近年来，舒城县千人桥镇通过加强村级两委班子、活动阵地、党员队伍、服务水平和勤政廉政等建设，不断夯实村级根基。

一是加强两委班子建设。选优配强村两委班子。第九届村两委换届后，该镇22个村街111名干部，新进班子13名，新任村书记7名，新任村主任6名，3名大学生村官当选为村党总支副书记。给4个基层组织薄弱村配备了选派干部，并从镇机关干部中挑选4名精干人员分别担任薄弱村的党支部书记。换届后，该镇村干部本科学历占6%，大专以上占18%，高中以上占62%。村干部学历水平提升明显。不断强化村干部履职能力。每年邀请上级专家或从镇机关挑选业务骨干，对村干部进行业务培训。2014年9月，就村级工作相关业务知识，对全体村干部进行为期两天的集中培训，并组织新任村干部参加了县委组织的业务培训。

二是加强活动阵地建设。结合基层组织村级活动场所整乡镇推进工作，先后投入1000多万元，对全镇村级活动场所进行集中改造或新建。截止目前，该镇22个村级活动场所建筑面积全部达到200平方米以上，其中300平方米以上占40%，400平方米以上占26%，路里、五里桥、孙湾、周圩、下三、三汊河6个村级活动场所，不仅面积达400平方米，而且配套设施完善，堪称全县乃至于全市示范。

三是加强党员队伍建设。通过集中学习、上党课、观看教育片等形式，不断强化党员综合素质和履职能力。根据党员学历层次、工作能力、作用发挥等情况，把农村党员分为先锋型、先进型、跟进型、后进型“四型党员”，分别建立信息档案。年终各村组织全体党员、村民代表，对全村党员一年来表现进行民主测评，确定下年度党员类型，实行动态管理，激发党员争先意识。为发挥老党员在经济社会发展的积极作用，该镇创新成立了“社情民意研究会”，目前全镇800多名老党员成为社情民意研究会会员，成为矛盾协调、民意收集和民情上报的骨干力量。

四是加强服务水平建设。全镇22个村街全部设立标准化为民服务全程代理中心，安排专人办公，各项事务办理流程全部张贴在显著位置，免费为广大群众代理服务事项。设立标准化计生服务室，免费为广大育龄妇女提供力所能及的优质计生保健服务。建有标准化党员活动室、治保调解室、广播室、农家书室和两委办公室等，各项配套设施完善，路里、五里桥两村还建立了“幸福生活e站”。另外，为提升村级党组织服务水平，该镇在全镇村级党组织中创新开展了“晒问题比作风、晒承诺比行动、晒事务比廉洁、晒实绩比贡献”的“四晒四比”活动，村级服务质量再上台阶。

五是加强勤政廉政建设。全镇22个村街全部成立了监督委员会，全程参与村级事务监督；重大事项全部采取“四议两公开”形式进行，实行阳光操作，接受社会监督；给每名村干部制作廉政风险警示牌，放在办公桌上，做到时刻警醒。年终每名村干部在全体党员、村民代表参加的测评大会上，进行述职述德述廉报告，接受全体党员、村民代表和镇党委测评。另外，为加强村级勤政廉政建设，该镇开展的建立健全各项规章制度，管好干部作风、管好党员干部形象、管好党务村务公开的“村勤廉‘一建三管’”管理机制，使党务村务公开到每个村民组，接受全体村民监督。经验在全县推广，在《中国纪检监察报》上交流。（武玉宝）