“在这里卖菜，朱队长他们不仅不撵，还给咱们搭了棚子，准备茶水。咱们卖菜不用再‘打游击’了。”近日，记者来到舒城县春秋北路与纬一路交叉口的临时农贸市场，卖菜的大妈对县城管执法队赞不绝口。
春秋北路位于舒城县城郊，群众自发在此买菜卖菜，逐渐形成了临时市场。“群众自发选择在这里买菜，我们不能‘一赶了之’，而是要做好工作，把临时市场规范起来。”朱思春告诉记者，为规范经营秩序，他们划出固定的营业范围，去年还为市场安装了遮阳网，不仅减缓了阳光对蔬菜的影响，还改善了摊贩和顾客的体验。
在老城区，流动摊贩曾是城市管理的难题。“几百个摊贩四处聚集，既会造成交通拥堵，也存在安全隐患。”朱思春告诉记者，2019年前后，如何让流动经营的摊贩规范化，令他颇为头疼。“过去都是一禁了之，但是一辆餐车后面就是一个家庭，不让摆摊，怎么过日子啊。”舒城县小吃协会会长黄军说，朱思春并没有一禁了之，而是深入摊贩当中，了解摊贩的难处、需求，寻找两全其美的解决方式。
“在部队时常说‘军民鱼水情’，后来脱下军装穿上城管制服，但‘一心为了群众’的初心没有变。”朱思春说。充分了解摊贩、市民的需求后，在城管局的引导下，舒城县于2019年成立了小吃协会，采用“城管+协会”的管理模式，为城区流动摊贩量身定制管理方案。
“现在咱们要在固定时间、固定区域内摆摊，大家都守规矩。餐车上都加装了油烟净化器、车前车后摆放了防油垫，干干净净，顾客看着也放心。刚开始咱们协会只有100多人参与，如今会员已经突破了200人。”黄军说。
在舒城县的摊贩眼中，朱思春是心系群众的好队长；而在县城管局的同事心中，朱思春则是好大哥。舒城县城市管理局现有退役军人200余名，朱思春时刻把同事们的事放在心上，用心用情用力帮助他们解决困难。
“朱队长就像老大哥一样，工作生活上处处关心我。”执法中队副中队长彭润生说起朱思春，满是感激之情。2022年彭润生退伍后，来到城管局工作。换了环境，彭润生刚开始并不适应，再加上家庭困难，在工作上很不顺利。
“小彭刚开始业务不熟练，法规掌握不全，和群众打交道也很生硬。”面对遇到困难的同事，朱思春没有一味批评，而是手把手指导彭润生处理业务，教导他与群众交流的方式，同时亲自上门，劝导彭润生的家人，还为彭润生的妻子联系了新工作。通过几年努力，彭润生从“吊车尾”一跃成为局里的业务标兵，当上了副中队长。
“朱队长这么关心我，我要是再不努力好好干，既对不起他，也对不起曾经的军装绿、现在的城管蓝。”彭润生说。
脱下军装，朱思春依然保持军人作风，奋勇冲锋在前。今年7月17日晚，一场突如其来的暴雨袭击了舒城，城区出现内涝，朱思春带领执法大队的队员们帮助群众转移财产，启动排涝站，调动应急排涝泵，连夜开展排涝抢险工作。在过去舒城县遭遇的多次特大暴雨中，他都身先士卒，带领执法队员奔赴城区抗洪一线，转移群众、抢救财产。
践行“为民服务”初心，朱思春在平凡的岗位上书写着新时代退役军人的不凡篇章。（安徽日报记者：袁野）
9月15日上午，我县召开2025年度舒城县安排工作退役士兵安置选岗会。县退役军人事务局、县纪委监委派驻纪检组、县委编办、县人社局等单位相关负责人参加。
选岗过程中，2025年度符合安排工作的退役士兵按照量化评分结果从高分到低分依次进行选岗、签字确认，并当场公布选岗结果。
退役士兵们纷纷表示，将继续发扬军人的优良作风，珍惜岗位、勤奋学习、不断进取，做到“退役不褪色，转岗不转志”，以实际行动为舒城县经济社会发展贡献自己的力量。
