近年来，安徽省六安市舒城县深入实施“人才强县”战略，采取了一系列措施，最大限度激发人才创新创造创业活力，以更优质的人才生态，广聚天下英才，打造智汇舒城，推动县域经济社会高质量发展。

在位于舒城县经济开发区杭埠园区的中新联科环境科技（安徽）有限公司会议室里，就职于中新联科的合工大环境工程学院在读博士李海洋，正在跟他的研究生们就电镀废水深度处理这一课题进行每周例会。中新联科技术研发部经理李海洋说：“我是在读研阶段，在研三的时候到中新联科，我们有一个共同开发的课题，然后到联科这边做了一个实验研究，研三毕业之后，就选择留在联科入职工作，主要负责技术开发，还有一些对外工程的技术指导。”

中新联科是一家专业的科技服务型公司。近年来，随着园区企业对环境友好的清洁生产技术需求越发迫切，中新联科也在不断加大科研力度，企业与中科大、合工大等高校研究所联合开展研究生教育与就业实践，一方面培养了学生的实际操作能力，另一方面把高校人才的理论才华运用到企业发展中。中新联科副总经理吴玉梅说：“这是我们在去年的时候跟合肥工业大学环境学院我们联合签订协议，做研究生联合培养，主要是针对环境学院的学生，目前我们有6名研究生在这边跟我们在合作，来开发一些关于电镀废水方面深度处理的一些技术。”

据了解，为深入实施“人才强县”战略，2022年，舒城县制定了《人才引进五年计划2022-2026》，围绕电子信息、新材料、新能源、高端装备制造、食品加工等产业，以及城市建设、文旅产业、教育卫生、生态农业、现代服务业等领域，着力引进一批拔尖、有竞争力的优秀人才。力争在5年内，引进“211”“985”高等院校本科以上及研究生以上学历人才共计200名，努力为县域经济高质量发展提供人才支撑。（舒城县融媒体中心 高洁 潘成敏）