入夏以来，持续高温、晴热、少雨天气，给舒城县西南山区带来了历史罕见的旱情，高峰乡日用水量不断攀升，进入了用水高峰期。为保证广大群众安全度过今夏用水高峰期，高峰自来水厂全面部署高峰期供水工作，全力保障居民生产、生活用水。

据了解，成立于2011年5月的舒城县高峰自来水厂位于万佛湖南岸的高峰乡明花村境内、高峰乡境内主河道胡家河流进万佛湖的入口处，目前主供水五桥街道、明花、百花、高阳、普明等村，管网覆盖全乡近一半国土，服务2000多用户。入夏后，高峰自来水厂日用水量不断增加。为应对供水高峰，高峰自来水厂坚持“保证供水，优质服务”的方针，加强调度，随时做好处理突发事件的各项准备工作。为确保平稳度夏，高峰自来水厂突出重点，启动了夏季高峰供水保障工作，一是印发节水宣传材料发放到用水户家中，同时在路口及交通要道处张贴，提醒居民节约用水，不要用自来水灌溉农田；二是安排水厂工作人员对管道进行巡查、维护，并对管道进行冲洗，还对部分老化管道进行了更换，确保水管畅通；三是水厂检测人员还不定期、不定点对供水水质进行抽样，确保供水水质，让群众用上放心水；四是注重安全生产，对自来水厂工作人员进行安全知识培训，落实高温作业防暑降温措施，发放高温津贴，为自来水厂工作人员提供人文关怀。（华兴福）

为了积极发挥流动党员优势，激发流动党员家乡创业致富热情，利用流动党员见多识广信息量大、懂现代经营管理方法的特点，高峰乡三措并举鼓励流动党员服务家乡发展。

一是宣传先进典型。广泛宣传流动党员创业和抓流动党员管理服务工作先进典型，宣传所取得的成效，引导广大流动党员“亮身份、显作用、树形象”，充分发挥流动党员在促进经济发展、维护和谐稳定的作用。

二是政策优惠服务。鼓励返乡党员创业，乡党委、政府在政策、资金、土地、项目上给予优惠和扶持，协调相关部门帮助办手续，招职工、搞服务，并在利税上给予优惠支持。

三是积极开展交流座谈。利用节假日外出党员返乡探亲机会，开展活动，并集中交流座谈，上一次党课，搞一次集中培训。开展“我为家乡做贡献”返乡流动党员座谈会，会上外出党员积极为家乡群众提供就业信息，传授就业经验，引领农村富余劳动力外出就业；积极引进新信息、新观念、新思路，为家乡发展建言献策，探索群众致富创业新途径，带头返乡投资创业。通过座谈交流活动积极引导流动党员发挥先锋模范作用，树立良好形象，为家乡建设发展出谋划策。（刘 飞）

7月22日，高峰乡党委副书记、乡长蒋立权在该乡人大副主席张朝阳的陪同下，带领一名县政协委员，冒着高温酷暑，翻山越岭，察看山场经济林木生长、挂果等情况，调研“山上资源下山难”问题。

在高峰乡东港村，蒋立权一行在76岁村民胡宗甫的引路下，沿着曲折崎岖、柴草密布的山路攀登了黄岭组及黄马山组交界的鲤鱼尖山。大家仔细察看了山势、山形、植被及经济林套植与分布、经济林长势及挂果等情况，了解山场经济林效益发挥情况。在与胡宗甫的攀谈中，大家了解到，目前山区农民面临“山上资源下山难”问题，迫切需要加以解决。

面临的问题之一：村民进山“行路难”。随着封山育林、退耕还林、公益林保护等，山上植被茂盛，森林覆盖率大大提高，山上植物品种及生长环境得到了很好的保护，经济林与杂树交错生长，遮蔽了本来就崎岖、狭窄的山路，导致村民上山“行路难”。山上的林间小道无人管护，在常年风雨的剥蚀下，已经草披树蔽，难觅踪影，村民下山往往需要“连滚带爬”，更别说平安地将成熟的农产品带下山了。

