为适应县城区快速发展的需要，优化城市建设与人防警报建设的布局，11月24日下午，《舒城县人防警报建设专项规划（2020-2030年）》（以下简称《规划》）评审会在安徽省城建设计研究总院股份公司召开。评审专家组由安徽省城乡规划院、合肥市规划设计研究院、安徽省人民防空办公室通信处、合肥市人防（民防）指挥信息保障中心等单位相关人员组成。

评审专家组听取了规划编制单位的情况汇报，审阅了相关资料，并进行了认真的评议。一致认为《规划》指导思想明确，现状调研深入，技术路线合理，内容较齐全，基本符合《安徽省人防警报建设规划编制导则》要求，原则予以通过。同时，为使《规划》更加科学、合理，专家组也提出了修改和完善的意见建议，特别是要进一步优化人防警报器规划空间布局，突出规划实施的可操作性。（李克梅、王杰)

11月23日，由县教育局主办，县青少年学生校外活动中心承办的舒城县第七届校足球赛于圆满落幕。

本次比赛设小学组、初中组和高中组三个组别，全县29支学校代表队参赛。经过五天近百场比赛的角逐，实验小学西校区代表队、舒城二中代表队、舒城中学代表队分获小学组、初中组、高中组冠军。

县委教育工委书记、县教育局局长包训祥等委局领导亲临现场指导，并为获奖代表队颁奖。（黄小东）

  他2007年退居二线直至退休以来，带着“为党争光，服务社会”的神圣使命，凭着对党的事业无限热爱和执着追求，深耕非公党建十五载，先后担任4家不同类型的企业党组织书记，并将这些企业党支部打造成远近闻名的非公党建标杆。他就是安徽省劳动模范、安徽广运律师事务所党支部书记郭世明。

      为了帮助非公企业培育党务人才，打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的非公领域党务工作者队伍，今年县总工会依托“郭世明党建名师工作室”成立了“郭世明劳模创新工作室”，实施“名师带徒”计划，打造非公企业和社会组织党群工作联盟，开展“党群一体、资源整合、人才培养、业务培训、活动策划、品牌培育”等方面创新试点，实现劳模“1人创新”到党群人才“1+N 成长”的提升。工作室成立后，郭世明经常牺牲休息时间不定期开展党务工作培训。

      2007年，郭世明临近退休时，接到了一个重要任务——到当时刚成立的非公企业夏星食品有限公司担任党建指导员。当时的夏星公司困难重重，郭世明从调研入手，从交流沟通做起，在上级党组织和公司管理层的支持下，成立了非公企业党支部。

      2019年，70多岁的郭世明又到安徽广运律师事务所担任党支部书记，他充分发挥律师事务所法律服务专业优势，先后创建了“公益普法三人行”、服务企业“党建+法律”“双顾问”等模式，强化党建引领和企业发展融合。

      十五年来，郭世明牵头组建了4个党支部，发展32名党员，先后开展党建宣讲45次、服务2500人次，帮助企业解决党建、法律方面难题15件。（胡帅）

为全面落实企业安全生产主体责任，提升“依法治安”能力和水平，近日，县应急管理局分两组带领专家赴杭埠镇开展安全生产“三位一体”模式执法检查，旨在进一步提高和加强安全生产执法工作的严肃性、权威性、实效性，提高企业本质安全水平。

执法检查组实地检查了镇辖区内23家工贸类企业，重点围绕企业有限空间、粉尘涉爆等重大安全风险领域开展隐患排查。结合新《安全生产法》宣贯，执法检查组还对企业安全生产档案、日常安全防范管理等方面开展了执法检查。本次执法检查，针对检查发现问题，当场提出整改要求，并下发执法文书，限期整改，整改期满未完成整改的，将对照新《安全生产法》规定，实施行政处罚。

此次执法检查将会对该镇安全生产管理水平带来较大提升，也为该镇全面依法依规开展安全生产管理工作奠定坚实基础。

日前，根据省市发改委有关文件通知精神，县发改委会同县农业农村局立足我县农业发展现状和规划前景，充分调研，认真梳理我县农业拟建项目，最终确定推荐县农业科学研究所申报“安徽省国家水稻品种舒城测试站”建设项目。该项目总投资1500多万元，其中争取中央预算内投资1000万元，主要建设检验检测室、种子储藏室、展示基地和检验检测、物联网管控系统设施设备购置等。

县农业科学研究所承担着桃溪国家农村产业融合发展示范园、国家农业科技园和省级现代农业产业园“三园一体”的规划建设任务，生产科研实力雄厚，发展势头强劲，当前总投资2.71亿元的在建项目正在快速推进中，2020年实现总产值22.60亿元。（苏少武）

