连日来，桃溪镇纪委联合执法中队、计生办深入村（街）重点场所，开展常态化疫情防控督查。

截至目前，镇纪委共开展监督检查20余次，印发通报12期，发出疫情防控督办单5份。(丁亮亮)

1月17日，桃溪镇组织召开2022年上半年征兵工作推进会，进一步查找问题、剖析原因、商议对策、为更好开展征兵工作锚定了方向、确立了标准。各村（街）书记、民兵营长及相关站所工作人员参加了会议。

会议肯定了2021年全镇征兵工作取得的成绩，呈现出“领导有力、发动精准、注重创新、守住底线”四个方面的特点，圆满完成年度兵员征集任务，大学生和大学毕业生征集比例实现了量质飞跃，确保了安全有序。

会议指出，当前征兵过程中还存在思维转变不够彻底、工作统筹不够到位、质量指标不够均衡、宣传报道不够重视等四个方面的矛盾问题。

会议强调，针对当前征兵工作，务必保持清醒头脑，切实对照“五率”量化考评细则，紧盯大学生、大学毕业生这个重点持续发力，不断提升兵员征集质量，守住廉洁征兵这个底线，确保征兵工作圆满高质量完成。（聂超、张阳春）

近日，桃溪镇组织召开2022年兵役登记部署会，各村（街）书记、民兵营长及相关工作人员参加了会议。

会议指出，各村（街）要认真贯彻县政府、县人武部征兵命令，坚持以征集高素质青年为导向，围绕征兵“五率”考评、大学毕业生征集任务和廉洁征兵等重点，严把宣传发动、体格检查、政治考核、走访调查、审批定兵、交接运输、新兵回访等环节。

会议要求，要充分认清形势任务，提高政治站位，树立窗口意识，明确目标任务，打好2022年上半年征兵主动仗；要持续掀起宣传热潮，突出运用媒体集中宣传和进村（街）入户“一对一”“点对点”“面对面”精准宣传；要深挖优质兵员潜力，瞄准更高目标，切实找准对象，打好征兵质量仗。（聂超、张阳春 ）

12月28日，桃溪镇组织各村（街）对村务监督委员会换届选举工作开展动员部署及具体培训。

会议指出，村务监督委员会换届选举由村党组织负责，组织党员推荐和群众推荐，通过村民会议或村民会议选举产生。按照任职条件，候选人必须是选举权和被选举权的本村村民，思想素质好，坚持原则，公派正道，遵纪守法，年龄在65周岁以下，初中以上文化程度，常住在村，熟悉村情，能正常履职，且村“两委”成员近亲属、村文书、报账员不得担任。

各村（街）将按照选举操作规程，从党员、村民代表或村民中推荐候选人，经过审查考察后公示，通过村民代表会议差额选举。下一步，镇纪委将持续跟进各村（街）村务监督委员会换届选举工作，做好换届全过程的纪律监督和业务指导，保障村务监督委员会换届顺利进行。（丁亮亮 王雨路）

12月27日下午，桃溪镇组织召开2022年度上半年征兵工作动员会，各村（街）书记、民兵营长及相关部门工作人员参加了会议。

会上就2022年上半年征兵工作进行了安排和部署，详细介绍了今年征兵工作的政策法规、征集对象范围、征集年龄、征集条件、征集办法和时间节点等工作流程，要求各村（街）要高度重视，提前摸底适龄青年的相关信息，务必将征兵工作落到实处。

会议要求，要凝聚思想共识，压实工作责任，吃透政策精神，把握时间节点和重点对象，严把新兵质量关口，适应一年两征新常态，切实把征兵工作当做当前一项政治任务来抓，充分认识新形势下做好征兵工作的重要意义。（聂超 张阳春）

舒城县小微权力“监督一点通”服务平台，旨在为基层群众可能遇到的操心事、烦心事、揪心事提供更为便捷的反映和投诉渠道。自平台上线试运行后，桃溪镇党委高度重视，紧密结合实际，成立领导小组，印发实施方案，制定行事历，迅速启动桃溪镇小微权力“监督一点通”服务平台建设工作。

