2月9日下午,出席六安市第六届人民代表大会第一次会议的舒城代表团召开代表团会议,70名代表重点审议六安市政府工作报告。六安市政协党组副书记、副主席孟祥新出席会议, 六安市政协副主席、舒城县委书记张秀萍主持会议。


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代表们一致认为市政府工作报告政治站位有高度,直面问题有态度,谋划发展有深度,聚焦民生有温度,既脚踏实地又目光长远。体现了新一届政府卧薪尝胆、只争朝夕、时不我待,带领六安人民加快发展的信心和决心。代表们紧扣报告、联系实际踊跃发言,谈认识、讲措施、提建议。


 


在听取各位代表发言后,孟祥新讲话,他希望舒城县今后五年稳中求进、进字当头,增强紧迫感,锐意创新,拉高标杆,领跑六安,链上合肥,融入长三角。成为六安工业发展的“排头兵”、乡村振兴的“特长生”、城乡建设的“马前卒”、民生福祉的“领头羊”,为六安的高质量发展做出新的更大贡献。(何冬明)




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时间:2022-02-10 09:33 来源:舒城县融媒体中心


2月7日下午,县委常委、副县长王煜来到县生态环境分局看望慰问干部职工并召开贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境会议精神暨2022年工作谋划座谈会。


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会上,县生态环境分局负责人传达了全省改进工作作风为民办实事为企优环境会议精神,全面总结了2021年全县生态环境保护工作,提出了2022年工作思路。分局领导班子成员及有关股室、下属单位负责同志就贯彻落实会议精神和加强2022年生态环境保护工作进行了讨论交流。

王煜指出,要深入学习贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境会议精神,扎实推进作风建设,全力保障营商环境。就做好2022年全县生态环境保护工作,王煜要求,一要充分认清新要求、新形势、新方法,把握形势,瞄准方向,改进方法,走好赶考路;二要统筹打好持久战、攻坚战、应急战,统筹谋划,细化任务,分类施策,掌握致胜手段;三要全面提升业务能力、服务能力、创新能力,强化学习,守正创新,争先创优,主动担当作为;四要始终守牢生态底线、法纪底线、道德底线,依法依规,强化督导,守好底线,确保风清气正。

王煜强调,生态环境保护工作,只有认清形势,才能笃定方向;只有狠抓成效,才能锻炼干部;只有创新创造,才能出彩出色;只有严把纪律,才能行稳致远。(惠翔)


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时间:2022-02-10 09:10 来源:舒城县生态环境分局、舒城县人民政府网

2月9日上午,副县长汪健到城关三小陶因路校区及附属幼儿园建设项目工地调研指导。县教育局、县重点工程管理处等相关单位负责人参加。


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汪健一行实地查看了工程施工现场,详细听取了施工单位对项目推进情况的工作汇报。汪健对该项目的前期工作给予肯定,并提出指导性意见。


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汪健指出,城关三小陶因路校区及附属幼儿园工程项目是群众广泛关注的民生工程,施工单位要在保证安全和质量的前提下,进一步加快施工进度,确保如期完工。城关中心校要早做安排,提前做好9月份开学的各项准备工作。

据悉,该工程项目包括教学楼、幼儿园、综合楼及报告厅、食堂及风雨操场、地库等,总建筑面积17000㎡,2022年9月将投入使用。学校建成后将成为城西教育板块一颗璀璨的明珠,能有效缓解区域适龄儿童入园难、入学难。(刘舒童 王军 实习记者:陈晨


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时间:2022-02-09 16:20 来源:城关中心学校、舒城教育专题

2月8日上午,副县长、阙店乡党委书记黄政带领阙店乡党委副书记、乡长倪良玉以及全体阙店乡党委委员等一行来到阙店中心校检查视导工作。


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检查组一行在该校校长杜显周的陪同下查看了校容校貌,详细了解了疫情防控常态化管理、运动场工程、雨雪严寒天气学校安全等方面的工作。同时对新学期的开学工作提出的指导意见和具体的要求。


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黄政要求,要切实提高思想认识,将广大教职员工、学生的健康安全摆在首位,综合分析研判疫情形势,扎实做好各项防控工作;要强化责任落实,积极做好新学期开学工作;要加强返校教师与学生的排查,做好人员隔离管控,切实切断传染源;要进一步完善应急处置预案,发现问题,及时解决问题,以最实、最细、最严措施守护校园这方净土,保障好全体师生的生命安全和身体健康,为学校开学做好充足准备,统筹推进教育事业各项工作健康发展。(张静静)


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时间:2022-02-09 16:15 来源:阙店中心学校、舒城教育专题

2月8日上午,全县帮助企业招工工作推进会召开,副县长胡俊出席会议并讲话,各乡镇(开发区)分管负责人及人社所长、相关县直单位分管负责人、部分重点企业人事经理参加了会议。


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会上,总结了2021年全县帮助企业招工工作完成情况,分析了当前招工用工形势,并从加强宣传、校企联动、跟踪服务等十个方面对2022年度帮助企业招工工作做出安排部署。

胡俊在会上作强调讲话。他指出,帮助企业招工工作具有重要意义,是我县经济高质量发展的需要、是落实全省“一改两为”大会精神的需要、是践行以人民为中心的发展思想的需要。各乡镇(开发区)要成立专班、细化措施、落实责任;相关企业要发挥招工用工主体作用,采取多种措施招工留工。各相关部门要密切配合,互相支持,形成工作合力,协调解决招工中的突出问题,共同推进企业招工用工工作,促进我县经济社会高质量发展。(阙建华 刘奥运)


