“没想到给书记打个电话，凭空冒出来的厕所很快就被拆除了。”近日，临泉县城南街道新城社区沈苑新城小区居民拨打社区党支部书记陈建友电话，反映有人占用公共空间搭建厕所。陈建友立即联系城管部门，将私搭乱建的厕所依法拆除。

临泉县地处安徽省西北部，与河南省相邻，既是农业大县，也是全国人口第一大县，社会治理任务繁重、难度大。去年2月，临泉县坚持和发展新时代“枫桥经验”，结合县情民情，探索推行“有事找书记”模式，增强农村基层党组织政治功能和组织功能，压实乡村两级党组织书记基层治理主体责任，畅通社情民意反映渠道，织严织密网格管理体系，努力做到处处有人管、事事有人问和矛盾问题及早发现、群众诉求就地解决。

今年3月24日，中央社会工作部、农业农村部发布2024年度党建引领乡村治理典型案例，临泉“有事找书记”模式荣列其中。

解决实际问题 “有事找书记”成群众口头禅

走进临泉县单桥镇张老庄村，一条条笔直平坦的水泥路纵横交错，延伸到家家户户大门口。说起脚下的水泥路，村民张银华感慨：“这条路能修好，多亏了万书记多方协调。有事找书记，找了真管用！”

去年3月，张银华找到村党支部书记万银虎，希望村里能把泥巴路改成水泥路，解决村民出行不便问题。水泥路成本高，资金问题怎么解决？万银虎向帮扶单位筹措了37万多元，再加上村民自筹的5万多元，修建了1400米的水泥路。

“村民早就知道‘有事找书记’，但以前真遇到事了找书记的并不多。”干了近25年村党支部书记的万银虎说，这反映出村党组织书记的工作没有做到位，村民没有把书记当成“自己人”，有事也不会主动找书记。

“由于乡村两级党组织书记没能发挥好在基层社会治理中的主体作用，群众遇到问题就会直接向县里反映，问题虽然提交到县级层面，但有些问题的解决还是要靠乡村两级党组织书记，这样‘空转一圈’，不仅拉长了解决问题的时间，还容易造成矛盾纠纷激化，影响社会和谐稳定。”临泉县委书记江利国说。

基层党组织是联系群众的纽带和桥梁，“乡村书记”代表着党和政府在基层的形象。基层社会治理工作如何发挥基层党组织书记的作用？去年6月，临泉县制定了《关于在全县乡镇（街道）村（社区）推行“有事找书记”加强基层治理工作机制的实施意见》，明确村（社区）党组织书记为群众诉求办理第一责任人，在全县406个村（社区）统一印发“有事找书记”便民服务卡，载明村（社区）党组织书记的联系电话、服务内容，向辖区内所有居民发放。群众遇到问题，书记就是第一责任人，不仅必须办，而且要马上办。

全面推行“有事找书记”工作机制以来，“有事找书记”成了群众的口头禅。在解决一个个难题的过程中，村党组织书记与群众的距离拉近了，感情加深了，“有事找书记”逐渐成为基层党组织服务群众的一个品牌。

变被动为主动 “土方子”治“疑难杂症”

万银虎告诉记者，“有事找书记”并不只是手机24小时开机被动等待接群众电话，各类风险隐患是否做到早发现早消除，各类矛盾纠纷是否实现就地化解，也是他每天要考虑的事。

一些村（社区）党组织书记深有感触地说，责任在肩，与其被动等待，不如主动出击扑下身子沉到群众中去。

一次，城南街道代庄社区党支部书记贾杨洋走访社区群众时，中泉首府小区居民陶丽等向他反映：小区里的新能源汽车越来越多，大家希望能在地下车库统一安装充电桩。之前，他们通过政务服务便民热线反映过，但由于涉及多个部门，进展较为缓慢，希望书记帮助解决这个问题。

贾杨洋立即召集业主、物业进行座谈，考虑到让业主自行安装充电桩，每家可能要出资四五千元钱，是一笔不小的费用，且不利于统一管理维护，于是建议让第三方公司投资安装充电桩，为业主提供充电服务。贾杨洋的建议得到业主一致赞同。

2024年12月，中泉首府小区充电桩安装完成，设有50个慢充和8个快充。“目前充电桩完全够用，一个月充电费用才四五十块钱，非常实惠。”陶丽开心地说，“如果按照过去那样被动等，我们小区的充电桩可能到现在也安装不了。”

“群众的身边事千头万绪、纷繁复杂，有时靠四平八稳的处理办法行不通。如果把为群众解决实际问题比喻成治病，总有一些‘疑难杂症’是常规手段解决不了的，或者疗程长且治疗效果不好。‘有事找书记’工作机制就是让书记发挥主观能动性，想方设法快速解决‘疑难杂症’。”贾杨洋说。

在贾杨洋看来，基层治理是门大学问，总会遇到很多意想不到的问题，如果一味生搬硬套机械操作而忽视了接地气的“土方子”，可能就会错失解决问题的最佳时机。

激活力提能力 统筹赋能“书记”高效服务

“服务辖区众多群众，光靠‘书记’个人还不够。解决基层问题，不仅离不开基层干部主动作为，也需要县乡村三级合力解决。”临泉县委社会工作部部长徐勇说。

为此，临泉县明确县直部门参与基层治理责任，常态化选派县直部门业务骨干，统一标准、规范流程，进驻村（社区）“书记接待室”，指导村（社区）党组织书记协调沟通相关县直部门，帮助办理群众诉求、化解矛盾纠纷。同时，建立县级协调办理和跟踪督办机制，实行“镇村吹哨、部门报到，矛盾联调、问题联办”，对镇村权限之外的问题事项，由县级统筹，县直部门分工负责，合力推动解决。