高度重视，统筹部署。全镇组织召开小微权力“监督一点通”服务平台动员会暨专题培训会，镇主要负责人亲自谋划、亲自部署、亲自推动，镇纪委牵头负责业务培训。组织各村（街）书记、平台联络员在龙舒村召开桃溪镇小微权力“监督一点通”工作现场会，学习掌握工作方法、交流探讨疑点难点。

积极宣传，广泛动员。全方位做好平台宣传推广，各村（街）利用广播、宣传单、海报、电子屏、微信群、朋友圈等方式进行宣传，同时动员村两委、村民组长进组入户对群众做好宣传工作。全镇共发放宣传单1300份、海报90份、横幅26条、使用手册100份、廉政之窗13个，转发朋友圈160余条，转发微信群1000余次。采取多样化渠道积极宣传、广泛动员群众参与，主动接受社会监督。

及时跟进，督查指导。镇纪委持续跟进平台推广运用情况，开展“线上+线下”督查20余次，持续加强对宣传推广有效性、平台信息发布规范化的督导。广泛动员群众参与，目前平台收到群众意见建议5条，已完成受理反馈。通过信息化手段畅通群众监督渠道，促进群众身边的问题矛盾及时解决，形成良好的社会局面。（丁亮亮 王雨路）

连日来，桃溪镇高度重视，积极行动，对重点安全领域进行全面检查。

全镇共检查各类生产经营单位18家，排查隐患3项，要求当场立即整改2项，限期整改1项，镇应急所将在限期内对隐患项“回头看”，强化安全责任落实，确保整改“全闭环”。

通过本次检查，全面了解和掌握桃溪镇冬季安全生产情况。镇安委会要求各单位要切实增强安全责任意识，牢固树立“以人为本，安全第一”的理念，克服麻痹思想和侥幸心理，做到警钟长鸣，常抓不懈。结合各自工作实际，做好冬季安全生产相关工作，确保人民群众生命财产安全。同时，对发现的问题和隐患，彻底整改，强化日常监督，细化安全措施，为全镇冬季生产筑牢安全堡垒。（黄祝林  程丽莉）

12月13日下午，桃溪镇对新一届村民委员会成员进行培训。

县民政局相关负责人从坚持党的领导、坚持基层民主、坚持人民至上三个部分，深入浅出地进行辅导；镇党委负责人给新一届村民委员会成员上了一堂生动的廉政党课；与会人员深受鼓舞，深受启发。

会前，对当选的新一届村民委员会成员颁发了当选证书，新当选的孔圩村村民委员会主任作了表态发言。（喻宗龙）

为聚焦根治农民工欠薪问题，切实保障农民工合法权益，12月13日下午，桃溪镇召开根治欠薪冬季专项行动工作推进会。

会议指出，做好根治欠薪工作，事关群众的切身利益，事关社会的和谐稳定。会议要求，各村（街）、镇直有关单位要提高政治站位，加强组织领导，强化责任担当，充分发挥领导小组职能，全力以赴打好根治欠薪冬季攻坚战。同时要加大协调配合力度，安排专人负责此项工作，确保联络渠道畅通。

下一步，该镇根治拖欠农民工工资工作领导小组和专项行动检查组，将集中力量对辖区内用人单位和在建项目工资支付情况进行集中排查，强化制度落实，提升应急处置能力，及时防范、化解矛盾纠纷，加强多部门联动，确保根治欠薪工作取得实效。（李芳）

日前，桃溪镇对镇、村两级林长及全镇生态护林员均安装了“智慧林长”APP，开启了该镇智慧巡林新模式。

“智慧林长”app是一款功能强大的森林防护工作协助软件，是通过“互联网+”云平台、大数据、业务可视化等技术构建的政务互联网创新应用平台。能够协助森林防护员更好的管理森林的情况，系统支持事件上报、日志上传、森林资源查询、政策法规查看、数据管理等功能，打开“智慧林长”app就能查询各项数据，还可以发布紧急防护措施。该系统的应用，明确了林长的责任区域、管护职责、考核指标等，实现林有人管、事有人做、责有人担，打通了镇、村林长到林长办、护林员和群众的沟通渠道，巡林工作将既轻松又高效。

该系统投入运用前，该镇林业站技术人员就相关应用进行了培训讲解和跟踪指导，手把手进行教学，确保“一长两员”都能够掌握应用，熟练操作。（张际）