一是抓好基层队伍建设。围绕抓基层、打基础，着力选优训强村组干部队伍。严格按照上级换届工作的要求，选举产生21个村街新一届两委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村两委领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力。对村组干部，采取集中培训和以会代训相结合的方式加强培训，并积极推荐有关干部到上级参加培训，全面增强村组干部队伍的整体素质。着力加强党员队伍教育管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，加强在工人、农民中发展党员工作，要求每个党组织每年发展至少1-2名新党员，培养3名以上入党积极分子。同时，严把发展党员入口关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系制度，定期进行沟通联系。着力培养后备干部队伍，对村级后备干部进行了摸底登记，健全了后备干部信息台账，要求村跟踪了解动向并建立培养措施。

二是抓好基本阵地建设。该镇通过扎实推进“整乡镇推进”工作，因地制宜，合理规划，标准建设，扩建、改造村室阵地。通过自筹、帮扶、补贴等方式，保证建设资金到位。共投资260多万元，完成9个新建、8个扩建、3个改建村活动场所建设，村级场所达标，活动正常，资料规范，面貌一新。

三是抓好基本制度建设。该镇完善健全各项制度，建立目标责任机制，实施村党组织书记岗位目标管理责任制；建立农村民主管理制度，推行“四议两公开”工作法，按照党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议的程序决策实施，保证决议公开、实施结果公开；建立农村党风廉政制度，认真实施农村“一事一议”筹资筹劳制度、村干部述职述廉制度、村党风廉政义务监督员制度、村干部任期和离任经济责任审计制度等。

　　四是抓好基本载体建设。该镇以学习实践科学发展观活动、创先争优活动、保持共产党员先进性、纯洁性等活动为载体，并在学习实践科学发展观活动、创先争优活动等一系列活动中，结合本镇实际，以”抢抓机遇争强镇，比学赶超当先锋“为主题，不断创新载体，开展主题实践活动，扎实推进基层党的建设。深入开展“四创四争”活动：创建学习型基层组织，在党性修养上争先进；创建服务型基层组织，在服务群众上争模范；创建敬业型党员队伍，在本职岗位上争先锋；创建奉献型党员队伍，在经济建设上争标兵。

　 五是抓好基本保障建设。该镇建立村干部保障机制，对村干部实行“基础职务工资+绩效补贴工资+贡献突出奖”的结构工资补贴制，既保证了村干部的基本收入，又加大了对村干部的绩效补贴力度,加大表彰奖励力度，并积极为村干部办理养老保险。建立党员领导干部联村抓党建工作制度，党委班子成员切实履行“一抓双管”职责，每人联系2个党支部，明确职责任务，确保全镇党建工作再上新台阶。完善便民服务工作机制，建立镇便民服务中心、21个街村便民服务点，落实便民服务代理制，确保为民服务落到实处。（卢贤傲、付代俊）