面临的问题之二：农产品“采收难”。一是山高树大、荆棘丛生、坡陡石壁，采收果实难以有合适的方位；二是树枝高大、历年枯死树枝依附在树上，攀爬时容易折断，没有可抓牢的附着物，容易摔伤采收人；三是树林高大茂密，采收果实的竹竿等工具无法施展作业，有的果实即使被击中打落，但果实也不知钻到哪个树丛里去了，成熟的果实打下了也是白打了；四是采收成熟的农产品一般都是大路货、重头货，年老体弱的留守村民难以将农产品带下山、搬到家。

面临的问题之三：“靠天收”现象依然存在。去年由于天气原因，板栗几乎绝收；油茶也存在“大小年”挂果不均现象；还有虫害等，都会导致山场经济林“靠天收”现象。天气及自然环境不稳定，经济林生长就不稳定，产量也不稳定。

针对群众提出的问题和实际了解的情况，蒋立权表示，高峰乡是舒城西南山区乡、万佛湖南岸的库区乡、新四军四支队东进抗日的革命老区乡，资源丰富，乡政府将按照“弘扬红色文化、谱写绿色篇章、实现金色梦想”的目标，积极招商引资，扶持发展各种形式的农民专业合作社，着力解决“山上资源下山难”问题，让“山场经济”为农业增效、农民增收提供保障。（华兴福）

为有效提升干部队伍业务素质和整体水平，按照中共十八大建设学习型社会的要求，高峰乡紧密结合实际，不断丰富学习内容，创新学习方法，增强学习的实效性，倾力打造学习型机关。

一是丰富学习内容。在深入学习邓小平理论、“三个代表"重要思想、科学发展观、十八大知识、省、市、县党代会、政府工作会议等政治理论知识的基础上，广泛涉猎新农村建设、财税、民生保障等各方面知识，特别注重学习农村经济发展方面的有关政策及日常工作所涉及的各类专业技术知识。

二是创新学习方法。乡党委要求党委中心组每月开展两次集中学习，规定用每月5号机关干部学习日，由班子成员、站所办中心负责人轮流交流心得及好的工作做法和经验，供大家借鉴和学习；利用党员干部远程教育系统，定期组织干部观看电教片，提升党员干部理论素养；同时坚持“引进来"和“走出去"战略，积极邀请相关领域的专家、学者面对面授课，现场请教工作中遇到的相关问题并畅谈心得体会，另外积极创造条件，鼓励干部采取实地考察、外出调研的形势，学习先进的经验和宝贵的做法。

三、增强学习的实效性。学习的目的在于运用，学习的成效要体现在推动实际工作上。在组织全体机关干部认真学习了解时事政治，增长自身知识的同时，重点围绕新农村规划和建设、惠民政策、特色农业发展等工作重点，引导全乡干部以全新的工作理念和工作方法，解决在推进新农村发展中碰到的新问题和矛盾，在实践中推动工作，并取得实效。

经过半年多的学习，全乡机关干部的学习热情、综合素质、工作能力和水平有了很大的提高，服务意思也显著增强，在全乡掀起了打造学习型机关的浪潮。 （刘 飞）

7月8日下午，高峰乡人大主席团召开了站所工作评议半年汇报会。会上13个站所办中心负责同志分别汇报了本单位半年来的工作，既总结了成绩又找出差距，并对下半年各单位所要实现的目标进一步明确，对今后努力方向谈了各自的打算。人大主席团成员分别进行了点评，同时开展了民主测评，对表现较差的三个单位要求限期整改。最后，乡党委书记、人大主席邱昌玉提出五点要求：1.坚持学习，内强素质外树形象；2.制定计划，科学安排有序进行；3.狠抓督查，促进平衡重在落实；4.锁定目标，持之以恒力求完美；5.加强交流，和谐工作快乐生活。

