“这款黑花生油的原材料都是村民种植，由村集体经济企业加工生产，回购率很高，大家可以放心购买！”

　　镜头前，安徽省宿州市灵璧县禅堂镇河北村党支部书记张亳玲正与网友热情互动。她身后的货架上，摆满了特色农产品。这样的直播在河北村每天都会进行。

　　河北村曾是皖北平原一个普通村落，如今已入选安徽省和美乡村精品示范村建设名单，黑花生油、黄牛肉、辣椒酱等产业红红火火。它有着怎样的一本“致富经”？

　　“我们充分发挥邮政‘四流合一’（商流、物流、资金流、信息流）优势，为灵璧县乡村振兴持续贡献力量。”中国邮政集团有限公司安徽省分公司（以下简称“安徽邮政”）党委书记、总经理刘支宇说，河北村是安徽邮政定点帮扶村，2014年以来，安徽邮政为河北村提供了全方位帮扶，让邮路连通起振兴路。

　　乡村振兴，产业先行。匠之味农业科技有限公司是河北村最有代表性的村集体经济企业，主营黑花生油、菜籽油等产品。2023年公司创立第一年，就实现了销售收入300余万元。

　　“在驻村书记的指导下，我们积极争取政府投资，利用村里闲置土地建起了这家公司，既成功盘活了村里闲置资产，又在产业振兴上迈出了一大步。”匠之味公司总经理汤献义介绍到。

　　“匠之味公司建立伊始，我们主动对接开展帮扶，给予全方位帮助。”安徽邮政驻河北村第一书记陈友银介绍，要“输血”，更要“造血”，聚焦销售难、物流难等困扰乡村产业发展的难题，安徽邮政积极提供包装设计、市场调研、宣传推广、物流运输等服务，帮助河北村不断壮大村集体经济。

　　通过品牌化、市场化运营，河北村农产品从“搓堆儿卖”变成“精品卖”，附加值大大提高，村民获得了实实在在的收益。如今在河北村，除了在地里种植外，不少村民也在自家后院种上了黑花生，搞起了“庭院经济”。

　　除了黑花生油外，河北村还开拓了黄牛肉、辣椒酱等产业。2024年以来，三大产品共实现销售收入3000余万元，村民分红达130余万元，新增就业岗位100余个，人均月增收2200余元，帮助村民实现了“挣钱顾家两不误”。

　　酒香也怕巷子深，好产品也得有销路，电商直播正是一条路径。“这几年，安徽邮政利用社区团购、‘邮乐小店’、电商直播等三大渠道，帮助我们销售花生油、辣椒酱、土鸡蛋、蜜桃、蜜薯等农产品，先后打造了6款万单农产品，累计实现销售额近1000万元。”对于邮政近几年在灵璧县开展电商惠农的工作成效，张亳玲最有发言权。

　　在对河北村开展电商帮扶的基础上，安徽邮政还在灵璧县委县政府支持下，建设运营安徽邮政定点帮扶灵璧县农产品直播基地，通过直播销售的方式，助力灵璧全县的农产品出村出县。

　　“我们先后打造了灵璧酱豆、牛肉酱、杂粮、土鸡蛋等12款明星农产品，其中‘灵璧酱豆’已累计销售了30余万单。”邮政直播基地负责人李可说，直播基地也是灵璧县直播助农的重要交流和培训平台，每天都有驻村书记、村干部来到这里交流、学习。

