五显镇强化监督制约机制，多举措切实加强村级集体资产管理，防止村级集体资产流失，维护村集体经济组织的合法权益，促进其健康稳定发展。

一是完善制度，责任到人。要求各村建立严格的内部管理制度，明确专人负责，并建立相应的责任制度，定期对资产进行清理，做到账账、帐证、帐实一致，确保村级资产的真实完整。

二是建立台账，动态管理。镇农经站按月建立健全各村资产总账、明细账和资产管理台账，并及时准确反馈各村资产增减变化情况，实行资产动态管理。

三是财务公开，保障权益。要求各村加大公开力度，进一步健全财务制度，完善财务公开内容，规范公开的形式，保障人民群众对本村的集体资产所有权、经营权情况等知情权。

四是加强监督，严肃纪律。组织镇财政所、农经站人员定期开展对村级资产管理情况的监督检查，对检查中发现的问题，给予纠正，对违反财经纪律的，依照有关规定严肃处理。逐步建立起法制化、规范化、科学化的村级资产长效管理机制。

（李增牛）

为确保农村危房改造按时按质按量完成，让人民群众住进放心、安全的房屋，五显镇党委、政府，精心谋划，多举措做好危房改造工作

一是明确职责。对镇联系村干部、村两委成员职责进行明确细致划分，做到事事有人抓，件件能落实，力避推诿扯皮现象。明确各村书记为危改工作的第一责任人，村两委分工负责，具体明确到户，并将各村的危改工作列为村年终考核内容。

二是精准实施。组织人员严格按照程序对各村上报的危房户进行逐一核实，明确危房改造对象必须为建档立卡贫困户，确保危房改造应受益人群切实受益。

三是加强督查。建立危房改改造工作周报制度，及时掌握危房改造工作动态。做好督促检查，发现质量等问题及时整改，确保按照时间节点要求，全面保质保量完成危房改造工作任务。

四是强化档案管理。对各村上报的危房改造户材料进行严格复核、查漏补缺；通过进村入户实地走访调查等形式，确保危改对象资料的真实性，资料真实、齐全后统一整理存档。(毛凯)

会议首先由分管土地确权的副镇长通报当前土地确权工作进度并布置下一步工作；分管扶贫工作的副镇长通报前期扶贫专项督查情况，主要是前期精准扶贫软件资料规范化建设推进会以来各村取得的成绩、督查发现的问题以及下一步工作要求；分管计划生育的副书记通报当前计生群众满意度工作进展、夏季计划生育专项督查结果、督查中发现的问题和下一步工作要求。

镇长赵进作强调讲话，要求各村上下联动、立即行动，以迎接省脱贫攻坚第三方评估为首要工作，统筹做好三项工作：土地确权工作要学政策、学经验，做好本村工作；计划生育要做到三个落实、把握重点、统筹安排、督促调度；精准扶贫要扶贫措施再强化、扶贫时间再延长、扶贫责任再加强。

会议还布置了银龄安康行动、广播电视户户通等工作。（毛凯）

近日，五显镇纪委对全镇机关干部在岗在位情况开展督查，通过调取指纹签到记录、查看离岗事由登记簿和请假条等方式进行，目的在于严肃工作纪律、加强作风建设、提高行政效能。

通过督查发现，绝大多数的机关干部都能做到在岗在位，履职尽责，严格遵守机关管理制度。同时，督查组提出四点意见，希望全体干部继续以身作则，加强学习，转变作风，治庸治懒。

一是提高纪律意识。要严格遵守上下班制度，到点签到签退。因公出差、开会、下村、送材料等必须要到党政办登记事由；因私离岗的必须要履行请销假手续。窗口单位必须保证上班时间时时有人在岗，方便群众办事。

二是加强业务学习。要充分利用工作日空闲时间加强自身业务知识的学习，增强业务能力，提升业务水平，提高办事效率。

三是严肃工作作风。要严格遵守机关管理制度，上班时间严禁无故离岗，严禁玩手机、用电脑浏览与工作无关的网页等，坚决不违反纪律、不消磨时间。

四是增强服务意识。要严格执行首问负责制，群众来镇咨询或办理相关事项时，首位接待的干部，不管是否与己有关，都要负责解释、联系。严禁出现“门难进、脸难看、话难说、事难办”。要用优良的作风取信于民，用精湛的业务服务群众，耐心、热情的接待群众，坚持为民服务、效能第一的原则，建设服务型政府。（毛凯）

为进一步培养青年干部学习兴趣，提高青年干部学习能力，强化青年干部队伍储备力量，五显镇党委通过四举措，打造青年干部学习“新常态”。

一是领导干部带头学，形成良好风气。风成于上，俗形于下。领导干部带头学习，能充分发挥示范带动、模范带头作用。镇机关管理制度规定，每期学习活动，需有党委、政府、部门负责人共同参与学习，起到真正示范作用，推动青年干部学习。

