为充实乡村治理和村两委换届的人才支撑，壮大村级集体经济，根据《舒城县关于开展“引才回乡”工程试点工作意见》文件精神，棠树乡从全乡16个村的青年致富带头人、外出创业有成人士中公开选拔后备干部。

经过前期报名和考察，12月2日，乡举行面试。此次面试采用结构化面试方式，经过现场抽签确定面试顺序、按号进行面试并当场公布面试成绩于考生，面试考官由县委组织部及乡分管组织人事、纪检工作的班子成员组成。面试题目充分结合本乡工作实情与村干部工作实际，充分考察了各位候选人的大局意识、为民情怀、组织协调、语言表达等综合能力。经过紧张的面试选拔，最终确定了3名候选对象进入最终公示。

面试结束后，乡党委将集体听取面试及考察等综合情况汇报，并进行为期七天的公示。公示结束后，乡党委根据公示情况确定正式村级后备干部名单，并报县委组织部备案审查。审查合格后正式列为村级后备干部培养、管理和考核。村级后备干部试岗锻炼3个月，试岗期满后，经研究认为合格的办理任职手续，是中共正式党员的挂任村党支部副书记、中共预备党员或非中共党员的挂任村民委员会副主任，并强化待遇保障，让后备干部“留得住”。（廖明明）