　　“我们按照‘帮村又帮县’要求，通过举办人才振兴培训班，建成、运营农产品直播基地等方式，形成了具有邮政特色的帮扶模式。”刘支宇说。 （本报记者胡锐）

酎饮尽欢，乐先故些。

魂兮归来！反故居些。

浪漫楚辞，奇幻奔放，

展现楚人对天地神灵的尊崇，

也蕴含着对生命的朴素认知。

在安徽淮南武王墩楚墓，

有这样一批文物，

它们没有金玉华美，

没有青铜显赫，

甚至模样也早已模糊，

但却是历史的独特见证者，

这，就是木俑。

民食丧祭，

这是《论语》列出的国之所重。

古人对殡殓之礼，

讲求事死如生、事亡如存，

尤其王侯墓葬，

往往生前所用器物一应齐备。

还须有臣仆护卫，乐师舞伎等相随。

远古时期，

曾用活人殉葬，尤以商代为盛。

春秋战国之后，

逐步代以陶木制俑，

这是社会的重大进步。

据考证，

楚国不仅木俑出现时间早，

数量也最多，

或许是这一变革的重要推动者。

武王墩墓出土木俑近三百件，

男俑轮廓硬朗，颇有刚健之气，

女俑面目小巧，姿态温和柔顺。

楚俑雕塑重在写意，

虽不如秦兵马俑逼真，

但也在简朴中透出生动。

经检测，

木俑残留有织物遗存，

虽然最初着装因地下环境而消损，

而其修复则需长时间的细致工作。

我们结合以往考古成果，

借助高科技视觉技术，

尝试还原木俑形象，

一探楚王地下世界的面貌。

楚国，

从筚路蓝缕到富庶一方，

造就开放多元的文化底色，

而楚俑服饰，

正是其源于传统，

又不拘一格的审美体现。

摒弃宽袍大袖，

讲究身形俊美，

从衣袍上的S形云纹，

到袖口的菱形花边，

从腰间的宽带，

到外罩的短襦，

精心修饰中，尽显优雅奔放。

著名学者沈从文以服饰为考，

把楚俑分为侍从俑、武士俑、

伎乐俑和贵族俑等。

武王墩墓的木俑，

多出自盛放乐器的西二椁室，

可以想象，

在考烈王的地下国度里，

有群臣相陪，武士拱卫，

有奴仆随侍，有力夫劳作，

还会有盛大的乐舞，

钟鸣鼎食，琴瑟和鸣，

一如在世之荣华。

俑，

作为一个独特符号，

为历史探究增添了视角。

时代变革，社会前行，

各种久远记忆，

都化为丰富的文化元素而积淀升华。

“坦白说，我们曾想过可能荣获金奖。”

12月6日，安徽合肥中安创谷全球路演中心，第三届创业安徽大赛决赛颁奖典礼前，师广涛在接受采访的时候，腼腆地说。尽管语气中透露出谦逊，但不难从中感受到其对创业项目的信心。

此前，同一个地点，师广涛所在的创业团队凭借其“高性能车载显示与控制芯片及解决方案”项目，以92.68的高分荣获本届大赛省外（含海外）赛区金奖。

师广涛捧得金奖的这日，恰逢中国传统二十四节气中的“大雪”，这是一个象征着孕育和生机的节气。而一个新想法也在团队中萌芽：“合肥已然邀约，我们也定然深度布局安徽。”

“我们的目标是让更多创业团队因为一场赛，走近一座城，想安一个‘家’。”大赛承办单位——科大硅谷服务平台（安徽）有限公司董事长吴海龙如是说。当天，科大硅谷与20个创业项目签订了意向落地协议。

第三届创业安徽大赛省外（含海外）赛区决赛现场。科大硅谷供图

如果将一支创新团队比作一粒“良种”，那么，创业沃土则是一片“乐园”。“良种”寻找“乐园”是本能，“乐园”觅得“良种”也是幸运。如今，在安徽，“良种”遇见的，恰是一个方兴未艾的“科漂”乐园。

一次相逢

每一次相逢，既有偶然，也是必然。

1989年，江西抚州临川，一位志在中科大少年班的16岁的少年参加当年高考，不过遗憾与合肥擦肩而过。35年后，这位教授级高级工程师梅领亮，以创业者的身份再“战”合肥。而这一次他如愿了：第三届创业安徽大赛决赛上，其团队不仅斩获铜奖，同时获得合肥招引，双方“牵手”只在咫尺之间。

与梅领亮不同，决赛舞台上，另一名28岁创业青年——陶冶，与合肥相逢才有半年之久。若非亲自踏上这片热土，他的固有印象里，合肥与其老家大连一样，都是一座历史名城。“来到这里，我对合肥蓬勃的科创力量才有了具象化感知。”

科大硅谷核心区中安创谷。科大硅谷供图

无论曾经是否与合肥有过交集，诸如师广涛、梅领亮、陶冶等一众创新创业人才的相逢，都因一场赛事——第三届创业安徽大赛，为其搭建相遇桥梁的则是科大硅谷。

某种意义上，奠定这次相逢的“种子”，早在两年前就已埋下。

2022年6月，安徽省印发《“科大硅谷”建设实施方案》，力图将科大硅谷打造为科技体制机制改革的“试验田”、高科技产业发展的“高产田”。

同月，安徽省发布的《创业安徽行动方案》，提出“打造具有全国影响力的创业安徽大赛品牌”。三个月后，首届创业安徽大赛正式启航。

三年之后，事关安徽创新与创业最具名片效应的载体走到一起。“我们的理念是契合的。”吴海龙以两片“齿轮”作比喻，双方紧紧“咬合在一起”。

今年，党的二十届三中全会通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，明确指出要构建支持全面创新体制机制。

恰逢好时节的一次“牵手”，注定是“金风玉露一相逢”。

以本届大赛省外（含海外）赛区为例。在英国伦敦、德国慕尼黑、美国波士顿、比利时布鲁塞尔、新加坡等6个国家10座城市举办的10场推介会聚集了1838个创业项目，为创业安徽大赛历年之最。

