今年以来，舒城县开发区大力加强非公企业党建工作，坚持“抓两头、带中间”的工作思路，引导非公企业党组织牢固树立“紧贴中心、服务发展”观念，全面推进“双强六好”“双比双争”及党建“微品牌”建设，激发全区企业发展动力和党建活力，以高质量党建工作引领企业高质量发展。

一、强化组织领导，压实主体责任。一是区党工委成立了非公企业综合党委，由党工委副书记担任非公党委书记，专抓非公党建工作，将非公党建工作纳入园区建设发展总体安排。二是强化对非公党建工作领导，精准服务，发挥“一线指挥部”作用，配备专职非公党建指导员；全面构建“区党工委-非公企业综合党委-非公企业党组织”三级组织架构。

二、创新组织体系，多方配合联动。一是突出重点，找准突破口。以规模大、效率好、带动能力强、发展愿望大的重点企业为突破口，率先建立党组织，以点带面，全面推进，形成示范作用。二是分类指导，扩大覆盖率。建立常态化摸排机制和党组织组建机制，组建园区非公党建工作指导站支部。

三、重视党员发展，注重组织活动。一是坚持质量与数量并举，采取“培养、推优、发展”形式，吸收先进分子入党。二是以企业需要、员工拥护、党员欢迎为原则，开展党员先锋岗、“金点子”行动、业务技能竞赛等活动，发挥先锋模范作用，强化组织纪律观念，增强党组织凝聚力，助推企业发展。

四、突出制度建设，深化创建内容。一是园区非公党委做到年初有计划、年中有检查、年底有考核；建立健全党组织活动、党员发展制度。二是以“一带一区”建设为契机，积极选树先进典型，开展“两先、两优”表彰大会，表彰非公企业先进党组织，优秀党务工作者和优秀党员。（王增勇）