近日，县医保局联系实际，深入开展“四送一服”和“我为群众办实事”实践活动，推动解决企业最关心最直接最现实的问题。

在舒城县徽网在线电子商务产业园有限公司走访调研时，公司负责人反映所属舒城县徽网在线职业培训学校因培训业务拓展需要，希望增加“消防设施操作员”专业培训项目，县医保局主要负责同志高度重视企业诉求，亲自联系、及时安排对接县人社部门，协调项目申报、实地考核等工作，高效圆满解决了企业诉求问题。

今年以来，县医保局常态化开展“四送一服”活动，发放六安市支持实体经济发展政策清单，宣传推介安徽省“四送一服”双千工程服务平台，通过现场问卷、走访等方式，收集企业反映的问题，积极协调相关职能部门认真研究解决，助力企业发展。

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11月24日，县应急管理局执法检查人员深入干汊河镇工贸企业开展安全生产执法检查。

县应急管理局执法检查人员一行先后检查了干汊河镇两家粉尘涉爆企业和一家建材企业，每到一家企业，检查人员都通过查阅资料和现场察看的方式，详细了解排查企业安全生产中存在的问题。

在现场检查中，针对检查中发现的问题，要求企业对能当场整改立即当场整改，对不能当场整改的，及时下达整改执法文书，明确整改期限，并提出整改建议，要求限期整改到位。对于粉尘涉爆企业存在的安全隐患问题，要求做到“一队一册、一企一表、一隐患一措施”，防止出现安全生产工作“死角死面”问题，认真实现闭环管理。

检查中，县应急管理局有关负责人还要求干汊河镇政府必须严格按照整改要求和期限进行认真复查，督促企业必须确保隐患整改到位，坚决遏制安全事故发生，严守安全底线，为企业安全生产保驾护航。（卢贤傲  陈平）

一

十多年前，二十多岁的夏勇来到舒城县城，开了一家火锅店，店在二楼上，来此消费的主要是年轻顾客。

这天，两位老人颤巍巍地向店里走来，他们满头白发，相互搀扶着，几乎是挪着步过来，夏勇赶紧前去迎接。老人操着半外地半当地的口音说：“听说这里火锅很有名，今天慕名而来。”今天客人少，夏勇安排靠窗的位置让他们坐下，并陪着老人一起吃。老人边吃火锅边啧啧称赞，老人深情回忆说：“在重庆老家，火锅是普遍的，特别一到冬天，整个城市成了火锅城。移居舒城后，当起了环卫工人，起早贪黑的，特别是冬天的晚上，更想吃个火锅暖暖身，但一直找不到合适的火锅店。”老人看着夏勇说：“现在终于有了，就过来一饱口福，也解乡思之愁。”说着，老人露出了满满的幸福。

听着老人的叙说，夏勇的眼圈都红了。他想到自己的父亲，过去也曾做过环卫工人，他深刻了解环卫工人的艰辛。结束时，当老人抖抖索索地打开钱包要付帐时，夏勇一下把老人的钱包塞回了他的口袋里。

“老人家，如果您觉得满意，以后就经常过来，这是我们的一份心意。”夏勇诚恳地说。

“这怎么好意思，我不能白吃呀。”老人很不好意思。

“这真是值得尊敬的一对老人，以后我要做最好的火锅给他们吃。”夏勇暗暗下定决心。

从此以后，夏勇每天都盼望着这对老人过来，但每次眼巴巴瞅着，每次都令他无限失望。

时间一天天地过去，大约两个月后，这天，突然来了一位中年人。

“您是夏勇夏老板吗？”中年人脸带悲伤地问道。

“我就是，您是？”夏勇不知来人是谁。

只见来人“扑通”一声向夏勇跪下，泣不成声。

原来，老人三天前世，去世前，他向儿子一直絮叨火锅店的夏老板，要求在自己死后，一定要上门向其表示感谢。

夏勇的泪水也不禁流下来了，他收下了老人儿子送来的寿碗、红巾和毛巾，他知道老人百岁后，乡村人最看重这个，这是给最尊贵客人的，祝福全家生活幸福、健康长寿，折灾祈福的。老人能在临终时嘱咐儿女给自己送这金贵的东西，夏勇感到无比的激动，他决定帮助更多的环保工人。

二

“我要给环卫工人免费吃火锅。”夏勇向县城管执法局的领导要求。

“这可能吗？我们有三百多环卫工人。”

“完全可以，我先搞个环卫工人百人火锅宴。”夏勇态度很坚决。

那天，三百多环卫工人齐聚一堂吃火锅。

“非常感谢夏老板！”一位六十多岁的老环卫工人紧紧拉着夏勇的手，激动地说。夏勇握着他满是老茧的手，眼圈红了，他说：你为我们大家贡献了这么多，我们感恩您，以后您饿了、渴了就到这里来，您永远是我尊贵的客人。