不可否认，这是科大硅谷一次强势赋能。科大硅谷服务平台公司牵头，面向全球招募了璞跃中国、海创汇、云岫资本等高水平团队为合伙人，按市场化方式打造运营40个创新单元；同时，设立9家海内外创新中心，链接全球创新资源。

值得一提的是，本届创业安徽大赛入围决赛圈的诸多项目正是由科大硅谷创新合伙人推荐。师广涛创业团队便是由弘毅集团推荐。

成立于2003年的弘毅集团，今年6月落户合肥，成为科大硅谷全球合伙人，助力更多科创项目与这座城市相遇。

一种相“链”

相逢与相遇，不只是个体于空间上产生交集；相遇一座城，也是一颗“好种子”与一片“乐园”相互寻觅的深度链接。

科大硅谷创新产业园。科大硅谷供图

其实，感召陶冶来合肥的，与其说是合肥这座城市的创新活力，不如说是彼此创新气质的契合。虽然团队于北京创立才一年多，但其自研的特种领域大模型私有化部署应用已然声名鹊起。“我们的大模型AI产品应用的一体机产品，满足纯国产化软硬件需要，反映在营收上表现于翻番式的增长。”在陶冶看来，团队产品面临最大痛点是产能不足，此番来合肥正是力求破除这一痛点。“一是需要有良好背景的产业资金，二是需要高端人才队伍。而这两点需求相交于合肥。”

事实上，招引陶冶团队，与合肥竞争的也有不少一线城市。“我们也一一作了深度对比。”陶冶表示，情牵合肥，是认定这座城市对于初创团队的支持、包容与耐心。

出生于大连，从“北漂”中创业，而愿来合肥做一名“科漂”，陶冶的创新轨迹，是众多科创团队牵手合肥，落户科大硅谷的一个缩影。

“缩影”背后，折射着他们对这座城市、这片“科漂”乐园的一种笃定。“合肥对产业有一种前瞻眼光，这和我们团队对产品的未来观察不谋而合。”梅领亮表示，研发解决硬脆材料复杂加工难题的水导激光高端设备，正是团队基于这一领域未来国产化的选择。

“这是一个新兴领域，需要一个包容的成长空间。”梅领亮接受采访时说，科大硅谷的对接团队已在想方设法嫁接资源，助力设备与应用场景的链接。

师广涛（左一）团队项目荣获金奖。人民网记者 王晓飞摄

与陶冶、梅领亮不同，对于师广涛及其团队而言，合肥乃至安徽早已和他们产生了“化学反应”。“几年前，我们缺少精通车规级芯片的专业人才，找不到合适的人员，最后猎头在合肥帮我们找到了核心人才，于是我们在合肥组建了一个团队。”师广涛介绍道，如今，从技术人才到产品研发再到产品应用，他们与安徽的关联度愈发紧实。

“我们认为，创新创业成功的关键是产品定义、核心人才、市场资源、政府政策、产业资金五个要素缺一不可。”师广涛分析道，合肥乃至安徽有中国科技大学等众多高校科研院所提供技术与人才，有合适的产业资源，也有优厚的政策支持，还有投早、投小、投长期、投硬科技的长期资本、耐心资本。“其他地方可能满足其中一项或几项要素，唯独这里满足了所有要素”。

要素叠加最终汇集于科大硅谷。师广涛的一席话也道出众多“科漂”愿意栖身这片“乐园”创新创业的基本逻辑。

一起相长

从相逢到相“链”，“良种”与“乐园”双向奔赴的唯一命题则是相长。

这有创业者的成长。

2016年，毕业于北京大学的安徽人郭虎在北京注册炎黄国芯科技。从企业名称便能窥见其创业的初心：“我们都是炎黄子孙，我们想做中国芯。”

如今，炎黄国芯科技已成长为一家专注高可靠、高性能、自主可控电源管理芯片的国家级专精特新“小巨人”企业，实现这一目标，郭虎的创业团队仅用时7年。公司多款产品填补国内空白，并广泛应用于航空航天、汽车电子、新能源、工业、电网等多领域。

“随着合肥乃至安徽创新实力增强、科创体系日渐完善，国内越来越多的创新团队希望来这里创业。”选择安徽对郭虎而言，不只是家乡情结，更有成为中国做得最好的电源管理芯片公司的雄心。

这有创业安徽大赛的成长。

自2022年启动以来，创业安徽大赛共吸引省内外参赛项目1.3万个。第三届创业安徽大赛更是创新设置了省内、京津冀、长三角、粤港澳、海外共5个赛区，大赛共吸引海内外4300多个优秀项目参赛，其中省外项目1800多个，均为历年之最。

