近期，市委决定，在全市各级党组织和党员干部中开展“‘五问’六安—奋勇争先大讨论”活动。来自舒城代表团的市人大代表张辉表示，组织部门更应走在前、作表率，时时对照、事事落实，为实现绿色振兴赶超发展提供坚强组织保证。

良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。张辉认为，首先要保持有问必答的赶超之态，始终保持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，以夙夜在公、勤勉敬业的工作状态，增强抓落实的盯劲、钻劲和干劲，确保中央的部署及省市县委的要求在组织部门落到实处。其次，要勇立有问敢答的赶超之志，始终围绕赶超发展这个中心大局，拿出“敢于同先进比高下，敢于同自己过不去”的精气神，强政治聚合力、抓基层打基础、选干部配班子、建队伍聚人才，真正把组织伟力转化为发展动力，从而为舒城各项工作在全市乃至全省横向比较中获得高分、确立优势提供坚强组织保障。“要实现绿色振兴赶超发展，必须锻造一支敢担当、能负重的干部人才队伍。”张辉认为，组织部门既要突出实绩导向，拿出“硬措施”，把干部干事担事的劲头鼓起来，也要引导干部把工作当事业、把岗位当舞台、把困难当磨砺，练就有问能答的赶超之肩。同时，还得有成事的真本领，进一步优化干部选育管用机制，坚持“强”中选“优”、“优”中配“强”，优化领导班子结构，提升有问会答的赶超之力。

作风是生产力，更是满意度。如何解决当前少数党员干部作风上存在的不作为、不担当、不进取等突出问题？张辉表示，这些问题解决的好坏，是能否实现赶超发展的关键所在，而组织部门更是责无旁贷，引导广大组工干部坚持“我的岗位我负责”，切实把推动乡村组织振兴、实体运行非公党建指导站、党建带群建等工作做实做优。