面对夏季高温酷暑天气，安全生产进入事故易发多发的特殊时期，干汊河镇高度重视，认真防范各类事故发生，确保人民群众生命财产安全。一是加强安全防范，制定应急计划；二是加强安全检查，排查安全隐患；三是加强安全宣传，增强防范意识；四是加强安全管理，严防儿童溺水。（卢贤傲）

近年来，干汊河镇为有效激发村干部干事创业和服务群众的内生动力，积极创新方式方法，落实采取五项措施，不断夯实村干部队伍建设，为乡村振兴筑牢基层基础。

抓选拔培育，选优配强村干部。以“择优配强”为立足点，选优配强村“领头雁”，通过选配派等方式配齐配强后进村党组织书记，先后从镇机关选派多名优秀站所办干部到村街任书记。积极实施一村一名大学生培训计划，有30多名村干部和后备干部参与了县一村一名大学生计划培训，提高了村干部和后备干部综合素质。同时，还充分利用农村党员干部现代远程教育平台和村级先锋在线网站，引导村干部通过远程教育网络渠道，进行集中学习培训，开阔了视野，提高了村干部驾驭农村工作的能力。实施“公选预任”制度，选拔村“两委”主要负责人预备人选，公开选拔了5名青年，经镇直部门岗位预任锻炼，条件成熟时，逐步充实到村担任村“两委”主要负责人岗位，有2名优秀青年已被推选为村书记和主任。

抓绩效管理，用制度管村干部。以工作绩效化管理激发村干部干事创业的热情，出台了《村级工作积分制》和《村干部绩效考评办法》等一系列制度，旨在推进包括基层组织建设在内的村级工作，量化目标，细化考核，对村“两委”班子工作情况进行季度和年终考评，作为绩效考核的依据。将村干部的考核结果与年终奖励、评先评优等挂钩，着力打破村干部“干多干少一个样、干好干坏一个样”的管理模式，逐步形成“用制度规范约束村干部、用制度激励推动村干部”的良好机制。并制定了村级的上下班制度、接待群众办事制度、村级工作日志制度等系列制度，为创建服务型、满意型村级党组织作保障。切实做好村干部的档案建档和管理工作，为村干部的培养、选拔、管理、奖惩、任用和落实有关待遇等提供客观依据。

抓激励保障，真情关爱村干部。坚持财政合理预算的原则，认真落实村干部养老保险制度和退休村干部生活补贴制度，按时足额发放村干部报酬和养老金，建立村干部工资正常增长机制，及时规范调整提高村干部报酬;同时对年度考核为优秀和称职的村干部增发绩效工资。推荐符合条件的优秀村干部参加乡镇公务员录用，已经推选一名优秀村书记挂任镇党委委员，有效解决了村干部的后顾之忧，增强了扎根基层、干事创业的信心和决心。

抓重点培养，培育后备村干部。注重从回乡创业青年、致富能手、复转军人等农村优秀人才中培养和选拔村级后备干部，加强村级后备干部队伍建设，通过竞争选拔的方式，建立每村2-3人的后备干部库。通过配备村治安协管员、选拔村扶贫专干，吸收一批年轻人到村协助开展工作，使村级干部后备力量得到进一步增强，已经有许多优秀青年在换届选举中被吸收进村“两委”班子。同时安排镇领导班子成员结对联系，在思想上、生活上、工作上对村后备干部进行全面的关心，加强对的后备干部培养和教育。

 抓为民服务，实践使用村干部。进一步加强基层服务性党组织建设，推行为民服务全程代理制度，实现服务项目明细化和代理流程规范化，让村干部在为民服务实践中真心实意为群众办好事实事。积极搭建为民服务平台，做到便民利民服务，丰富群众文化娱乐生活，方便群众咨询办事，密切了干群关系。实施村干部到公安派出所轮岗加强警民联调工作，每周安排2名不同村干部到镇派出所参加轮岗联调工作，参与警民联调中心的矛盾纠纷调处、法规政策宣传，协助派出所民警开展治安巡逻、加强与村(街)协调沟通;接待到所办事群众、提供便民服务，充分发挥警民联调机制作用，成功化解了矛盾纠纷，提高了群众满意度。图为近日该镇新陶村干部正在研究开展土地增减挂工作。（卢贤傲）