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时间:2022-02-09 15:28 来源:舒城县人社局、舒城县人民政府网

本网讯(通讯员 宗禾 记者 朱胜利)2月8日上午,省委书记郑栅洁主持召开省委常委会会议,听取关于“新春访万企、助力解难题”活动建议方案的汇报;传达学习全国组织部长会议和中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》精神,研究我省贯彻落实工作;审议通过《关于深入贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措、奋力打造具有重要影响力人才中心和创新高地的决定》《中共安徽省委巡视工作规划(2022-2026)(试行)》。

会议指出,开展“新春访万企、助力解难题”活动,组织各级领导干部采取现场办公、调研走访等方式,面对面帮助企业解决实际困难和问题,是改进工作作风、为民办实事、为企优环境的实际行动。全省各级各部门要按照省委统一部署,坚持深入一线、了解真实情况,从省级领导同志带头,从各级领导干部抓起,广泛了解收集市场主体对涉企政策、服务的意见建议,查找营商环境中的短板不足,营造支持实体、助企纾困的浓厚氛围。要坚持问题导向、切实解决难题,开展现场办公,精准帮助企业解决生产经营过程中的实际困难,所有问题实行清单化、闭环式管理,确保取得实效、让企业有感。要坚持举一反三、完善长效机制,着力解决各方反映强烈、涉及面广的普遍性问题,推动由解决“一个问题”向解决“一类问题”转变,促进市场主体提质扩量增效。

会议强调,要认真学习贯彻全国组织部长会议精神,以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线,推动我省组织工作高质量发展。要按照党中央统一部署,扎实做好党的二十大代表选举工作,抓好干部教育培训,巩固拓展党史学习教育成果。要抓好干部队伍建设,鲜明树立新时代选人用人导向,加大优秀年轻干部培养选拔力度,健全干部担当作为的激励和保护机制。要抓好基层组织建设,推进抓党建促乡村振兴,纵深推进党建引领信用村选点建设,持续整顿软弱涣散基层党组织,推动构建“党建+信访”工作机制,增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力。

会议指出,要深入贯彻习近平总书记关于做好关心下一代工作的重要指示精神,加强对青少年的思想政治引领,筑牢听党话、感党恩、跟党走的思想根基。要围绕服务中心大局,发挥“五老”独特优势,举办科普教育、党史教育、家风文明宣传等活动,在助力乡村振兴等工作中发挥应有作用。要强化关工委自身建设,建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与的工作机制,推动新时代关心下一代工作再上新台阶。

会议强调,要深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,抓好我省《决定》贯彻落实。要强化任务分解,逐一细化到牵头部门和责任部门,清单化、闭环式抓落实。要强化跟踪问效,加强对《决定》实施效果的研判评估,确保人才政策更有针对性。要强化服务保障,全方位支持、保障、激励、服务、帮助人才,着力营造最优人才环境。要强化主体责任,各级党委(党组)要把人才工作摆上重要议事日程,组织部门要履行牵头抓总责任,各职能部门要认真履职尽责,积极创新举措,吸引更多优秀人才来皖创新创业。

会议强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述,聚焦监督党的路线方针政策、习近平总书记重要指示要求、党中央重大决策部署的贯彻落实,精准有效开展监督,深化政治巡视,做到“总书记有号令、党中央有部署,安徽见行动”。要提高监督质效,完善监督格局,统筹安排十一届省委巡视全覆盖工作,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。要抓好整改落实,做深做实巡视“后半篇文章”,压紧压实被巡视党组织、纪检监察机关、组织部门、巡视机构和有关职能部门的责任,强化日常监督和专项督促检查,确保整改到位、落地见效。

会议还研究了其他事项。


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时间:2022-02-09 08:32 来源:安徽新闻网-安徽日报

编者按:

一问状态怎么提?二问标杆怎么立?三问劲头怎么鼓?四问本领怎么强?五问作风怎么实?这是六安市直面总量偏下、人均靠后的“六安之痛”,正在全市各级党组织和党员干部中开展的“‘五问’六安—奋勇争先大讨论”活动。

今日特刊发市委书记叶露中署名文章,希望全市干部积极响应市委“撸起袖子、甩开膀子,奋力奔跑赶超路”的号召,把大讨论成果体现在大力推进绿色振兴赶超发展上,体现在高质量完成市委市政府各项决策部署上,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。



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回首建党百年的光辉历程,六安始终站在时代潮头、走在时代前列。


今天我们接过历史的接力棒,肩负时代赋予的光荣使命,必须直面存在问题,精准开好处方,认真贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神,都来问一问我们的状态怎么提起来、标杆怎么立起来、劲头怎么鼓起来、本领怎么强起来、作风怎么实起来?


