为认真贯彻落实《棠树乡村级干部绩效考核细则》，《棠树乡机关事业单位人员绩效考评方案》文件精神，进一步增强乡村两级基层组织建设的战斗堡垒作用，棠树乡党委研究决定于1月8日至1月18日对全体乡村干部进行年度考核，对全乡村干部一年来的工作实绩、服务群众质量、廉政情况等进行全面检测。此次考核的对象是全乡范围站、所、办成员及全乡范围内的村两委班子和村两委干部。

考核工作分三步进行。一是召开述职测评大会。考核组在各村召开由村“两委”干部、全体党员、村民代表和村民组长以及联系村班子成员和驻村指导员参加的述职测评大会，听取村两委成员2017年度工作述职，再进行民主测评，按照优秀、良好、称职、基本称职对每名村干评定格次。二是进行个别座谈。考核组对驻村指导员、村“两委”干部以及随机抽选的5名以上党员和5名以上村民组长进行个别座谈。三是重点考核。对群众满意、表现优秀的干部进行重点考核，对群众意见较大，问题比较突出的干部进行重点考核。对素质较高、热衷村级工作人员进行重点考核。考核结束后先由单位主要负责人对其他同志提出评价意见和考核格次，再由考核组对被考核干部分别形成考核材料，对每位干部提出考核等次意见，最后召开乡党委会议，研究确定被考核对象的考核等次，对年度考核为落后位次、不能胜任工作的，乡党委政府将实行劝退、乡效能办对其约谈，帮扶改正。

此次考核工作在乡基层组织建设工作领导组的领导下正在有序进行中，考核组全体人员坚持客观公正、实事求是的原则，保证了测评结果的真实性与可靠性，通过开展本次村干部年底考核活动，棠树乡党委政府对乡村干部在工作中存在的问题有了进一步掌握，有利于进一步加强对乡村干部的管理，助推棠树乡党委政府各项工作有序开展。（廖明明）