让“有事找书记”工作机制长期有效运行下去，还需要一支“想干事、能干事、干成事”的“书记”队伍。临泉县注重选优配强“书记”队伍，及时调整不胜任不尽职干部，完善动态调整机制。同时，建立本地致富能手、高校毕业生、退役军人等人才库，引导后备队伍参与村（社区）工作，已培育村后备干部800余人。注重“书记”素质能力建设，实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，在长三角中心城市党校举办专题培训班，开展村党组织书记“乡村振兴擂台比武”等活动，组织村党组织书记定期观摩、互学互促，不断提升工作能力，2024年培训村党组织书记1200余人次。

此外，临泉县注重加强“书记”待遇保障，制定村（社区）干部报酬待遇调整方案，建立定期增长机制；拓宽村党组织书记晋升渠道，2024年，有4名优秀村党组织书记通过“五方面人员”进班子等方式进入公务员队伍，11名村党组织书记通过“乡编村用”方式进入乡镇事业编制。

据统计，在推行“有事找书记”工作实践中，临泉县在2024年实现“三升三降”，群众安全感、满意度、诉求解决率分别提升3.7个、8.3个、12个百分点，安全生产事故起数连续三年保持历史最低水平，刑事类警情、致省级以上信访总量同比分别下降30.58%、6.31%。

江利国表示，将继续坚持党建引领，不断健全“有事找书记”工作机制，推动乡村治理体系不断完善、乡村善治水平不断提升，建设宜居宜业和美乡村，持续提升群众的获得感、幸福感和安全感。

■ 本报记者 安耀武 李鹏

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舒城县千人桥镇五里桥村村貌。

到鹏翔生态园体验田园生活、去梦乐帝巧克力小镇感受异域风情，舒城县千人桥镇五里桥村已成为远近知名的乡村旅游打卡目的地。

五里桥村的“出圈”，离不开村党支部书记方根生的用心经营，“要用绣花功夫做好乡村振兴各项工作。”方根生总结。

2017年，26岁的方根生放弃建筑公司项目经理的优厚待遇，毅然返回家乡五里桥村，把个人梦想与乡村振兴的奋斗图景编织在一起。

摘下“安全帽”，戴上“大草帽”，安全责任转变成了发展重任，方根生用20多本学习、调研笔记记录着他对五里桥村的发展思考。

2021年，方根生接过村党支部书记的“接力棒”，第一件事就是带领村“两委”入户走访，了解村组实际情况和群众的“急难愁盼”。

一些老党员直言不讳：“这些年五里桥村发展变化都在沿省道、集镇周边的‘面子’上，事关农业生产的沟塘堰坝、群众出行的村组道路、生活必需的用水用电等基础设施等‘里子’改变不大。”

基础设施建设不仅事关群众生产生活，更事关全面建成小康社会的成色。“这个‘欠账’在我们这届手上，无论如何也要给群众‘补’上！”方根生的话掷地有声。

他顾不上年轻人的生涩，向镇上跑、向县里跑，通过各种渠道为村级发展争取项目资金。

在方根生的坚持不懈下，五里桥村先后完成9500多米道路硬化、800多米水渠硬化、1000多米暗渠疏浚、5道杭北干渠沿线涵闸加固、3个电网台区改造以及360亩耕地高标准治理等一个个民生工程。

还掉了“欠账”，方根生开始谋划发展村集体经济。在他的带领下，2024年底，五里桥村集体经济从原来的10万元提高到了54.8万元，一举迈入集体经济强村行列。数据增长背后，是方根生对一个又一个项目的不懈“攻坚”。

2022年春，借助农村实行土地大托管契机，方根生成功说服群众，流转2000多亩土地到村集体，再转包给大户种植，既保护了群众利益，又以管理服务费的方式，为村集体经济增加了4万元收入。

恰逢安徽建筑大学帮扶五里桥村，方根生多次上门对接，成功获得校方每月向五里桥村采购10万斤左右优质大米的订单。与此同时，学校工会每年从五里桥村采购优质农副产品，为村集体经济年度创收20多万元。

2022年夏天，方根生看准鹏翔生态园文旅产业的旺盛人气，主动与企业达成了共同开发村集体22亩土地发展文旅产业的协议，每年村集体获得分红10.2万元。

方根生还因地制宜盘活了食用菌种植基地项目，出租了大棚和扶贫车间，每年获得村集体收入3.8万元。

乡村振兴，乡风文明是保障。方根生带领全村创建新时代文明实践站，完善村史馆、理论宣讲室、村民教育室、健身活动室、文化活动室等公共场地建设；举办重阳节大会、首届“村BA”篮球赛和乡村秋晚活动。2023年，五里桥村代表千人桥镇成功举办了中国农民丰收节舒城主场活动。