更加自觉地做到对标对表、做到有求必应、做到真心真情、做到求真务实、做到知敬畏守底线,从而动员全市上下重整行装再出发、全力以赴干事业,撸起袖子加油干、甩开膀子向前冲,让六安再度雄起。


1
直面“六安之痛”
奋勇争先、迎头赶上


近年来,我们聚力全面打赢脱贫攻坚战、奋力推动绿色振兴赶超发展,经济社会发展取得长足进步。

站在新的历史起点、按照新的发展要求,六安的实力地位还与光辉的历史功勋、优越的交通区位、富集的资源禀赋、多重的政策优势等很不匹配,总量偏下、人均靠后、县域经济和开发园区实力不强的“六安之痛”还没有根本改变。

部分干部依然存在思想不够解放、方法不够创新等问题,面对差距和压力讲困难问题多、想解决办法少,面对机遇和挑战缺乏应有状态,面对矛盾和问题回避绕行,势必影响我市绿色振兴赶超发展。

面对新的使命和任务,我们必须有大志气、大作为,“知痛负重”,卧薪尝胆、发愤图强,埋头苦干、勇毅前行,强化“慢进是退,不进更是退”的危机意识,增强“一日无为、三日难安”的责任心,提振奋勇争先、迎头赶上的精神状态,围绕确定的目标任务一往无前、全速前进。

2
直面标杆不高
敢比敢拼、争创一流

当前我市正处于重要战略机遇期,没有高的标杆和高的工作标准,就很难实现追赶跨越。

我们有的干部视野和格局打不开,满足于小富即安、小进则满,甚至不进也安;有的干部沉浸在自我纵向比较的喜悦之中,缺乏横向比较的危机意识;有的干部认为我市基础差、底子薄,缺乏追赶跨越的信心和勇气等。

所以,当前必须拉升标杆、取法乎上,敢于同先进比高下,敢于同自己过不去,紧盯速度、位次、激励事项,把六安放在全省16个地市的“排位赛”中比一比,在长三角40个地市的“段位赛”中赛一赛,跑起干事、跳起摸高,让广大党员、干部不断焕发“争”的斗志,咬定“争”的目标,拿出“争”的行动,提高“争”的本领,壮大“争”的声势,树立起对标“标兵”、追赶“标兵”、超越“标兵”的信心和决心。

3
直面产业之殇
提速扩量、提质增效

近年来,我们坚持“投资为纲、项目为王,产业投资是纲中之纲、产业项目是王中之王”的理念,三次产业发展初具规模,“双招双引”实现新的突破。

但仍要看到产业效益不高、多数产业处于产业链中低端,工业不大不强、农业大而不强、三产活力不足等问题还比较突出,一些重点项目用地难、推进难的问题还没有得到有效解决,部分干部存在驾驭经济发展的能力还有待提高等问题。

要把“双招双引”作为扩大有效投资的不二法门,不断提升干部懂经济、抓产业、会招商、能安商的能力水平,推动三次产业高质量协同发展,坚持一产向现代农业发力、二产向战新产业发力、三产向现代服务业发力,以产业高质量发展推动经济高质量发展。

4
直面能力不足
补齐短板、增长才干

从一定意义上讲,地区之间发展水平的差距实质上反映出干部能力素质的差距。

目前我市干部不同程度上存在能力不足、本领恐慌的问题,有的干部专业能力不足、学习动力欠缺,不具备与岗位职责相匹配的能力水平,有的干部抓起工作点线面没统筹、谋督检没区分,少数干部更是不学不问、不懂装懂,不求精益求精,只求交差了事。

我们要让干部的思想观念、创新思路、工作方法、工作作风与长三角发达地区等高对接,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,科学施策、精准培训,着力补齐干部本领能力方面短板。

要坚持带着干、教着干、盯着干,不仅要当改作业的先生,也要当做作业的学生,还要当好“临床医生”和“护士”,把能不能想到问题、能不能发现问题、能不能解决问题作为检验干部能力的重要方面,练好争先进位的“真本领”。

5
直面作风之弊
牢记宗旨、干事担当

近年来,通过脱贫攻坚政策的带动和惠民利民政策的实施,我们党群、干群关系的融洽程度得到极大提升,但脱离人民群众、漠视群众利益甚至刁难群众欺压群众等问题在一些地方和部门还不同程度存在,部分干部政治思想不纯、没和群众坐在一条板凳上、主仆关系错位问题还比较突出,对群众诉求一推了之、一拖了之、一糊了之,有的干部只想享受“当官之利”,不愿履行“尽责之苦”,形式主义官僚主义在我市仍有生存土壤。

要认真开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育,着力解决少数党员干部作风上存在的不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止等突出问题,让广大干部回归到人民公仆定位,让干事担当、为民造福的劲头鼓起来,切实办好群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事,推动广大党员干部在为民办实事解难题中践行初心使命。

各级党委要树立鲜明的用人导向,让躺平式干部躺不住,让混日子的干部混不下去,让有为的干部有位,让优秀的干部施展才华。


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时间:2022-02-08 17:21 来源:六安发布
【从“追赶者”到“赶超者”


《决策》:近年来,六安经济增长速度位次持续攀升,发展动能不断增强,如何看待当前六安发展的总体态势?

叶露中:“十三五”以来,六安努力从“追赶者”到“赶超者”,在战贫、战旱、战洪、战疫等一系列挑战中实现了动态速度的位次攀升和主要工作的创新创优。GDP增幅从2016年低于全省平均水平,逐年收窄差距,2019年跃过全省平均,2021年位居全省第2。

收获成绩的同时,我们还要清醒地看到自身的差距,特别是全省经济总量偏下、人均靠后的“六安之痛”一直萦绕着我们。面对发展上的落差,我们还要进一步发愤图强,敢与同自己过不去;拉高标杆,敢与强者比高下。什么是红色精神传承?我们发展上不服输就是体现。六安是有着光荣革命历史的红色土地,我们要从百年党史中汲取力量,转化为赶超发展的斗志,既要瞄着标兵,又要望着追兵,争取各项工作实现更好位次,让六安的“光荣榜”写得更长。

《决策》:长三角一体化、合肥都市圈等区域战略叠加,为六安带来难得的发展良机,如何把握战略红利,借助优势资源,加快发展步伐?