二是学习形式多样化，激发学习热情。学习形式有集中学习、座谈会发言、领导点评等多种形式，将学习与实践相结合，在实践中检验学习成果，营造积极的学习氛围，激发青年干部学习热情。

三是“老师傅”传帮带，指导学习方法。一方面由经验丰富的老同志传授学习方法和经验，在青年干部尤其是新进的干部学什么、怎么学，写什么、怎么写等方面点拨，使青年干部有明确的学习方向；另一方面，督促青年干部加强自主学习，确保学习目的清晰，学习内容丰富，学习制度明确，将学习变为青年干部日常工作的重要部分。

四是将学习与考核挂钩，助推学习动力。将学习效果纳入考核，建立学习积分制，将积分制给予奖惩，每个月进行一次小测评，年终总测评，把青年干部学习状态、学习效果进行综合测评，利用效果与年底考核挂钩，进一步推动青年干部学习。（章胜勇）

五显镇结合实际，突出重点，扎实部署，创新方法，“五落实五到位”，确保精准扶贫、精准脱贫工作稳步推进。

一是高点定位推动，组织落实到位。镇党委、政府把精准扶贫工作作为扶贫攻坚战略的重要政治任务，高点定位、高度重视、高位推进、高效落实，全力实施镇村两级“一把手”工程，健全完善组织机构，加强工作力量，融合各项扶贫政策，研究出台了《五显镇脱贫攻坚实施方案》等文件和工作制度，明确目标要求、责任分工、政策措施，为推进精准扶贫搭建了较为完备的政策制度体系和组织保障。

二是细化层级任务，责任落实到位。立足镇村两级主体责任，抓扶贫工作队与镇工作组、主管领导与分管领导、分管领导与分管干部，逐级逐层靠实责任主体，分别签订工作目标责任书，建立健全了各项工作制度，要求帮扶干部以扎实的工作作风、求实的扶贫理念、切实的帮扶举措，深入调研，定实措施，精准发力，积极协调解决生产生活中的困难和问题，使帮扶单位和干部由“局外人”变为“局内人”，以实实在在的工作成效，赢得广大群众的好评。

三是创新方式方法，措施落实到位。在帮扶层面上，按照“五个一批”路径，实施脱贫攻坚十大工程。将物质帮扶与精神鼓励、信息提供与增收指导、救济救助与自我发展三个方面有机结合；在方式方法上，做到了因村因户施策，有贫必扶、特困特扶、对识别的贫困户变“大水漫灌”为“精准滴灌”，打好组合拳，算实增收账，使各项帮扶措施得到全面落实。

四是严把精准程序，工作落实到位。紧紧围绕县委、县政府“人脱贫、村出列、县摘帽”的目标，在精准识别贫困户、精准确定脱贫目标、精准落实帮扶措施的基础上，重点把好政策宣传关、培训指导关、公示公开关、措施落实关、督查考评关“五道关口”，精准推进各个环节的工作落实。

五是从严从实管理，督查落实到位。严格落实各项扶贫政策，对制度规定的落实执行情况进行严格督查。切实加强对扶贫工作队队长的考勤管理，加大督查考评力度，按期召开精准扶贫工作例会，适时听取工作汇报，对下一阶段工作进行部署要求。对各村扶贫工作开展情况，进行不定期抽查，提出整改意见，限期进行整改，有力推动了精准扶贫工作深入开展。（李增牛 刘义胜）

本次督查本着公平公正的原则，采取不打招呼不经过村里，直接进组入户督查的方式。由镇纪委为每个村（街）随机抽取两个村民组，镇计生办按照镇纪委抽取的村民组情况展开督查，每个村民组随机调查五户，主要了解包片镇村干部是否召开了计生满意度村民小组会宣传解释计生奖励优惠政策、是否发放张贴了县卫计委印发的《健康素养66条》、镇统一印发的《关于计划生育奖励优惠政策及现行计生政策致广大群众一封信》和各村自行印发的《本村享受计划生育奖励优惠政策人员名单》以及群众是否了解相关的计生政策和健康基本方法技能，倾听群众的心声和意见、建议。

山七镇将及时公布本次督查结果并将结果纳入镇对村的计生满意度考核。下一步，山七镇将根据本次督查结果，对计生满意度宣传工作进行再加压强化，对已经发放张贴过宣传品但由于风吹日晒及小孩撕毁玩耍等原因导致宣传品破损、丢失的家庭进行再发放张贴，对计生奖励优惠政策和健康基本方法技能还不是很了解的群众进行再宣传解释，确保计生奖励优惠政策和健康基本方法技能家喻户晓。（苏成友）