五里桥村迎来蝶变，村民精神面貌也越来越好。谈起未来，方根生干劲十足：“我将继续扎根基层，持续深挖富民产业，敦化乡风民风，为乡村振兴闯出更多路子，让村民的日子越过越有奔头。”

袁祖发（左）在走访群众。（图片由受访者提供）

3月24日，春光和煦。早上7点不到，芜湖市湾沚区花桥镇花桥村党总支书记袁祖发已经来到青梅基地，查看青梅长势，指导春季病虫防治。

“前年种的青梅已经开始挂果，这两年一共栽种了440亩、2万株。”袁祖发盘算着，明年果子长势好的话，年净增收40万元也不成问题。

五年打造千亩青梅基地，开展青梅深加工，发展文旅产业……袁祖发在心里一点一点描绘着发展蓝图。花桥村的未来，像眼前蓬勃生长的青梅果苗一样充满希望。

同样生长的，还有袁祖发眼角的皱纹和鬓边的白发。将时间的钟摆拨回到2010年8月，袁祖发初任花桥镇花桥村的党总支书记。彼时，村集体欠债28万元，村容村貌脏乱差，干部缺乏干事激情，也正因如此，群众对干部不信任，工作一度开展不下去。

为什么要接下这个“烂摊子”？“我出生在花桥，成长在花桥，这里有我的根和魂，我想改变村子的贫穷面貌。”袁祖发下决心，把局面扭转过来，让花桥村变个样！

作为“头雁”，他以身为范，带领村“两委”走出“村机关”，登门入户访民情，一条凳上话家常，做“狗不叫”式的干部。群众心中有杆秤，看到党员干部带头，逐渐愿意跟着干，工作开展顺畅了许多。

但是，没有集体的经济，就没有集体的力量。怎么发展经济、带领群众致富，是袁祖发上任时面临的最大难题。

当时，附近的新芜经济开发区迅速崛起，村里多数青壮年劳动力进城务工，大量土地撂荒，而一批村内能人想搞规模种植，面临用地难题。于是，袁祖发一户一户上门动员农户将土地出租，既带动经济发展，又解决部分群众就业，还增加了农户土地租金收入。

2017年，他抓住农村集体资产股份制改革和“三变”改革契机，发动55户村民投资入股，成立施茶湖粮食烘干专业合作社，解决本村及周边粮食种植大户晒粮难、卖粮难问题。

2022年是花桥村发展里程碑式的一年。袁祖发乘着芜湖市党组织领办合作社工作试点的“东风”，对原有合作社进行改制，第一个在全市成立全民入股的党组织领办合作社，将经营范围从原有的单一粮食烘干扩大到粮食生产全产业链配套服务。同年，与区供销社联合成立花桥村供销合作社有限公司，直接对接农资生产厂家，降低农户生产成本，增加合作社收入。

就在这一年，花桥村集体经济收入突破百万元大关，迈入经济强村行列。在2023年首次举办的合作社分红大会上，2852名村民共计领取分红44.82万元。看到喜笑颜开的村民，袁祖发心里也乐开了花。

“如今，花桥村已连续3年向全体村民分红，今年我们首次探索将信用建设纳入村集体经济收益分红，为最美信用户、诚信标兵、乡村治理示范户等50人颁奖，发放信用分红。”袁祖发总结，这既能带动群众增收致富，又能提升乡村善治水平。

“把花桥村建设成为‘业兴、民富、和美’的村庄，是我奋斗的目标。”眼下，袁祖发正带领着群众开展芜湖航空马拉松花桥村沿线的环境整治工作，他坚信，花桥村未来的发展，还有更多的想象空间。

太湖县江塘乡大塘村村貌。（图片由受访者提供）

“说破千言万语，不如干成实事一桩。”太湖县江塘乡大塘村党委书记、村委会主任汪文达快人快语，道出了多年来在村里工作的心得体会。

从土地集中流转到发展特色种植产业园，从成立村级劳务公司到村居环境整治，这几年，汪文达带领村民干了不少实事，推动大塘村实现了从“负债村”到集体经济收入突破200万元的精彩“蝶变”，也给村民带来了实实在在的发展红利。

2017年，汪文达辞去在合肥市的工作，回到大塘村担任村委会主任助理，后在村“两委”换届时，被选举为村党组织书记、村委会主任。

壮大村集体经济，是汪文达上任后谋划的“头等大事”。他首先从土地入手，对全村4500多亩耕地进行整合，将农户的土地集中流转至村集体，再集中流转给种植大户，既提升了粮食产量，也增加了村民的土地收益。

“要想保持集体经济增量，只靠租金远远不够，需要不断培育和挖掘新的增长点。”汪文达介绍，大塘村采取“村集体+村干部+能人”等模式，发展食用菌、番鸭养殖、水果采摘等产业，年产值达3000余万元，村集体每年固定增收25万元。

在此基础上，大塘村先后成立了农业、油茶、种养、旅游等公司和合作社4家，其中省级龙头企业1家，市级龙头企业1家，注册了“盛唐大米”“兴塘香菇”等4个品牌。2019村级集体经济收入首次突破100万元，2024年突破200万元，村民人均纯收入达2.9万元。

除了发展种植养殖，大塘村还整合村内人力资源，成立劳务公司，主要承接建筑劳务分包和工程项目建设，每年可为村集体增加50万元收入，发放劳务工资200万元，极大方便了村民就近就业。