“听众朋友们好，现在是《廉政之窗》节目时间。今天的节目，为大家讲述一段明朝清官于谦‘要留清白在人间’的故事……”
早上7点50，干汊河镇瑜城村村民张正东，一边在自家菜地里劳作，一边听着不远处水泥杆上大喇叭正播讲的廉政故事。

这是干汊河镇因地制宜、守正创新，创建《廉政之窗》宣教平台，全方位、立体化做好党风廉政宣传教育工作，着力增强党员干部纪法意识，积极营造崇廉尚洁良好社会氛围的一个场景。

近年来，干汊河镇创新在全镇20个行政村、1个社居委设置《廉政之窗》宣传公开栏，实现廉政宣教阵地覆盖到全部村（居）。《廉政之窗》宣传栏以图文并茂的方式，宣传习近平总书记关于全面从严治党重要论述、中央和省市纪委全会精神、廉政动态、党纪法规、廉政文化和案件通报等，每季度更新一次内容、版面，让廉政教育深入基层、深入人心。

今年以来，干汊河镇纪委又立足全镇20个行政村建有162处、300多个智能应急广播大喇叭的优势，和镇广播文化站合作创办《廉政之窗》广播栏目，更好地利用广播这一载体，播报廉政动态、宣传党纪法规、弘扬廉政文化，将反腐倡廉的声音传播到田间地头。

同时，干汊河镇各村还在群众相对聚集的地方打造廉政文化宣传阵地，设立廉政文化长廊和园地，多角度多层次宣传展示，让群众在休闲之余，接受廉政文化的熏陶，感受全面从严治党就在身边，促进乡风文明，推动乡村振兴。图为该镇严冲村群众阅览“廉政之窗”（卢贤傲  张广春）

连日来，农村公益电影陆续在干汊河镇21个村街巡回放映，为当地百姓送去了精神食粮，让广大群众“足不出村”就能享受精彩的“文化盛宴”。
      今年由于受新冠肺炎疫情影响，农村公益电影放映延迟至今开展。干汊河镇为丰富群众的业余文化生活，助力决战决胜脱贫攻坚，根据上级统一安排要求，在充分做好疫情防控的前提下，积极稳妥地组织开展农村公益电影放映工作。

     干汊河镇以文化扶贫、丰富群众文化生活为重点，积极探索“文化+扶贫”模式，通过“送电影下乡”活动，发挥电影形象直观、通俗易懂、寓教于乐、聚众宣传的功能，根据群众需要有针对性地合理安排了爱国主义教育、法律法规、安全生产、农业科技等方面题材的影片，让广大群众接受爱国主义教育的同时，接受科技、法律、安全等知识培训，不断提高群众的法律知识、种植、养殖等技术技能，助力脱贫攻坚。让群众在物质脱贫的同时实现精神脱贫，深受广大群众的一致好评。
     干汊河镇通过“送电影下乡”活动的开展，真正实现文化乐民、文化惠民、文化育民的目的，积极推动农村精神文明建设。（卢贤傲）

近日,在干汊河镇舒特体育用品有限公司就业扶贫车间里,贫困户王国群一边忙碌,一边高兴地说,“我现在这个扶贫车间上班,既能就近照顾到家庭,每个月还可以挣到1500元收入,我家的生活越过越好!”据了解,如今像王国群这样在舒特体育用品有限公司就业扶贫车间上班的贫困户有10位，不仅收入可观，还可以就近照顾到家人,实现了“挣钱顾家两不误”。

近年来,干汊河镇为解决贫困户就业难、脱贫难问题，采取多项措施，帮助贫困户在家门口稳岗就业，提高贫困户就业质量和收入水平，巩固脱贫攻坚成果。

全面摸排，掌握就业信息。通过全面摸排建档立卡贫困户就业情况，准确掌握贫困户就业信息，安排镇扶贫工作站和社保所对全镇所有建档立卡贫困户进行数据筛选，针对筛选出的所有具有劳动能力的贫困户，全面摸排掌握这些人是否就业、就业意愿、目标工帮助找工，落实稳岗就业。干汊河镇高度重视有就业意愿而未就业的贫困户，通过多种途径帮助他们找工，在帮助全县重点企业和本镇缺工企业招工中，积极对接联系招工企业，根据贫困户自身特征为其留意、介绍找到相关工作，对有意向到相关企业务工的贫困户落实跟踪服务，派专车专人送至相关企业，全力帮助贫困户稳岗就业。

