为深入贯彻落实党的十九大精神，增加贫困劳动者可支配收入，聚力就业扶贫，助推脱贫攻坚，建设美丽乡村，柏林乡党委政府在开展公益性岗位这项民生工程时，创新思路，主动作为，通过扩大范围、增加岗位，细化指标、严格制度，让公益性岗位工作成为就业脱贫工程的重要一环。

据了解，柏林乡公益性岗位开发管理坚持“政府主导、属地负责、村级管理”的原则，安置的人员为贫困户中有一定劳动能力或有行动能力、有就业意愿、就业困难的人员。公益性岗位主要从事社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等村级公益事业，有环境卫生监督员、保洁员、秸秆禁烧巡逻员、治安巡逻员、光伏电站管护员等。2018年以来，乡财政预算120万元开发了公益性岗位400个。

在加强对公益性岗位的管理方面，乡政府多措并举，一方面从制度层面入手，制定公益性岗位管理考核办法，以制度的形式明确公益性岗位就业人员的工作任务与职能范围，细化落实责任，保证公益性岗位人员更好地履行职责。另一方面做好技能培训，提升就业技能，在职业技能培训的同时强化工作纪律、工作作风的教育培训，帮助岗位人员树立自信心，增强工作积极性。（张光）