“两级书记大走访、全面推行一线工作法”活动开展以来，山七镇党委高度重视，积极行动，周密部署，严格按照活动实施方案抓好工作落实，做到思路在一线产生、问题在一线解决、作风在一线转变、形象在一线树立，干部作风得到明显转变。

　　一是调查研究在一线。镇主要领导用不少于2个月的时间深入到基层，掌握第一手材料，做到亲知、真知、深知，了解基层存在的问题和思想动向。全体镇村干部一人怀揣一本“民情日记”，进农家门、听农家言，明确向群众提出“有事情到这里办，有冤情到这里诉说，有困难矛盾到这里解决”的承诺。

　　二是解决问题在一线。全镇所有干部职工都确定了长期固定的联系走访对象，镇机关人员（含参照机关管理的三权在上单位）每名干部联系5—8户，每月深入联系户走访不少于5次；其他镇直单位干部按照城乡党建结对共建的要求，每名干部联系3—5户，每季度深入联系户走访不少于1次；村“三委”干部和农村党员按照“一创三联”活动要求开展联系走访活动。镇直各单位都建立干部走访联系群众台帐，实行动态管理，每2年调整一次，实现干部参与全覆盖、调研走访全覆盖。确保干部深入农村一线走访联系、开展工作的常态化、制度化。

三是作风转变在一线。把干部作风建设作为深入开展“两级书记大走访、全面推行一线工作法”活动的重要抓手，以整治“慢、怕、懒、滑”现象为突破，深入开展“变慢为快，变怕为敢，变懒为勤，变滑为实”的“四变”作风大转变活动，让党员干部深入村组、社区、企业这个大课堂中吸收营养、开阔视野、磨练意志、锤炼品性，在与人民群众打交道的过程中转变作风、提升能力、增长才干、积累经验。通过深入开展“两级书记大走访、全面推行一线工作法”活动，转变党员干部作风，密切党群、干群关系。

四是树立形象在一线。镇党委号召全镇各级干部牢固树立艰苦创业意识、大局意识、团队意识、责任意识、效率意识，时刻注意以党员干部的集体力量和形象影响群众，教育群众。目前，“两级书记大走访、全面推行一线工作法”活动都以说实话、办实事，求实效为原则，坚持把基层和群众利益放在首位，拉近了干部与群众之间的距离。