据了解，本次选岗会共提供了38个岗位，包括央企、省属企业，省直、市直、县直、乡镇事业单位，27名符合条件的退役士兵顺利选岗。（李循）
9月10日上午，舒城职业学校高职专业学院迎来了首批学生，这标志着学院正式开启高等职业教育新篇章。
据了解，2024年12月，舒城职业学校与六安职业技术学院携手，共同成立新能源汽车检测与维修技术高职专业学院；与安徽工业经济职业技术学院合作，成立工业机器人技术高职专业学院。这两个高职专业学院主要面向应届中专和高中毕业生，提供三年制的高等职业教育。学院采取“校企合作”模式，由学校和企业联合开发课程，注重实践教学，旨在培养具有创新能力和实践技能的高素质技术人才。（李循）
9月9日，第十届六安市学生“学宪法，讲宪法”法治素养竞赛和演讲比赛顺利收官。舒城三中学子在此次赛事中表现优异，任飞扬同学荣获演讲比赛三等奖，沈秋铠同学获法治素养竞赛一等奖，并即将代表六安市参加省级竞赛。
比赛过程中，两位同学展现出良好的法治素养与精神风貌。任飞扬同学在演讲环节，以真挚的情感、清晰的逻辑阐述对宪法的理解，赢得评委认可，最终拿下演讲比赛三等奖；沈秋铠同学在法治素养竞赛的考场上沉着冷静，面对各类知识问答与案例分析均能准确作答，凭借绝对优势摘得该项目一等奖，并拿到省级比赛“入场券”。
此次成绩的取得，既是两位同学努力的成果，也是学校重视法治教育、培养学生法治意识的体现。下一步，舒城三中将以此次比赛为契机，进一步推进法治教育，引导更多学子知法、懂法、守法、用法，成长为具有法治思维的新时代青少年。（赵义珍）
9月3日，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会在北京天安门广场隆重举行。
在这场举世瞩目的阅兵盛典上，来自舒城职业学校的优秀毕业生吴遵成、崔成身着戎装、手握钢枪，以挺拔的姿态，走过天安门广场，接受党和人民的检阅。
吴遵成（舒城职业学校2017级计算机班）
2021年入伍
2022年入伍
近年来，舒城职业学校始终坚持以“立德树人”为根本任务，创新推行准军事化德育管理模式，注重培养学生的爱国主义精神、严明的纪律观念、坚韧不拔的意志品质和卓越的团队协作能力。这一特色管理模式成效显著。
下一步，舒城职业学校将继续以准军事化德育管理为重要抓手，深化育人模式创新，不断提升人才培养质量，激励更多学子以优秀毕业生为榜样，将个人理想融入国家发展，在实现民族复兴的伟大征程中挥洒青春、贡献力量，续写无愧于时代、无愧于祖国的精彩华章。（王龙超）
近日，在安徽舒城G105国道上河村附近路段，一场紧急救援温暖了人心。一辆大型半挂车突发侧翻，驾驶员被困车内，情况危急。此时，舒城直达公交（城关至晓天）驾驶员黄兵挺身而出，与现场群众合力展开救援，用实际行动践行党员与退役军人的责任与担当。
8月26日上午十点二十分左右，黄兵像往常一样驾驶公交车执行营运任务，当车辆行驶至G105国道上河站附近时，他发现左前方一辆大型半挂车侧翻在马路中央，油箱内的柴油已洒满地面，过往车辆不断穿梭，一旦发生二次事故，后果不堪设想。
驾驶员黄兵说：“我车辆靠近的时候，油箱的柴油已经撒满一地，当时的地表温度又高，天气温度也高，货箱里面拉的都是锯末，容易引发火灾，我当时没有多想，就把车辆靠在安全地带，打开双闪，和车上的乘客简单的说明了一下情况，我就奔向大货车。”
货车驾驶室前挡风玻璃已破裂但未脱落，车门完全卡死，驾驶员处于昏迷状态，头部无力低垂，情况十分紧急。为了尽快救出被困者，黄兵迅速手脚并用全力破拆挡风玻璃，在车上乘客与周围群众的帮忙下，终于成功救出被困货车驾驶员。确认驾驶员无重大伤情，且联系上其家属后，黄兵才松了口气，默默返回公交车上继续投入到当天的营运工作中。
