庐镇乡纪委以“制度建设常态化、日常监督常态化、干部考核常态化”三个常态化举措，扎实持续开展正风肃纪工作。

一是制度建设常态化，建好“隔离带”。大力整治在岗在位情况、工作纪律情况、履职尽责情况等内容，更新制作工作人员去向牌，对各单位工作人员提出具体要求，做到牌随人动。明确责任分工，强化党政“一把手”党风廉政建设“第一责任人”的政治责任，认真履行“一岗双责”，既要抓好业务，又要带好队伍。

二是日常监督常态化，多敲“警示钟”。乡纪委不定期开展“正风肃纪”专项检查，对重要时间节点、重点问题加大检查的密度和力度，加强检查的深度和广度。进一步规范基层干部权力运行，不断完善各项管理制度。给每个村发放“廉政之窗”宣传画，并要求张贴在村公开栏廉政之窗专栏，面向社会公布举报热线,畅通监督举报渠道，对群众提供的线索，做到及时核查、及时反馈。

三是干部考核常态化，挥动“指挥棒”。持续完善乡工作人员的工作纪律制度，切实加强乡镇本级和下属村工作人员的管理。通过深入村组、深入服务对象、实地走访等，听取群众对干部的意见，了解干部的履职情况。认真落实谈心谈话制度，多渠道、多层次收集了解干部的思想状况和工作情况，听取干部意见建议，及时将收集的信息整理归入日常考核档案，结合干部现实表现进行全面客观的评价和认定。（朱月名）