“本届大赛围绕安徽省‘6178’现代化产业体系，参赛项目整体科技含量高、落地意愿强，我们加强创业支持政策协同集成，强化全要素创业保障，不断增强创业安徽的影响力感召力。”大赛主办方安徽省人力资源和社会保障厅负责同志表示。

这还有“科漂”乐园的成长。

数据显示，截至2024年9月份，科大硅谷片区新入驻科技型企业1725家，累计集聚科技型企业和科创服务机构超6000家，各类创新创业人才超6万名，设立海内外创新中心9家，集聚各类基金216支，总规模超2400亿元。

意向落地项目签约。人民网记者 王晓飞摄

值得一提的是，从创业大赛到科大硅谷，“良种”遇见“乐园”，将收获更多一起成长的“阳光雨露”。

科大硅谷针对参赛优胜团队推出了“创业大礼包”，获奖项目一年内落地科大硅谷，最高可获得3000万元政策礼包；创业载体空间给予最高500平方米支持等。此外，还有人才招聘、场景链接、免费住宿、租金减免等“一站式”服务。

“以本次大赛为起点，我们志在将创业安徽大赛推向品牌化、高端化、国际化，助力全球‘科漂’在安徽扎根。”吴海龙展望道，“让科大硅谷真正成为‘科漂’新乐园，梦想新GUi处，go with dream！”

在科大硅谷，在合肥，在安徽，一颗颗创新的“好种子”与这片创业沃土相逢、相“链”、相长的故事，依然在发生，在续写。

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近日，在2024安徽省民营企业百强发布会上，2024安徽省民营企业吸纳就业百强名单同步发布：合肥比亚迪汽车有限公司、无为弗迪电池有限公司、安徽老乡鸡餐饮有限公司等企业位居前三。

民营企业已经成为吸纳就业的主力军。数据显示，2023年，安徽民营经济贡献了80%以上的城镇新增就业。这一数据直接体现了民营企业发展的韧性和包容性。

通常来说，大多数民营企业都是中小微企业，规模不一定很大，但数量庞大，遍布制造业、服务业、高科技等多个领域，为不同层次的劳动者提供了从初级技能到高级技能、从传统行业到新兴领域的多样化就业选择。

民营企业的成长发展，往往首先反映在企业人员规模的扩大上，并直接带来了就业机会的释放和就业空间的扩容。刚发布的民营企业吸纳就业“百强榜”显示：作为餐饮服务业龙头企业的老乡鸡与制造业“巨头”比亚迪同居前三强，就是一个明确的信号。

“目前还在开拓新的招聘渠道”

2024安徽省民营企业百强发布会数据显示，2023年，安徽民营经济贡献了60.7%的GDP、59.5%的税收、92.8%的企业数量。

九成的企业数量贡献了八成以上的就业，充分体现了民营企业点多、面广、灵活多样的就业“蓄水池”作用。民营经济快速发展，不仅通过不断创新和升级为经济发展注入新活力，也一直保持着相对旺盛的就业岗位需求，创造了面向全社会各类群体的大量就业岗位，持续拓展了包容性的“就业容量”。

“截至去年底，安徽老乡鸡餐饮有限公司在合肥市吸纳就业并参加社保人数为10885人，其他城市2904人。”12月6日，安徽老乡鸡餐饮有限公司招聘经理陈明正告诉记者。

据了解，通过连锁经营的方式，老乡鸡在全国范围内已经拥有超过1200家门店，为城乡居民提供了大量的就业岗位，并且为员工提供培训和晋升机会。员工中，占比较多的人员类型为餐厅人员。也就是说，连锁餐厅开得越多，最直接的效应就是带来的面向全社会的就业岗位越多。

由此可见，很多餐饮连锁品牌通过创出品牌、塑造特色、优化服务，不断在全国城市开新店、扩大规模，最直接有效的一大成果，就是促进了就业的增长。

在餐饮、纺织、食品加工等传统行业，民营企业通过灵活的生产方式和对市场需求的快速响应，吸纳了大量农村剩余劳动力和城市居民就业。

“我们通过网络招聘、校园招聘等方式积极吸纳就业，目前还在开拓新的招聘渠道，例如直播招聘、自媒体账号招聘等。”陈明正说。

“还在开拓新的招聘渠道”，这样做当然是为企业的需要。只有这样的企业足够多、足够活跃、能有足够的利润进而愿意招聘更多员工，才能实现发展与就业的良性循环，这也是对民营企业“多予、少取、放活”的必要性所在。