多措并举，促进就近就业。针对贫困劳动者中无法外出就业的困难人员，积极推进居家就业和公益性岗位就业，鼓励适合分散式、家庭作坊式生产企业创建就业扶贫车间（加工点），或组织无法外出就业的贫困劳动者在家从事手工编织、来料加工等工作，促进实现就地就近就业。同时，通过依托当地主导产业、骨干企业,通过“企业+驿站+贫困户”的模式,采取多项优惠措施,不断加大对企业服务支持力度;另一方面,因地制宜推进扶贫驿站(基地、车间)建设,积极引导相关企业、大户加盟,吸纳贫困劳动力就近就业。在靠山等村依托“水蜜桃”产业建立扶贫驿站,在乌羊等村依托当地特色产业兴建扶贫基地,在韩湾等村依托羽毛加工等产业建设扶贫车间,帮助当地贫困劳动力就近就地就业,实现“一人就业,全家脱贫”的目标。

完善保障，落实扶贫政策。干汊河镇积极落实就业扶贫政策，组织和鼓励贫困户参加技能培训，提高贫困户工作技能；同时，通过宣传教育，引导贫困户认识到就业增收是脱贫最有效最光荣的措施，提高贫困户就业积极性、主动性；把就业扶贫政策落到实处，层层压实责任，形成长效保障机制。（卢贤傲）

连日来，干汊河镇迅速组织和发动受涝灾群众开展生产自救，全镇上下坚定信心恢复农业生产。

阳光雨露生态园对受淹农田进行翻犁补种作物

积极有效进行农业补种。该镇在灾后生产自救工作中，因灾因地制宜，根据受灾程度不同，及时制定相关方案。为最大可能地挽回受灾区的农作物损失，镇组织农技人员和村干部深入田间地头指导帮助农户开展好生产自救。重点指导农户及时排水，对水稻等农作物进行抢季节补栽、补种、补肥，做好病虫害防治工作。

立仓综合性全程农事服务中心育秧工厂集中育秧、储备秧苗

确保有效提供农事服务。干汊河镇提前安排灾后补种物资和机械等服务工作，根据全县统一部署，安排位于复元村的立仓综合性全程农事服务中心育秧工厂进行集中育秧、储备秧苗，确保本镇受灾区补种600亩水稻所需，同时安排该中心为受灾农业大户提供机插和植保等农事服务，确保把灾后农业生产损失降到最低。

该镇分管领导到村现场勘察道路水毁设施

及时有效修复水毁设施。干汊河镇迅速安排分管领导率有关人员对全镇水毁情况进行调查摸底，组织工程技术人员及时赶赴水毁设施现场进行实地勘查，及时制定修复水毁设施工作方案，全力开展水毁工程修复工作，对于一些影响农业生产的水利和交通设施及早安排修复。（卢贤傲）