村集体经济好转了，村容村貌也要跟上。为了整治村居环境，汪文达同村“两委”商议，在全县范围内首创“公德”超市积分制，由驻村工作队、村“两委”组成工作专班每月对农户家中卫生进行考核评分，定期对农户所得评分开展物资兑换。

积分制刚开始推行时，一些村民响应不积极。汪文达就骑着电瓶车挨家挨户检查卫生，耐心细致做村民工作，身体力行带动村内风气的转变。“汪书记为了搞好环境卫生，真是下了大功夫，我们要是还像过去一样不爱护环境，真就说不过去了。”一位村民如是表示。

把村子扮靓，也能带来新的发展机遇。汪文达介绍，近年来，大塘村积极把握乡村旅游热机遇，对穿村而过的汪家河进行整治，打造了“七彩油菜花、桃花打卡地”。同时，利用246省道一级公路、田园大塘综合体等人流量大优势，增设农特产品销售区，带动本地产品走向外地，形成集体经济和群众收入新的增长点。

实事一件又一件不断落地，大塘村的面貌一年又一年不断“上新”，汪文达实干兴村、为民服务的初心愈发坚定。“我将继续扎根基层，想方设法发展富民产业，带领村民过上更加幸福的生活。”汪文达说。

“赵书记把与村民利益相关的政策都研究得很透彻，鼓励大家创业，开展特色种植养殖，推动产业发展，让人人有事可做，有钱可赚。”在涡阳县涡南镇胡碱村，提起村党总支书记赵宣，村民们赞不绝口。

赵宣是一名拥有13年兵龄的退役军人，谈及回到家乡的原因，他表示：“既是响应国家政策号召，又有一份家乡情怀，总想着为家乡做点事。”

过去，胡碱村“两委”班子存在软弱涣散、工作积极性不高等问题。赵宣上任以后，面对接踵而至的新老问题，细心走访、查找原因、对症下药。“小事征求意见，大事集体研究，求大同，存小异，各项工作都民主决策，消除了大家的心理隔阂。心里顺了，工作也就顺了。”赵宣说。

农村要发展，农民要致富，关键靠支部。赵宣把村级组织建设放在重要位置来抓，每月定期组织党员开展学习，交流思想，提高党员的政治素质。同时，高度注重阵地建设，利用“三会一课”、远程教育平台等多种方式，提高党员干部的思想政治素质和带领群众致富的本领，激发干部群众干事创业的精气神。

“赵书记积极发挥‘头雁’作用，带领我们胡碱村‘两委’全力打造‘为民服务一块抓、弱势群体一块帮、环境卫生一块清、乡村振兴一起干’的服务共同体。”胡碱村党总支委员王金路深有感触。

“相比于我们过去种植的农作物，香菇种植省时省力，易于维护，效益又不错。”在胡碱村朱红芳种植专业合作社，法人代表朱红芳面露喜悦。2022年，赵宣带领胡碱村开展“一块田”改革，用一年多时间，流转了4000余亩土地，同时争取到涡阳县农业农村局惠农项目资金630万元，建设涡阳县胡碱村食用菌项目基地，开展香菇菌棒制种、培育、生产、采摘、初加工等业务。

“目前正计划扩建二期项目，预计占地56亩，新建120座生产采摘大棚、1000平方米厂房和1000平方米香菇制棒车间，车间投入使用后每年可降低生产成本100万元。”赵宣满怀信心。目前该村已成立25家农业专业种植合作社，有3个养殖大户，带动当地约200人实现就业，为务工群众增加收入近300万元。

“村里经济好了，村民收入提高了，但矛盾纠纷也更复杂多样了。”赵宣表示，为把矛盾化解在源头、问题解决在基层，他坚持在一线走访排查，叮嘱信访干部做好接访服务，安排节假日接访值班工作，最大限度方便人民群众表达意愿，反映问题。对群众反映比较突出的问题开展重点调研，同时做好重点案件跟踪回访。近三年来，该村无一起信访矛盾。

去年11月，赵宣入选“安徽省优秀村支书”名单。对于这份荣誉，他言辞坚定：“这是对我过去工作的肯定，更是对当下和未来的鞭策，我将继续不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情和坚定的决心为群众服务。”

今年的全国两会提出，抓产业创新，要守牢实体经济这个根基。安徽各地结合自身实际和资源禀赋，抓产业、促投资、增动能，促进各类先进生产要素资源向发展新质生产力集聚，为实体经济发展注入新动能。

一年之计在于春，全年增长看首季。在六安市金寨县新能源动力机车及零部件产业集群基地，各条产业链协同配合，加紧生产。在国轩新能源有限公司，企业新上马的储能产线刚刚建成投产，形成35Gwh的电芯生产能力，目前是行业内最先进的储能大电芯。

金寨国轩新能源有限公司 生产总监 钟建辉

一季度订单比较饱和，已经满负荷生产，产值预计在7个亿（元）。我们还有一条新建产线，预计在第二季度可以进行设备进场安装及调试，在这个技术上面也有一定的提升

今年的全国两会提出，抓产业创新，要守牢实体经济这个根基。贯彻落实全国两会精神，六安市今年聚焦工业化发展主战略，推动新能源汽车零部件、先进光伏和新型储能、高端装等产业集聚集群发展，战略性新兴产业产值占规上工业总产值比重将达到40%。