一是强化监督，确保扶贫对象精准。镇纪委通过走访查研、随机抽查、查看资料图片等方式，走访了全镇十六个村，督查贫困户识别全过程，对于在识别过程中出现的不公正、不公开和违规操作现象，发现问题及时通报、落实整改，确保精准扶贫基础性工作有序开展。

二是严肃纪律，确保精准扶贫工作落到实处。镇纪委通过走村入户，查看扶贫手册，与扶贫对象沟通，了解致贫原因是否找准，扶贫措施是否精准，扶贫时限是否切合实际，扶贫干部是否入户帮扶。对没有真正入户扶贫和措施不精准的干部以通报、约谈等形式传导压力，倒逼镇村干部尽职尽责，全力做好精准扶贫工作。

三是加强廉政教育，打造廉政扶贫队伍。通过向全体扶贫干部集中宣讲典型案例，讲党纪党规，讲精准扶贫工作要求，进一步树立精准扶贫队伍的纪律、规矩意识，把廉洁履职贯穿于精精准扶贫工作全过程，促进各项惠民政策、扶贫措施公平公正落到实处，加强扶贫项目和资金管理，推进权力公开透明运行，深入开展项目工作廉政风险防控措施，让扶贫队伍守住底线，廉洁自律。以促进精准扶贫工作有序推进。（李从勇）

五显镇高度重视征兵工作，精心部署，周密安排，适时召开会议，层层宣传、广泛动员，征兵工作顺利开展，为确保向军队输送优秀适龄青年，支援国防建设，圆满完成今年征兵任务目标打下了坚实的基础。

强化领导，压实责任。在征兵工作中，镇成立了专门征兵工作领导小组，制定了征兵工作实施方案，落实到人、压实责任，并把征兵任务目标细化到驻村干部、各村(居)干部，层层负责、级级落实。

宣传动员，营造氛围。充分利用微信、宣传海报等平台，在辖区17个村(居)广泛宣传《兵役法》、《征兵工作条例》以及征兵优惠政策和优抚政策，达到多层次、全方位的宣传效果，积极营造浓厚的征兵工作氛围。

优化结构，提高学历。工作中，以应届高中毕业生、大学生适龄青年为工作重点，并积极做好全镇在读大学生和适龄青年的统计工作，武装部负责同志与各村(居)干部深入预征对象家中“面对面”的宣传相关征兵新政策，做到一对一、“零距离”的宣传，确保征兵工作落到实处。

清正廉洁，严格程序。征兵工作中，严格按照征兵程序办事，坚持“公正、公开、透明”的原则，从严从细。对各村(居)上报的应征青年的政治觉悟、思想素质、身体状况、文化和年龄进行严格摸底、登记、审查、把关。已组织镇卫生院对预征对象进行了初检。切实做到清正廉洁征兵、阳光征兵，确保将优秀、高质量的适龄青年输送到部队，支援国防建设。（李增牛）

一、组织领导到位。镇成立了以书记为政委、镇长为指挥长、相关人员组成的房屋征收安置工程指挥部。及时召开征迁工作动员会，按照属地管理原则，抽调精干人员组建了罗山、韦洼等6个拆迁安置工作小组。工作组人员牢固树立大局意识、服务意识和责任意识，心往一处想，劲往一处使。开启“五加二、白加黑”工作模式，迎难而上，全身心扑在征收安置工作上。

二、宣传方法到位。在实际操作中，严格按照“主体统一、政策统一、标准统一、程序统一”的要求，完善工作机制，确保征地拆迁及安置工作有力有序、精准精细。吃透征地拆迁安置政策，强化政策宣传，扎实做好群众思想工作，尽最大努力争取各方面支持和理解。

三、稳妥推进到位。在开展征收安置工作过程中，实行三榜公示，主动接受监督。做到依法、和谐、阳光征收拆迁。镇村干部切实担负起主体责任，加强廉洁自律，进村入户，节点推进，严格按照相关法律法规和政策推进征收、补偿。

四、服务群众到位。工作组人员本着对群众高度负责的态度，为群众排忧解难，做到接待咨询热心、调查补偿细心、听取意见耐心、核实补偿公心，对群众承诺的事情如约兑现。按照统一规划、分户建设的原则。安置点由村统一规划，费用分户承担。安置点道路、供电、排水等基础设施由镇负责具体实施，做好安置工作。目前已做好光明、罗山、陈院、韦洼等村安置选址规划工作。截止5月19日17：00，该镇已签协议347户，占总任务户数95%。（李增牛 伍珊珊）