2月9日,县委常委、副县长刘兴旺到县征收服务中心督查指导征补安置领域专项行动工作。

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会上,刘兴旺听取了县征收服务中心关于全县征迁安置领域突出问题整治专项行动工作开展情况的汇报及下一阶段重点工作安排,并就工作中存在的,难点问题与参会人员进行了交流。

刘兴旺指出,征迁安置,是改善群众住房条件、推进城市有机更新的重要工作。今年,市委、县委部署开展“以人民为中心的发展思想”专项学习教育。其中,征补安置领域被列入专项治理重要内容,也是全县同步开展 “7+2”专项行动之一。县征收服务中心作为牵头部门,要高度重视,提高站位,压实整改责任,增强做好专项行动的政治自觉和行动自觉。要坚持问题导向,综合分析研判。在补偿安置方面,全力加快安置房分配,加速“难安置”专项治理推进,实现被征迁户早日搬入新居的愿望。要坚持举一反三,做好总结反思,特别是对群众反映的合理诉求得不到有效解决的问题,以及反复出现普遍发生的问题,注重从制度机制上找原因,着力解决共性问题和深层次问题。以点带面推动征补安置工作取得根本性好转。要发挥指导作用,强化业务培训,提高属地政府和实施单位的政策业务水平,维护被征收群众的合法权益,保障征收补偿安置工作规范、及时、到位。


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时间:2022-02-11 10:26 来源:舒城县征收中心、舒城县人民政府网

2月10日上午,出席六安市六届人大一次会议的舒城代表团代表继续审议六安市政府工作报告,审查《六安市2021年国民经济和社会发展计划执行情况与2022年计划草案的报告》、《六安市2021年预算执行情况和2022年预算草案的报告》。市领导潘东旭、李敏、孟祥新到会听取代表审议发言。市政协副主席、舒城县委书记张秀萍主持会议。舒城县领导王万喜、王庭美、胡敏参加审议。


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在听取代表们发言后,市委副书记、市长潘东旭指出,过去几年,六安一手抓脱贫攻坚,一手抓经济建设,取得了很好成绩。未来几年要咬定青山不放松,大干快干,让六安发展更好更快。潘东旭希望,舒城县要拉高标杆,争先进位,成为合六同城化的先行者;要充分发挥区位优势和产业优势,让产业链接成为合六同城化的主力军;要进一步优化营商环境,为企业和企业家做好服务;要百尺竿头,更进一步,为六安赶超发展、绿色振兴作出更大贡献!

代表们认为,市政府工作报告干货满满,诚意满满,体现严谨作风,彰显责任担当,饱含为民情怀。代表们在展望六安市下一步发展的同时,还结合舒城实际展开热烈讨论。(何冬明)


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时间:2022-02-10 16:43 来源:舒城县融媒体中心
2月9日下午,出席六安市第六届人民代表大会第一次会议的舒城代表团召开代表团会议,70名代表重点审议六安市政府工作报告。六安市政协党组副书记、副主席孟祥新出席会议, 六安市政协副主席、舒城县委书记张秀萍主持会议。


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代表们一致认为市政府工作报告政治站位有高度,直面问题有态度,谋划发展有深度,聚焦民生有温度,既脚踏实地又目光长远。体现了新一届政府卧薪尝胆、只争朝夕、时不我待,带领六安人民加快发展的信心和决心。代表们紧扣报告、联系实际踊跃发言,谈认识、讲措施、提建议。


 


在听取各位代表发言后,孟祥新讲话,他希望舒城县今后五年稳中求进、进字当头,增强紧迫感,锐意创新,拉高标杆,领跑六安,链上合肥,融入长三角。成为六安工业发展的“排头兵”、乡村振兴的“特长生”、城乡建设的“马前卒”、民生福祉的“领头羊”,为六安的高质量发展做出新的更大贡献。(何冬明)




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时间:2022-02-10 09:33 来源:舒城县融媒体中心


2月7日下午,县委常委、副县长王煜来到县生态环境分局看望慰问干部职工并召开贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境会议精神暨2022年工作谋划座谈会。


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会上,县生态环境分局负责人传达了全省改进工作作风为民办实事为企优环境会议精神,全面总结了2021年全县生态环境保护工作,提出了2022年工作思路。分局领导班子成员及有关股室、下属单位负责同志就贯彻落实会议精神和加强2022年生态环境保护工作进行了讨论交流。

