今年以来，千人桥镇紧紧围绕大扶贫的工作格局，结合“春季攻势”工作，以提升扶贫专干业务能力为主线，不断提高扶贫专干落实政策、精准帮扶、解决问题等能力水平，努力培养造就一支政治坚定、品德高尚、业务精湛、作风优良、群众满意的高素质专业化扶贫干部队伍，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。

一是开展集中培训，补齐问题短板。磨刀不误砍柴工，为确保贫困县高质量退出，该镇先后召开三次镇村全体干部工作动员会暨业务培训会和10多次专题扶贫工作业务培训会。针对各级督查反馈问题举一反三整改进行培训要求，督促村级利用春节外出务工贫困人口返乡宝贵黄金期收集资料，补缺补差资料短板，指导村级克服侥幸心理，精心准备迎检工作。

二是定期开展梳理，及时解决问题。制定出台《千人桥镇脱贫攻坚绩效管理实施办法》，进一步压实镇村干部脱贫攻坚责任，激发一线干部的工作干劲，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。严格落实周例会制度，镇扶贫工作站每周日上午召开工作例会，梳理问题和任务，列出任务清单于下周一前交办各村工作队和各专项工作推进组。各村扶贫工作队队长、各专项工作推进组组长每周一上午主持召开工作例会，分析形势，落实任务。镇脱贫攻坚工作领导小组每月10号之前召开一次工作推进会，通报督查情况，部署工作任务。

三是创新培训形式，提升培训质量。扶贫周例会开展以来，除召开传统形式的培训会外，镇扶贫工作站不定期选取业务典型的村进行全镇观摩，并在观摩会上由该村扶贫专干交流业务经办时的心得体会、经验做法，其余各村专干对照吸收运用。此外镇扶贫工作站还带领各村专干通过网页学习最新两会期间习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述和“三农”文件中关于脱贫攻坚的内容，提升各村专干对扶贫工作的认识和理解，培养作风硬、责任心强、能力优的扶贫干部。（张宇）