按照县纪委舒纪办〔2013〕4号文件精神要求，张母桥镇干部廉政谈话工作在县纪委的指导下和镇党委的高度重视下顺利进行。该镇集中三天时间，全面完成了全体镇村干部的谈话工作，有力推进了重点工作、重点工程的建设，提升了机关效能，进一步转变了工作作风，教育了干部，增强了党性，达到了预期效果。
一是精心准备，进行思想动员。在谈话前该镇召开专题党委扩大会，研究制定谈话方案和程序，并根据每个人情况精心准备谈话内容。
二是精心组织，确保取得实效。镇纪委制定了《开展干部廉政谈话工作实施方案》，并以文件形式发到每名谈话干部手中，使干部明白谁找谁谈，谈什么，怎么谈，做到心中有数，同时按职责分工要求，分层次落实领导干部谈话工作任务并提前发放干部廉政谈话登记表和廉政承诺表，做到事前准备好谈话内容，根据党风廉政建设和机关效能要求开展好廉政承诺。
三是端正态度，开展廉政谈话。该镇利用三天时间集中开展干部廉政谈话，每次谈话镇纪委自始至终参加，并认真做好记录，谈话领导在肯定成绩的基础上，既提出殷切希望又一针见血地指出了存在的问题和不足，并语重心长剖析其原因，教其改正方法。每位谈话对象均态度端正、认真对待、虚心接受领导指出的缺点、建议和要求，作出了郑重承诺，效果较好。
四是结合工作，注重谈话效果。为检验谈话效果，该镇将谈话对象后的表现和当前开展的机关效能建设集中整治活动、重点工程建设、廉政风险防控工作的开展相结合，检验他们在支持党委政府工作、推动工作力度和维护大局、创先争优、争先进位的意识。
所有谈话干部均表示廉政谈话的过程既是干部提高认识、转变作风的过程，又是一次廉政教育平台和难得的学习提高机会，纷纷表示将进一步提高认识，模范遵守各项机关制度，用行动改变作风、提高效率。（汪安静）