这次会议改变了以往年终一揽子评议的做法，采取集体把脉会诊的方法，在乡直单位形成比学赶超的氛围。这既是一次交流汇报会，更是一次鼓励加油会。这次会议对加强效能建设提升机关服务水平促进高峰各项工作开展具有极大推动作用。（杜飞）

为切实推进干部教育在线学习工作，充分发挥干部教育在线学习系统的平台作用，高峰乡加强部署，强化指导督促，突出重点，注重实效，有效推动了干部在线学习的开展。

一、再动员和再部署。鉴于我乡干部教育在线学习落后的现状，乡党委政府高度重视，召开开专题会议安排部署，进一步强调在线学习的重要性，明确年度学习任务，乡领导班子率先垂范，以身作则，各部门负责人认真传达会议精神，切实督促好本部门人员按时按量完成学习任务，切实把干部教育学习工作作为当前的一项重要工作狠抓不放松。

二、强化指导督促。坚持“周督促，月通报”的工作机制，在线学习管理员每周对学习进度慢的学员通过电话、短信等形式及时督促提醒，每月1号定期在乡公告栏通报干部在线学习情况，通过对全乡学习进度以公示形式进行通报，确保每位学员按时完成学习任务。同时把干部在线学习纳入年度绩效考核内容，对年度学分考核等次为“不合格”的干部，不予评先评优。

三、注重实效，学以致用。学习成果转化是干部在线学习工作的落脚点，在学习内容上，为进一步激发领导干部在线学习的积极性，根据我乡工作实际情况，要求参加在线学习的同志通过选修课程，选择加强社会管理创新、社会治安综合治理及政策法规、技能训练等方面的课程学习，真正做到“学有所用、学用结合”，提高干部在线学习的针对性、有效性，提升干部的执政能力。 （刘 飞）

近日，高峰乡召开网格化管理工作推进会。乡党委副书记龚万忠，人武部长胡德初，派出所所长尹文化，社区民警梁中山，综治社工人员参加会议。

会上，贾世中对网格化管理工作进行了汇报，以“人员”要素为对象，以“事件”处理为主线，以“数据”报表为基础，以“流程”动态管理为重点，集业务、督管、统报于一体的工作模式业已形成。派出所所长尹文化通报了上半年高峰乡的治安情况，并对下半年工作进行了部署，综治社工人员就深入推进网格化管理工作进行了交流发言。

随后，龚万忠对高峰乡上半年综治工作取得的成效表示肯定，并针对网格化管理工作提出几点要求：一是抓思想认识，进一步深化思想认识，围绕乡党委“平安为基”工作要求，全力抓好网格化管理工作。二是抓网格划分，各村、街道要根据辖区内流动人口，治安环境等各方面因素，通过科学分析规范，对网格范围，设置大小进一步调整。三是抓人员整合，要进一步整合巡防队员，户口协管员两支队伍，通过培训提升他们的综合素质，形成合力。四是抓设施完善，统一标志标示，统一制度上墙，统一办公设施。五是抓监督考核，村干部、网格管理员要以身作则，主动带班巡逻，主动检查督促，推进网格化管理工作。（黄俊 杜飞）

为有效提高机关干部理论水平和工作水平，加强干部的整体素质，7月5日，高峰乡如期开展了党员干部集中学习日活动，41名机关党员干部、14名村支部书记参加了此次学习活动。

本次活动，乡党委安排两位同志交流心得。首先，乡党委宣传委员蒋业生带领与会人员集中学习了习近平总书记在6月18日召开的党的群众路线教育实践活动工作会议的强调讲话，并要求党员干部密切联系群众，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，开展批评与自我批评，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡主义这“四风”问题，结合自身实际，严格按照规章办事，以实际行动密切党群干群关系，取得群众满意的成效。随后，计生办副主任周启国就计划生育政策利益导向机制进行了交流，特别是对奖特扶、两女绝育术奖励、独保费奖励等方面作了详细的讲解，使大家对计生政策有了更深刻的认识。