王煜指出,要深入学习贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境会议精神,扎实推进作风建设,全力保障营商环境。就做好2022年全县生态环境保护工作,王煜要求,一要充分认清新要求、新形势、新方法,把握形势,瞄准方向,改进方法,走好赶考路;二要统筹打好持久战、攻坚战、应急战,统筹谋划,细化任务,分类施策,掌握致胜手段;三要全面提升业务能力、服务能力、创新能力,强化学习,守正创新,争先创优,主动担当作为;四要始终守牢生态底线、法纪底线、道德底线,依法依规,强化督导,守好底线,确保风清气正。

王煜强调,生态环境保护工作,只有认清形势,才能笃定方向;只有狠抓成效,才能锻炼干部;只有创新创造,才能出彩出色;只有严把纪律,才能行稳致远。(惠翔)


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时间:2022-02-10 09:10 来源:舒城县生态环境分局、舒城县人民政府网

2月9日上午,副县长汪健到城关三小陶因路校区及附属幼儿园建设项目工地调研指导。县教育局、县重点工程管理处等相关单位负责人参加。


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汪健一行实地查看了工程施工现场,详细听取了施工单位对项目推进情况的工作汇报。汪健对该项目的前期工作给予肯定,并提出指导性意见。


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汪健指出,城关三小陶因路校区及附属幼儿园工程项目是群众广泛关注的民生工程,施工单位要在保证安全和质量的前提下,进一步加快施工进度,确保如期完工。城关中心校要早做安排,提前做好9月份开学的各项准备工作。

据悉,该工程项目包括教学楼、幼儿园、综合楼及报告厅、食堂及风雨操场、地库等,总建筑面积17000㎡,2022年9月将投入使用。学校建成后将成为城西教育板块一颗璀璨的明珠,能有效缓解区域适龄儿童入园难、入学难。(刘舒童 王军 实习记者:陈晨


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时间:2022-02-09 16:20 来源:城关中心学校、舒城教育专题

2月8日上午,副县长、阙店乡党委书记黄政带领阙店乡党委副书记、乡长倪良玉以及全体阙店乡党委委员等一行来到阙店中心校检查视导工作。


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检查组一行在该校校长杜显周的陪同下查看了校容校貌,详细了解了疫情防控常态化管理、运动场工程、雨雪严寒天气学校安全等方面的工作。同时对新学期的开学工作提出的指导意见和具体的要求。


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黄政要求,要切实提高思想认识,将广大教职员工、学生的健康安全摆在首位,综合分析研判疫情形势,扎实做好各项防控工作;要强化责任落实,积极做好新学期开学工作;要加强返校教师与学生的排查,做好人员隔离管控,切实切断传染源;要进一步完善应急处置预案,发现问题,及时解决问题,以最实、最细、最严措施守护校园这方净土,保障好全体师生的生命安全和身体健康,为学校开学做好充足准备,统筹推进教育事业各项工作健康发展。(张静静)


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时间:2022-02-09 16:15 来源:阙店中心学校、舒城教育专题

2月8日上午,全县帮助企业招工工作推进会召开,副县长胡俊出席会议并讲话,各乡镇(开发区)分管负责人及人社所长、相关县直单位分管负责人、部分重点企业人事经理参加了会议。


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会上,总结了2021年全县帮助企业招工工作完成情况,分析了当前招工用工形势,并从加强宣传、校企联动、跟踪服务等十个方面对2022年度帮助企业招工工作做出安排部署。

胡俊在会上作强调讲话。他指出,帮助企业招工工作具有重要意义,是我县经济高质量发展的需要、是落实全省“一改两为”大会精神的需要、是践行以人民为中心的发展思想的需要。各乡镇(开发区)要成立专班、细化措施、落实责任;相关企业要发挥招工用工主体作用,采取多种措施招工留工。各相关部门要密切配合,互相支持,形成工作合力,协调解决招工中的突出问题,共同推进企业招工用工工作,促进我县经济社会高质量发展。(阙建华 刘奥运)


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时间:2022-02-09 15:28 来源:舒城县人社局、舒城县人民政府网

