新春伊始，六安市舒城县城关镇把群众稳岗就业和解决企业用工难题作为新年开局重点工作来抓，持续多维发力、架桥搭台抓帮招，为企业纾困，为群众解忧，持续做好“六稳”“六保”工作。

谋划开局抓帮招。一年之计在于春，做好开局，事关全年。春节假期一结束，城关镇就把落实群众就业与企业招工作为“以人民为中心的发展思想”新春“第一课”，从组织力量、发动宣传、任务分解等方面入手，精心组织谋划，布好开局。“就业是民生之本，全方位、多渠道做好牵线搭桥服务，落实稳岗就业政策，做好‘六稳’‘六保’工作，是我们谋发展抓开局的一件大事。”城关镇主要负责人在党委理论中心组学习会上强调，“当前，全镇上下要更加突出抓好就业和帮招两大工作。”

集中力量抓帮招。为了做好帮招工作，城关镇成立重点企业帮招工作专班，镇主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，镇人社所等单位成员作为专班成员，负责具体就业帮招事务。建立“镇干包村（居）、村（居）干包组”包保机制，严明包保责任，确保帮招工作不脱节。为了做实做细帮招工作，该镇把任务指标量化并细分到各单位，压责任保完成，用调度促进度，保障帮招工作圆满顺利。

强化宣传抓帮招。连日来，城关镇通过干部新春入户走访、广播、宣传车、彩色折页、短信、新媒体等不同形式进行宣传，着力疏通“企业招工—群众就业”信息不畅壁垒，让群众了解企业、知晓招聘岗位情况，尽快找到合适岗位。截至目前，干部入户走访9900户，宣传覆盖人口41000多人。各村“小喇叭”坚持每天响起来，9辆宣传车在全镇进行循环宣传。此外，通过微信群、朋友圈等新媒体渠道进行扩散。

资源共享抓帮招。镇人社、经发办、退役军人事务站、妇联等单位，积极主动对接上级部门，收集招工信息并通过招聘会汇聚企业用工岗位资源，让求职群众有更多的选择余地。日前，在该镇统一部署下，各村和社区通过宣传发动，组织了500多名求职群众到县体育中心参加2022年舒城县“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助招聘会，部分求职者在现场找到了满意岗位。（郭登安 束莹莹）