据了解，为创新学习活动载体，注重实效，高峰乡规定每月5号规定为全体机关干部、村支书记学习日，学习相关党章，十八大知识，新农村建设等相关法律法规，会上由站所办负责人及村支书轮流交流学习心得及好的工作做法和经验，供大家借鉴定和学习。通过学习来促大家文化素质、业务素质、服务群众本领的素质全面提升。 （刘 飞）

为促进信访问题得到及时解决，切实做好群众信访问题，减少越级上访，增进社会和谐稳定。高峰乡开展“无越级上访乡”创建工作。

创建工作严格按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”原则，集中力量解决信访老问题，化解新矛盾，力争使历史积案、难案得以化解，做到“小事不出村、大事不出乡、难事不出县”。

此项工作从2013年6月20日开始至2013年12月20日结束，为期6个月，分三个阶段：（一）准备阶段（6月20日至30日），成立组织机构，制定工作方案，明确任务要求，进行动员部署；（二）实施阶段（7月1日至11月30日），期间主要进行摸底调查、建立台账；落实责任、制定方案；解决问题、全力稳控；加强督办、抓好落实。（三）总结检查阶段（12月1日至20日）。

乡主要领导领导要求：一、要高度重视，切实加强领导。畅通信访渠道，认真办理每一件信访案件，及时处理、文明接访。二、加大信访案件督查力度。切实纠正损害群众利益的突出问题，从源头上预防和减少越级上访的发生。同时要扩大群众联系沟通机制，做好解释说明工作。三、加强越级上访预警工作。加强苗头排查，充分利用乡、村、组三级信息网络排查机制，加强重大会议、节假日期间日排查工作，实行专人负责，落实“四定两包”责任制。（杜飞）

6月28日，高峰乡组织党组织负责人，开展以“重走红军路激发创业情实现中国梦”为主题的庆“七一”活动。

上午7点多，高峰乡各党组织书记、党委政府班子成员、各单位负责人等50多人，齐聚乡政府机关大院，列队出发，前往新四军四支队司令部旧址。到达该乡西港村钝斧庵的新四军四支队司令部旧址后，参加活动的全体人员在党旗手的带领下，沿着崎岖、湿滑的走马岭山路，深一脚浅一脚地在茂密的丛林中前行，踏着当年新四军四支队战士“打响对日作战第一枪”的足迹，翻山越岭，前往位于该乡东港村的新四军四支队政治部旧址——韦家大屋。一路上，大家紧跟口令，艰难前进，有的感叹、有的沉思，将到红石岩山顶时，大家都情不自禁地唱起了革命歌曲。到达新四军四支队政治部旧址后，大家顾不上休息，径直来到新四军皖西革命纪念碑前，敬献花篮，重温入党誓词。

随后，在乡政府会议室，高峰乡党委书记邱昌玉给大家上了一堂生动的党课。他指出，今天开展这样的活动让我们更加了解高峰乡的红色历史、更加怀念许多逝去的革命先烈、更加感触我们党所走过的光辉历程。他结合实际，认真分析了新形势下共产党员、党的基层组织、党组织的“领头雁”存在的主要问题和不良倾向，提出了解决问题的对策及方法。他要求，广大基层党组织的负责人要注重五个方面的修炼，即：一要惜时如金，始终抓紧学习；二要奋发如木，始终昂扬向上；三要包容如水，始终维护团结；四要激情如火，始终忘我工作；五要奉献如土，始终提升修养。许多党组织负责人说，开展这样的活动对于广大党员及基层党组织来说，非常必要、十分有效。大家纷纷表示，要在各自的岗位上履职尽责，“我的岗位我做主，我的岗位请放心。”最后，参加活动的全体人员参加了高峰乡庆“七一”十八大知识竞赛答题活动。（华兴福）