老人说，他和他的父亲都是环卫工人，一直生活在社会的底层，尝遍了人世的辛酸，但无论怎样，他们始终认为劳动是光荣的，只有奋斗才能创造幸福的生活。

“为了城市的文明，他们没日没夜地奉献了一生，他们才是最可爱的人。”夏勇默默感慨着。他把每个环卫工人的姓名、身份证号码和联系方式记录下来，并向他们表示，你们以后可随时过来，只要报上姓名，就可以打折消费，如果遇到了困难，直接说一句“来碗爱心火锅”，就免费提供。

三

这天晚上，客人非常的少，突然西北风刮起来了，温度骤然降低，还飘起了雪花。

夏勇正要关门时，这时，一个中年妇女伸着头进来了，头上满满的雪花，后面还跟着一个小女孩，女孩脸上惨惨的黄。夏勇赶紧把她们让到屋里，并沏了两杯茶。

夏勇为她们烧了牛肉锅，又下了羊肉面。原来这是母女俩，小孩生病了，没住上院，但母亲的钱包不知什么时候被人偷走了。她们又累又急又饿，就这样来到了夏勇的火锅店。

吃过已夜里十点多钟了，母女俩正要离开，但外面的雪越发下得紧了。天生怜悯的夏勇，为她们安排了住宿。

“我想给所有贫困人员也能吃上我们的火锅。”晚上，夏勇躺在床上，与老婆商讨着。

“这么大群体，我们能负担得起吗？”妻子满脸疑惑。

“试试吧，帮助他们一把，也是我们应有的社会职责。”夏勇开导着老婆。

第二天，火锅店外面贴上了这样一张告示：为承担应有的社会责任，决定向特殊群体提供打折或免费火锅：环卫工、65岁以上老人、重度残疾人、低保户、五保户等特殊群体来本店吃火锅10元一锅，如果确有困难，直接说一句“来碗‘爱心火锅’”，让您免费吃饱。

一石激起千层浪，人们议论纷纷，有人点赞的，有人嘲讽的，有人说他作秀的，还有人讲他商业赚噱头的，各种议论都有。

“我们做我们的，做好事问心无愧就行了。”面对妻子的担忧，夏勇鼓励道。

四

最近，夏勇有点困惑，原来给残疾人和贫困人员的火锅基本都是折本的，但最近帐目上却一反常态，营业收入节节攀升。从帐上看，有的顾客一次就付2000元，其他有1000元、500元不等。

这是谁干的呢？

又是三个年轻人来了，火锅店员工向夏勇指了指，他们的“嫌疑”最大，因为他们这段时间经常过来，每次吃过也不问价，微信上扫完款就走，语音提示都是上千元。当员工追向他们要求退款时，他们早就不见踪影。

夏勇仔细观察着他们，也就二十多岁吧，穿着很时尚。

“二千”、“二千”、“二千”，刚吃完，他们就在微信上刷帐单了。

“嫌犯”抓住了，夏勇一下拦住了他们。

“你们付多了，我这火锅值不了这么多。”夏勇微笑着对他们说。

他们明显怔住了一两秒钟，但随即哈哈大笑。

其中一个人说：“这多余的钱不要找了，我们知道你为了帮助更多的人能吃上火锅，已赔了不少钱，这钱你拿去帮助更多的人吧。”

另一个小伙说：“是你的精神感动了我们，你这店经营的也不容易。帮助困难群体，不能让你一个人单打独斗，我们人人都有责任。”

第三个更帅气的小伙说：“是你帮我们打开了格局，我们年青人向上向善，更要向你学习。”

说着，三人头也不回就离开了。

这次轮到夏勇怔住了，这谁呀？姓名还没问他们就跑了。

三个“嫌疑人”溜了，但更多的“嫌疑人”接踵而至，在接下来的日子里，五百、一千、二千……人们不断把钱打进店里的微信帐户里。

这是抗拒不了的爱的潮流。夏勇把爱心人士多付的钱款单独列出来，建立一个爱心专款基金，他决定让所有生活困难的市民都能吃上免费的火锅；他还想筹建一个爱心协会，联合大家的力量，帮助更多需要帮助的人。

他思索着、筹划着，感到了一种被感动的力量正激发他无尽的社会担当。（作者：陈胜 编辑：熊健）

11月24日，县总工会组织开展了"跟着劳模去创新"观摩活动，县总工会党组书记、常务副主席梁钧，县总工会相关负责人以及部分劳模先进代表20余人参加活动。

观摩团先后来到县农科所、千人桥五里桥村委和县通运公交公司三处观摩点，通过实地参观和PPT展示等方式详细了解劳模创新工作室的硬件设施、技术研发、师徒结对、创新成果等方面的情况。