六安市工业和信息化局 局长 黄胜红

做强做优工业企业梯队，推进重点项目建设，坚持科技创新引领产业发展，推深做实“智改数转网联”。

在池州，这家科技企业主要生产高精密多层印刷电路板、柔性线路板等先进半导体材料，目前已经与国内外多家头部企业建立合作关系。

安徽百强科技有限公司 总经理特别助理 卢海航

目前的订单已经排到5月底了，AI包括汽车、新能源这块目前市场比较火，我们也不断投入新的生产设备，大力拓展人工智能、航空航天、新能源、5G新基建等领域应用场景

在这个省级半导体产业集聚发展基地，像百强科技这样的半导体产业企业有70多家。以这些企业为依托，今年，池州市聚力产业强市，统筹推进传统产业新型化、新兴产业规模化、未来产业高端化，力争形成1个千亿级、3个300亿级产业集群。

池州市工业和信息化局 局长 赵晖

结合池州的产业实际，大力发展半导体、新材料、高端装备等九大新兴产业，积极建设先进制造业集群，加快培育形成新质生产力，确保全市规上工业增加值增长9%。

做大产业、做强集群。阜阳市坚持以重点产业集群建设为支撑，推动聚链成群、集群成势。位于临泉县的这家企业是当地新能源汽车产业链链主企业，今年以来，单月平均产值突破1亿元。

立讯精密工业（安徽）公司 副总经理 张演宝

我们目前已经从上游的电池材料供应，到下游的整车制造，每一个环节都建立起紧密相连。通过当地政府对新能源汽车产业集群的建设，我们能更高效地调配资源，这让我们的综合成本下降了15%~20%左右。

包括这家企业在内，当地全力打造新能源汽车产业集群，重点发展专用车、汽车零部件、动力电池制造及综合回收利用产业，2024年，新能源汽车及零部件产业链入库企业256家，实现营收320亿元。

阜阳市临泉县发展改革委 副主任 熊超杰

搭建产业对接平台，结合开展制造业投资巩固提升行动，谋划实施一批重点产业链延链强链补链项目，在产业培育、项目投资上真抓实干、创先争优。

力拼开门红、奋力向前赶，各地正结合实际，坚定不移抓创新、抓产业、抓项目，不断塑造发展新动能，切实把全国两会精神转化为安徽高质量发展的生动实践。

新就业形态用工关系复杂，劳动者就业灵活、流动性大，这也使得权益保障这道传统命题面临新挑战。今年的政府工作报告提出：“加大保障和改善民生力度，提升社会治理效能。”“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，推进扩大职业伤害保障试点。”

“感谢工会和人社部门的帮助，帮我解决了实际问题。”前不久，合肥某物流平台公司从业人员薛某由于个人原因选择从公司辞职并与公司达成协议：约定工资延期支付。但约定时间到期后，公司却未足额支付工资。薛某因此申请仲裁。

合肥经济技术开发区“工会＋人社”多元化调解工作室接到仲裁案件后积极组织调解，北京兰台（合肥）律师事务所律师李凡作为调解员参与了调解工作。“本案调解的焦点是公司何时能够支付薛某工资，难点是公司主张资金紧张，需要宽限时日。”李凡了解情况后，多次组织双方沟通协商解决。最终双方达成调解协议，公司及时支付了薛某工资。

为做好新业态劳动者维权服务工作，合肥经开区总工会和区组织人事局联合成立调解工作室。“工会与人社部门共同开展诉源调解，本着仲裁前置的原则，对劳动争议案件先行调解；复杂案件调解不成的，联合合肥高新区人民法院明珠法庭再进行法庭内调解，结合司法确认的实效性保障，大大减少了职工维权成本和周期。”合肥经开区总工会办公室工作人员陈斐然介绍。

在前期多部门良好合作基础上，合肥经开区总工会还对相关法律服务工作进行了升级。依托工会“幸福驿站”阵地，进一步整合司法、人社资源，创新打造“驿站帮”法律援助品牌，为新业态劳动者提供“触手可及、快速响应”的法律服务。同时，利用“工会幸福驿站”定期开展“法律咨询日”“工会普法日”等主题宣传，针对交通事故、劳动争议纠纷等高频问题进行线下普法。

合肥经开区总工会不久前在芙蓉社区工会幸福驿站开展一场法律援“新”活动。针对骑手们关注的“交通事故责任划分”“平台劳动关系认定”等问题，工会特邀律师团队现场答疑，结合真实案例解析法律条文，详细阐述了依法维权的途径和方式。“工会不仅教我们法律知识，还留下咨询援助热线，遇到问题方便求助。”活动现场，骑手王先生表示。

以心暖“新”，安徽各地各部门积极贯彻全国两会精神，做好新业态劳动者关心关爱工作。一方面，打造“工会驿站”，通过整合服务资源，建设友好社区、友好街区等“友好场景”，切实解决“进门难、找路难、就餐难、停车难、休息难、如厕难”等关键小事；另一方面，持续深化“工会＋法院＋检察院＋人社＋司法”协作联动机制，开创“工会＋司法”协同维权新局面。