11月23日上午，我县组织34名符合政府安排工作条件的转业士官公开选岗。会上，公布了34名转业士官量化评分结果，宣读了选岗规则。按照公平、公开、公正原则，以量化评分由高分到低分顺序依次选岗，并签字确认。分数相同的现场抽签确定选岗顺序，选岗结束后，当场公布选岗结果。

本次选岗省市县有关部门共提供了49个岗位待选，包括央企、省直属事业单位、市直属事业单位、县直属事业单位和乡镇事业单位。经过有序选岗，转业士官成功选到心仪岗位，安置率达100%。

会议要求转业士官，到新的岗位后充分发挥军人的优良作风，适应新的岗位职责要求，做到“离军不离党、退役不褪色”，珍惜岗位，爱岗敬业，为经济社会发展贡献自己的力量。

市退役军人事务局、县纪委监委派驻纪检组、县委编办、县人社局、县退役军人事务局相关股室负责同志参会。

11月19至20日，县委组织部、县委老干部局举办离退休干部文体比赛，全县61支代表队280余名离退休老同志参加了比赛。

经过两天的激烈角逐，分别角出象棋、乒乓球、县直组掼蛋、乡镇组掼蛋比赛第一名以及团体总分前六名、优秀组织奖。

此次文体比赛活动的开展，既丰富了我县广大离退休干部的精神文化生活、增进了老同志们间的友谊，又促进了全县老干部工作，成效明显。

为提升全县司法行政干部的法治能力和政治素养，促进司法行政各项工作高质量发展。根据全县干部教育培训计划安排，11月18日，在县委党校由县委组织部、县委党校、县司法局联合举办的全县司法行政干部法治能力专题培训班开班了。县委党校副校长毕长树主持开班仪式，县司法局党组书记、局长王涛作动员讲话。司法局全体人员、各乡镇法律服务所主任、各律师事务所主任和支部书记参加培训。

本次培训班是县司法局对全体司法行政干部开展的专题培训。在课程设计上，突出丰富性和实用性，安排了“习近平总书记‘七一’重要讲话精神”“习近平法治思想”等政治理论素养提升课程，以及“行政复议与应诉业务”“规范性文件合法性审查业务”“行政执法业务”“人民调解业务”等业务实践课程的学习。同时，还组织全体同志观看电影《长津湖》，进行党性教育，增强干部们的爱国情怀。

此次培训进一步提升了司法行政干部们运用法治思维和法治方式推动工作的水平，切实推动政治思想素质和履职能力迈上新台阶。

近日，省文旅厅发布《安徽省公共文化服务领域基层政务公开标准化规范化评估报告》，舒城县公共文化服务领域基层政务公开标准化规范化以满分成绩在全省104个县区中位列第一。

2020年以来，县文旅体局多措并举全力推进基层政务公开标准化规范化工作，着力提高政务公开效能。

一套标准体系。严格按照国家、省、市、县基层政务公开标准化规范化目录设置要求，统一格式、内容，对涉及公共文化服务领域需要公开的事项逐项进行公开，及时公开权责清单，细化分类行政权力运行事项。做到版面“一清二楚”，让群众“一目了然”。

两个公开渠道。在公开方式上，采取“线上”“线下”相结合方式，既充分利用信息化、智能化，通过政府门户网站、微信公众号、新闻发布会、政风行风热线等线上方式进行展示；又追求贴近群众生活，利用宣传展版、阅读栏、宣传单页、政务服务窗口、下基层演出活动等线下方式开展宣传，确保让群众看得到、听得懂、易获取、能监督、好参与。

三项便民举措。一是在县图书馆打造政府信息公开集中查阅点，进一步畅通政务公开渠道，方便群众简单、便捷获取政务公开信息，实现“政务公开，就在群众身边”。二是推行“安康码+公共文化服务”，读者通过扫描“安康码”可以享受在县图书馆及城区8家城市阅读空间借书、续借、还书等各项基础服务。同时扫描“安康码”可以链接进入县图书馆微信公众号，真正实现了一“码”通行。三是畅通政民互动渠道。该局依托政务服务窗口、12345市长热线、部门信箱、百姓畅言等渠道，搭建政府与群众互动交流的有效平台，公布内部机构的地址、联系电话，方便群众办事查询，积极回应群众关切，牢抓政务信息发布的主动权。

11月18日上午，县公安局交管大队开展“安全进校园”活动，来到舒城中学进行交通安全巡回宣讲。本次活动旨在进一步增强学生遵法守法意识，培养学生文明出行习惯，有效提高学生的交通安全知识，增强广大师生的自我保护意识和防范意识，切实减少学生道路交通事故的发生。