在一定程度上，民营企业促进就业是“最拼的”，这不仅是源于统计数据的结论，更在于民营企业的成长一直与就业机会深度绑定的现实。

产业链联动“就业链”

在新能源、人工智能等新兴行业，民营企业更是成为创新和就业的孵化器。

2024安徽省民营企业吸纳就业百强名单前十位依次是：合肥比亚迪汽车有限公司、无为弗迪电池有限公司、安徽老乡鸡餐饮有限公司、合肥华凌股份有限公司、阳光电源股份有限公司、联宝（合肥）电子科技有限公司、科大讯飞股份有限公司、申洲针织（安徽）有限公司、安徽美芝精密制造有限公司、安徽福莱特光伏玻璃有限公司。

这十家企业中，高新技术企业数量占了一半以上，多属于新能源汽车、光伏、人工智能、高端装备等安徽正在发力的新兴产业。高新技术产业正展现出越来越强的劳动力吸纳能力。

新能源汽车、高端装备等领域的不断壮大，不仅直接促进了就业，还通过产业链上下游的联动效应，带动了产供销各相关行业的就业。

这种产业延链补链强链带动产业链上下游就业容量扩展的规律，在2024年安徽民企吸纳就业百强榜上得到直接反映：排名第一的合肥比亚迪汽车有限公司、排名第二的无为弗迪电池有限公司均属于比亚迪旗下，而无为弗迪电池有限公司则专注于电池的制造和研发，为比亚迪新能源汽车提供动力电池。

目前，无为弗迪电池已经成为产值超200亿元的企业。今年7月，“芜湖发布”透露，无为弗迪有限公司旗下的新能源汽车零部件厂房建设项目正在加紧建设。

产业链联动“就业链”。随着新能源汽车行业产品销量的增加，物流运输需求随之增加，为物流行业提供了更多的就业机会。销售和服务网络不断扩大，又需要更多的汽车销售人员、售后服务人员等，持续促进了就业增长。

“摆上更加突出的位置”

必须看到，民营企业在吸纳就业方面发挥着重要作用，但当下也面临着一些问题和挑战，包括企业的招聘需求有所下降、部分毕业生未将民营企业作为就业首选等。

为了调动民营企业招聘积极性，近年来，安徽省人社部门持续落实“援企稳岗扩就业”的政策组合拳，支持民营企业吸纳就业。

为了降低企业成本，激发招聘活力，安徽省人社部门出台的一系列政策举措中就包括企业吸纳高校毕业生就业可以享受一次性吸纳就业补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、就业见习补贴等优惠。

这些政策举措降低了企业的用工成本，同时，还有不少地方政府组织当地民企赴各地集中招聘，招引相关人才助力本地企业发展和产业升级。

民营企业直面激烈市场竞争，当然更需要具有实操经验、招来很快就能用的人员，为此，安徽省人社部门通过采取订单式培养、定向式培训等模式，帮助学生获得更多的实习实践机会，提高毕业生的就业质量。

高校也应积极邀请民营企业进校招聘，打通求职招聘“最后一公里”。这种校企合作的方式，不仅提高了学生的实践能力，还能为企业提供更加对口的人才资源。

安徽省人社厅有关负责人表示，下一步，将把助力企业发展和稳就业工作摆上更加突出位置，不断完善政策措施，全力支持各类企业和个体工商户发展，继续牵头组织开展吸纳就业百强民营企业遴选活动，突出典型示范引领，鼓励和推动民营企业进一步发挥吸纳就业主渠道作用，不断促进高质量充分就业。

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安徽各地创新服务方式，不断加大优化营商环境力度，将惠企服务“送上门”，把政策红利“引进门”，为企业解困“找对门”。

在安徽阜南经开区，今年7月落户的这家企业，厂房年底才能完工，可拿到手的订单不能断供，企业负责人刘维军发了愁。

安徽神煜液压科技有限公司 总经理 刘维军

新厂房在建设，但是我们的订单是在当时就需要（生产），非常着急。

园区服务专班第一时间上门服务，多部门协调，帮企业租赁到了约7500平米的钢结构临时厂房。

安徽神煜液压科技有限公司 总经理 刘维军

他们给我们（租赁并）修缮了厂房，水电风气，包括整个道路建设全部翻新了一遍，一个月之内把配套措施全部跟上了。

进一次门、解多样事，阜南县着力打造“南事不难、南事速办”服务平台，第一时间帮助企业解决发展中的各种问题，让企业安心发展。

安徽阜南经开区 党工委委员 张雅梦

对园区110家企业进行包保，周走访、月调度、季通报，全面跟踪服务，全力以赴优化营商环境。

舒城经济开发区毗邻合肥都市圈，是承接新能源汽车等相关配套产业的重要集聚地。今年，舒城县在园区设立为企服务中心，方便落户企业办理相关证照审批。前不久，这家汽车零部件企业办理环保审批手续，需要环保、规划、城建等10多个部门审批，耗时耗力。今年为企服务中心全程帮办，让企业最短时间实现投产达效。

