今年以来，城关镇为进一步完善廉政谈话提醒机制，让“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话成为工作常态，出实招、动真格，切实把对党员干部的严管与厚爱落到实处。
一是责任落实，高度重视。动员各党组织书记切实担负主体责任“第一责任人”职责，镇纪委（纪检组）认真履行监督职责，落实领导干部“一岗双责”。
二是制度落实，明确范围。进一步明确了 “咬耳扯袖、红脸出汗”工作范围、参加人员和工作要求，明确了10种提醒谈话类型。同时，明确分三个层次开展“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话工作，即领导班子、各党组织书记和一般党员干部，力争使“咬耳扯袖、红脸出汗”全覆盖，不留余地，不留空白。
三是行动落实，认真开展。对党员干部在工作和生活中出现倾向性问题的，由各党组织书记、镇纪委牵头及时开展“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话工作，不搞形式，不走过场，切实把这项工作落到实处。目前，已有3人次进行了提醒谈话，及时指出存在的不足和问题，并督促限期整改完善。
四是规范落实，及时报告。城关镇将“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话工作列入党风廉政建设年度考核重要内容。认真做好记录，规范工作档案，并于每月5日前向县纪委上报工作开展情况。(王虎城)
一是责任落实，高度重视。动员各党组织书记切实担负主体责任“第一责任人”职责，镇纪委（纪检组）认真履行监督职责，落实领导干部“一岗双责”。
二是制度落实，明确范围。进一步明确了 “咬耳扯袖、红脸出汗”工作范围、参加人员和工作要求，明确了10种提醒谈话类型。同时，明确分三个层次开展“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话工作，即领导班子、各党组织书记和一般党员干部，力争使“咬耳扯袖、红脸出汗”全覆盖，不留余地，不留空白。
三是行动落实，认真开展。对党员干部在工作和生活中出现倾向性问题的，由各党组织书记、镇纪委牵头及时开展“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话工作，不搞形式，不走过场，切实把这项工作落到实处。目前，已有3人次进行了提醒谈话，及时指出存在的不足和问题，并督促限期整改完善。
四是规范落实，及时报告。城关镇将“咬耳扯袖、红脸出汗”提醒谈话工作列入党风廉政建设年度考核重要内容。认真做好记录，规范工作档案，并于每月5日前向县纪委上报工作开展情况。(王虎城)