本网讯(通讯员 宗禾 记者 朱胜利)2月8日上午,省委书记郑栅洁主持召开省委常委会会议,听取关于“新春访万企、助力解难题”活动建议方案的汇报;传达学习全国组织部长会议和中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》精神,研究我省贯彻落实工作;审议通过《关于深入贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措、奋力打造具有重要影响力人才中心和创新高地的决定》《中共安徽省委巡视工作规划(2022-2026)(试行)》。

会议指出,开展“新春访万企、助力解难题”活动,组织各级领导干部采取现场办公、调研走访等方式,面对面帮助企业解决实际困难和问题,是改进工作作风、为民办实事、为企优环境的实际行动。全省各级各部门要按照省委统一部署,坚持深入一线、了解真实情况,从省级领导同志带头,从各级领导干部抓起,广泛了解收集市场主体对涉企政策、服务的意见建议,查找营商环境中的短板不足,营造支持实体、助企纾困的浓厚氛围。要坚持问题导向、切实解决难题,开展现场办公,精准帮助企业解决生产经营过程中的实际困难,所有问题实行清单化、闭环式管理,确保取得实效、让企业有感。要坚持举一反三、完善长效机制,着力解决各方反映强烈、涉及面广的普遍性问题,推动由解决“一个问题”向解决“一类问题”转变,促进市场主体提质扩量增效。

会议强调,要认真学习贯彻全国组织部长会议精神,以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线,推动我省组织工作高质量发展。要按照党中央统一部署,扎实做好党的二十大代表选举工作,抓好干部教育培训,巩固拓展党史学习教育成果。要抓好干部队伍建设,鲜明树立新时代选人用人导向,加大优秀年轻干部培养选拔力度,健全干部担当作为的激励和保护机制。要抓好基层组织建设,推进抓党建促乡村振兴,纵深推进党建引领信用村选点建设,持续整顿软弱涣散基层党组织,推动构建“党建+信访”工作机制,增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力。

会议指出,要深入贯彻习近平总书记关于做好关心下一代工作的重要指示精神,加强对青少年的思想政治引领,筑牢听党话、感党恩、跟党走的思想根基。要围绕服务中心大局,发挥“五老”独特优势,举办科普教育、党史教育、家风文明宣传等活动,在助力乡村振兴等工作中发挥应有作用。要强化关工委自身建设,建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与的工作机制,推动新时代关心下一代工作再上新台阶。

会议强调,要深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,抓好我省《决定》贯彻落实。要强化任务分解,逐一细化到牵头部门和责任部门,清单化、闭环式抓落实。要强化跟踪问效,加强对《决定》实施效果的研判评估,确保人才政策更有针对性。要强化服务保障,全方位支持、保障、激励、服务、帮助人才,着力营造最优人才环境。要强化主体责任,各级党委(党组)要把人才工作摆上重要议事日程,组织部门要履行牵头抓总责任,各职能部门要认真履职尽责,积极创新举措,吸引更多优秀人才来皖创新创业。

会议强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述,聚焦监督党的路线方针政策、习近平总书记重要指示要求、党中央重大决策部署的贯彻落实,精准有效开展监督,深化政治巡视,做到“总书记有号令、党中央有部署,安徽见行动”。要提高监督质效,完善监督格局,统筹安排十一届省委巡视全覆盖工作,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。要抓好整改落实,做深做实巡视“后半篇文章”,压紧压实被巡视党组织、纪检监察机关、组织部门、巡视机构和有关职能部门的责任,强化日常监督和专项督促检查,确保整改到位、落地见效。

会议还研究了其他事项。


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时间:2022-02-09 08:32 来源:安徽新闻网-安徽日报

编者按:

一问状态怎么提?二问标杆怎么立?三问劲头怎么鼓?四问本领怎么强?五问作风怎么实?这是六安市直面总量偏下、人均靠后的“六安之痛”,正在全市各级党组织和党员干部中开展的“‘五问’六安—奋勇争先大讨论”活动。

今日特刊发市委书记叶露中署名文章,希望全市干部积极响应市委“撸起袖子、甩开膀子,奋力奔跑赶超路”的号召,把大讨论成果体现在大力推进绿色振兴赶超发展上,体现在高质量完成市委市政府各项决策部署上,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。



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回首建党百年的光辉历程,六安始终站在时代潮头、走在时代前列。


今天我们接过历史的接力棒,肩负时代赋予的光荣使命,必须直面存在问题,精准开好处方,认真贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神,都来问一问我们的状态怎么提起来、标杆怎么立起来、劲头怎么鼓起来、本领怎么强起来、作风怎么实起来?


