为进一步培养青年干部学习兴趣，提高青年干部学习能力，强化青年干部队伍储备力量，五显镇党委通过四举措，打造青年干部学习“新常态”。

一是领导干部带头学，形成良好风气。风成于上，俗形于下。领导干部带头学习，能充分发挥示范带动、模范带头作用。镇机关管理制度规定，每期学习活动，需有党委、政府、部门负责人共同参与学习，起到真正示范作用，推动青年干部学习。

二是学习形式多样化，激发学习热情。学习形式有集中学习、座谈会发言、领导点评等多种形式，将学习与实践相结合，在实践中检验学习成果，营造积极的学习氛围，激发青年干部学习热情。

三是“老师傅”传帮带，指导学习方法。一方面由经验丰富的老同志传授学习方法和经验，在青年干部尤其是新进的干部学什么、怎么学，写什么、怎么写等方面点拨，使青年干部有明确的学习方向；另一方面，督促青年干部加强自主学习，确保学习目的清晰，学习内容丰富，学习制度明确，将学习变为青年干部日常工作的重要部分。

四是将学习与考核挂钩，助推学习动力。将学习效果纳入考核，建立学习积分制，将积分制给予奖惩，每个月进行一次小测评，年终总测评，把青年干部学习状态、学习效果进行综合测评，利用效果与年底考核挂钩，进一步推动青年干部学习。（章胜勇）