为进一步加强党风廉政建设，舒茶镇党委按照县委、县纪委反腐倡廉建设和作风建设工作的决策部署，切实履行主体责任，营造了齐抓共管、协调推进的良好氛围。

一、强化组织领导，层层落实责任。按照“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委部门组织协调”的领导体制和工作机制开展党风廉政建设工作。一是领导责任到位。按照“一岗双责”的要求，制订出台《舒茶镇党政班子党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，把党风廉政建设责任分解落实到每一位班子成员，向村、基层站所、机关干部层层传递，形成层层抓落实的责任体系；二是工作机制健全。制订出台《2014年惩治和预防腐败体系推进计划》，有重点地抓好党风廉政建设工作，坚持党风廉政建设和党委政府中心工作同步推进、同步落实；三是督查考核有力。把党风廉政建设责任制纳入镇、村干部岗位目标责任制考核内容，坚持定期督查与专项检查相结合，把党风廉政建设情况计入干部年终考核总分，作为评先评优的重要依据。

二、强化宣传教育，筑牢思想防线。充分发挥党风廉政教育的基础性作用，着力引导党员领导干部自觉规范从政行为。一是重点抓好以学习党章为重点的主题教育。在全镇开展“学习党章”主题教育活动，召开镇班子成员民主生活会，镇党委书记带头上廉政党课。二是组织开展一系列廉政教育活动。4月16日，组织机关干部观看《廉政中国》电教片，学习党纪条规，加强党员干部的廉政防范意识；6月19日，组织全体班子成员、各站所负责人、各基层党组织负责人，赴六安市党风廉政教育中心开展党风廉政警示教育活动；同时，在村两委换届选举工作过程中，组织全镇12个行政村、1个街道共计60多名村党组织成员候选人、村委会成员自荐人进行集体警示谈话。三是加强以“六进”为主题的廉政文化建设。通过发廉政短信、集廉政格言、听廉政故事、送廉政书籍、挂廉政牌子等形式，深入推进廉政文化“进机关、进站所、进家庭、进学校、进企业、进农村”活动。7月初，在舒茶职高开展了廉政文化演讲比赛；在全镇企业文化建设中，突出融入廉政文化建设；在美好乡村建设中，突出建设廉政文化长廊；结合党的群众路线教育实践活动，在听取意见、查摆问题环节，注重收集和查摆党风廉政建设方面的意见和问题，等等，推动廉政文化在基层传播。

三、完善制度建设，落实监督机制。重点抓好三个层面的工作。一是规范镇级权力运行工作。严格执行以镇党委议事决策规则为核心的13个制度体系，力求用制度来规范人权、事权、财权的运作。镇党政联席会议定期研究党风廉政建设和反腐败工作，组织开展镇班子成员公开诺廉活动，落实领导干部重大事项申报工作。二是加强村级三资管理和民生工程监管。规范村务公开，严格村级三资的管理和审计，强化民生工程项目建设质量和资金使用的监管。三是加强项目建设的全程规范工作。在项目建设过程中，镇纪委安排专人全程参与项目的设计、招标、建设、验收、决算、审计等各环节监督工作，强化规范施工、廉洁建设。

四、严肃党风党纪，强化违纪惩治。坚持把办信办案作为纯洁党员干部队伍建设的重要抓手。2013年至今，镇纪委处理了违背计生政策超生2孩的小河湾村党员1人及扰乱公共秩序的军埠村党员1人；严肃查办了在落实国家民生工程、侵害群众利益等方面的贪污腐败案件3宗，涉及4名党员干部，其中1名移送司法机关，判处有期徒刑10年，免于刑事处罚3人。

五、重抓督查落实，转变干部作风。始终把转变作风、狠抓落实作为工作的着力点和落脚点。一是强化作风建设督查。制定出台《舒茶镇关于进一步加强机关作风建设的规定》，每周检查机关干部职工作风效能建设执行情况1次以上；开展节能型机关建设，加强公车管理，加强“三公”经费控制。二是强化项目建设督查。制定出台《舒茶镇机关干部“精细化管理、积分制考核”实施办法》，建立重点工作领导干部考核责任制度，每个班子成员落实重点项目责任包保，倒排时间表，抓人促事，保障落实。三是强化纠风工作督查。严格执行预算外资金收支两条线规定；开展计划生育社会抚养费征收、民政资金使用等方面的专项检查，坚决杜绝各种不合理的行政收费、罚款和支出。（周先才）