一是依法依规开展监督农民工合同签订。顺利实施农民工合同签订“春暖行动”和集体合同制度“彩虹计划”,切实维护农民工在合同签订时公平公正,维护他们的合法权益。
二是深入开展企业用工法律法规宣传,指导企业改善用工管理,规范用工行为。全面落实镇域单位用工年审、企业劳动保障诚信评价,做好劳动监察“网络化”信息采集,并纳入微机化管理。
三是开展劳动维权督查。在春节期间,对辖区所有企业农民工工资发放情况进行全面排查,及时掌握企业工资发放情况,检查督促企业清算农民工工资,协调解决农民工工资拖欠问题。(郭登安)
一是依法依规开展监督农民工合同签订。顺利实施农民工合同签订“春暖行动”和集体合同制度“彩虹计划”,切实维护农民工在合同签订时公平公正,维护他们的合法权益。
二是深入开展企业用工法律法规宣传,指导企业改善用工管理,规范用工行为。全面落实镇域单位用工年审、企业劳动保障诚信评价,做好劳动监察“网络化”信息采集,并纳入微机化管理。
三是开展劳动维权督查。在春节期间,对辖区所有企业农民工工资发放情况进行全面排查,及时掌握企业工资发放情况,检查督促企业清算农民工工资,协调解决农民工工资拖欠问题。(郭登安)
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