在深入开展脱贫攻坚、实现脱贫“摘帽”、农民群众幸福安康与全国一道实现小康道路上，穷家难当，一直是制约农村发展的“瓶颈”，而发展壮大村集体经济，正是突破这一“瓶颈”的一股重要力量。近年来，南港镇过湾村党支部坚持以党建为引领、以发展特色种养业为工作重心，主动作为，通过转变思路、汇集人才、建强队伍等多种方式，大力发展富硒水稻种植和深加工，积极探索“农旅融合”新方向，为脱贫攻坚、乡村振兴铆足了干劲。

转变发展思路，探索发展的新型路径。过湾村结合自身特色，挖掘发展潜力，由党组织牵头，成立了“过湾现代农业合作社”，并积极推行“党建+”模式，创新“支部＋合作社＋农户＋公司”的发展思路，将2000亩土地纳入托管范围，共惠及该村233户359人。该村人均年收入已由3年前的不足4000元增加到现在的2万元左右，村集体经济收入每年也增加5万元左右。在实现土地效益最大化的同时，也带动贫困户稳定脱贫。

汇集兴农人才，丰富发展的第一资源。发展需要人才，构建现代化产业体系，实现“产业促脱贫”更需要有大量的人才作为支撑。该村通过引进和培养相结合的方式，为发展产业、带动脱贫提供了一大批高素质、专业化兴农人才。一是加快引进农业科技型专业人才，为产业发展提供强有力的技术支撑。二是对有利于农村发展和助力脱贫的带头人、有劳动能力且文化素质相对较好的本村贫困人口开展技能和创业培训，大力培养本土型人才。三是通过政策激励和科学引导，鼓励有能力、有梦想的农民工和大学生返乡创业，积极投身于乡村振兴和扶贫事业，为农村产业发展和农村社会治理注入新的活力。另外，精准扶贫实施以来，驻村帮扶干部和社会扶贫力量也积极投身脱贫事业当中，为过湾村绿色、协调、可持续发展带来了源头活水，为打好打赢脱贫攻坚战夯实了重要基础。

建强领导队伍，打造发展的坚实后盾。为了给村集体经济发展提供强有力保障，过湾村一直把加强村“两委”队伍建设作为突出重点来抓。一是进一步拓宽选人渠道，大胆从农村致富能手、经商能人、乡土实用技术人才、外出务工能人、回乡创业大中专毕业生等人员中培养选拔村干部，选优配强村“两委”班子；二是进一步加强教育培训。切实抓好本村“两委”政策理论学习、业务能力培训工作，进一步提高村“两委”干部素质；三是进一步强化监督管理。健全村干部绩效目标管理和实绩考核制度，切实强化考核结果的运用，确保村“两委”干部履职尽责。

随着集体经济的不断发展壮大，近年来，过湾村在脱贫攻坚、乡村产业发展、人居环境建设等方面的考核指标稳居南港镇前列，初步形成了“电商+富硒产业+乡村旅游”的“过湾模式”。当前，该村正朝着“望得见山、看得见水，记得住乡愁”的乡村振兴梦大步向前。（马志安）