安徽序典汽车零部件有限公司 副总经理 李兴浩

自己去跑的话，要牵涉很多部门，我们就很难去对口去做更快的事情。政府可以的，给他点赞。

六安市舒城县委常委 安徽舒城经济开发区党工委书记 夏梅政

企业遇到困难我们及时地出手，企业你就一心一意地搞经营，我们政府就一心一意地搞服务。

持续优化的营商环境，推动了舒城经济开发区的快速发展。今年1到10月，开发区规模以上企业实现产值200多亿元，同比增长16%。

在滁州市来安县，这家管道生产企业正在进行二期项目建设，但原有电力设备无法满足生产负荷，急需扩大电容量。当地企业帮扶中心第一时间协调电力部门解决。

滁州平裕管道技术有限公司 副总经理 吴金国

工作效率非常高，不仅帮我们企业解决了用电不足的问题，还给我们量身定制了错峰用电方案，节能增效帮助特别大。

实施网格化包保服务，进一步加大帮扶企业力度。截至目前，来安县收集企业反映问题569个、已全部办结。

滁州市来安县企业帮扶中心 副主任 张利

依托各行业的主管部门，组建了14支专业帮扶指导小分队，聚焦企业生产经营的难点、堵点，主动靠前服务，变“坐诊”为“出诊”，积极服务好企业发展。

服务不止步，安徽各地深入企业送政策、解难题，持续优化营商环境“软实力”，夯实经济高质量发展“硬支撑”。

近日，长三角区域合作办公室、上海市发展改革委、江苏省发展改革委、浙江省发展改革委、安徽省发展改革委联合印发《长三角区域物流提质增效降本行动方案》，以推动降低长三角区域物流成本、提高经济运行效率。这是全国第一个跨省域的物流降本增效方案。

据悉，《长三角区域物流提质增效降本行动方案》共提出了7大行动37项举措，具体包括：区域物流基础设施互联互通行动，推动打通、织密、建强区域物流基础设施网络；区域物流运输方式多式协同行动，推动运输结构优化调整；区域物流科技创新联合攻关行动，推动发展物流新质生产力；产业链供应链融合发展行动，推动降低物流全链条成本；区域物流规则标准贯通行动，推动设施衔接、信息共享、标准协同；国际物流网络畅达提升行动，推动提升国际物流竞争力和供应链韧性；区域物流高质量发展协同保障行动，旨在推动降低企业要素成本。

“物流是国民经济的‘经脉’，降低全社会物流成本是提高经济运行效率的重要举措。”据长三角区域合作办公室常务副主任、上海市发展改革委副主任张忠伟介绍，物流具有外部性，空间尺度越大，成本降低的效果越明显。经综合测算，长三角的物流成本相比全国是低的，但对标国际先行地区仍然比较高，降低物流成本、提高运行效率仍有较大空间。

《行动方案》主要有三个特点，首先是合力破解共性问题。比如，为了打通基础设施网络堵点卡点、提升多式联运衔接效率，《行动方案》提出实施长三角铁路货运、内河水运联通工程。

第二个特点是优先推动共识事项。比如，发展多式联运是推动运输结构优化调整、降低综合运输成本的有效途径。为了协同破除多式联运“中梗阻”，《行动方案》提出，合力开展“一单制”“一箱制”试点，打造海铁联运精品线路。

第三个特点是协同开展改革创新。为提升口岸服务效率、提升国际物流竞争力，《行动方案》提出推广东南亚卡航、联动接卸等模式，降低内陆枢纽集货和通关成本。目前，三省一市海关创新物流监管协作，深化推动“联动接卸”模式，长三角三省11个港口与上海洋山港“视同一港”，实现进出口货物“一次申报、一次查验、一次放行”，每个进口和出口集装箱可分别降低物流成本200元和400元。

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12月9日下午，省委书记梁言顺在合肥与美国驻华大使尼古拉斯·伯恩斯举行工作会谈。本报记者 杨 竹 许 昊 摄

本网讯（通讯员 宗禾 记者 李浩）12月9日下午，省委书记梁言顺在合肥与美国驻华大使尼古拉斯·伯恩斯举行工作会谈。美国驻沪总领事王汉，省领导单向前、孙勇参加。

梁言顺代表省委、省政府对尼古拉斯·伯恩斯一行表示欢迎，并简要介绍安徽经济社会发展情况。他说，今年11月，习近平主席同拜登总统时隔一年再次会晤，为中美关系发展指明了方向。我们愿同美方一道，认真落实两国元首达成的重要共识和成果，加强经贸、人文等领域合作，为推动中美关系稳定、健康、可持续发展发挥积极作用。