叶露中:随着长三角一体化发展上升为国家战略,六安作为长三角成员的意识进一步增强,对标沪苏浙25项改革任务落地见效。2021年12月,六安被列入沪苏浙城市结对合作帮扶市,迎来发展的重要机遇窗口。我们要充分利用长三角创新、交易、资金、行业协会等方面优势资源平台,建立常态化联络机制。把握好松江帮扶六安的机遇,力争两地帮扶合作成效名列前茅。

六安在融入长三角一体化过程中,关键的一步棋是合六同城化。六安从规划上首先做到一体化,在“十四五”规划和国土利用规划中,始终与合肥融为一起。

其次,我们坚持与合肥错位布局互补发展,持续推进产业、科创、园区、市场“四个链接”,围绕合肥龙头产业做配套,围绕科创机构做底层,围绕合肥园区做情报,围绕合肥市场做农产品供给,在推进一体化过程中找准具体抓手,使得工作可推进,推进可考量。

《决策》:紧邻都市圈中心城市,对于六安而言既是机遇也是挑战,如何做好自身定位,提升城市承载能力,汇聚人流人气?

叶露中:把握中心城市的溢出效应,避免虹吸效应,六安重点要做好城市功能的强化。近年来,我们开展了“畅强补”专项行动,从城市发展的痛点、梗阻点着手,不断丰富城市服务业态,增进群众福祉,解决了一批老百姓牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事。

一个城市的医疗、教育、商业不仅关系到民生的便捷性,也是投资环境。我们要让外地客商、游客来到六安,不仅看到景色很美,生活一段时间也感到很舒适,这才是城市的承载力。

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霍山高桥湾产业集群

【“像栽一棵树那样帮助企业成长”

《决策》:要补齐发展的落差和短板,改变在全省乃至在长三角的经济格局,六安下一步的着力点在哪?

叶露中:工业是我们最大的短板,也是赶超的根本希望所在,必须要坚持工业强市。我们围绕高端装备制造、铁基新材料、电子信息、食品健康、新型建材等五大主导产业,梯次培育龙头企业,支持企业做大做强。实施“雁阵”计划,推动企业走向资本市场。

我们围绕项目建设、投产、落统等关键节点,每月跟进进度,确保项目早日达产见效,像栽一棵树那样帮助企业成长,通过培土、浇水,最后长成参天大树。此外,传统产业创新潜力很大,通过装备升级、技术改造、工艺改进,最终促进“老树发新枝”。

推动制造业发展,需要构建良好的产业生态环境。六安不断扫描短板弱项,一方面培育壮大生产性服务业,为产业发展提供良好的支撑;另一方面,为产业链上的小微企业营造良好的成长生态,让小微企业成为规上企业的“苗圃”。

实现工业强市,必须把开发区作为经济发展的主平台办好。我们坚持把开发区作为一把手工程,提出开发区建设要“三为主三融合”,即产城融合、以产为主,二三产融合、以二产为主,科工贸融合、以战新产业为主。围绕“亩均论英雄”改革,积极开展企业亩均效益评价行动,提升国土空间资源利用效率,提高发展质量。

《决策》:脱贫攻坚取得全面胜利后,六安如何进一步推动群众增收致富?

叶露中:要发展富民产业,六安主要的优势有两方面,一是特色农产品,二是生态旅游业。

大别山区物产丰富,可以说是一座宝库。融长入圈后,六安的农产品市场辐射范围更大,成为长三角绿色农产品主供应基地。六安特色农产品品种多、品质优,但单一农产品规模不大。我们大力开展“138+N”工程,培育一批农业产业发展带头人,推行规模经营、主体经营和一二三产业融合经营,发展壮大八大特色主导产业,促进N种特色产业竞相发展。与此同时,还开展了“6969”工程,加强农业平台建设和市场主体培育,推动能人经营、主体经营、规模经营。

六安是安徽文旅版图重要组成部分。作为革命老区,六安红色文化资源、绿色生态资源丰富,单体旅游资源数量位居全省第一。我们要把资源挖掘好、线路策划好、服务优化好,做优大别山红绿交融文化旅游样板区。发挥自身独特的基因传承、文化魂魄,打造六安红色地标品牌,持续深化传播手段和话语方式创新,不断塑好六安形象,放大六安声音。

《决策》:六安立足自身实际,提出要实现绿色振兴,主要从哪些重点方向发力?

叶露中:绿色振兴,必须以做好生态环保工作为前提。作为长三角地区的生态屏障,特殊的自然条件决定了六安必须在环境容量上过紧日子,担负起生态保护的重任。近年来,六安天更蓝、水更清,空气质量优良率居全省前列,六大水库水质优良率始终保持100%。

当然,绿色振兴的内涵不仅仅是生态环境保护。六安近年来将绿色发展融入全局,加强生态资源保护与创新利用,让产业变绿、绿变产业,将绿水青山转化为金山银山。金寨县成功创建国家生态文明建设示范县,霍山县成功创建全国“绿水青山就是金山银山”实践创新基地,绿色振兴取得丰硕成果。


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【以“出活”论英雄,在“赛马”中“选马”


《决策》:与长三角等高对接首先要做好干部的思想观念对接,六安是如何做的?