省总工会日前还联合省人力资源和社会保障厅、省企业联合会（企业家联合会）、省工商业联合会印发《2025年集体协商“春季要约”行动实施方案》，于今年3月至6月在全省范围开展“春季要约”行动。此次行动将重点推动正常经营、已建工会的百人以上企业开展集体协商，扩大行业（区域）性集体合同覆盖，完善新就业形态劳动者权益协商机制，推动重点群体有效增收。

“我们将把全国两会精神贯彻到工会工作当中，尤其着力加强新业态劳动者等重点群体维权服务，提升依法维权工作质效，积极构建和谐劳动关系，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。”省总工会相关负责人表示。

■ 本报记者 李明杰

“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨。”这条六尺窄巷，因为300多年前邻里之间的一段“礼让”故事而美名远扬，化解矛盾的历史智慧，在当今的社会治理中发挥着重要作用……

桐城，因适宜种植油桐而得名，有着1200余年建城史，自古人杰地灵、文风昌盛。2024年10月，习近平总书记来到这里，了解六尺巷历史及其传承。

习近平总书记说，人民内部矛盾要用调解的办法解决。六尺巷体现了先人化解矛盾的历史智慧，要作为弘扬中华优秀传统文化的教育场所，发挥好中华民族讲求礼让、以和为贵传统美德的作用，营造安居乐业的和谐社会环境。

今天的桐城，和谐礼让声声悦耳，崇文重教薪火相传，世代书香蔚然成风。

眼前这条巷子很小，宽不过“六尺”；心中这座城却很大，装得进“天下”。一个“和”字，随着街巷延续至今，以文化人、润物无声。

策划：孙志平、樊华

统筹：杨咏、杨云燕

编导：韩依格

记者：金剑、曹力

配音：王帅龙

海报：欧阳建嘉

新华社音视频部制作

新华通讯社出品

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《人民日报》（2025年03月26日 第 14 版）

在安徽省宣城市泾县，“三丈三”巨型宣纸生产车间人声鼎沸。大家都将目光聚焦于中部的纸槽之上。

“一、二、三，起！”随着整齐的号子声，44名捞纸工人用手一齐将长11.4米、宽3.6米的帘床从纸槽中捞出，在8名工人的辅助下，随着浆水缓缓滴下，一张“三丈三”巨型宣纸雏形初现。

然而，捞纸只是“三丈三”制作中的一个步骤，此后还要经过板榨、晒纸、剪纸等多道工序。

“无论制作多大的宣纸，从投料到成纸，都需要300多天、108道工序。正是工人们在每道工序中的精益求精，才有了宣纸名满天下的荣耀，才有了我们引以为豪的国家级非物质文化遗产代表性项目。”中国宣纸股份有限公司（以下简称“中国宣纸公司”）副总经理黄迎福说。

精益求精，磨炼手艺

从泾县县城出发，驱车17公里，便来到了群山环抱的榔桥镇乌溪村。这里是中国宣纸公司生产车间的所在地。

在捞纸车间，记者见到了正在查看纸浆情况的黄迎福。“在生产一线的工人就有400多人，他们都是公司的骄傲。”分管生产的黄迎福进入中国宣纸公司工作近40年，几乎每天都泡在车间，他能够叫出厂里每名工人的名字。

在黄迎福眼里，捞纸工齐志国便是其中的代表。

齐志国是泾县本地人，从1995年进厂学徒开始，工作近30年，“捞纸多少张已经数不清了，但怎么也有几百万张，成品率大概能达到95%。”齐志国话不多，工作时一脸严肃，说起自己的成绩，反倒有些不好意思。

一旁的黄迎福连忙补充：“齐师傅可是厂里的捞纸‘大师’。厂里一共评了5位特级技师，齐师傅便是其中之一。”

将帘床分两次放入纸槽中，等浆水落下后，再将捞好的纸张揭下来。不出20秒，齐志国和搭档两人便能制作出一张4尺的宣纸雏形。

就是这十几秒的动作，齐志国整整学了5年，“一槽纸浆大概可以捞100张纸，纸浆的浓度会缓慢降低。为了保证纸张的厚薄均匀，每次捞纸的角度和深度都会改变，这些全凭经验。”现在，经齐志国捞制的宣纸，每一刀（100张）的重量误差不会大于50克。

作为厂里的技术骨干，每当有特制的宣纸，齐志国往往是指定的捞纸工。在“三丈三”制作中，齐志国便担任了捞纸工队长。

“一般宣纸制作都是两个人捞纸。‘三丈三’相当于要求44个人达到如两人般的默契，这样才能保证制作的宣纸平整洁白。捞如此大的宣纸，还真是头一回。”齐志国说。

刚开始捞纸，成品率几乎为零。齐志国带着大家反复摸索一个月后，“三丈三”终于能做到量产。这也为齐志国日后研发新品带来了信心，“连这么大、这么难的宣纸都做过了，现在遇到什么新品种，也能很快摸索出来。”

不辞辛劳，通力合作

为了保证宣纸的制作效果，纸槽中的纸浆温度不能高于12摄氏度。即使再冷的水，也需要捞纸工们徒手将帘床抬出。“现在还好些，等到冬天的时候，纸槽上面还会结冰。”齐志国说。

每名捞纸工在纸槽旁边都会准备一桶热水，既为了洗净手上的纤维，也为了让手暖和起来，保证捞制的手感。

不仅要忍受常年浸水的工作环境，齐志国和同事们每天还要在纸槽里重复相同的动作上千次。即使这样，齐志国也不觉得枯燥，“我们就好像在纸槽旁‘跳舞’，舞蹈动作单一却大有门道。”