尼古拉斯·伯恩斯感谢安徽的热情接待，表示希望通过此次访问，促进双方进一步深化交流交往，携手实现互利共赢。

央广网淮北12月9日消息（记者周然）初冬时节，正是临涣老街热闹的时节。已传承上百年的老字号茶楼中，宾客满堂。听着淮北大鼓，喝着“棒棒茶”的传统，据说始于600多年前。

“南有六尺巷，北有一杯茶”。近年来，随着推动优秀传统文化融入基层治理深入开展，淮北濉溪的“棒棒茶”，因“一杯茶调解法”再次名声大噪。近日，记者走进安徽省淮北市濉溪县临涣镇，从一杯茶中，品味淮北这座皖北城市的温情。

有理到茶馆里说

隋唐大运河通济渠从河南进入安徽，首先流经的就是淮北。南来北往的旅客顺着运河水途经此地，不仅繁华了这座城市的商贸，而且留下了江南饮茶之风。现如今，短短的临涣老街上就有茶馆22家，其中老字号就达10多家。

临涣老街的茶馆（马飞摄）

“淮北不产茶，临涣镇就在运河古道旁，来往的客商很多，都在这边歇脚，后来就留下了喝‘棒棒茶’传统。”沿着临涣老街一路参观，在当地有“陈铁嘴”之称的陈文章向记者介绍着当地“棒棒茶”的由来，“虽然是用茶梗制作的，但是味道一样香醇。”

陈文章是临涣镇茶馆人民调解委员会调解员，30多年来，他为百姓免费办理法律援助案件300余起，参与调解的民事纠纷3000余件。“你有理敢去茶馆里说去！”陈文章告诉记者，本地人自古有喝茶聊事的习俗，遇到矛盾纠纷，茶馆里自有处事公道的“茶人”站出来评理说和，从而在当地，茶馆也有了调解和事的功能。

2011年临涣茶馆人民调解委员会应运而生。当地“老茶人”王士宏作为最具声望的一位，提炼出“一杯茶”七步调解法，迅速成为当地人民调解的“教科书”。如今“以茶暖人心，以茶说人生，以茶述纠纷，以茶找支点，以茶拆面子，以茶置梯子，以茶达协议”的七步调解法已经成为临涣镇数百名调解员的基本功。

今年8月5日，淮北市委办公室印发实施意见，提出在全市推广“一杯茶”调解工作法，提升社会治理能力。

据介绍，“一杯茶”调解法将当地群众因经济往来、房产、地边、婚丧嫁娶等产生的矛盾纠纷融入一杯茶中，做到以茶去火、以茶评理、以茶言和。据统计，自推广以来累计调解各类矛盾纠纷1600余件，调解成功率达96%以上。

“一杯茶”里说发展

“一杯茶”的香气在临涣古镇弥漫开。

11月26日下午，在临涣古镇的沈家茶馆，濉溪县第8期“棒棒茶会”暨青年企业家座谈会召开，14位青年企业家应邀出席。会场两面墙上鲜红的条幅格外引人注目，一边写着“企业发展更棒”，另一边是“政府服务更棒”。

“棒棒茶会”现场（濉溪县委宣传部供图）

“都敞开了说，不限时间，企业发展遇到的问题，或者有好的建议、发展经验，都可以。”一上来，主持会议的濉溪县委常委、组织部部长、统战部部长胡亮就给这场“棒棒茶会”定了基调。据介绍，今年2月27日，濉溪县首次“棒棒茶会”企业家座谈会也是在临涣古镇举行。

“我建议濉溪要建设云仓库，不仅有高效的仓储能力，还通过智能化的技术检测，实现农副产品的优化分配和流通。”当地90后“新农人”王震在茶会上侃侃而谈。王震是濉溪县刘桥镇留古村人，大二时出国留学，毕业后回国。2018年3月，在留古村“两委”帮助下，王震以村里的废弃窑厂旧址为中心，流转了约90亩土地开始建设家庭农场，如今留古农庄已经在当地小有名气。从2011年开始，濉溪县实施小老板创业工程，他就是该工程的受益者之一。

“我觉得你的这个云仓库可以先搞一个小型的，同时我也建议你做成线上线下结合的农产品展示中心，因为你的农庄线下的客流量还是可以的，而且你可以指定一个标准，让全县的农副产品都去展示，让他们给你代加工。”濉溪县市场监督管理局的相关负责人现场给出了建议。