叶露中:在新形势、新格局下,六安在发展中遇到的困难,长三角发达城市也同样面对。我们积极前往长三角地区“拜师求艺”,寻找破难之法,组织干部跟班学习、上岗实训,健全多层次经常化沟通对接机制,把长三角发达地区谋事干事的创新理念、破解难题的创新方法、人所不能的创新机制学到手,对标对表列出改革事项,在对口交流调研中,转换成我们的作业题。

《决策》:六安的快速发展离不开广大干部的主动作为,六安如何打造过硬的干部队伍,激发干部干事创业的激情?

叶露中:首先要树立高标准,要目光所致看到问题。我们提出主要领导要当主治医生,干部要当好临床医生,不仅要提出问题更要解决问题。

其次是梳理高效的工作流程机制。要推动广大干部做好成长型工作,发力改变缩小发展差距;做好保健型工作,统筹发展与安全,做好重大风险的防范,保持社会肌理的健康;减少消耗型工作,推动广大干部珍惜时间的价值,从无效劳动中解放出来,腾出时间谋发展、干实事。

最后,要坚持事业为上、知事识人、以事择人,树立面向基层、突出实干的用人导向。以“出活”论英雄,凭实绩用干部,积极引入“赛马”机制,在“赛马”中“选马”,让推动发展的有为干部有位。


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时间:2022-02-08 10:15 来源:决策杂志

“跟进重大项目时,政府部门加班到深夜是常态,白天工作晚上开会,以至于楼下的保安都知道,不到夜里12点没法锁门。”


“今天再晚也是早,明天再早也是晚,要追求这样一种高效率。”

“如果觉得下达的任务努把力不是问题,那说明目标是失败的。”


在安徽省六安市,这些当地干部口中的话语,字里行间充满着加快发展的拼劲与渴望。


六安为什么这么拼?因为痛定思痛。

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六安淠河风光

01
慢不起、等不得


“六安的步伐,慢了!”

在当地群众的心中,这个声音曾萦绕多年。

中国经济列车高速运行的这些年,相比沿海发达地区,乃至安徽省内兄弟城市,六安面临着“不进则退,慢进也是退”的重大挑战。

六安是一片有着光辉历史的土地。革命战争年代,大别山军民在党的领导下,二十八年红旗屹立不倒;社会主义建设时期,六安主动向国家申请建设淠史杭灌溉工程,在政策支持极为有限的条件下,靠着数十万百姓的艰苦奋斗,让丰富的水资源泽被千里,惠及周边亿万百姓。

昔日的辉煌,凸显出今日发展的落差。

从安徽省内来看,六安经济总量居全省第10位,人均生产总值居全省第14位;从皖鄂豫三省毗邻地区来看,六安与河南信阳、湖北黄冈的经济体量均有较大差距;从长三角地区来看,六安后排就坐、欠发达特征更是明显。

“面对发展的‘六安之痛’,我们要发愤图强,敢与同自己过不去;拉高标杆,敢与强者比高下。什么是红色精神传承?在发展上不服输就是体现。”六安市委书记叶露中的话语透露着坚定的决心。

要想改变唯有实干!六安全方位拉伸标杆,发力起跳,以“敢同自己过不去”的精神状态,推动各项工作提标提质。

2018年以来,六安市人均可支配收入增幅加速赶超,从过去不足全省平均水平,到稳居全省第一方阵。

2020年,六安高质量完成脱贫攻坚任务,实现全面小康,迎来了发展新的里程碑。

2021年,六安地区生产总值增长11%,居全省第2,创历史最好位次。

更难能可贵的是,地处大别山区的六安,在经济高速增长的同时,保持了绿水青山的良好生态。2021年,六安市空气环境质量创有监测记录以来最好水平。绿色生态的标签,正不断提升六安的城市吸引力和竞争力。

一座城市的奋进势头,也在这一连串变化中悄然换挡。

2021年5月13日,六安在新冠肺炎疫情“清零”400多天后,出现新增确诊病例。面对突如其来的挑战,六安一天时间理清疫情来源和传播渠道,三天时间完成第一轮百万人员核酸采样,七天时间遏制住疫情蔓延势头。一时间朋友圈刷屏,“六安太快了”!

六安的“快”,不仅体现在突发事件的应对,更体现在推动赶超发展的加速状态。如今,全市上下凝聚了一股共识,六安的发展,已“慢不起、等不得。”

但六安为何能够起飞,时机又为何在当下?

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近日,六安市委书记叶露中接受决策杂志社(安徽创新发展研究院)总编张道刚专访。

02
入局,与强者共舞


从地理区位看,六安地处省际毗邻区,过去曾是经济上的洼地。然而,随着近年来长三角一体化和中部崛起两大国家战略的加持,合肥都市圈的壮大,极大提升了六安的发展格局,昔日区位上的劣势正在成为优势。

六安东邻长三角城市群副中心城市合肥,向西则是连接国家中心城市武汉的重要枢纽,以六安为支点,将更好地推动安徽发挥连接长三角、辐射中西部“两个扇面”的作用。

与强者共舞,首先自己必须成为强者中的一员。对于六安而言,入局的关键就在于合六同城化。

六安与合肥车程60公里,两地地缘相近、人文相亲,可以说,牢牢绑定在合肥市万亿级经济体的战车上,是六安的不二选择。

2020年3月,安徽省发改委发布《合六经济走廊发展规划(2020-2025年)》,成为合肥、六安两地同城化的纲领性文件。

推进同城化,交通是首要保障。2022年底,六安到合肥的312国道将全线完成快速化改造,预计车程将由目前的一个半小时缩短至40分钟。往南10余公里,连接合肥滨湖新区的南部通道329省道也已具备通车条件。未来,两地之间还规划了城际轨道,交通大动脉的贯通,将刷新两地同城化新的速度。