更加自觉地做到对标对表、做到有求必应、做到真心真情、做到求真务实、做到知敬畏守底线,从而动员全市上下重整行装再出发、全力以赴干事业,撸起袖子加油干、甩开膀子向前冲,让六安再度雄起。


1
直面“六安之痛”
奋勇争先、迎头赶上


近年来,我们聚力全面打赢脱贫攻坚战、奋力推动绿色振兴赶超发展,经济社会发展取得长足进步。

站在新的历史起点、按照新的发展要求,六安的实力地位还与光辉的历史功勋、优越的交通区位、富集的资源禀赋、多重的政策优势等很不匹配,总量偏下、人均靠后、县域经济和开发园区实力不强的“六安之痛”还没有根本改变。

部分干部依然存在思想不够解放、方法不够创新等问题,面对差距和压力讲困难问题多、想解决办法少,面对机遇和挑战缺乏应有状态,面对矛盾和问题回避绕行,势必影响我市绿色振兴赶超发展。

面对新的使命和任务,我们必须有大志气、大作为,“知痛负重”,卧薪尝胆、发愤图强,埋头苦干、勇毅前行,强化“慢进是退,不进更是退”的危机意识,增强“一日无为、三日难安”的责任心,提振奋勇争先、迎头赶上的精神状态,围绕确定的目标任务一往无前、全速前进。

2
直面标杆不高
敢比敢拼、争创一流

当前我市正处于重要战略机遇期,没有高的标杆和高的工作标准,就很难实现追赶跨越。

我们有的干部视野和格局打不开,满足于小富即安、小进则满,甚至不进也安;有的干部沉浸在自我纵向比较的喜悦之中,缺乏横向比较的危机意识;有的干部认为我市基础差、底子薄,缺乏追赶跨越的信心和勇气等。

所以,当前必须拉升标杆、取法乎上,敢于同先进比高下,敢于同自己过不去,紧盯速度、位次、激励事项,把六安放在全省16个地市的“排位赛”中比一比,在长三角40个地市的“段位赛”中赛一赛,跑起干事、跳起摸高,让广大党员、干部不断焕发“争”的斗志,咬定“争”的目标,拿出“争”的行动,提高“争”的本领,壮大“争”的声势,树立起对标“标兵”、追赶“标兵”、超越“标兵”的信心和决心。

3
直面产业之殇
提速扩量、提质增效

近年来,我们坚持“投资为纲、项目为王,产业投资是纲中之纲、产业项目是王中之王”的理念,三次产业发展初具规模,“双招双引”实现新的突破。

但仍要看到产业效益不高、多数产业处于产业链中低端,工业不大不强、农业大而不强、三产活力不足等问题还比较突出,一些重点项目用地难、推进难的问题还没有得到有效解决,部分干部存在驾驭经济发展的能力还有待提高等问题。

要把“双招双引”作为扩大有效投资的不二法门,不断提升干部懂经济、抓产业、会招商、能安商的能力水平,推动三次产业高质量协同发展,坚持一产向现代农业发力、二产向战新产业发力、三产向现代服务业发力,以产业高质量发展推动经济高质量发展。

4
直面能力不足
补齐短板、增长才干

从一定意义上讲,地区之间发展水平的差距实质上反映出干部能力素质的差距。

目前我市干部不同程度上存在能力不足、本领恐慌的问题,有的干部专业能力不足、学习动力欠缺,不具备与岗位职责相匹配的能力水平,有的干部抓起工作点线面没统筹、谋督检没区分,少数干部更是不学不问、不懂装懂,不求精益求精,只求交差了事。

我们要让干部的思想观念、创新思路、工作方法、工作作风与长三角发达地区等高对接,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,科学施策、精准培训,着力补齐干部本领能力方面短板。

要坚持带着干、教着干、盯着干,不仅要当改作业的先生,也要当做作业的学生,还要当好“临床医生”和“护士”,把能不能想到问题、能不能发现问题、能不能解决问题作为检验干部能力的重要方面,练好争先进位的“真本领”。