在随后召开的座谈会上，县总工会分管负责人对全县6家劳模创新工作室的创建情况作了简要介绍，并就下一步“跟着劳模去创新”活动安排及如何进一步发挥劳模创新工作室作用征求与会劳模代表的意见与建议。

会上，梁钧高度肯定了我县6家劳模创新工作室建设情况。他要求，劳模创新工作室负责人要提高政治站位，增强做好劳模创新工作室的责任感与使命感；要在“传、帮、带”上下功夫，不断提升劳模创新工作室的质量和水平；要协同资源，扎根基层，不断扩大劳模创新工作室的影响力。

下一步，县总工会将继续加大对本县劳模创新工作室的扶持力度，促进劳模创新成果的转化，努力将劳模创新工作室办成弘扬劳模精神、发挥劳模作用的有效载体，全力打造新时期工会工作新品牌。

为适应县城区快速发展的需要，优化城市建设与人防警报建设的布局，11月24日下午，《舒城县人防警报建设专项规划（2020-2030年）》（以下简称《规划》）评审会在安徽省城建设计研究总院股份公司召开。评审专家组由安徽省城乡规划院、合肥市规划设计研究院、安徽省人民防空办公室通信处、合肥市人防（民防）指挥信息保障中心等单位相关人员组成。

评审专家组听取了规划编制单位的情况汇报，审阅了相关资料，并进行了认真的评议。一致认为《规划》指导思想明确，现状调研深入，技术路线合理，内容较齐全，基本符合《安徽省人防警报建设规划编制导则》要求，原则予以通过。同时，为使《规划》更加科学、合理，专家组也提出了修改和完善的意见建议，特别是要进一步优化人防警报器规划空间布局，突出规划实施的可操作性。（李克梅、王杰)

11月23日，由县教育局主办，县青少年学生校外活动中心承办的舒城县第七届校足球赛于圆满落幕。

本次比赛设小学组、初中组和高中组三个组别，全县29支学校代表队参赛。经过五天近百场比赛的角逐，实验小学西校区代表队、舒城二中代表队、舒城中学代表队分获小学组、初中组、高中组冠军。

县委教育工委书记、县教育局局长包训祥等委局领导亲临现场指导，并为获奖代表队颁奖。（黄小东）

  他2007年退居二线直至退休以来，带着“为党争光，服务社会”的神圣使命，凭着对党的事业无限热爱和执着追求，深耕非公党建十五载，先后担任4家不同类型的企业党组织书记，并将这些企业党支部打造成远近闻名的非公党建标杆。他就是安徽省劳动模范、安徽广运律师事务所党支部书记郭世明。

      为了帮助非公企业培育党务人才，打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的非公领域党务工作者队伍，今年县总工会依托“郭世明党建名师工作室”成立了“郭世明劳模创新工作室”，实施“名师带徒”计划，打造非公企业和社会组织党群工作联盟，开展“党群一体、资源整合、人才培养、业务培训、活动策划、品牌培育”等方面创新试点，实现劳模“1人创新”到党群人才“1+N 成长”的提升。工作室成立后，郭世明经常牺牲休息时间不定期开展党务工作培训。

      2007年，郭世明临近退休时，接到了一个重要任务——到当时刚成立的非公企业夏星食品有限公司担任党建指导员。当时的夏星公司困难重重，郭世明从调研入手，从交流沟通做起，在上级党组织和公司管理层的支持下，成立了非公企业党支部。

      2019年，70多岁的郭世明又到安徽广运律师事务所担任党支部书记，他充分发挥律师事务所法律服务专业优势，先后创建了“公益普法三人行”、服务企业“党建+法律”“双顾问”等模式，强化党建引领和企业发展融合。

      十五年来，郭世明牵头组建了4个党支部，发展32名党员，先后开展党建宣讲45次、服务2500人次，帮助企业解决党建、法律方面难题15件。（胡帅）

为全面落实企业安全生产主体责任，提升“依法治安”能力和水平，近日，县应急管理局分两组带领专家赴杭埠镇开展安全生产“三位一体”模式执法检查，旨在进一步提高和加强安全生产执法工作的严肃性、权威性、实效性，提高企业本质安全水平。

执法检查组实地检查了镇辖区内23家工贸类企业，重点围绕企业有限空间、粉尘涉爆等重大安全风险领域开展隐患排查。结合新《安全生产法》宣贯，执法检查组还对企业安全生产档案、日常安全防范管理等方面开展了执法检查。本次执法检查，针对检查发现问题，当场提出整改要求，并下发执法文书，限期整改，整改期满未完成整改的，将对照新《安全生产法》规定，实施行政处罚。

此次执法检查将会对该镇安全生产管理水平带来较大提升，也为该镇全面依法依规开展安全生产管理工作奠定坚实基础。