近年来，干汊河镇党委、政府坚持以人民为中心，加强对民政工作的领导，真心实意为困难群众办实事解难事，聚焦脱贫攻坚，聚焦特困群体，扎实开展民政工作，助力脱贫攻坚。
      切实抓好低保专项治理工作。为发挥农村低保在打赢脱贫攻坚战中的兜底保障作用，该镇坚持问题导向，集中治理“人情保”、“关系保”、“错保”、“漏保”现象，对全镇低保对象进行了全面清理排查，严格坚持应保尽保、应退尽退原则，坚持公开公平公正原则，坚持动态管理原则，今年上半年累计新增符合低保条件的43户63人，清退不符合低保条件的3户5人。
      千方百计做好帮扶救助工作。通过镇村两级的大力走访排查和困难群众的主动申请，该镇积极为困难群众排忧解难，为符合条件的困难群众办理低保救助、特困救助、医疗救助、为困难残疾人发放生活补贴和护理补贴，为困难群众办理临时救助，为受灾的群众发放救灾款，同时抓好专项救助的“救急难”工作，解决群众生活中可能遭遇的突发性、临时性、紧迫性困难问题，让每一个困难群众都能感受到党和政府的关怀和温暖。 
      牢记宗旨做好为民服务工作。为切实践行“全心全意为人民服务”的宗旨意识，该镇认真抓好五保老人供养服务工作，合并升级改造2所镇办敬老院，丰富五保老人物质文化生活，通过调查走访帮助全镇10名失能或半失能五保人入住百神庙护理院；通过全面调查切实帮助落实困境儿童生活救助、精神残疾人医疗救助、建档立卡未脱贫残疾人护理康复入学就业等多方面帮扶。共落实150名精神残疾人药物补助、77名建档立卡未脱贫残疾人核查和精准扶贫台帐建立工作。
     下一步，该镇还将继续扎实开展民政工作，充分发挥民政救助兜底保障职能，助力脱贫攻坚战取得最终的胜利。（卢贤傲)

2020年以来，干汊河镇为提高广大群众生活幸福感，围绕全面打赢脱贫攻坚战，贯彻落实乡村振兴战略，以农村环境“三大革命”和村容村貌提升为主攻方向，多举措助推全镇人居环境治理水平提升。

人居环境治理一新的泉堰美丽乡村

加大投入，补齐基础设施短板。该镇进一步加大环卫投入，上半年发放以奖代补资金51万元用于补助新建或改建垃圾中转站，在各村共建成厢棚式垃圾中转站53个、厢棚式收集点10个，并全面消除了敞口垃圾池，累计购置垃圾桶600个、电动垃圾转运车20辆，完善了环卫基础设施和设备。

镇统一购置的垃圾桶

加强管护，推动集镇规范管理。该镇进一步加强集镇管理，重点加强对沿街商铺、流动商贩规范管理，做到行商归市、坐商归店，广告归栏、垃圾归桶，制止乱搭乱建，保持集镇和主干道干净整洁，落实干镇、新街两集镇、新老S317省道、周瑜大道和环镇道路等范围内垃圾日产日清。抓好集镇绿化亮化工程维护，落实承包管护人员对集镇绿化乔木进行整枝、灌木进行修剪，对机关单位院内和文化广场定期清理杂草；全面检修路灯，更换电缆700多米、更换镇流器和灯泡等30多盏，更换损坏的集镇雨水、污水井盖十余个，对公交站亭、电线杆上面牛皮癣和小广告全面进行清理。

环卫工正在除草

健全机制，提升环境治理水平。该镇进一步落实“四个一”机制，全面推进人居环境治理水平提升，完善“一村一组一张网”，充分发挥三级网格员的作用，调动村保洁员、公益岗等人员及时将本区域垃圾清扫收集好，由镇村镇办安排垃圾运输车定时转运。倡导“一人一月一元钱”，由各村人居环境治理理事会动员，倡议群众自觉主动按一人一月一元的标准积极交纳人居环境治理费，并广泛倡议全社会捐资捐设施用于人居环境整治，实行专款专用。坚持“一月一积分和双月一评比”，每月组织相关人员对全镇21个村(街)进行随机抽查，依据人居环境村为主积分制兑现积分，每逢双月开展人居环境观摩评比活动，每次评出5个人居环境整治先进村，授予流动红旗，并给村（街）两委成员每人500元奖励，评出1个人居环境整治后进村，发流动黄旗，要求限期整改。落实“一村一景一句话”，激励广大群众常抓人居环境治理不松懈。

顺河村人居环境整治示范点

强化宣传，倡导全镇文明新风。该镇依托镇新时代文明实践所和村街新时代文明实践所站，实行“一月一评、一月一宣传、一月一学习”，持续开展“最美家庭”和“最美庭院”评选活动，授予“最美庭院”牌匾、发放“爱心积分”卡奖励，以身边的模范感召、带动全镇广大群众，弘扬文明新风，推动形成向上向善的精神风貌，助推群众积极参与人居环境治理，共同建设美丽家园。（卢贤傲）