5
直面作风之弊
牢记宗旨、干事担当

近年来,通过脱贫攻坚政策的带动和惠民利民政策的实施,我们党群、干群关系的融洽程度得到极大提升,但脱离人民群众、漠视群众利益甚至刁难群众欺压群众等问题在一些地方和部门还不同程度存在,部分干部政治思想不纯、没和群众坐在一条板凳上、主仆关系错位问题还比较突出,对群众诉求一推了之、一拖了之、一糊了之,有的干部只想享受“当官之利”,不愿履行“尽责之苦”,形式主义官僚主义在我市仍有生存土壤。

要认真开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育,着力解决少数党员干部作风上存在的不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止等突出问题,让广大干部回归到人民公仆定位,让干事担当、为民造福的劲头鼓起来,切实办好群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事,推动广大党员干部在为民办实事解难题中践行初心使命。

各级党委要树立鲜明的用人导向,让躺平式干部躺不住,让混日子的干部混不下去,让有为的干部有位,让优秀的干部施展才华。


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时间:2022-02-08 17:21 来源:六安发布
【从“追赶者”到“赶超者”


《决策》:近年来,六安经济增长速度位次持续攀升,发展动能不断增强,如何看待当前六安发展的总体态势?

叶露中:“十三五”以来,六安努力从“追赶者”到“赶超者”,在战贫、战旱、战洪、战疫等一系列挑战中实现了动态速度的位次攀升和主要工作的创新创优。GDP增幅从2016年低于全省平均水平,逐年收窄差距,2019年跃过全省平均,2021年位居全省第2。

收获成绩的同时,我们还要清醒地看到自身的差距,特别是全省经济总量偏下、人均靠后的“六安之痛”一直萦绕着我们。面对发展上的落差,我们还要进一步发愤图强,敢与同自己过不去;拉高标杆,敢与强者比高下。什么是红色精神传承?我们发展上不服输就是体现。六安是有着光荣革命历史的红色土地,我们要从百年党史中汲取力量,转化为赶超发展的斗志,既要瞄着标兵,又要望着追兵,争取各项工作实现更好位次,让六安的“光荣榜”写得更长。

《决策》:长三角一体化、合肥都市圈等区域战略叠加,为六安带来难得的发展良机,如何把握战略红利,借助优势资源,加快发展步伐?

叶露中:随着长三角一体化发展上升为国家战略,六安作为长三角成员的意识进一步增强,对标沪苏浙25项改革任务落地见效。2021年12月,六安被列入沪苏浙城市结对合作帮扶市,迎来发展的重要机遇窗口。我们要充分利用长三角创新、交易、资金、行业协会等方面优势资源平台,建立常态化联络机制。把握好松江帮扶六安的机遇,力争两地帮扶合作成效名列前茅。

六安在融入长三角一体化过程中,关键的一步棋是合六同城化。六安从规划上首先做到一体化,在“十四五”规划和国土利用规划中,始终与合肥融为一起。

其次,我们坚持与合肥错位布局互补发展,持续推进产业、科创、园区、市场“四个链接”,围绕合肥龙头产业做配套,围绕科创机构做底层,围绕合肥园区做情报,围绕合肥市场做农产品供给,在推进一体化过程中找准具体抓手,使得工作可推进,推进可考量。

《决策》:紧邻都市圈中心城市,对于六安而言既是机遇也是挑战,如何做好自身定位,提升城市承载能力,汇聚人流人气?

叶露中:把握中心城市的溢出效应,避免虹吸效应,六安重点要做好城市功能的强化。近年来,我们开展了“畅强补”专项行动,从城市发展的痛点、梗阻点着手,不断丰富城市服务业态,增进群众福祉,解决了一批老百姓牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事。

一个城市的医疗、教育、商业不仅关系到民生的便捷性,也是投资环境。我们要让外地客商、游客来到六安,不仅看到景色很美,生活一段时间也感到很舒适,这才是城市的承载力。

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霍山高桥湾产业集群

【“像栽一棵树那样帮助企业成长”

《决策》:要补齐发展的落差和短板,改变在全省乃至在长三角的经济格局,六安下一步的着力点在哪?

