为切实做好今冬明春森林防火工作，确保森林资源安全，五显镇坚持措施早落实、工作早到位，防患于未然。

一是成立组织，强化领导。镇成立护林防火指挥部，书记为政委，镇长为指挥长，分管领导为副指挥长，林业、社会事业服务中心、财政、公安、司法等为成员单位，办公室设在林业站。指挥部领导全镇护林防火工作，具体负责宣传、发动、指挥、调度、监督检查、案件处理、上下联络等事项。各村也成立相应组织，确保森林防火责任制全面落实到位。

二是广泛宣传，深入发动。护林防火要求全党动员、全民发动、全力以赴，实行联防制度。防火期内镇村两级要召开专题会，做到逢会必讲，充分利用广播、标语、宣传车等有效手段和宣传途径，有针对性、深入地对广大干部和群众宣传教育，宣传野外用火的具体规定，宣传森林火灾的危害性，宣传反面典型案例。让广大群众自觉养成安全用火的良好习惯，动员教育部门开展对学生课前5分钟森林防火知识培训。

三是制定措施，严格制度。首抓住重点，镇村两级林场、组级林苑、封山育林区、火灾多发地带、道路两侧等为森林防火重点区域，确定专人守护，树立防火碑，设立隔离带，清理防火道，清除林缘、路边杂草；强抓队伍建设，镇成立应急防火中队，各村要成立一支以村组干部、基干民兵、党员、村民代表为主的森林火灾扑救应急分队，加强业务训练；落实“三项制度”，保证24小时信息畅通。（伍珊珊）

为深入推进健康脱贫工程，贯彻落实省卫生计生委《关于印发全省健康脱贫工作大排查实施方案的通知》文件精神，确保建档立卡的贫困人口九种大病患者得到精准有效救治，五显镇采取有效的措施，扎实开展贫困人口九种大病患者的复诊工作。

该镇采取集中复诊、入户复诊和电话复诊三种方式，对全镇66名贫困人口九种大病患者进行全面复诊。即对有行动能力的患者携带既往所有看病资料，集中到镇卫生院进行复诊，对残疾人、老年人等行动不便的患者，由镇卫生院、村家庭签约医生组成医疗小组上门进行复诊，对常年外出的患者，医疗小组根据家庭医生签约档案或村委会提供的联系电话，利用电话、短信的方式询问其目前病情状况，给予诊疗建议。在复诊工作中，复查医师必须将诊疗方案的“基本信息”和“诊断情况”内容填写完善，并签字负责。同时在复诊过程中，根据复诊情况对九种大病患者的不同情况引导其到相应等级医疗机构就诊，与疾病分类救治、分级诊疗等健康脱贫工程相结合，与家庭医生履约服务相结合，确保健康扶贫各项政策落实到每个建档立卡的贫困户患者。

在集中复诊的9月10日当天，共为28名九种大病患者进行了复诊，受到了贫困患者的欢迎和好评。（凤良君 陆海燕）

为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲重作”专题警示教育向基层延伸，增强基层广大党员干部廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，11月9日上午，该镇党委书记带领党员领导干部一行60余人，赴市党风廉政教育中心接受警示教育。

在讲解员的带领下，大家依次参观了“反腐历程、警示教育、从严执纪、廉洁典故、廉之六安”五个板块。讲解员从党的十八大以来反腐败成果、典型腐败案例剖析以及优秀家规家训对预防腐败的作用等方面，向大家深入讲解了腐败对于个人和社会所造成的严重后果。尤其是在最后观看霍山县某干部典型腐败案例警示片时，该名干部声泪俱下的忏悔及腐败历程极具警示教育意义。

通过本次警示教育学习，该镇党员干部纷纷表示要不断加强自身修养，践行为民务实清廉的宗旨，筑牢思想道德防线，时刻自重、自省、自警、自励，要踏实做事、老实做人，用实际行动推动“两学一做”、“讲重作”等学习教育深入开展，以扎实的工作业绩为五显镇发展作出积极贡献。(程伟)

