食堂推出减脂餐和低价菜、图书馆自习区域增设充电插座、羽毛球运动场地整体改造升级、开展专场活动辅导科技成果转化……学习教育中，安徽医科大学聚焦师生现实需求，建立“师生点单、部门接单、督查跟单、师生评单”闭环机制，办实事解难题取得有效成果，赢得大家一致好评。
学习教育开展以来，安医大注重分类指导，采取加强机关党员效能建设、激发教师党员内生动力、点燃学生党员奋斗热情、发挥离退休党员银发力量、强化临床医护党员使命担当等针对性举措，系统推进作风建设与“双一流”大学建设深度融合。
学校坚持问题导向，学查改一体推进，把作风硬要求变成硬措施。围绕学习研讨、查摆问题、整改整治、开门教育等方面，明确14条具体举措。院级党组织及时跟进，细化工作安排370余条。校领导班子成员带头查摆问题59个，累计开展调研50余次，制定整改举措149条。聚焦“关键小事”，举办“我与书记面对面”座谈会暨校领导接待日活动，推动学生诉求从“主动倾听”走向“满意解决”。校院两级领导访企拓岗298家，为学子“好就业”“就好业”铺路搭桥。
“工作日早晚就诊高峰太堵了”“想减重但不知道怎样才科学”……面对患者及其家属的焦虑事烦心事，安医大指导各附属医院把作风建设落到实处，将群众的“迫切需求”转换成医护的“工作追求”。通过增设午/晚间门诊、实施假日诊疗、开启“七点半”工作模式、升级多学科体重管理联合门诊等多种举措，切实提升患者就医体验。
■ 本报记者 黄永礼
从嘉兴南湖上一叶扁舟划开历史的涟漪，到今天驾驭民族复兴的巍巍航船，我们党以勇于自我革命之姿，带领人民夺取了各个历史阶段的一个又一个伟大胜利。
举办读书班、专家讲座、理论宣讲等活动，组织开展各类警示教育活动，推动思想理论入脑入心、党性信仰刻骨铭心；坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，聚力用劲整治违规吃喝、违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等不正之风问题；坚持走好新时代党的群众路线，推动党员干部在推动高质量发展、加强基层治理等方面担当作为……
“四风”涤荡而去，新风扑面而来。“勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势”，这个重要概括的真理力量和实践伟力，从当前正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育中感受深切。坚决落实中央八项规定精神、以严明纪律整饬作风，是党的自我革命有效途径。中央八项规定改变中国的生动实践，有力彰显了中国共产党以自我革命破解大党独有难题的政治智慧。砥砺初心使命、激发“赶考”自觉、勇于自我革命，是百年大党长盛不衰、不断发展壮大的密码，也是党带领人民开展社会革命、开创千秋伟业的法宝。
自我监督是世界性难题。为什么我们党可以毫无保留开展自我革命？正所谓，“不私，而天下自公”。我们党之所以有自我革命的勇气，是因为我们党除了国家、民族、人民的利益，没有任何自己的特殊利益，不代表任何利益集团、任何权势团体、任何特权阶层利益。这种特殊品质，使得我们党能够保持解决大党独有难题的清醒和坚定，从人民的根本利益出发审视并解决自身问题。
世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键阶段，坚定办好自己的事，关键在于我们党始终发扬自我革命精神，当好全国人民的“主心骨”。党的自我革命是伟大社会革命的动力源泉和坚实根基。从以党的政治建设为统领到把思想建设作为党的基础性建设，再到不断增强党组织政治功能和组织力凝聚力，以党的自我革命巩固好、发挥好中国之治的独特优势，我们才能把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好。
初心易得，始终难守。全面从严治党永远在路上，党的自我革命任重而道远，决不能有停一停、歇一歇的想法。截至2025年5月，中央纪委国家监委已连续140个月公布全国查处违反中央八项规定精神问题数据。推进党的自我革命，关键要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，以雷霆之势反腐惩恶，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，把党建设得更加坚强有力、风清气正。
从孕育于陕北窑洞中的“人民监督”，到立足长期执政提出的“自我革命”，以习近平同志为核心的党中央带领全党惕厉自省、慎终如始，探索出一条长期执政条件下解决自身问题，跳出历史周期率的成功道路。不断打开自我革命新境界，我们党必将团结带领广大人民在新时代新征程上赢得强国建设、民族复兴的伟大胜利和荣光。
行路难、停车难，是困扰怀远县老城区群众的一个突出问题。回应群众呼声，怀远县多管齐下，完成2.85公里市政道路提升改造，建成13处便民停车场所、新增停车位2138个。同时，着力改善居民生活环境、完善小区周边配套设施，对68个老旧小区完成改造，惠及居民1.25万户。