与经济体量大的中心城市做邻居,好处是显而易见的。近年来,滁州背靠南京,通过承接产业转移,迅速将经济体量做大。南京2016年经济总量突破万亿,合肥2020年加入万亿俱乐部。从城市发展历史规律来看,万亿是一个节点,意味着对于周边区域的辐射带动作用将进一步显现。

可以预见,未来几年六安将迎来重要的机遇窗口。

此前制定的六安市“十四五”规划和地方国土空间规划中,六安都将自身的规划与合肥充分衔接,在交通建设、产业布局等方面做到与合肥一体化。地处城区东部的“六安新城”,与合肥西部的“运河新城”遥相呼应。未来随着交通进一步改善,一体化程度的加深,“合六黄金廊道”将释放出无穷的潜力。

当然,中心城市对于圈群中的兄弟城市,不仅有溢出效应,也必然存在虹吸效应。大树底下好乘凉还是大树底下不长草,关键在于相互间如何配合协作。

翻开六安市“十四五”规划,在产业布局上,一个显著的特征就是与合肥进行错位互补。六安深知,只有将自身嵌入合肥产业链,参与万亿级经济体大循环,才能在产业布局上有更大的想象空间。

除了合六同城化,六安还迎来一个长三角一体化的“政策大礼包”。2021年12月8日,国家发改委发布重磅文件,推进沪苏浙城市结对合作帮扶皖北8市,由上海市松江区对口结对合作帮扶六安。

这是一盘区域协调发展的大棋,谁能争得先手,就有望在发展中率先跑出加速度。

2022年1月28日,六安与上海松江区完成合作帮扶签约,成为8市中动作最快的一个。双方将围绕《沪苏浙城市结对合作帮扶皖北城市实施方案》明确的7项重点任务,从探索产业合作、支持资本对接、加强农业协同、优化文旅合作、提升民生水平、搭建人才平台、开展互派挂职、扩展合作领域等8个方面推动具体工作,努力打造结对合作帮扶的“松六样板”。


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星瑞齿轮车间


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栽下一棵树,积树成林

过去的六安经济弱,弱就弱在产业的“体量不大、龙头不强、集群不多”。

横向比较最能说明问题。近年来,滁州是安徽省经济增长最快的城市之一,六安与滁州在2010年经济总量相差并不大,但到了“十三五”末,总量却拉大到一千多亿。

工业化是现代化不可逾越的阶段,也是六安实现赶超必须补足的短板。2010年,滁州市工业生产总值298.51亿元,六安是233.06亿元,但到了2020年,滁州为1189.35亿元,而六安则为429亿元。差距可见一斑。

尽管底子较弱,但当前六安工业经济的势头已加速抬升。2021年,规上工业增加值同比增长15.5%,居全省第3位。

六安的工业经济为什么能迅速崛起?除了区域战略红利的叠加释放外,更重要的是找准了工业发展的穴位

这个穴位,就是千方百计壮大经济体量,因为区域经济发展没有一定的规模和速度,就没有竞争力和影响力。

作为一个传统农业大市,六安过去具备一定的加工制造业基础。建国初期,在大力开展“三线建设”的年代,一批工厂落户六安,为当地注入了最初的工业血液。改革开放以来,以应流集团、迎驾集团等为代表的一批本土制造企业的崛起,也让六安在安徽制造的版图上占有一席之地。

然而随着时代的发展,企业经营受市场规律影响,必然存在波动。新经济时代,如何推动传统产业“二次创业”,政府“有形之手”推动发挥着重要作用。

从一件小事就可以看出六安如何发挥好政府“帮助之手”作用的。六安连续多年组织企业家赴发达地区考察,帮助他们拓展思维眼界,运用新思维,加强企业技术改造,提升企业管理水平。

千万不要小看这项工作,一旦做好,对于地方产业提升的效应是巨大的,这就叫做“老树发新枝”。

除了壮大存量,提升增量对于六安而言更为重要。

产业发展,关键在项目,招商引资是一步关键棋。在激烈的区域竞争中,六安的态度是务求实际。正如六安市委副书记、市长潘东旭所言,大项目是各地竞相争夺的香饽饽,不管是大中小项目,只要是好项目,就要积极争取。

项目落地后,要像栽培一棵树,从培土到灌溉,一步一个脚印,直到呵护小树苗成长为参天大树。市场主体多了,未来就是一片森林;创业者多了,未来就是一众企业家。

这就是产业发展“积树成林”的思路。

无论是“老树发新枝”还是“积树成林”,折射出的都是“功成不必在我”“一任接着一任干”的务实思维,更体现出一种发展的毅力恒心。

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六安市舒城县万佛湖拓展旅游+扶贫模式

除了工业经济,六安的农业和文旅业同样如此。

过去,六安的特色农产品种类多、质量优,但规模不大;旅游单体资源虽然丰富,总收入却不高。

六安另辟新路,没有用高投入、重资本去拉动产业,而是选择了精耕细作。

农业方面,从产业带头人、三产融合、提升产业集聚度等角度切入,逐步扩大农产品市场占有率和品牌影响力。文旅方面,围绕红色文化、绿色生态,讲好文旅“六安故事”;强化城市承载力,推进“畅循环、强功能、补窟窿”行动,让外地游客到六安来不仅看着很美,生活一段时间也由衷感到舒适。