“三八”国际妇女节来临之际，五显镇光明村计生协组织开展了“好媳妇”、“好婆婆”、“五好文明家庭户”等评选活动，全村村民踊跃参加，并受到了他们的一致好评。

近年来，该村抓住美好乡村建设、G105国道光明段绿化工程等有利时机，通过制作墙面彩画、广播宣传等形式，大力弘扬文明和谐、爱国守法、尊老爱幼等中华民族优良传统，教育、引导群众践行社会主义核心价值观，自觉树立敬老爱老、邻里和睦的良好家风，争做山美水美人更美的典型模范。

3月7日下午，被评选出来的“最美家庭”张红平等代表，齐聚一堂，在该村妇女之家内畅言内心感受，喜悦之情溢于言表。（凤良君王士银）

为有序开展H7N9流感防控工作，确保全镇人民群众身体健康和生命安全，五显镇高度重视，采取有效措施，扎实开展流感防控工作。
一是认清形势，正确舆论引导。寒冬季节是畜禽流感高发时期，传染性强、危害大。为减少对家禽业的损失，维护社会稳定，该镇利用村广播、群发短信等方式，加大对H7N9流感防控方面知识宣传和普及，尤其对于活禽交易经营户，下发通知要求其每天早晚对活禽交易场所各消毒一次，对销售的活禽做好记录，注明到村、到人，并要求其同时对自身安全做好防护。

二是真抓实干，进行周密部署。为把各项防控工作落到实处，防控人员逐村逐户摸排，了解家禽存栏数量，询问免疫情况，及时开展补免，全面提高家禽抗体水平。在全镇范围内，对家禽养殖大户、家禽屠宰交易市场和家禽运输车辆，集中开展消毒灭源，指导农户科学选择、配制、使用消毒剂，从源头上消灭流感病毒，保障家禽健康生长。

三是密切关注，做好应急职守。该镇按照《重大动物疫情应急条例》等相关文件要求，完善应急预案，强化应急处置能力。培训了一批专业技术人员，督促镇卫生院储备足够数量的抗流感病毒药物和消杀药物，组织对人感染H7N9禽流感防治工作督查，做到未雨绸缪，确保突发事件能够得到及时、迅速、高效、有序地处理。（伍珊珊）

2017年1月3日，新年第一个工作日，五显镇农普办和全体村干部第一时间依照农业普查的实施方案和具体要求，进村入户，全力做好全国第三次农业普查工作。为尽量方便各村开展入户登记工作，镇农普办成员充分发挥习近平总书记“撸起袖子加油干”的精神，放弃节假日休息时间，利用节日农户在家期间持续入村开展PDA操作实训，现场为普查指导员演示，确保登记录入工作准确、有效。

据悉，自全国第三次农业普查工作开展以来，该镇按照“村不漏区”、“区不漏房”、“房不漏户”、“户不错项”的要求，对全镇登记住户进行逐村、逐组、逐户登门进行调查摸底，汇总出全镇普查摸底数据；通过向群众发放农业普查宣传页、在交通要道和各村悬挂农业普查宣传条幅营造“家喻户晓、人人皆知、人人支持、人人参与”的农业普查氛围；通过召开第三次全国农业普查入户登记培训会，对镇村普查员进行农业普查入户登记工作系统培训；通过规范普查工作流程、解读工作要点和明确工作职责，清晰该项工作的重要性，切实保障第三次农业普查数据真实准确、完整及时，保质保量完成普查任务。(舒贵桃)

为认真贯彻落实上级文件精神，确保该镇农民工按时足额拿到工资，切实维护农民工的合法权益和社会稳定，从2016年12月1日至12月10日，五显镇在该镇范围内开展农民工工资支付情况专项检查活动。

一、强化组织，明确责任。成立以镇长为组长的五显镇农民工工资支付情况专项检查工作领导组，领导组下设办公室，办公室设在镇人社所，人社所长任办公室主任，并负责具体工作。各成员单位各司其职，各尽其责，协调联动，镇人社所负责牵头组织协调农民工工资支付专项检查工作，加大劳动保障监察执法和劳动争议调处力度。对拖欠农民工工资的案件及时进行调查，依法作出行政处理或处罚；派出所负责调查处理拒不支付劳动报酬罪的行为，协助处理拖欠农民工工资引发的群体性事件；万佛湖市场监管所依照相关规定负责依法取缔检查发现的无照经营行为，并配合人社所做好有关工作；其他各单位要按照职责分工，协助人社部门积极做好拖欠农民工工资相关工作。

