困户家庭成员签字确认或指纹确认；验收合格的，由验收人员在扶贫手册中填写相关内容并签字盖章，同时用手机拍摄现场照片。通过一周走访排查，该区辖区内贫困户饮水安全度达百分之百。

此次入户旨在排查解决贫困户饮水潜在问题，确保贫困户饮水安全，为该区打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供有力保障。（郑子龙）

为进一步落实国家健康脱贫政策，提高贫困人口家庭出生婴儿的营养和健康水平，近日，柏林乡计生办联合乡卫生院入户为贫困婴幼儿免费发放“营养包”。

“营养包”包含多种微量营养元素，是宝宝生长发育的必需品。在发放现场，乡院工作人员向婴幼儿家长详细介绍了“儿童营养包”的服用方法、优点、存储条件以及儿童辅食添加等内容。工作人员向家长普及婴幼儿科学喂养知识，为每名婴幼儿测量血红蛋白，记录身高、体重等数据，建立婴幼儿个人档案。

“营养包”加入家庭日常制作的婴幼儿辅食，给宝宝补充了多种维生素、矿物质，可以解决宝宝生长发育迟缓、贫血、免疫力低下等问题，有效预防维生素、微量元素的缺乏，对提高全乡婴幼儿健康水平和巩固脱贫成效具有重要意义。

本次营养包发放的对象为柏林乡建档立卡的贫困人口家庭出生的6--24个月的婴儿。入户发放“营养包”的同时与监护人现场签订一份《营养包知情同意书》。截至目前，该乡24份营养包已全部发放到位。（潘林 张春梅）

为全面推进居家养老服务工作，切实提高广大低收入老年人生活质量、弘扬中华民族尊老敬老优良传统，共同营造居家养老服务的社会环境。11月22日，舒城县为低收入老年人开展居家养老服务试点工作在汤池镇正式启动。

舒城县九九老年公寓承接政府购买居家养老服务试点工作。试点工作期间，九九老年公寓服务团队为汤池镇60周岁以上的低保老人，每月提供一次上门服务，对特殊困难户，随叫随到，及时提供服务。在开展居家养老服务时，服务人员深入低保老人家中，为老人家庭打扫卫生、洗衣服、洗被子，给老人理发等服务。在服务的同时与他们进行耐心细致地交流，了解老人们的生活、身体状况以及他们的需求，对老人详细讲解健康保健方面的知识，并对老人易发的一些疾病怎样预防提出建议。服务团队的贴心服务，受到老人们的交口称赞。汤池镇磨元村低保老人柯昌贵动情地说：现在的政府真太好了，还把我们这些老年人当八宝，帮我们理发、打扫卫生和做家务。

近日，县重点工程局组织全体机关帮扶干部深入杭埠镇官圩村开展11月份走访帮扶活动。

走访前，全体帮扶干部在村会议室召开了简短会议。分管副局长邓玉书领学了有关扶贫文件，并要求帮扶干部在走访过程中带着感情和责任，加强与贫困户的沟通和交流，鼓励贫困户挖掘自身发展动力，以“五净一有”为标准，帮助改善日常居住环境。

通过“走亲戚”式月走访活动的开展，进一步拉近了干群间的距离，及时有效地解决了贫困户的困难和需求，为精准扶贫工作顺利开展奠定了坚实的基础。（夏育）

为进一步做好建设领域农民工工资支付工作，维护社会稳定，县住建局认真贯彻省市决策部署，积极采取有力措施，扎实细致的开展自查工作。

一是提高责任意识，制定工作方案。县住建局以文件形式下发了《关于开展我县建设领域农民工工资支付情况大排查工作的通知》的要求，结合舒城县工作实际，制定排查工作方案，排查工作分三个阶段进行，企业自查阶段（即日起到2018年11月28日）；执法检查阶段（2018年11月28日到12月2日）；总结上报阶段（2018年12月5日前），在全面排查和落实防范措施的同时，对于存在较多问题的工程项目予以重点监控，以便研判决策，确保舒城县社会大局稳定。

二是严格执行制度，认真开展排查工作。以工程项目部为单位，对工程款及农民工工资支付情况进行摸底排查，摸清工程建设规模（造价、结构、面积）、当前形象进度（已完造价、已完结构、已完面积）、建设单位已付工程额、重点检查该项目实名制用工应付农民工工资情况、项目从业人员“农民工工资一卡通”发放执行情况、年底需发放农民工资金额（企业自筹金额、建设单位应拔款金额），提早发现并梳理拖欠苗头性问题以及不稳定因素，做到矛盾纠纷的“早发现、早处置”。

三是加强督导检查，落实责任追究机制。各建筑施工企业要按照“谁用工、谁负责，施工总承包单位负总责”的原则，工程施工总承包单位是农民工工资支付的责任主体，对所承包工程的农民工工资支付负总责，对于责任不落实、管理不到位，以及排查措施不得力、排查情况不属实而引发农民工工资纠纷或群体性事件，产生不良社会影响的企业，将严格按照相关文件等规定进行责任追究并记录企业不良行为，情节严重的，将列入“黑名单”，限制或清除出我县建筑市场。（李克梅 李杰）