截止2月25日，为期45天的舒城县2019年春季中职招生工作顺利落下帷幕，县教育局多措并举做好今年春季中职招生工作，取得了可喜成绩。

一是认真谋划，制定方案。1月11日，县教育局组织召开了2019年春季中职招生动员会，制定了《舒城县教育局2019年中等职业学校春季招生工作方案》，方案详细制定了招生时间、工作措施，下达了各生源学校春季招生计划数，实行目标责任制和责任追究制。

二是加强督查，及时通报。县教育局要求机关人员全员参与春季中职招生督查工作，局党组成员及相关股室负责人分片到生源学校巡查春招工作，并为每个生源学校选派1-2名同志作为局驻点督查员。同时要求各驻点督查员要深入学校班级，做好宣传走访工作。在中职学生报到期内，县教育局对各生源学校完成情况进行一日一通报，对进度较慢的学校进行适时调度。

三是加强联络，宣传到位。舒城职业学校通过网络、电视、微信等媒体加大招生宣传力度，并选派联络员到各生源学校进行春季招生宣传走访，发放招生简章，讲解招生相关优惠政策，解答家长和学生的疑问。

四是主动协调，井然有序。各生源学校在上学期期末就主动掌握中职招生对象，新生报到期间，各生源学校主动联系职业学校，生源学校校长亲自带队集中到职业学校报到、缴费。在整个新生办理手续过程中秩序良好，有条不紊。舒城职业学校也积极做好新生入学报到工作，召开新生家长会，开展军训活动。

经过县教育局、职业学校和各生源学校的共同努力，我县2019年春季中职招生工作成效明显，截至目前，已输送到职业学校506人（其中舒城职业学校480人，六安技师学院26人），占今年春季招生总任务的70%，为完成年度招生任务奠定了坚实的基础。（金庆龙）