近日，棠树乡针对在全县“找补抓严”专项集中行动督查评比中暴露出来的问题，召开领导班子会和扶贫攻坚领导组会，分析严峻形势，研究制定攻坚改貌措施。

一是建立乡村干部“五包”宣讲责任制。乡干部除落实帮扶贫困户工作任务外，全部安排下沉到村组，和村干、党员、村民组长组成政策宣讲组，进组入户召开政策宣讲会、民情恳谈会，定人员，定村组，包政策宣讲、包征求意见、包解疑释惑、包查找问题、包帮办实事。

二是加大乡村干部扶贫工作岗责兑现力度。在每月一次月检查考评中，按好、较好、一般、差四个格次确定1.3、1.1、1、0.5四个等级系数，兑现驻村工作队员和帮扶联系人岗责金。

三是完善月检查、月考评、月调度工作机制。根据“百日会战”工作任务，每月由乡扶贫攻坚领导组对相关重点工作开展情况进行一次检查考评，排出名次，予以积分。对工作进展不快、落实不力的村进行调度，问题严重的，由纪律保障领导组追责问责。

四是完善十三个责任领导组分析研判协调工作机制。每个责任领导组每周召开一次成员单位会议，掌握本周工作开展情况，提出下周工作任务，研究解决工作中存在的问题，并汇总上报给乡指挥部。

五是实行流动红旗、黄旗警告制度。在每月检查考评中，对考评前二名村授予流动红旗，对后二名村实行黄牌警告。

六是建立民情日记制度。乡村干部在帮扶贫困户、到村组宣讲时，开展“四民”活动，要在民情日记簿上把帮扶贫困户工作内容、群众反映的热点难点问题等记录下来。每周五下午收集提交给乡主要负责人审阅。

七是完善制定工作任务清单、问题整改清单和情况反馈清单制度。每周由扶贫攻坚领导组办公室把百日会战工作内容公布在干部群上，以“明白纸”形式下发给每位乡村干部。对“找补抓严”专项集中行动中发现的问题整改情况，每周以报表形式上报给指挥部办公室。驻村工作队和包组宣讲责任组每周要上报边缘户的走访座谈登记表、到组入户走访调研统计表、贫困户基础工作核查表、“百日会战”意见汇总表。

八是举办干部业务学习夜校。利用“五天四晚”驻乡工作制，每周安排一晚，在乡举办扶贫业务学习强化班，讲解扶贫政策和业务知识，提高乡村干部扶贫工作能力和水平。（棠树乡）