一张宣纸，捞纸结束后，接力棒便来到了晒纸工手中。

在晒纸车间，记者见到了“大国工匠”、晒纸工毛胜利，他也是泾县人。只见他麻利地将一张张湿纸贴在滚烫的钢板蒸汽焙上，随手拿起松针刷，唰唰几下就将宣纸熨得平平整整。稍待片刻，毛胜利用小指挑起宣纸一角，把整张纸从钢板上揭下，整套动作行云流水，一气呵成。

如果说捞纸工的工作环境是“水深”，那晒纸工就是“火热”。

晒纸工需要常年工作在40摄氏度以上的车间里，即使在最炎热的夏天，为了晒好每一张纸，也不能开风扇。“我们每天要重复一套动作上千遍，在十几平方米的烘纸房来回走动，一天大概能走上10公里。”毛胜利说。

工作艰苦，但毛胜利丝毫不敢放松，“宣纸交到晒纸工手上时，已经凝聚了多人的心血，一定要把它晒好。”

展示非遗，宣传家乡

如今，毛胜利还要负责一项特殊的工作——向游客展示晒纸技艺。他的工作地点里又多了宣纸文化园。

“为了让更多的人认识宣纸技艺、传承宣纸技艺，我们把车间搬到了宣纸文化园，向大家展示原生态的捞纸、晒纸等工艺，最后生产的宣纸也是按照正常的标准售卖。”黄迎福说。

一开始，毛胜利还有点不习惯，“以前在车间闷头生产就可以了，现在不仅要展示给游客看，还要随时回答游客的疑问。”现在，毛胜利不仅可以讲解晒纸的过程，对于其他制作环节也能说上几句。

“小姚显然要比我能适应。”毛胜利不忘介绍一旁的徒弟姚云夔。这几年，姚云夔开通了短视频账号“宣纸小姚”，专门用视频介绍宣纸的制作技艺。没想到一下子就收获了超过10万的粉丝，部分视频的浏览量超过90万。“我拍的视频都很简单，只是展示家乡最原始的技艺，说明传统文化、传统技艺对大家还是很有吸引力的。”姚云夔说。

近年来，当地政府瞄准宣纸产业与旅游业融合的潜力，依托现有的中国宣纸公司、中国宣纸博物馆和宣纸文化园，建起了中国宣纸小镇，成为不少游客打卡、研学的目的地。

2024年，中国宣纸小镇接待游客超40万人次，其中六成左右来自江浙沪地区，带来经济效益近2000万元，带动宣纸销售、文旅、文创、餐饮、酒店等相关产业就业超过850人。

相比于宣纸小镇的人声鼎沸，齐志国的捞纸车间就显得有些落寞了。采访当天，齐志国要带着徒弟王彬共同捞制4尺的宣纸。

教好一个徒弟，需要一年甚至更长的时间，不仅辛苦，还会影响每天的产量。但齐志国仍然事无巨细地教着，时不时还会停下来指导徒弟的动作细节。

“我做了一辈子宣纸，对它肯定是有感情的。手艺还要靠我们传承下去，只要想学，我就认真教。”齐志国说。

  收集雨水再利用、废水处理循环再利用、再生水替代清洁水源……近年来，安徽省积极推进工业领域节水，通过鼓励企业使用再生水等非常规水源、配套建设废水处理循环再利用设施、推广应用新型节水技术等方式，持续提高工业领域节水管理水平，进一步提升用水效率。接下来，我们一起去看看企业在生产过程中都有哪些节水“妙招”吧！

  作者：金剑、李建军、刘爽堃、李婵钰、江源、陈冰

  新华社音视频部制作

3月22日，旌德县白地镇汪村村岭下油菜花田里人头攒动，热闹非凡。花海音乐节、农货市集、热门打卡点吸引了周边数千名游客纷至沓来，享受美好春光。本报通讯员 江建兴 摄

春天是什么颜色？是新安江畔油菜花一望无际的黄，是高山之巅映山红火一样的赤，是江淮分水岭上万亩桃花的粉，是黄河故道上百年梨园的白……

春天是什么心情？是古老山乡里品味“村咖”的宁静，是大别山上瞻仰烈士丰碑的激动，是热闹街区夜游购物的怡然，是巢湖岸边民宿小住的忘忧……

这便是春天里的安徽，总有一种美好不期而遇，总有一种心动陌路相逢。

近200个展销摊位开集，汉服巡游等精彩呈现，日前，太和椿樱游园荟主题活动在太和县沙颍河国家湿地公园举办，15万多名市民游客争相前来赏春色、品美食。广袤的平原上，热热闹闹的春日市集火热开场。

夜幕降临，休宁县齐云山生态文化旅游度假区张灯结彩。横江舞金龙、鱼灯游园会、白岳烟花秀等夜游活动，让脚步匆匆的游客慢下来、住下来，放松身心体验厚重的徽州文化。

走进春天里的安徽，这一程，是体验南北多彩风情的全域游。

仲春时节，菜花金黄，粉墙黛瓦沉浸在金色的海洋里，古徽州大地迎来一年中最美的季节。2025“中国皖美山水”骑行赛·黄山黟县站鸣枪，赛道设计通过黟县多个著名景点，参赛选手在诗情画意和绿水青山交相辉映的道路上御风驰行，随着赛事展开一段古韵徽州之旅。