学习教育开展以来，怀远县坚持开门教育，扎实开展访企入村专题行动，利用融媒问政、书记信箱、政企恳谈会等多个渠道，真学真查真改，以更实作风、更优服务答好民生答卷，切实将学习教育成果转化为群众可感可及的实际成效。
突出以上率下，怀远县各级党委（党组）书记每月至少安排1天开展“书记服务日”活动，回应基层群众呼声诉求。县委常委会带头到4个乡镇开展现场办公，针对基层反映的抗旱增收、交通出行、高标准农田建设等方面的诉求，与基层共商共议，推动解决重难点问题。全县各单位累计开展“书记服务日”近100次，收集问题120多条，现场解决80多条，会商解决30多条。
聚焦群众和经营主体烦心事，怀远县开展窗口服务领域专项整治，推动政务服务人员改进作风，简化企业、群众办事流程。构建“一窗集成、数据共享、流程再造”全新机制，打造“拿地即发证”高效服务模式，实现工业企业从土地交付到不动产权证办理“零时差”。推行“综合查一次”联合执法机制，通过跨部门协同、全流程规范、柔性化监管，构建高效能执法监管体系，实现“进一次门、查多项事”，全县首批“综合查一次”事项清单覆盖12个重点行业，年度联合检查计划减少重复执法30%以上。
前一段，枇杷丰收销售难、当地群众犯了愁。黄山市歙县基层党组织得知后，立刻协调多方力量，采取鲜果直销、商超对接、电商销售、企业团购、深加工转化等有效举措，搭建产、销、运对接合作平台，全力拓宽销路，全县枇杷总销量超6000吨。
学习教育开展以来，歙县抓实开门教育，坚持问题导向、真查实改，深入乡村和企业，听意见、解难题、促发展，持续优化营商环境、助力乡村振兴，切实把学习教育成果转化成为惠民利企的生动实践。
歙县深入开展“驻村夜访”，全县党员干部深入基层一线，及时收集解决反映集中的民生问题，为群众解决安全饮水、就业务工等急难愁盼问题1万余个。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，积极走访新型农业经营主体、农户和重点监测户，推动形成“政策兜底+就业增收”的长效帮扶机制，帮助脱贫监测户实现就近就业，增加家庭收入。
有求必应，无事不扰。歙县通过与企业面对面沟通交流，问需、问计、问效于企，建立问题台账，全程跟踪落实。充分发挥首席服务员、驻企专员、涉企专员网格化为企服务体系作用，在要素保障、综合查一次改革、高效办成一件事等领域，协调解决经营主体各类问题130多件。同时，积极搭建校企合作桥梁，创新“校企共建”的微专业人才培养模式，紧密对接企业需求定向培养、精准推送，先后为企业输送40多名适配人才。
“以前采购原材料价格高、运输时间长，现在有了供应链公司，不仅成本降下来了，供货速度也快了，企业发展更有底气了。”看到刚刚采购的液晶显示玻璃型材，黟县鑫创光电企业负责人感慨道。
黟县在深入开展走访企业中，发现产业园区因缺乏公共供应链平台，导致相关企业采购成本高、物流效率低等问题，当地及时注资成立供应链有限公司，构建“政府搭台、市场运作”服务模式，通过对接市场，与上下游企业建立合作关系，切实降低企业采购成本，提高资金周转效率，把学习教育成果转化为助力企业发展的动力和实效。
学习教育开展以来，黟县坚持开门教育，扎实开展改进作风、访企入村专题行动，以“户主会”“工业企业服务月”等为抓手，组织党员干部深入企业、农户一线，面对面交流，问需于企、问计于民，积极探索创新服务举措，帮助解决企业发展和群众生产生活中的痛点、难点、堵点问题，不断激发市场活力，持续增强群众获得感。截至目前，已走访企业150多家次，协调解决问题120余个。同时，注重群众参与、接受群众监督，召开户主会130余场，收集各类意见建议290多条，解决群众急难愁盼问题210多个，让群众对作风建设成效更加可感可及。
（本报记者 黄永礼）
为规范干部职工赴乡镇开展公务活动用餐，六安市金寨县近日出台管理办法，完善全县23个乡镇智慧食堂平台建设，实现“刷脸认证+线上支付+自动核销”全流程管理，杜绝“白条用餐”“超标接待”等现象。该县还建立了常态化联合监督机制，综合运用数据分析、财务凭证核查等方式开展监督检查，坚决遏制违规吃喝等“四风”问题。
坚持“当下改”与“长久立”相结合，六安市制定完善《公务接待管理办法》《差旅费报销细则》等制度，明确接待标准、审批流程，强化财务监管，通过完善制度机制堵塞漏洞。同时，建立“一案双查”机制，对违规吃喝背后的利益输送、权钱交易等问题深挖彻查，斩断“风腐一体”链条。
学习教育开展以来，六安市精准施策、靶向施治，持续推进5个专项整治，组织各级党组织深入查摆剖析、开展自查自纠，建立问题清单，逐条整改销号，推动作风建设走深走实。同时，市纪委监委联合多部门成立专项督查组，采取实地督导、随机抽查、交叉互查等方式，对违规问题“露头就打”。强化警示教育，以反面典型为镜鉴，强化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，警示各级党员干部严守纪律底线。