二、明确范围，紧扣重点。监管范围主要是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、市政道路、水利建设、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、劳务派遣企业、个体工商户等。检查重点内容主要是用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定及依法支付加班工资的情况；政府投资工程项目农民工工资支付情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况。

三、加强执法，及时处置。对存在拖欠工资问题的用人单位，按照《劳动保障监察条例》相关规定，责令其改正，拖欠工资逾期未整改到位的，要严格依法处理处罚。对拖欠工资数额大、时间长、社会影响恶劣的群体性突发事件的用人单位，报上级部门向社会公布，及时移送公安、检察机关查处。加强对重点企业的监控，对可能发生较大数额的工资拖欠并引发群体性事件的企业，及时发出预警，积极督促企业采取措施及时解决拖欠问题。对因拖欠农民工工资问题引发紧急或重大事件要立即启动应急工作机制，采取有力措施快速、稳妥处置，并及时报告县专项检查领导小组办公室。同时要加强舆情分析和舆论引导，因情施策、依法分类，做好疏导工作，引导农民工用理性、合法手段维护自身权益。

四、完善机制，长效监管。积极建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度、工资支付保证金制度等，逐步扩大其实施范围，积极推行农民工工资发放实名制、通过银行发放农民工工资等办法，加快推进劳动保障监察网格化、网络化管理工作，贯彻预防为主的方针，及时发现和处理拖欠农民工工资违法行为，完善预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。（毛凯）

检查组一行首先听取了五显镇秋季安全生产大检查工作汇报并仔细查看了相关软件资料。随后深入到舒城朋缘居家具有限公司和安徽丰登制衣有限公司，现场检查指导安全生产工作。

检查组对五显镇的安全生产工作给予充分肯定，认为领导重视程度高，对安全生产职责细化到人，工作措施有力有效，宣传教育到位、专项检查到位、软件资料齐全，安全生产形势平稳，希望该镇继续保持，确保不发生安全生产事故。（毛凯）

九月以来，秋季秸秆禁烧工作已经拉开帷幕，五显镇结合“两学一做”学教活动，号召党员干部争当秸秆禁烧模范，以实际行动深入禁烧一线，践行“两学一做”。

一是 “带头学”。党员干部以身作则，带头学习宣传秸秆禁烧有关法律法规和政策文件，引导身边群众转变观念、破除陋习，不烧秸秆。

二是“带头守”。党员干部带头签订秸秆禁烧承诺书，保证本人不烧秸秆；积极做好亲属和周围邻居的宣传和制止工作，引导 “身边人”遵守秸秆禁烧有关规定。

三是“带头做”。党员干部包保到农户和地块，上门发放一封信、签订承诺书，带头深入到田间地头开展禁烧巡查，带头查难点、排隐患、抓落实，积极教育引导周围群众自觉遵守秸秆禁烧政策规定，切实把秸秆禁烧隐患消灭在萌芽状态。

目前，该镇秋季秸秆禁烧工作正在如火如荼地进行，全体党员干部行动迅速，展现了新时期党员干部的良好面貌，为打赢禁烧攻坚战奠定了坚实的组织基础。（毛凯）

今年以来，五显镇严格落实计生奖励优惠政策相关规定，规范程序，逐人逐户上门核实，确保资金发放对象准确无误。对符合政策的计生家庭，由村级计生专干上门发放《奖励资金发放通知单》，告知群众及时领取奖励资金。截止目前，全镇已对423名“三项制度”人员发放71.1万元，462名奖扶扩面人员发放27.72万元，48户独、双女家庭发放助学成才奖励金16.7万元，对落实了长效避孕节育措施的40名已婚育妇发放节育奖励5.89万元，20户生大病、发生意外事故家庭发放13.2万元，811户发放了独生子女保健费20.54万元，对14名60周以上的特扶对象发放老年人护理补贴3万元。这些奖励资金的及时发放，切实缓解了计生家庭一定的经济压力，受到他们的一致好评。

（凤良君）