叶露中:工业是我们最大的短板,也是赶超的根本希望所在,必须要坚持工业强市。我们围绕高端装备制造、铁基新材料、电子信息、食品健康、新型建材等五大主导产业,梯次培育龙头企业,支持企业做大做强。实施“雁阵”计划,推动企业走向资本市场。

我们围绕项目建设、投产、落统等关键节点,每月跟进进度,确保项目早日达产见效,像栽一棵树那样帮助企业成长,通过培土、浇水,最后长成参天大树。此外,传统产业创新潜力很大,通过装备升级、技术改造、工艺改进,最终促进“老树发新枝”。

推动制造业发展,需要构建良好的产业生态环境。六安不断扫描短板弱项,一方面培育壮大生产性服务业,为产业发展提供良好的支撑;另一方面,为产业链上的小微企业营造良好的成长生态,让小微企业成为规上企业的“苗圃”。

实现工业强市,必须把开发区作为经济发展的主平台办好。我们坚持把开发区作为一把手工程,提出开发区建设要“三为主三融合”,即产城融合、以产为主,二三产融合、以二产为主,科工贸融合、以战新产业为主。围绕“亩均论英雄”改革,积极开展企业亩均效益评价行动,提升国土空间资源利用效率,提高发展质量。

《决策》:脱贫攻坚取得全面胜利后,六安如何进一步推动群众增收致富?

叶露中:要发展富民产业,六安主要的优势有两方面,一是特色农产品,二是生态旅游业。

大别山区物产丰富,可以说是一座宝库。融长入圈后,六安的农产品市场辐射范围更大,成为长三角绿色农产品主供应基地。六安特色农产品品种多、品质优,但单一农产品规模不大。我们大力开展“138+N”工程,培育一批农业产业发展带头人,推行规模经营、主体经营和一二三产业融合经营,发展壮大八大特色主导产业,促进N种特色产业竞相发展。与此同时,还开展了“6969”工程,加强农业平台建设和市场主体培育,推动能人经营、主体经营、规模经营。

六安是安徽文旅版图重要组成部分。作为革命老区,六安红色文化资源、绿色生态资源丰富,单体旅游资源数量位居全省第一。我们要把资源挖掘好、线路策划好、服务优化好,做优大别山红绿交融文化旅游样板区。发挥自身独特的基因传承、文化魂魄,打造六安红色地标品牌,持续深化传播手段和话语方式创新,不断塑好六安形象,放大六安声音。

《决策》:六安立足自身实际,提出要实现绿色振兴,主要从哪些重点方向发力?

叶露中:绿色振兴,必须以做好生态环保工作为前提。作为长三角地区的生态屏障,特殊的自然条件决定了六安必须在环境容量上过紧日子,担负起生态保护的重任。近年来,六安天更蓝、水更清,空气质量优良率居全省前列,六大水库水质优良率始终保持100%。

当然,绿色振兴的内涵不仅仅是生态环境保护。六安近年来将绿色发展融入全局,加强生态资源保护与创新利用,让产业变绿、绿变产业,将绿水青山转化为金山银山。金寨县成功创建国家生态文明建设示范县,霍山县成功创建全国“绿水青山就是金山银山”实践创新基地,绿色振兴取得丰硕成果。


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【以“出活”论英雄,在“赛马”中“选马”


《决策》:与长三角等高对接首先要做好干部的思想观念对接,六安是如何做的?

叶露中:在新形势、新格局下,六安在发展中遇到的困难,长三角发达城市也同样面对。我们积极前往长三角地区“拜师求艺”,寻找破难之法,组织干部跟班学习、上岗实训,健全多层次经常化沟通对接机制,把长三角发达地区谋事干事的创新理念、破解难题的创新方法、人所不能的创新机制学到手,对标对表列出改革事项,在对口交流调研中,转换成我们的作业题。

《决策》:六安的快速发展离不开广大干部的主动作为,六安如何打造过硬的干部队伍,激发干部干事创业的激情?

叶露中:首先要树立高标准,要目光所致看到问题。我们提出主要领导要当主治医生,干部要当好临床医生,不仅要提出问题更要解决问题。

其次是梳理高效的工作流程机制。要推动广大干部做好成长型工作,发力改变缩小发展差距;做好保健型工作,统筹发展与安全,做好重大风险的防范,保持社会肌理的健康;减少消耗型工作,推动广大干部珍惜时间的价值,从无效劳动中解放出来,腾出时间谋发展、干实事。

最后,要坚持事业为上、知事识人、以事择人,树立面向基层、突出实干的用人导向。以“出活”论英雄,凭实绩用干部,积极引入“赛马”机制,在“赛马”中“选马”,让推动发展的有为干部有位。


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时间:2022-02-08 10:15 来源:决策杂志

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