你方问完，我回答，一壶又一壶“棒棒茶”下肚，一个一个问题也有了回应。

“棒棒茶会”现场采取“你问我答”的形式开展，企业提需求，有关部门统一做出回应，并全部记录在案，办理进度在下一次茶会上进行通报。

据介绍，截至目前，濉溪县1-8期“棒棒茶会”企业家座谈会一共收集问题127个，涉及濉溪县113个，濉溪县办结106个，办结率93.81%。一杯传承600年的“棒棒茶”，在濉溪喝出了高质量发展的新风味。

“妈妈岗”与“棒棒茶”一样暖心

城市的一杯茶，给与青年创业者们更广阔的舞台，而青年创业者们也在用自己的方式继续传递着“一杯茶”的暖心。

距离临涣老街仅3分钟车程的临涣镇上，香柏树时装设计有限公司的生产车间里灯光通明。这家拥有400多名员工的企业如今正在为国内某知名羽绒服品牌赶制一批新品。而在生产线上，硕大的“妈妈岗生产线”的标牌格外引人注目。

“妈妈岗”的生产线上，今年32岁的蒋彩弟熟练地忙活着手里的压线工序。“每天早上7点半把孩子送上学就过来了。”蒋彩弟有一个10岁的孩子，丈夫常年在浙江务工，“时间不受限制，计件工资，多劳多得，还能照顾老人和孩子，挺好的。”蒋彩弟笑着说，她平均一个月的收入也有四五千元。

“我是2012年辞职，2013年创业，一开始创办了一家棉纱加工厂，从购置10多台电脑平车缝纫机起步，主要是为我们这里的留守妇女提供就业的机会。”企业负责人胡莉介绍，也是本着这样的想法，她专门在生产线上设置了“妈妈岗”，“有些女工的孩子上学时间较早，送完孩子后，她们来厂里打卡上班是来得及的。但有些女工的孩子还在上幼儿园，需要晚一些接送，这样就赶不上上班打卡了。”胡莉介绍，“‘妈妈岗’的女工们实行弹性上下班时间制，按件记工资。这样，既不耽误女工们照顾家庭，又不影响她们的正常工作，一举两得。”

胡莉告诉记者，一路走来，她的企业人员规模从最初的10多人壮大到现在的400多人，也是得益于濉溪县实施的“小老板”创业工程。

濉溪县人才综合服务中心主任胡晓亚告诉记者，从2011年开始，濉溪县坚持不懈打造“小老板”培育工程，通过创业来开发就业增量，方便就近上岗。据介绍，“小老板”创业工程不仅对于青年创业者给与创业担保贴息贷款真金白银的支持，还选拔有发展潜力的“小老板们”赴厦门大学、重庆大学、上海财经大学等高校开展训练营培训，为学员提供更专业、更先进的创业辅导服务，进一步提升了企业负责人的经营管理能力。据介绍，今年以来，濉溪县新增私营企业1938家，个体工商户10686户，实现创业带动就业45624人。

为把“一杯茶”调解工作法这一金子招牌推得更广、擦得更亮，今年8月5日，淮北市委办公室印发实施意见，提出在全市推广“一杯茶”调解工作法，提升社会治理能力。据统计，一杯茶调解法推广以来调解案件7549件，淮北市采取“嵌入”方式设立“一杯茶”调解室409个，开展“一杯茶”调解专题培训35场次，参训5200余人。

“一杯茶”茶香四溢，让这座皖北的城市更添温情。

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　本报讯（农民日报·中国农网记者　杨丹丹）记者日前获悉：2024年，安徽省农业科学院组织协同安徽农业大学、安徽科技学院等单位，共同实施省财政农业科技成果转化项目19项。

　　截至目前，建设成果转化基地16个，基地核心区面积达4915亩；通过转化应用“四新”（即新品种、新技术、新模式、新装备）成果，转化直接收益572.5万元；示范39个新品种、27项技术，核心区节本增效376.3万元，辐射带动新增效益7122.8万元；带动企业等主体研发投入1985万元，带动地方涉农资金投入2448万元。

　　项目聚焦安徽省主导和特色农业产业需求，从实战实用角度出发，大力推进科研成果就地转化应用，把更多实验室的“观赏盆景”转化为农业高质高效发展的“丰收风景”。重点围绕粮油、果蔬、水产、畜禽等产业发力，其中聚焦粮油作物提单产，转化优质高产水稻“两优6378”、节水抗旱稻“皖旱两优25”、耐赤霉病小麦“皖垦麦22”、软质小麦“荃麦838”、高油高蛋白大豆“皖豆37”、高产抗病油菜“皖油106R”等新品种，辐射带动水稻、小麦、大豆、油菜等优质高产高效新品种大面积丰产稳产。

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