“拿快递再也不用往镇上跑了，咱村自己的快递点可真方便！”来到张母桥镇长冲村街道上的欢乐超市门前，居民们排着队伍有序等待李宏明夫妻为他们派发快递。

这座便民快递代收点成立以来为大家带来了诸多便捷，据负责人李宏明说，他们除了收发快递分类存放外还为村民提供“快递上门”的志愿服务。“村内有许多年轻人在外就业，父母年纪大了就留在家中，他们识字不多，不太会看快递短信，我们就会主动打电话通知快递到了！如有行动不便的老人，我们也会集中时间统一派发。”

乡村快递代收点负责人经常分批整理包裹出库，再放置到专门位置，这样村民就会分批取，排队现象也会减少很多。经营至今，他们的收发点没有发生过一起丢失件、延误件现象，得到了村民们的一致好评。

据了解，现如今张母桥镇长冲村街道已有快递收发点两家，涵盖邮政、圆通、顺丰等多家快递业务收发经营，为全体村民提供着优质快递服务。（程小磊 徐茂明 王原）

为进一步做好安全生产工作，强化安全监管，5月21日上午，阙店乡应急办开展对冷库企业安全生产排查整治行动。

行动中，检查人员实地查看了冷库内设备运行及维修、电气线路安装、安全出口及标识、安全生产台账、消防设施设置及日常消防安全管理等情况，并现场测试消防设施是否完好。并提醒冷库负责人合理安排户外作业时间，加强对冷库内线路、消防设施的排查和维护，避免高温天气引发安全事故隐患。

本次排查，通过“检查＋宣教”模式，进一步加强了冷库的管理和监管，提高了人员安全意识和操作素质，确保了冷库的安全性和可靠性。下一步，该乡将持续开展安全生产排查整治行动，确保全乡安全生产稳定有序。（杜晓）

5月20日，在河棚镇叶湾组的麦田里，麦浪滚滚，机声隆隆，一片繁忙景象。

麦田里，收割机来回穿梭作业，运输车欢快地运输着金黄色的麦子，村民正在对收割机不能到达的麦田进行人工收割，确保夏粮颗粒归仓。（沈业忠）

当前正是水稻育秧插秧的关键时期，为了保障全乡粮食生产，连日来，庐镇乡组织安排科技特派员下村指导，到田间地头为农户解决水稻育秧插秧上遇到的技术难题。

在该乡瑞成种植专业合作社和舒城县神农生态种植专业合作社，科技特派员们认真观摩了机械育秧的过程，就育秧流水线操作和育秧苗床的田间管理技术等与负责人进行了深入交流，并指出他们在育秧过程中存在的问题，详细讲解了机械化育秧技术要点以及育秧中后期关键环节和病虫害管理技术。

下一步，庐镇乡将继续发挥科技特派员作用，为春耕春种保驾护航。（朱晓珊）

5月20日下午，山七镇组织召开“智汇山七 共话发展”人才工作座谈会，旨在切实了解人才思想、工作、生活状况，听取各类人才代表对推动人才工作及经济社会发展的意见建议，助推山七镇经济社会高质量发展。山七镇分管副书记龚旭东主持出席座谈会，镇内全国人大代表、返乡创业人士、农业土专家、重点产业领军人、文化艺术带头人等人才代表参加了座谈会。

会上传达学习了县人才工作领导小组《关于设立“舒城人才日”的决定》、《2024年舒城县人才工作要点》等文件。与会人员观看了舒城县、山七镇宣传推介视频，重点了解舒城县招才引智优惠政策。

会场内气氛热烈、情绪高涨，来自各领域的人才代表就如何吸引更多优秀人才到乡镇发展、如何提高人才待遇、如何优化人才政策等问题积极进行探讨交流。大家一致表示，全镇人民对人才队伍的尊重和关爱让他们倍感温暖，镇党委政府对人才队伍的重视和信任让他们深感责任在肩，在今后的工作中将再接再厉，为山七镇经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

近年来，山七镇通过建立人才库、搭建人才沟通平台，政策资金扶持以及走访联系、帮扶人才的方式着力抓好人才工作，下一步将探索更具活力的引才用才机制、完善更具成效的育才强才办法、构建更接地气的留才聚才体系，以专业服务保障人才发展、优化营商环境，为全县人才工作发展贡献山七力量。（王勇）

下一步，该乡将进一步落实各项救助政策，为残疾人群众办实事解难事，多渠道提供就业机会，积极营造扶弱助残的良好社会氛围，不断提升群众的获得感和幸福感。（杜晓）

活动中，各村（社区）文明实践站的志愿者们通过悬挂宣传横幅、张贴宣传海报、发放宣传资料、纸抽等多种宣传形式，向村民宣传普及《中华人民共和国民法典》、《未成年人保护法》等法律，运用通俗易懂的语言详细介绍了民法典的内容及特点。对未成年人保护、预防网络诈骗、电信诈骗等与人民群众生产生活密切相关的内容进行宣传。