近年来，千人桥镇在促进群众发家致富上，三管齐下，促进村干部率先垂范，带动群众发展。

成立了以镇党委主要负责人为组长、分管副书记为副组长的村干部带富工程工作领导小组，下设工作办公室，镇组织委员兼任办公室主任，负责日常事务。制定了联系负责、学习例会、技能培训、视察交流、检查考评等工作制度，以及《千人桥镇村干部带富工程实施方案》和《千人桥镇村干部带富工程考评细则》。实行镇联系村班子成员负责制，每季度召开一次工作例会，每半年开展一次工作检查、组织一次观摩、进行一次工作小结，每年召开一次工作总结交流会、进行工作总评和表彰。

对于村干部来说，最大的困难就是技术和资金问题。为了解决好这两项重点难题，该镇实行镇领导干部联系负责制，每名镇领导班子联系一至三个村，负责帮助村干部开展好示范带富工程。每年组织召开一次由村干部和产业大户参加的产业发展交流会，安排产业发展较好的村干部和大户交流经验，邀请专家传授技能。镇每次举办的新型农民阳光培训工程，事前通知到全体村干部，使需要技术的干部及时参加学习。另外，该镇还号召村干部通过先锋在线和农家书屋平台学习知识技能，经常组织村干部进行区域内产业观摩交流，适时地组织他们外出考察取经，开阔眼界，帮助需要发展资金的村干部从金融部门获得资金支持。

干部带富工程以分值10分，纳入村级年度基层组织建设综合考评。每年考评时，村两委干部中必须有一名产业发展示范带头人，否则扣除考评分值。对于村两委干部示范带头超过1人的奖励2分，超过2人的奖励5分，超过3人的奖励8分，全部为示范带头户奖励10分；对年终村干部带富工程综合考评前三名的村分别给予4000元、3000元和2000元的奖励，以此来激励各村号召全体干部，立足自身特长，积极因地制宜发展特色产业，在自己富裕的同时，带动群众发展。目前该镇112名村干部中已有61名成为当地种植养殖和其他经营示范户。（武玉宝）