驾驶员黄兵说：“作为一名党员、一名退伍军人，在人民群众有困难有需求的时候，我肯定是要义无反顾的冲上去的，这也是我作为一名公交车驾驶员应该做的事情。”
近年来，舒城公交系统中，像黄兵这样的“暖心师傅”还有很多。他们不仅是保障群众出行的“摆渡人”，更是乘客安全的“守护者”，自2014年开始，公司每年开展“舒城公交好人”评选，鼓励爱岗敬业、助人为乐、见义勇为等先进事迹，截至 2024年底，已评选出72名“好人”，其中10 人获省市级“见义勇为”荣誉，他们用一个个善举传递着社会正能量。
舒城通运公交公司党支部副书记、副总经理杜永亮说：“黄兵作为共产党员同时也是一名退伍军人，退伍不褪色。我公司非常注重培养公交驾驶员应急处置能力和正向价值观引导，公司每年邀请消防、急救专家开展培训，涵盖火灾扑救、故障应对、心肺复苏等技能，并组织应急演练，确保驾驶员能科学应对突发状况。”（赵旭泽 徐茹 张香）
9月4日下午，永辉超市舒城万达店举行媒体开放日活动。
活动中，永辉超市相关负责人详细介绍了学习“胖东来模式”调改情况，带领大家参观升级后的品质卖场，并举行特色商品品鉴会。
据悉，永辉超市胖东来模式调改店——舒城万达店将于9月5日焕新开业，永辉超市围绕商品结构、服务体验、环境氛围和员工福利四大维度全面升级，通过胖东来模式的本地化探索实践，进一步优化动线设计与服务流程，突出人性化、精细化运营，给市民提供更优质便捷的服务。
本次调改以商品力提升为核心，以顾客需求为导向，在筑牢食品安全防线的同时，持续提升服务品质，重点推动有机生鲜蔬果、优质肉禽海鲜、特色熟食烘焙、母婴用品等专区产品升级，突出本地特产和永辉自有品牌，引入胖东来自有品牌专区，商品结构达到胖东来标准的80%，产品上新率超61.1%，升级后的产品布局、丰富的产品线以及细致入微的优质服务将为市民带来全新的购物体验。（赵旭泽 刘海燕）
9月2日下午，舒城第二中学迎来了充满朝气的2025级七年级新生。
下午1点半，初一班主任、迎新工作人员与志愿者们全部到岗，以饱满的精神和明确的分工迎接新同学。新生们在家长的陪同下，踏入了期待已久的二中校园。
校园里，报到流程清晰明了，新生和家长们在展板上轻松找到自己班级，随后前往本班报到台前递交录取通知书并办理入学相关手续 ，整个报到过程井然有序，校园里洋溢着热烈而温馨的气氛。
据了解，本年度舒城第二中学教育集团本部七年级设有34个班级，1874人；东校区七年级设有11个班级，596人。（刘海燕）
【详情】
9月2日上午，舒城第二中学教育集团2025年七年级“阳光分班”现场会举行。活动邀请了部分县人大代表、县政协委员，县教育局相关负责人、纪检监察机关工作人员、学生代表、家长代表、班主任等共同参与，舒城县公证处全程现场监督公证。
根据舒城第二中学教育集团2025级初一新生“阳光分班”实施方案及活动流程，通过电脑摇号随机分组生成班级学生名单，由家长代表现场随机抽取学生组号与班主任名单（含班号），现场展示、打印分班结果并签字确认。
整个过程严格按照“公开、公平、均衡、随机、稳定”原则，全程同步录像留档，通过规范流程、多方监督，确保新生分班工作透明公正，切实保障教育公平。
据了解，本年度舒城第二中学教育集团本部初一设有34个班级，约1800人；东校区初一设有11个班级，约580人。（龚盛）