精粹的瓜片茶汤、精选的咖啡豆，加上打出绵密泡沫的牛奶，在金寨县麻埠镇响洪甸村的润一茶咖，一杯混合着咖啡浓香和六安瓜片清香的瓜片拿铁给咖啡爱好者非同一般的体验。“90后”青年茶咖主人，通过茶叶与咖啡的独特碰撞交融，在传统茶乡营造别样的风情。

赏春花、品春茶、尝春味、享春眠、吟春咏、感春养、悟春学、逛春市、听春曲、伴春行，从淮北到江南，丰富多彩的“皖美”体验恰如这鲜艳缤纷的美好季节。

走进春天里的安徽，这一程，是感受文旅业态竞姿的炫酷游。

烟雨黄山，文旅惠民。今年一季度，世界遗产地黄山、西递、宏村等景区推出万张门票免费送等优惠，黄山市共发放各类文旅消费券2761万元。二季度，黄山市计划发放价值1亿元的消费券，并推出“文旅+百业”“百业+文旅”促消费活动。

皖西大裂谷对六安市民半价门票优惠，皖西宾馆、聆心谷温泉度假酒店、少间·素心谷民宿等食宿打折……六安市金安区景区、酒店、民宿纷纷推出超值福利，无论是亲子研学、秘境探险，还是温泉疗愈、红色追忆，多重优惠助力游客花式打卡。

走进春天里的安徽，这一程，是收获春日惊喜“礼包”的实惠游。

■ 本报记者 张理想

　“省级层面2025年拟提请省人大常委会审议地方性法规15件、制定修改省政府规章5件。”3月24日，安徽召开“奋发有为往前赶”系列新闻发布会，传递了很多积极信号。下一步，安徽除了加大地方立法，护航市场外，还提出优化涉企立法征求意见机制，深化公共政策兑现和政府履约践诺，扩围实施“免申即享”惠企政策，让企业更加有感。

　　企业的“有感”来自哪？就来自于地方营商环境的温度，“温度”适宜，“体感”鲜明，企业才会更好向下扎根、向上拔节。

　　征求意见、履约践诺、“免申即享”……安徽这波输出，进一步为企业强心，这样的双向奔赴很带感。不论是在涉企立法中融入更多企业意见，还是扩围实施“免申即享”，安徽更加瞄准企业现实需求，就是要解决好“桥和船”的问题，赋能市场主体自由涌动、逐浪奔腾，激活地方经济“一池春水”。

　　今天的安徽，为什么把更多的注意力集中到企业身上？答案很直接，企业是经济的命脉，安徽强，根本要靠企业强。不论是高规格举办徽商大会，吸引徽籍企业家投资家乡；还是围绕民营企业融资难、融资贵问题，全面开展“千企万户大走访”；或是在全省扩围实施“免申即享”惠企政策……一步一履，精准浇灌，悉心培育，掂掂企业在安徽心中的分量，沉甸甸。环境如何，企业最有发言权。在皖投资兴业，地方不仅舍得给政策，更真正解难题，成为了很多企业家、投资者的共鸣。

　　人们常说：开门七件事，柴米油盐酱醋茶。在竞争激烈的市场中打拼，企业也有自己的烦恼。用地、缴税、用人、觅单、生产、市场，每天一开门，面临的事情可谓千头万绪。安徽市场主体“家底”越来越厚，进出口实绩企业数量超1.3万家，去年全省新登记各类经营主体超过121万户，市场主体体量越大，需要解决的问题也会越多。

　　为企业解决现实问题，就需要更多的“眼前一亮”。比如，安徽将在芜湖开展“综合查一次”试点工作，拟于今年下半年在全省推广，靶向治理多头、重复、低效检查问题。从打造“15分钟公共法律服务圈”，到大力推行“高效办成一件事”，再到全面推进“无证明城市”建设……群众、企业的“有感”，就来自于地方政府的“将心比心、以心换心”。

　　涉企办事“跑腿”越来越少、体验越来越好，营商“招牌”自然就会越来越亮。一个好环境，很容易长出好苗子，催生产业林。太和板面是公认的“舌尖”美味，从过去的街头小吃到如今的百亿产业，细究一碗面的晋级之路，离不开地方政府的过程帮扶、政策供给。比如，从当地政府部门注册“太和板面”公共品牌商标，免费授权给符合条件的企业和创业者使用，到制定《太和板面产业》地方标准……一路护航、一路牵引，这一县域产业便悄然成长，正宗的地方味道撑起了经济的“梁柱”。

　　这也启示各地——政府助企惠民的办法有很多种，关键要对准企业需求，找准最适合的路子，让优质的营商环境时时可感、处处可及。不论是帮助企业注册品牌商标，还是政务服务“一窗办”“一次办”，或是融入智能服务的“码上办”“指尖办”，只要紧跟发展趋势创新实践，多些“免申即享”，多些“量身定制”，扫除企业发展的“路障”，就能有效为企业减轻负担、提升“可感度”。奋进江淮，正引领千商万企奋力“往前赶”，澎湃经济发展强劲动能。

编辑： 陈锐