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【跟着劳模去创新】郭世明: 开展党工共建 推动“名师带徒”
发布时间:2021年11月25日 09:30          来源:舒城县融媒体中心      阅读数:1775

  他2007年退居二线直至退休以来,带着“为党争光,服务社会”的神圣使命,凭着对党的事业无限热爱和执着追求,深耕非公党建十五载,先后担任4家不同类型的企业党组织书记,并将这些企业党支部打造成远近闻名的非公党建标杆。他就是安徽省劳动模范、安徽广运律师事务所党支部书记郭世明。


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      为了帮助非公企业培育党务人才,打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的非公领域党务工作者队伍,今年县总工会依托“郭世明党建名师工作室”成立了“郭世明劳模创新工作室”,实施“名师带徒”计划,打造非公企业和社会组织党群工作联盟,开展“党群一体、资源整合、人才培养、业务培训、活动策划、品牌培育”等方面创新试点,实现劳模“1人创新”到党群人才“1+N 成长”的提升。工作室成立后,郭世明经常牺牲休息时间不定期开展党务工作培训。


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      2007年,郭世明临近退休时,接到了一个重要任务——到当时刚成立的非公企业夏星食品有限公司担任党建指导员。当时的夏星公司困难重重,郭世明从调研入手,从交流沟通做起,在上级党组织和公司管理层的支持下,成立了非公企业党支部。


      2019年,70多岁的郭世明又到安徽广运律师事务所担任党支部书记,他充分发挥律师事务所法律服务专业优势,先后创建了“公益普法三人行”、服务企业“党建+法律”“双顾问”等模式,强化党建引领和企业发展融合。


      十五年来,郭世明牵头组建了4个党支部,发展32名党员,先后开展党建宣讲45次、服务2500人次,帮助企业解决党建、法律方面难题15件。(胡帅)


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