针对侵害群众利益问题，六安市紧盯农村集体“三资”、乡村振兴项目资金、社保医保基金管理和养老服务管理等重点领域开展整治，用好12345热线、信访举报等渠道，及时回应群众关切，办理一批民生实事，解决群众诉求460多个，确保整改成效可感可及，不断提升群众的获得感幸福感。
（ 本报记者 黄永礼）
6月25日上午，省长王清宪主持召开省政府第73次常务会议，传达学习习近平总书记有关重要讲话精神，听取改进作风、访企入村专题行动收集问题办理情况的汇报，研究巩固成果、深化提升举措；审议《关于全面提升“综合查一次”改革质效的实施意见》等。
会议指出，改进作风、访企入村专题行动是我省开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的特色载体。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和考察安徽重要讲话精神，按照省委工作要求，坚持抓作风抓发展两手一起抓，常态长效地走下去、深进去，在以企观政、以农观政中改进作风，以作风建设新成效开创高质量发展新局面。要真正静下心、沉下去，深入基层一线走访调研，面对面了解企业和群众诉求。要真抓实干解决问题，强化问题清单全周期管理，实打实帮助企业解决困难和问题，持续办好民生实事，确保问题真解决、企业群众真满意。要把解决作风问题和发展问题、改革问题贯通起来，用改革创新的办法推动共性问题源头治理。要强化长效机制建设，及时把访企入村中的好经验好做法上升为制度机制，推动学习教育步步深入、见行见效。
会议强调，“综合查一次”改革是建设法治政府、优化营商环境的重要举措。要按照“能合尽合、应减尽减”原则，科学合理整合优化检查事项，最大限度降低行政检查对企业的负面影响。要增强改革的系统性整体性协同性，推动“综合查一次”与“双随机、一公开”“一业一查”等相衔接，加快实现数据共享、结果互认，促进监管效能和企业满意度“双提升”。
会议还研究了其他事项。（记者 吴量亮）
“用工存在缺口、招工难”，这是马鞍山市领导班子成员走访中，企业反映较为突出的问题。针对这一“痛点”，马鞍山市及时响应、加强对接，建立重点企业用工管家制度，跟踪掌握用工需求，举行线上线下招聘会，深化区域劳务协作，搭建“百校千企 才聚诗城”云招聘平台，开展校园招聘活动，不断拓宽供给通道，促进校企合作，分类施策帮助企业解决需求，千方百计缓解招工难。
学习教育开展以来，马鞍山市持续改进工作作风、密切联系群众、深入纠治“四风”，深化拓展“强责任、严纪律、转作风、办实事”行动，扎实推进查摆问题、整改整治、开门教育，实实在在解决群众和企业的急难愁盼问题，为民办实事，为企优环境，推动学习教育不断深入、见行见效。
马鞍山市31名市领导“四不两直”深入走访乡镇、街道等，带动县处级以上领导干部扎实开展访企入村专题行动，共听取意见建议1800多条。充分运用民声呼应机制，重点关注困难群体、低收入人口、新就业群体等，帮助解决群众难点问题1200多个。
为全面收集企业诉求，马鞍山市及县区领导干部深入走访、包保联系企业，注重用好“采石会客厅”等服务平台，问需于企、问效于企，听取企业对产业发展、惠企政策、营商环境等方面的意见建议，将反映相对集中的涉企多头检查、重复检查问题，及时列为市委集中整治问题，开展“综合查一次”改革，推广应用“检查码”，试点实行“扫码入企”，减少入企检查，持续优化营商环境。
“现在坐公交上学既快捷又安全，不用麻烦家人接送了。”6月23日，乘坐新开通的通学公交抵达学校后，池州市贵池滨湖实验学校学生宁欣悦高兴地说。这条由池州经开区管委会联合市公交公司打造的公交专线，精准匹配学生上下学时间，每日开行早晚班次，让沿线学生享受“家门口到校门口”的一站式出行服务。
学习教育开展以来，池州经开区坚持开门教育，组织党员干部下沉基层一线，倾听群众诉求，办好为民实事，破解群众急难愁盼问题，将学习教育成果转化为惠民实效。
针对群众提出的公共服务短板，该区谋划实施党群服务中心和社区卫生室建设、农贸市场提升改造等一批民生项目，着力改善人居环境，推进安置小区违建问题整治，新增80多处电动自行车充电棚，为没有路灯的村组安装路灯，保障群众夜间出行安全。
在开展访企入村专题行动中，池州经开区不断完善“企业吹哨、部门报到”服务机制，通过主动走访、精准对接、闭环管理，切实解决企业发展难题。
安徽同池科技有限公司是一家生产可穿戴智能设备的高新技术企业。随着业务快速扩张，企业在原材料采购、设备升级等方面面临资金缺口。在走访企业了解到这一难题后，池州经开区管委会迅速启动“一企一策”帮扶机制，会同相关部门开展银企对接，协调金融机构上门服务。经综合评估后，三家银行各自拟授信1000万元，目前正在加快办理审批流程。
6月以来，该区党工委领导班子成员已走访80多家外向型、科技型企业，累计收集要素保障、政策咨询及兑付、配套设施建设等方面问题59个，目前办结已超过一半。对于一时难以解决的问题，统一纳入区为企服务中心督办系统，明确责任部门、完成时限，进行清单化、闭环式跟踪问效、推进落实。