当一系列量变汇聚一起就会形成质变,六安正成为长三角地区重要的绿色农产品供应基地和休闲度假后花园,有效带动了居民增收。

产业发展有其规律,不可能一蹴而就,只要步入快速轨道,久久为功,速度和效益自然会显现出来。

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六安城区夜色

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与长三角发达城市
在一个频道上

透过六安经济发展速度、位次、规模的变化,一些更深层次的改变不断显现。

“过去研究工作时各部门往往只提出问题,现在要求不仅要提出问题,更要提出解决问题的办法。”

“以前抓经济工作往往‘上热下冷’,现在是所有的部门都要‘动起来’。”

六安的这些变化,源于体制机制的激活效应,从一项改革举措就能窥见。

2022年,六安发布“赛马”计划,围绕扩投资、增动能,面向全市8个县区政府(管委会),开展月度监测、季度小考、半年会考、年度大考。

对年度考评前三名,颁发“年度奔马旗”,除进行资金激励以外,还予以新增建设用地计划指标进行激励。在新增项目产能、能耗、排放等指标要素上,全市优先调配支持,在政府目标管理绩效考核中予以适当加分,真正让干了的和没干的不一样。

六安的变化,还在于干部的工作作风不断向长三角发达地区看齐。

在激烈的市场竞争面前,企业需要的不是浅层次的服务态度,更重要的是地方政府解决问题的速度和能力。过去,人们普遍认为长三角是这方面的标杆。

辰宇科技是六安一家“凤还巢”企业,企业在办理房屋证照时遇到困难,相关部门了解后立即登门对接,商讨解决方案。效率之高让企业负责人感慨,六安的干部越来越有江浙沪地区的作风了。

位于六安经济技术开发区的中财管道是一家招商引资落户的企业。过去短短数年间,企业产值就从投产当年的3.68亿元发展到近40亿元,创造了“中财速度”。

“企业投产后,政府始终一路同行,给予关心支持,我们一再追加投资,就是对六安的营商环境有十足的信心,来六安投资不会后悔!

尽管从地理区位来看,六安处于长三角的西部末端,但对于当地干部而言,早已习惯把自身工作放在长三角视野下对标对表。

2021年10月,一篇题为《江苏、浙江的干部是如何突破常规的》文章,在六安全市广大干部中引发热议。

“没有办法想办法,没有方案出方案,把应该办又‘行不通’的事变成‘行得通’。”“标准降了就不是问题,标准抬高就能看到问题。”

长三角发达地区的先进思维,已在六安广大干部的脑海中扎下了根,成为日常工作的参照系。

此前,六安常态化组织干部到沪苏浙“拜师学艺”,并要求各级干部在交流学习中,将所见所闻转化成自身的作业题,让心得体悟成为工作中的“破难之法”。

干事创业,首先就要统一思想、凝聚人心。六安树立起的中心思想,就是千方百计抓发展,实现赶超。干部们明显感受到,与过去相比,如今在“消耗性工作”上浪费的时间少了,投身“发展性工作”的精力更多了。

相信有这样一股蒸蒸日上的势头,站在发展风口上的六安,必将在不远的明天,捧出一个“惊叹号”。


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时间:2022-02-08 10:02 来源:决策杂志

2月7日,全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会在合肥召开。省委书记郑栅洁出席会议并讲话。本报记者 杨竹 摄

本网讯(通讯员 宗禾 记者 朱胜利 范孝东)2月7日春节上班第一天,全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会在合肥召开。省委书记郑栅洁出席会议并讲话。他强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”,紧跟总书记、奋进新征程,牢记初心使命,落实“三严三实”要求,强化目标导向、问题导向、效果导向,坚持学党史与办实事相结合,以真抓实干作风办好民生实事,坚持稳字当头、稳中求进,以一流营商环境服务企业发展,确保经济高质量发展和社会和谐稳定,加快建设现代化美好安徽,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。省委副书记、省长王清宪主持会议。省政协主席唐良智,省委副书记程丽华,省委常委,省人大常委会、省政府、省政协负责同志,省法院院长、省检察院检察长出席会议。

会上,省委常委、常务副省长刘惠宣读《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅关于表扬安徽省民营企业税收贡献50强、国有控股企业税收贡献10强、外资企业税收贡献10强、农业产业化龙头企业20强、“专精特新”企业50强、现代服务业企业30强、个体工商户10佳的通报》,解读《中共安徽省委安徽省人民政府关于创建一流营商环境的意见》《中共安徽省委安徽省人民政府关于促进市场主体提质扩量增效的意见》主要精神;省委常委、政法委书记张韵声宣读《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅关于表扬2021年度全省信访工作优秀单位的通报》;省领导为受到通报表扬的企业、个体工商户和信访工作优秀单位代表颁奖;播放我省信访工作和营商环境问题“大起底”专项行动发现的营商环境问题专题片;省委常委、纪委书记、监委主任刘海泉解读《中共安徽省委关于进一步改进作风的若干举措》主要精神;部分省辖市委书记和省直部门主要负责同志作表态发言。

郑栅洁在讲话中,首先代表省委、省政府向全省人民致以新春祝福,向节日期间坚守岗位的全体干部职工尤其是基层的同志们表示衷心感谢和崇高敬意。他说,省委召开这次大会,就是要宣示刀刃向内、自我革命的坚定态度,切实解决人民群众和市场主体反映强烈的突出问题;树立忠诚尽职、奋勇争先的鲜明导向,推动全省上下形成比服务、讲奉献、重实干的浓厚氛围;提振创新创业、跨越赶超的强大信心,不断开创现代化美好安徽建设新局面。

郑栅洁指出,党的作风就是党的形象,关系人心向背。加强作风建设,总书记有号令、党中央有部署,人民群众有期盼、市场主体有呼声,安徽发展需要、社会稳定需要。为民办实事、为企优环境,既贯彻习近平总书记和党中央关于巩固拓展党史学习教育成果和稳字当头、稳中求进的大政方针,又紧密结合我省实际,突出抓主要矛盾和矛盾的主要方面。各级各部门和广大党员干部要从衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治高度,以抓铁有痕的力度改进作风,真正把群众和企业当家人,把群众和企业的事当家事,办好让群众有感的事情,提供让企业满意的服务。

郑栅洁强调,近年来,按照习近平总书记和党中央的部署要求,全省各级各部门认真贯彻中央八项规定精神及省委实施细则,纠治“四风”取得新进展,营商环境得到新改善,为民办实事取得新成效,干事创业状态实现新提升,党风政风和社会风气为之一新。但也要清醒看到,作风问题具有长期性、顽固性、复杂性,目前积弊尚未根除,有些病灶依然存在,在有些干部思想上工作上突出表现为不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止,有些问题就是顽瘴痼疾,虽然是少数,影响的是群众的切身利益和我们的发展环境。我们要以永远在路上的清醒改进作风,真正动起来、干起来、比起来、热起来。

郑栅洁指出,作风建设无处不在、永无止境,必须进一步拉高标杆,干就干最好、当就当先进、争就争第一。一要做到对标对表。发自内心、表里如一、言行一致衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”,习近平总书记和党中央关心什么、强调什么就重点抓什么,怎么部署要求就怎么贯彻落实,确保不偏向、不变通、不走样。二要做到有求必应。要有“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度,涉及群众和企业切身利益的事情,一点都不能差、差一点都不行,当好群众的服务员、当好企业的服务员。要坚持和发扬新时代“枫桥经验”,带着感情、带着责任抓好信访工作,构建实行“党建+信访”、“清单+闭环”、“倒查+问责”和“专项整治+系统治理”等工作机制,确保写信真管用、接访不走过场。三要做到真心真情。心中装着服务对象,全力帮助服务对象,把评价交给服务对象,经常下基层、访民情、进企业,多听多看多了解,设身处地、换位思考帮助解决实际困难和问题,真正重视企业、尊重企业、支持企业,让他们感受到党和政府的温暖,感受到党委和政府始终与企业想在一起、站在一起。四要做到求真抓实。坚持说实话、办实事、求实效,一锤接着一锤敲,一步一个脚印往前推,真正把工作成效体现在发展指标上、体现在改革突破上、体现在具体项目上、体现在民生改善上、体现在问题解决上。要把企业的事情当作自己的事情,把企业的困难当作自己的困难,把服务企业的工作做在企业最关键、最急迫、最要紧的地方和时候,企业有合理需求的全力做到,影响企业健康发展的坚决禁止,努力打造便利、公开、透明的市场化、法治化、国际化的一流营商环境,让企业感受到“雪中送炭”的温暖、“雨中打伞”的贴心。五要做到知敬畏守底线。严守党纪国法的红线,把握“亲”“清”有度的界线,筑牢修身正己的防线,保持共产党人的风骨、气节、操守,做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法,坦荡真诚同企业接触交往,积极主动、依法依规解决企业合理诉求。

郑栅洁强调,改进工作作风是大事、要事,也是难事、长久事,各级各部门要加强组织领导,精准施策,持续发力,务求实效。要牢固树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向,建立健全考核评价机制,使用重用忠诚尽职、肯干能干会干又担当廉洁的干部,引导广大党员干部把状态提起来、把劲头鼓起来、把标杆立起来。要加强对作风建设的政治监督和日常监督,把作风建设情况纳入巡视巡察重要内容,有针对性地建章立制,狠抓制度执行,让制度真“长牙齿”。要充分运用监督执纪“四种形态”,对顶风违纪、屡教不改、情节严重的,一律严肃追责问责,严格落实“三个区分开来”要求,旗帜鲜明支持改革者、鼓励创新者、宽容失败者、保护干事者。要大张旗鼓宣传先进、表彰先进,深入剖析反面案例,见人见事通报曝光,着力营造真抓实干良好环境。

王清宪在主持会议时指出,各级各部门要切实增强政治责任感,有力有效抓好改作风、办实事、优环境各项任务落实。要认真落实省委关于进一步改进作风的若干举措,标本兼治抓实作风建设突出问题整改,建立健全作风建设长效机制,推动作风建设展现新气象、迈上新台阶。要认真落实省委省政府关于创建一流营商环境以及促进市场主体提质扩量增效等改革举措,以有求必应的速度办好民生实事,以真心真情的态度服务市场主体,以一流营商环境汇聚现代化美好安徽建设的强大力量。

会议以电视电话会议形式召开,省辖市委书记,各县(市、区)委书记,省直各单位、在肥大学和省属企业党组(党委)主要负责同志;受通报表扬的企业、个体工商户和信访工作优秀单位代表;部分行业商协会主要负责人在主会场参会。各市、县(市、区)设分会场。


【详情】
时间:2022-02-08 08:25 来源:安徽新闻网-安徽日报

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